- アデカの平均年収は795万円で、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は17.1年です。
- 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.7倍にあたる水準です。
- 化学メーカー3社(843〜865万円)より48〜70万円低い位置にあります。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起アデカは樹脂添加剤や半導体材料、食品用の油脂まで手がける化学メーカーです。年収を調べるときは、国内平均と並べるだけでなく、同じ機能化学の会社と並べて見ると位置づけがつかみやすくなりますよ。
アデカの平均年収は795万円|有価証券報告書の最新データ


アデカの直近の平均年収は795万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢40.2歳、平均勤続年数17.1年、単体の従業員1,827名)。経年の数字はIR BANK ADEKA 平均年収の推移にまとまっています。
国内の給与所得者の平均給与は478万円で、正社員に限ると545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。アデカの795万円は国内平均の約1.7倍、正社員平均の約1.5倍にあたります。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、単体の従業員だけを対象にした金額です。連結で5,434名いる従業員のうち、アデカ本体で雇用されている1,827名の数字だと考えるとずれが少なくなります。
まず直近5年の推移から、795万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近5年の平均年収推移
アデカの平均年収は、2022年3月期の715万円から2026年3月期の795万円まで、5年間で80万円増えました。2024年3月期に一度だけ4万円ほど下がっていますが、全体としては右肩上がりです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 715万円 | 38.9歳 | 16.0年 | 1,808名 |
| 2023年3月期 | 722万円 | 39.6歳 | 16.5年 | 1,796名 |
| 2024年3月期 | 718万円 | 39.9歳 | 16.8年 | 1,815名 |
| 2025年3月期 | 781万円 | 40.2歳 | 17.1年 | 1,810名 |
| 2026年3月期 | 795万円 | 40.2歳 | 17.1年 | 1,827名 |
出典はIR BANK ADEKA 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
さらにさかのぼると、2014年3月期は677万円でした。12年間で118万円増えた計算になります。2019年3月期から2021年3月期までは701万円前後でほぼ横ばいで、伸びが加速したのは2022年3月期以降です。
2025年3月期に62万円上がった背景
数字の動きで最も目立つのは、2025年3月期の781万円です。前期の718万円から62万円、率にして約8.6%の増加でした。
同じ期の連結売上高は4,071億円で、前期比の伸びは1.84%にとどまります(IR BANK ADEKA 業績)。売上の伸びだけでは説明がつかないため、給与水準の引き上げや賞与の増額が反映されたと考えるのが自然です。有価証券報告書から賞与と月例給与の内訳までは読み取れないので、断定はできません。
その翌期の2026年3月期は、さらに13万円増えて795万円でした。いったん上がった水準がそのまま定着し、もう一段上乗せされた形です。平均年齢は40.2歳で横ばいのため、年齢構成の変化による押し上げではないと読み取れます。
つまり直近2年の上昇は、社員が高齢化したからではなく、1人あたりの支給額が実際に増えたことの表れです。
アデカの企業情報と事業内容


アデカの正式名称は株式会社ADEKA(旧社名は旭電化工業)で、東京都荒川区に本社を置く東証プライム上場の化学メーカーです(証券コード4401)。設立は1917年、資本金は230億4,814万円で、グループは20カ国・地域の57社で構成されています(ADEKA 企業概要)。
事業の柱は化学品と食品です。化学品は樹脂添加剤、半導体材料、環境材料などのファインケミカルで、食品はマーガリンやショートニング、ホイップクリーム、プラントベースフードなどを手がけます(ADEKA 事業内容)。
2026年3月期の連結売上高は4,165億円で、2027年3月期は4,620億円(前期比10.9%増)を予想しています(IR BANK ADEKA 業績)。半導体材料など成長分野を抱える一方、食品という景気に左右されにくい事業も持つ構成が、安定した給与水準を支えていると考えられます。
なお「アデカ」という名称の会社は、ここで扱うADEKA(証券コード4401)のほかにも存在します。この記事の数字はすべて、東証プライムに上場する株式会社ADEKAのものです。
有価証券報告書の795万円はアデカ単体の従業員1,827名が対象です。連結の5,434名には海外や国内のグループ会社の社員も含まれ、そちらは各社の給与体系で決まります。求人票の提示年収と比べるときは、どの範囲の数字なのかを先に確認しておくと判断を誤りません。
アデカの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳が記載されません。そのため年代別の数字は、公開されている平均年収と年齢構成から組み立てた推計値になります。
以下は年収まとめサイトのミギナナメウエ ADEKAの年収が、平均年収718.9万円だった2024年3月期の数字をもとに示している推計です。現在の795万円は当時の約1.1倍なので、表の金額はおおむね1割ほど上振れすると考えてください。
| 年代 | 推計年収(2024年3月期基準) | 位置づけ |
|---|---|---|
| 20代後半 | 509万円 | 入社数年で国内平均を上回る層 |
| 30代前半 | 601万円 | 国内平均の478万円を大きく上回る |
| 30代後半 | 677万円 | 主任・係長級への昇格が重なる時期 |
| 40代前半 | 746万円 | 全社平均に近づく層 |
| 40代後半 | 813万円 | 役職の有無で差が開く |
| 50代前半 | 856万円 | 平均を超える層 |
| 50代後半 | 887万円 | 推計上の最高水準 |
あくまで統計モデルによる推計で、個人の実額とは幅があります。
20代・30代の年収
20代後半の推計は509万円です。2027年度新卒の初任給は学部卒で月給26万9,100円と公表されており(キャリタス就活 ADEKA 採用情報)、賞与を含めれば入社数年で500万円台に乗る計算と整合します。
30代に入ると評価と役職で差がつき始めます。推計では30代前半601万円、30代後半677万円で、5年間の伸びはおよそ76万円です。30代で600万円台に乗る点は、国内平均の478万円と比べて大きな差になります。
40代・50代の年収
40代前半の推計は746万円で、現在の全社平均795万円をまだ下回ります。40代後半で813万円、50代前半で856万円、50代後半で887万円と、平均を超えるのは40代後半以降という計算です。
平均勤続年数が17.1年と長いため、長く勤めた社員の積み上げが平均値を押し上げている側面があります。中途入社で同じ年代に入る場合は、推計値より低めに着地することもあります。
また、年代別の最高である887万円を超えるかどうかは、役職に就くかどうかが分かれ目になると考えられます。ただし役職別の実額は公表されていません。
額面年収と手取りの差
表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座に入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収800万円なら手取りは600万円前後です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面の伸びより緩やかになります。
アデカは住宅手当などの手当が用意されています。手当は額面に含まれるものの、通勤交通費は全額支給とされているため、毎月の実質的な負担は額面の数字より軽くなります。
年代別の数字は統計モデルによる推計で、個人の実額とは幅があります。転職で年収を比較するときは、この表を目安として使いながら、オファー面談で基本給と賞与の内訳、手当の内容まで確認してください。額面が同じでも手取りが変わります。
アデカの職種別・役職別の年収の違い


アデカは職種別・役職別の平均年収を公表していません。口コミサイトでも、職種ごとに信頼できる件数の集計は確認できませんでした。そのためこの記事では、職種別の年収額を示すことはしません。
代わりに、公式の採用情報で確認できる待遇と、勤務地の違いから生まれる実質的な差を整理します。
公開されている初任給と賞与・昇給
2027年度新卒の募集では、学部卒が月給26万9,100円、高専本科卒が月給24万7,100円です。いずれも住宅手当や生活手当などを含む金額で、時間外手当は別途支給されます(キャリタス就活 ADEKA 採用情報)。
学部卒の月給だけで年換算すると約323万円になり、ここに賞与が加わります。昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回です。
職種と勤務地による実質的な差
アデカの拠点は、営業拠点が6、生産拠点が7、研究開発拠点が4です(ADEKA 企業概要)。生産拠点は鹿島、千葉、三重、富士、明石、相馬にあり、研究開発拠点は尾久、浦和、久喜などにあります(ADEKA 沿革)。
額面の年収が同じでも、勤務地によって実質的な手取りの感覚は変わります。独身寮と借り上げ社宅は寮費が月5,000円から15,000円程度で、住宅手当は一人暮らしかつ本社勤務の場合に月27,100円です(ADEKA 福利厚生)。
寮や社宅を使える工場・研究所勤務では住居費を抑えやすいため、額面が同じ人同士でも貯蓄できる金額には差が出ます。職種を比べるときは、額面だけでなく勤務地の住居条件も合わせて見る必要があります。
役職・等級と年収の関係
役職別の実額が非公表である以上、役職による年収差は推計に頼るしかありません。年代別の推計では、50代後半の887万円が最高水準です。
この年代別の数字は平均的な社員の姿で、管理職に就けば上回ると考えられます。逆に、役職に就かないまま勤続年数を重ねた場合は、推計値の範囲にとどまる可能性があります。
同じ年齢でも、役職の有無が年収の差の大部分を占めるというのが、多くの日本企業に共通する構造です。アデカも例外ではないと見てよいでしょう。
アデカは本社のほかに、全国に生産拠点があります。同じ職種でも勤務地で住宅手当や寮の条件が変わるため、面談では配属予定の拠点を聞いたうえで、手当を含めた年収と住居費の両方を確認してください。



職種別の年収が公開されていない会社では、求人票の提示年収と手当の内訳を自分で確認することが大切です。数字がない部分を想像で補わず、確認できた事実だけで比べる姿勢が判断を誤らないコツですよ。
アデカの年収を化学メーカー3社と比較
アデカの年収は、国内平均と比べれば高い水準です。ただ、同じ機能化学の大手と並べると、やや低い位置に入ります。
ここでは日油、日本触媒、ダイセルの3社と比較します。いずれも有価証券報告書を提出しており、同じ基準の数字で並べられます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | アデカとの差 |
|---|---|---|---|---|
| アデカ | 795万円 | 40.2歳 | 17.1年 | - |
| 日油 | 843万円 | 42.9歳 | 17.5年 | +48万円 |
| 日本触媒 | 859万円 | 39.4歳 | 16.6年 | +64万円 |
| ダイセル | 865万円 | 41.9歳 | 15.3年 | +70万円 |
いずれも2026年3月期の数字で、出典はIR BANK ADEKA、IR BANK 日油、IR BANK 日本触媒、IR BANK ダイセルです。アデカは4社の中で最も低く、トップのダイセルとは70万円の差があります。
日油の年収


日油の平均年収は843万円です(2026年3月期、平均年齢42.9歳、平均勤続年数17.5年)。アデカとの差は48万円で、3社の中では最も近い水準にあります。
日油は油脂化学を源流とする点がアデカと近く、化学品と機能材料を中心とする会社です。2023年3月期の796万円から3年で47万円増えており、直近の前期比は約8万円の増加でした(IR BANK 日油)。
同じ期間のアデカは722万円から795万円へと73万円増えています。伸び幅ではアデカのほうが大きく、差は縮まりつつあります。
日本触媒の年収


日本触媒の平均年収は859万円です(2026年3月期、平均年齢39.4歳、平均勤続年数16.6年)。アデカとの差は64万円ですが、平均年齢は日本触媒のほうが0.8歳若いのが特徴です。
前期から約48万円増えており、直近の伸び方は4社で最も大きくなっています(IR BANK 日本触媒)。2022年3月期の759万円と比べると、4年で100万円の増加です。
平均年齢が若いのに年収が高いことから、年功ではなく成果や業績の反映が大きい給与設計と推測できます。アデカの勤続17.1年と比べると、同じ水準でも中身が異なる点に注意が必要です。
ダイセルの年収


ダイセルの平均年収は865万円です(2026年3月期、平均年齢41.9歳、平均勤続年数15.3年)。アデカとの差は70万円で、4社の中で最も高い数字です。
2018年3月期の769万円から8年で96万円増えました(IR BANK ダイセル)。同じ期間のアデカは701万円から795万円へと94万円増えており、8年間の伸び幅はほぼ並んでいることがわかります。
つまり差の70万円は、ここ数年で急に開いたものではありません。もともとの水準差が残っている形です。
現在の金額だけを並べると、アデカは4社で最下位に見えます。ただ、直近8年の伸び幅ではダイセルとほぼ同じ、直近の前期比では日油とダイセルを上回っています。平均年齢と勤続年数まで合わせて比べると、見え方が変わります。



4社を並べると、アデカは現在地では一番下ですが、上昇のペースは悪くありません。転職先として比べるなら、今の金額だけでなく、5年後にどこまで伸びそうかも判断材料に入れておきましょう。
アデカの年収に関する口コミ・評判
口コミサイトの個別の年収集計は、アデカでは回答数が限られており、平均値として信頼できる数字は確認できませんでした。そのため、ここでは口コミの傾向と、有価証券報告書の数字との関係を整理します。
転職情報サイトの要約では、評価されている点が比較的はっきりしています。
口コミで語られる傾向
転職情報サイトのまとめでは、経営基盤の安定性、年2回の賞与と着実な昇給、住宅手当や通勤手当の手厚さ、残業の少なさを評価する声が中心です(ミギナナメウエ ADEKAの年収)。
公式の採用情報でも、昇給は年1回、賞与は年2回、通勤交通費は全額支給、住宅手当ありと確認できます(キャリタス就活 ADEKA 採用情報)。口コミで語られる内容は、制度面とは整合しています。
一方で、こうした要約は件数や調査方法が示されていないものが多く、ポジティブな内容に偏りやすい点には注意が必要です。年収の額そのものについて、強い不満を示す声は目立たないものの、検証できる根拠は限られます。
有価証券報告書の数字との間に生じるずれ
口コミ上の年収と有価証券報告書の795万円がずれる主な理由は3つあります。1つ目は回答者の年齢構成で、口コミは若手が多く、有価証券報告書の平均年齢40.2歳より低くなりがちです。
2つ目は含まれる金額の範囲です。有価証券報告書の平均年間給与は賞与と時間外手当を含むため、基本給中心で答える口コミより高く出ます。
3つ目は勤続年数です。平均勤続年数は17.1年と長く、長く勤めた社員の積み上げが平均値を押し上げているため、中途で入社した場合は平均より低い水準から始まる可能性があります。
福利厚生を含めた実質的な待遇
額面の年収に表れにくい待遇もあります。年間休日は124日(2025年度実績、一部の交替勤務者を除く)で、フレックスタイム制とリモートワークも導入されています(ADEKA 福利厚生)。
財産形成では、奨励金10%の持株会、社員向けストックプラン、企業型確定拠出年金があります。男性の育児休業取得率は2024年度に86.8%で、2022年度の49.1%から大きく上がりました。
こうした制度は、額面の795万円には含まれない実質的な価値です。転職で年収を比べるときは、手当と制度を合わせた総額で見るほうが実態に近づきます。
件数が少ない口コミの年収額は、1人の回答に大きく左右されます。参考にするなら金額ではなく、賞与の回数や昇給の頻度、手当の種類といった制度面の記述です。それを公式の採用情報で裏取りすると、信頼できる情報だけが残ります。
アデカで年収を上げる方法


アデカで年収を上げる道は3つあります。社内で昇格する、成長分野に関わるポジションへ移る、外部へ転職するという選択です。
順番として現実的なのは社内での昇格ですが、同業との差が48〜70万円あることを踏まえると、転職も比較対象になります。
社内での昇格と評価の活用
アデカの昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回です。年収を伸ばす最短ルートは、役職や等級を上げて月例給と賞与の水準を引き上げることです。
年代別の推計では、40代前半の746万円から50代後半の887万円まで、約15年で141万円伸びる計算です。役職に就けるかどうかが、この推計を超えられるかの分かれ目になります。
評価の材料にするには、担当業務で数字に表せる成果を残すことが重要です。研究職なら開発テーマの進捗、営業なら担当顧客の売上や新規開拓件数が材料になります。
成長分野への関与
アデカは半導体材料開発研究所や電池材料開発研究所を設けており(ADEKA 公式サイト)、成長分野の開発に力を入れています。連結売上高は2027年3月期に4,620億円と、前期比10.9%増を予想しています。
会社全体の売上が伸びれば、賞与の原資が増えやすくなります。成長している事業に関わるポジションは、社内での評価機会も増える傾向があります。
社内公募や異動の機会があれば、専門性を備えたうえで手を挙げる価値があります。配属先によっては、住宅手当などの条件も変わります。
転職によるキャリアアップ
社内で昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。日油843万円、日本触媒859万円、ダイセル865万円と、同業大手は全社平均でアデカを48〜70万円上回ります。
ただし全社平均の差は、年齢構成と職種の違いを含んでいます。現実的な比較は、同じ職種・同じ年齢で行う必要があります。
アデカの中途採用比率は22%(2025年度)で、中途で入社する人も一定数います(ADEKA キャリア採用)。機能化学の経験は同業他社でも評価されやすく、樹脂や電子材料の知識を持ち込める転職先を選べば、年収の維持と上積みを両立しやすくなります。
提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



化学メーカーは専門性が年収に直結しやすい業界です。今の会社に不満がなくても、自分の経験が外でいくらで評価されるのかを一度確かめておくと、社内での交渉や将来の選択にも役立ちますよ。
アデカの年収に関するよくある質問
アデカの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
アデカの初任給はいくらですか
2027年度新卒の募集では、学部卒が月給26万9,100円、高専本科卒が月給24万7,100円です。住宅手当や生活手当などを含む金額で、時間外手当は別途支給されます(キャリタス就活 ADEKA 採用情報)。
昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回です。休日は完全週休2日制で、祝日、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
アデカは中途採用をしていますか
アデカは中途採用を行っており、採用比率は2023年度が23%、2024年度が22%、2025年度が22%です(ADEKA キャリア採用)。新卒だけでなく、経験者が入社する会社だとわかります。
募集職種や応募資格は時期により異なり、システムを通じてエントリーする形式です。年収は経験や職種で決まり、入社時の提示額は個別に調整されるため、面談で内訳まで確認してください。
中途の年収を判断する材料としては、年代別の推計が目安になります。ただし推計は新卒入社者を含む平均なので、中途の提示額は個別の経験で上下します。
アデカの平均年収は今後も上がりますか
直近2年は781万円、795万円と上昇しています。2025年3月期の62万円増で水準が一段上がり、翌期も13万円伸びました(IR BANK ADEKA 平均年収の推移)。
2027年3月期の連結売上高は4,620億円(前期比10.9%増)と予想されています(IR BANK ADEKA 業績)。業績が伸びれば賞与を通じて平均年収にも反映される余地があります。
ただし2024年3月期のように下がる年もあり、毎年上がり続ける保証はありません。予想はあくまで見通しで、実際の数字は毎年の有価証券報告書で確認するのが確実です。
アデカの決算期は3月で、有価証券報告書は毎年6月下旬に提出されます。転職活動中に年収を確認するなら、IR情報のライブラリで最新版を見るのが最も確実です。転職サイトの数字は更新が遅れていることがあります。
まとめ
アデカの平均年収は795万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢40.2歳、平均勤続年数17.1年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.7倍にあたる水準です。
直近5年で80万円増え、特に2025年3月期は62万円の上昇でした。職種別・役職別の年収は非公表のため、初任給や賞与回数、住居手当などの制度面から把握するしかありません。
同じ機能化学の日油843万円、日本触媒859万円、ダイセル865万円と比べると、48〜70万円低い位置です。ただ、過去8年の伸び幅ではダイセルとほぼ並んでおり、差は固定されたものではありません。
年収を上げる道は、社内での昇格、成長分野への関与、同業への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種同士で比較し、まず自分の市場価値を確認してから判断してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- IR BANK ADEKA 平均年収の推移
- IR BANK ADEKA 業績
- ADEKA 有価証券報告書(IRライブラリ)
- ADEKA 企業概要
- ADEKA 事業内容
- ADEKA 沿革
- ADEKA 公式サイト
- ADEKA 福利厚生
- ADEKA キャリア採用
- キャリタス就活 ADEKA 採用情報
- ミギナナメウエ ADEKAの年収
- IR BANK 日油
- IR BANK 日本触媒
- IR BANK ダイセル
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









