- 有報で確認できる最後の平均年収は886万円(2017年12月期)です。
- 2018年以降は提出会社の平均年収が開示されていません。
- 口コミ集計の446万円とは、約440万円の開きがあります。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起コカ・コーラ ボトラーズジャパンは、有価証券報告書の平均年収を確認しづらい会社です。公式に確認できる数字と、口コミベースの推定値を分けて読むのが、この会社の年収を判断するコツですよ。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの平均年収|有価証券報告書の開示状況


先に結論をお伝えします。コカ・コーラ ボトラーズジャパンの公式な平均年収で確認できる最新値は、2017年12月期の886万円(平均年齢43.9歳、平均勤続年数15.4年)です(IR BANK コカ・コーラボトラーズジャパンHD 平均年収の推移)。
2018年12月期以降は、IR BANKに平均年収の数字が表示されていません。現在の平均年収を示す公式データは、公開されていないというのが実態です。
この記事では、公式データで確認できる範囲と、口コミから推定できる範囲を分けて整理します。出典のない精緻な数字は載せません。
有価証券報告書の平均年収の推移
上場しているのは持株会社のコカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス(証券コード2579)です。IR BANKに掲載された有価証券報告書ベースの推移は、2013年12月期から2017年12月期まで確認できます。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年12月期 | 630万円 | 43.3歳 | 18.7年 | 2,727名 |
| 2014年12月期 | 630万円 | 42.7歳 | 20.9年 | 1,756名 |
| 2015年12月期 | 643万円 | 43.27歳 | 21.2年 | 1,620名 |
| 2016年12月期 | 678万円 | 43.52歳 | 21.52年 | 1,635名 |
| 2017年12月期 | 886万円 | 43.9歳 | 15.4年 | 729名 |
出典はIR BANK コカ・コーラボトラーズジャパンHD 平均年収の推移です。国内の給与所得者の平均給与は478万円なので(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)、2017年の886万円はその約1.9倍にあたります。
ただし2016年から2017年にかけて、平均年収は208万円増え、従業員数は1,635名から729名に減っています。平均勤続年数も21.5年から15.4年へ大きく短くなっており、社員構成が入れ替わった年の数字と読むのが妥当です。
2018年以降に平均年収が見当たらない理由
IR BANKでは、2018年12月期以降の従業員数が0名と表示され、平均年収の欄も空白です。2018年1月1日に事業会社が「コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社」へ商号変更しており(コカ・コーラ ボトラーズジャパン 会社概要)、グループの体制が変わった時期と重なります。
上場する持株会社は、事業会社の従業員を直接雇用しない形になったと考えられます。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社の従業員が対象のため、持株会社に従業員がいなければ、記載される数字が存在しません。
決算短信を見ると、2025年12月期の持株会社単体の営業収益は139億円です(コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス 2025年12月期 決算短信)。グループ会社からの収入が中心で、現場で働く社員の給与水準とは別物です。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの企業情報と事業内容


事業会社のコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社は2001年6月29日の設立で、本社は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワーにあります。資本金は1億円で、清涼飲料水とアルコール飲料の製造、加工、販売が事業内容です(コカ・コーラ ボトラーズジャパン 会社概要)。
グループには、自動販売機事業を担うコカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディングや、FV ジャパン、NeoArcが含まれます。転職先として応募するときは、どのグループ会社の求人なのかを最初に確認する必要があります。
2025年12月期の連結業績は、売上収益8,938億円(前期比0.1%増)、事業利益245億円(同103.6%増)です。営業利益は724億円の赤字、当期利益は507億円の赤字でした(コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス 2025年12月期 決算短信)。
事業利益は経常的な収益力を測る指標で、営業利益はそこに一時的な損益が加わった数字です。本業は改善している一方で、営業段階で大きな損失が出た年だった点は押さえておきたい事実です。
上場しているのは持株会社ですが、実際に働く社員の雇用主は事業会社や各グループ会社です。求人票の雇用主名、勤務地、職種を確認し、同じグループでも会社が違えば給与テーブルが違う可能性を前提に比較してください。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの年代別の年収目安


公式の年代別データは公開されていないため、ここから先は口コミ集計が情報源になります。キャリコネに投稿された正社員22人の平均年収は446万円で、平均年齢は31.9歳、年収の幅は228万円から726万円です(キャリコネ コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス)。
投稿者の平均年齢が若いため、全社員の平均よりも低く出ている点に注意が必要です。年代別に分けると、次のように見えてきます。
| 年代 | 平均年収 | 前の年代からの差 |
|---|---|---|
| 20代 | 401万円 | - |
| 30代 | 473万円 | 72万円増 |
| 40代 | 533万円 | 60万円増 |
出典はキャリコネ コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス(投稿者の集計)です。50代はデータがなく、各年代の人数も少ないため、あくまで傾向として読んでください。
20代・30代の年収
20代の平均は401万円、30代は473万円です。営業職に絞ると、20代が414万円、30代が476万円という集計でした(キャリコネ コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス)。
投稿の事例には、営業職・非管理職・31歳(大卒、2023年度)で、月給28万円(基本給25万円)、賞与70万円、年収406万円というものがあります。残業は月5時間でサービス残業はない、と回答されています。
国内の給与所得者の平均478万円と比べると、20代・30代は下回る水準です。有価証券報告書の2017年の886万円とは、かなり距離があります。
40代以降の年収
40代の平均は533万円で、30代から60万円の上昇です。40代の最高額は726万円と、この集計の中で最も高い数字でした。
50代のデータは確認できませんでした。管理職の年収については公開された信頼できる集計が乏しく、推計の数字は載せません。
migi-nanameue 年収解説記事では、OpenWork調べとして平均年収585万円と紹介されています。ただし同記事は年代別の数字に出典を示しておらず、参考程度にとどめるのが安全です。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際の手取りは社会保険料と税金が引かれた後の金額になります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収900万円なら手取りは660万円から690万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面より緩やかになります。
口コミの事例では、月給28万円のうち時間外手当が1万円、その他手当が2万円です。基本給の割合が高く、残業で大きく上積みするタイプの給与構造ではないことがうかがえます。
口コミ集計は投稿者数が少なく、年代によって数人分の平均にとどまります。転職や異動で年収を比べるときは、この表を目安にしながら、面談で基本給、賞与、各種手当の内訳まで確認してください。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの職種別・役職別の年収の違い


職種別の公式データはありません。口コミ集計で確認できたのは、営業職と事務(財務・会計・経理)の2つで、どちらも437万円でした(キャリコネ コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス)。
ワンキャリアにも職種別の表がありますが、多くの職種が一律の推定値で表示されており、比較には使えません。年収・給与の口コミは3件にとどまります(ワンキャリア コカ・コーラ ボトラーズジャパン 年収・給与)。
そのため職種別の細かい金額は断定せず、確認できる範囲だけを整理します。
営業職の年収傾向
営業職の平均は437万円で、20代が414万円、30代が476万円です。口コミ上の職種区分は、営業と事務の2つが中心です。
ワンキャリアの口コミ集計では、基本給の平均が月30万円、賞与が年120万円、残業代が月5万円とされています。ただし3件分の平均であり、金額の幅が大きい点に注意が必要です(ワンキャリア コカ・コーラ ボトラーズジャパン 年収・給与)。
事務・管理部門の年収傾向
財務・会計・経理を含む事務職の平均は437万円で、営業職と同じ金額です。30代では461万円という集計が出ています。
営業職と事務職で平均に差がないことから、職種よりも等級や役職の違いが年収を左右する可能性があります。ただし件数が少なく、断定はできません。
管理職と評価制度
管理職の年収は、確認できた口コミの中に信頼できる集計が見当たりませんでした。migi-nanameue 年収解説記事には課長で約650万円という数字もありますが、出典はOpenWorkの口コミとされるだけで、件数が示されていません。
評価制度については、口コミで「上司に評価される」という趣旨の声があります。昇給や昇格の基準は公開資料で確認できないため、面接や面談で具体的に聞くことをおすすめします。
口コミ集計では職種間の平均差が小さく、役職や等級での差が大きいとみられます。応募する職種のグレード体系、昇格の目安年数、賞与の算定方法を確認すると、入社後の年収カーブが読みやすくなります。



営業職の年収は、基本給と賞与の比率で実際の手取りが変わります。内定後のオファー面談では、年収の総額だけでなく、内訳を分けて出してもらうよう依頼してください。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの年収を飲料大手3社と比較


同業と比べる際は、数字がどの会社の従業員を対象にしているかを必ず確認します。コカ・コーラ ボトラーズジャパンのように持株会社体制の会社は、有価証券報告書の平均年収が持株会社の少人数の社員の数字になっているケースがあるためです。
ここでは伊藤園、キリンHD、ダイドーグループHDの3社を比べます。いずれも有価証券報告書を提出している上場企業です。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| コカ・コーラ ボトラーズジャパンHD | 886万円 | 43.9歳 | 729名 | 2017年12月期(最新の開示) |
| 伊藤園 | 687万円 | 43.1歳 | 4,879名 | 2026年4月期 |
| キリンHD | 998万円 | 41.6歳 | 1,124名 | 2025年12月期 |
| ダイドーグループHD | 848万円 | 40.8歳 | 52名 | 2026年1月期 |
出典はIR BANK コカ・コーラボトラーズジャパンHD、IR BANK 伊藤園、IR BANK キリンHD、IR BANK ダイドーグループHDです。従業員数が少ないキリンHDとダイドーHDの数字は、持株会社の限られた社員が対象と考えられます。
伊藤園の年収


伊藤園の平均年収は687万円です(2026年4月期、平均年齢43.1歳、平均勤続年数19.0年、従業員4,879名)。飲料メーカーの中で、事業会社として約5,000名規模の従業員を抱える点が特徴で、現場社員を含む実態に近い数字といえます。
2014年4月期の553万円から12年で134万円増えており、とくに2023年4月期の600万円から2026年4月期の687万円までの3年間で87万円上昇しています(IR BANK 伊藤園)。
キリンHDの年収


キリンHDの平均年収は998万円です(2025年12月期、平均年齢41.6歳、平均勤続年数13.6年、従業員1,124名)。2019年12月期の895万円から103万円上がっています(IR BANK キリンHD)。
従業員1,124名はグループ全体の規模に比べて少なく、現場の社員を含めたグループ全体の水準ではない点に注意が必要です。
ダイドーグループHDの年収


ダイドーグループHDの平均年収は848万円です(2026年1月期、平均年齢40.8歳、平均勤続年数11.2年、従業員52名)。2024年1月期の735万円から2年で113万円上がりました(IR BANK ダイドーグループHD)。
自動販売機事業を主力とするグループですが、従業員52名の持株会社の数字であり、事業会社の社員の水準を示すものではありません。
3社を並べると、事業会社として開示している伊藤園が687万円、持株会社の数字は848万円から998万円という構図です。単純な金額の大小ではなく、対象となる従業員の範囲をそろえて比較することが欠かせません。
持株会社の平均年収は高く出がちです。同業を比べるときは、事業会社の従業員を対象にした数字か、本社機能だけの数字かを確認してください。求人票の提示年収や口コミの集計値で比べるほうが、現場の実態に近づきます。



飲料業界で比べるなら、事業会社の数字が出ている伊藤園の687万円が、現場社員の水準を考える上での一つの目安になります。持株会社の数字だけを見て判断しないようにしましょう。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの年収に関する口コミ・評判


口コミベースの数字は、有価証券報告書の公式値より大幅に低く出ています。キャリコネでは446万円(22人)、ワンキャリアでは572万円(3件)で、2017年の886万円との差は300万円から440万円に及びます。
主な理由は、投稿者の年齢構成と、2017年の数字が社員構成の変化の影響を受けている点です。年収の評価そのものについては、次の2つが傾向として見えます。
金額の実感と満足度
キャリコネの事例では、年収406万円の31歳営業職が年収に「満足」と回答しています。残業は月5時間でサービス残業はなく、拘束時間と収入のバランスを評価する声がうかがえます。
金額そのものは国内平均の478万円を下回る水準ですが、残業が少ないことが満足度を支えていると読み取れます。
賞与と手当の声
賞与は定期賞与と決算賞与で構成され、前述の事例では定期賞与60万円、決算賞与10万円の合計70万円でした。決算賞与があるため、業績の影響を受ける余地があります。
手当については、ルートセールスの20代後半社員が、転勤者に手当が手厚い一方で住宅手当がない点に不満を書いている口コミがあります。地元で働く社員にとっては、手当面の恩恵が小さい制度と受け取られているようです。
業績と年収の関係
2025年12月期は営業利益が724億円の赤字でしたが、事業利益は245億円と前期の2倍になりました。2026年12月期の予想は、事業利益350億円(前期比42.7%増)、当期利益226億円です(コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス 2025年12月期 決算短信)。
年間配当は2024年12月期の53円から2025年12月期は60円に増え、2026年12月期は72円を予想しています。本業の収益力が改善している局面にあり、決算賞与を通じた還元が期待できるかどうかは、今後の業績次第です。
キャリコネは22人、ワンキャリアは3件と、どちらも母数が小さい集計です。1つの数字を信じ込まず、複数の口コミサイトと有価証券報告書、求人票の提示年収を突き合わせて、幅を持って判断してください。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンで年収を上げる方法


年収を上げる道は、社内で等級や役職を上げる、担当する役割を広げる、外部へ転職する、の3つに整理できます。順番としては、まず自分の市場価値を把握し、その上で社内外のどちらが有利かを比べるのが合理的です。
社内での昇格と評価の活用
口コミでは、評価は上司の判断によるという声があります。昇給や昇格の基準を公開資料で確認できないため、評価面談で目標と達成基準を数字で合意しておくことが、昇格を狙う上での現実的な備えです。
営業職であれば担当エリアの売上や新規開拓の実績、管理部門であれば業務改善の成果が、数値で示せる材料になります。
担当領域の拡大とキャリアの選択
グループには自動販売機事業のコカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディングや、FV ジャパン、NeoArcがあります。担当する領域を広げ、グループ内で異なる事業を経験することで、評価される経験の幅が広がります。
社内公募や異動の制度の有無は、公開情報では確認できませんでした。面談や配属の希望を伝える際に、制度の有無を直接確認してください。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格が見通せない場合は、転職も選択肢になります。比較の際は、全社平均ではなく同職種同士の提示年収で比べるのが基本です。
飲料メーカーのルートセールスや営業企画の経験は、食品・日用品メーカーや流通業界の営業職でも評価されます。業界知識を持ち込める転職先を選ぶと、年収の維持と上積みの両方を狙いやすくなります。
提示年収の相場を知るには、同じ職種の求人をまとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば、現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、どちらを選ぶにしても判断材料が増えます。



公式の平均年収が確認できない会社ほど、自分の市場価値を外から測っておく価値があります。まずは診断で、今の経験がどのくらいの年収帯で評価されるかを確かめてみてください。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの年収に関するよくある質問
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミ集計をもとにしており、推定値は推定であると明記しています。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの平均年収は何万円ですか
公式に確認できる最新の数字は、2017年12月期の886万円です(IR BANK コカ・コーラボトラーズジャパンHD 平均年収の推移)。2018年以降は提出会社の平均年収が開示されていません。
口コミベースでは、キャリコネが446万円(正社員22人)、ワンキャリアが572万円(3件)です。公式値と口コミ値には大きな開きがあり、どちらも現在の全社員の平均とは言い切れません。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの営業職の年収は高いですか
キャリコネの集計では、営業職の平均は437万円で、20代が414万円、30代が476万円です。国内の給与所得者の平均478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)と比べると、同水準かやや下回る金額です。
一方で、事例では残業が月5時間と少なく、拘束時間に対する満足度は比較的高い様子がうかがえます。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの年収は今後上がりますか
2026年12月期の連結業績予想は、売上収益9,027億円、事業利益350億円(前期比42.7%増)です。配当も72円への増額を予想しています(コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス 2025年12月期 決算短信)。
業績が改善すれば、決算賞与などを通じて還元される可能性はあります。ただし給与水準そのものが上がるかどうかは、公開情報からは判断できません。
決算期は12月で、2025年12月期の有価証券報告書は2026年3月19日の提出予定でした。最新の開示内容は、IR情報の有価証券報告書ページで確認するのが確実です。
まとめ
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの公式な平均年収で確認できる最新値は、2017年12月期の886万円です(平均年齢43.9歳、平均勤続年数15.4年)。2018年以降は提出会社の平均年収が開示されていません。
口コミ集計では、キャリコネが446万円、ワンキャリアが572万円でした。年代別では、20代が401万円、30代が473万円、40代が533万円です。
同業の伊藤園は687万円です。キリンHDの998万円、ダイドーグループHDの848万円は持株会社の数字のため、現場社員の水準とは分けて読む必要があります。
2025年12月期は営業利益が赤字でしたが、事業利益は倍増しています。2026年12月期は事業利益350億円を予想しており、業績は改善局面にあります。
年収を上げる道は、社内での昇格、担当領域の拡大、転職の3つです。公式データが限られる会社ほど、自分の市場価値を外から測っておくと、判断を誤りにくくなります。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス 2025年12月期 決算短信
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン 会社概要
- IR BANK コカ・コーラボトラーズジャパンHD 平均年収の推移
- IR BANK 伊藤園
- IR BANK キリンHD
- IR BANK ダイドーグループHD
- キャリコネ コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
- ワンキャリア コカ・コーラ ボトラーズジャパン 年収・給与
- migi-nanameue 年収解説記事
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









