- 非上場のため有報の平均年収はなく、口コミ集計は733万〜938万円です。
- OneCareerの口コミでは30〜34歳で1,135万円、35〜39歳で1,418万円です。
- 有報で見る日用品大手3社は708万〜875万円で、口コミ上位は大手を上回る水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起p&gジャパンは非上場なので、有価証券報告書の平均年収という公式の数字がありません。口コミサイトごとに733万円から938万円まで幅があるため、どの数字がどんな前提なのかを分けて読むのがポイントですよ。
p&gジャパンの平均年収は?非上場のため口コミ集計で733万〜938万円


p&gジャパンの平均年収は、口コミ集計で733万円から938万円の範囲です。公式の平均年収は公表されておらず、すべて社員・元社員の自己申告をもとにした推定値になります。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。口コミの下限733万円でも約1.5倍、上限938万円なら約2.0倍にあたります。
まず、なぜ公式の数字がないのか、そしてサイトごとの数字をどう読み分けるのかを整理します。
有価証券報告書がない理由と数字の見方
p&gジャパンの正式名称はP&Gジャパン合同会社です。株式会社ではなく合同会社で、株式を市場に公開していないため、上場企業に義務づけられた有価証券報告書の平均年間給与が確認できません。
一部の比較記事には「有価証券報告書によると895万円」という書き方がありますが、同社の有価証券報告書は確認できず、この出典表記は裏付けが取れません。本記事ではその数字を採用せず、出典が追える口コミ集計だけを使います。
上場企業の有報は賞与と基準外賃金を含む実績値ですが、口コミ集計は投稿者が自分で申告した金額です。回答者が若手に偏る、高年収の人が書き込みやすいといった偏りがあるため、数字は目安として読んでください。
口コミサイト別の平均年収
主要な口コミサイトの集計は次のとおりです。サイトによって投稿者の層と母数が異なるため、平均値には200万円ほどの開きが出ています。
| 出典 | 平均年収 | 集計の前提 |
|---|---|---|
| キャリコネ | 733万円 | 正社員70人の投稿、平均年齢32.2歳。年収範囲は264万〜1,694万円 |
| ワンキャリア転職 | 938万円 | 年収・給与の口コミ31件。基本給(月)平均61万円、賞与(年)平均129万円、残業代(月)平均6万円 |
出典はキャリコネ P&Gジャパン合同会社と、ワンキャリア P&G Japan 年収・給与・ボーナス一覧です。
ワンキャリアの内訳を足すと、基本給の年額換算732万円(61万円×12か月)に賞与129万円が乗ります。基本給だけで700万円を超える設計であることが、938万円という数字を支えています。
一方でキャリコネの733万円は、年代別の最高年収が20代1,116万円、30代1,300万円、40代1,694万円と上限は高いものの、平均を引き下げる低めの回答も含まれた数字です。実態は700万円台から900万円台のどこかにあると見るのが妥当です。
p&gジャパンの企業情報


P&Gジャパン合同会社の本店は、神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号です。旧商号はプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社で、2016年にP&Gジャパンホールディングス合同会社を吸収合併し、2021年1月に現在の商号へ変更しました(データ・マックス 企業情報)。
公式サイトには、アリエール、パンパース、パンテーン、SK-II、ブラウン、ジレットなどのブランドが並びます(P&Gジャパン 公式サイト)。洗剤、紙おむつ、ヘアケア、スキンケア、家電まで扱う米国P&Gの日本法人です。
消費者向けの日用品を大量に売るビジネスモデルのため、マーケティングと営業の人材が事業の中心になります。この2職種が年収の議論でも主役になる点は、後半で詳しく触れます。
口コミ集計は母数が数十人規模で、サイトごとに数字が大きく変わります。応募前は1つの数字を鵜呑みにせず、複数サイトの平均と職種別の数字を並べ、自分の想定職種に近い層の数字を基準にしてください。
p&gジャパンの年代別の年収目安


年代別の数字は、ワンキャリアの口コミ集計が最も細かく出ています。若手の段階から高く、30代で急に伸びるカーブです。
| 年齢層 | 平均年収(ワンキャリア) | 前の年代との差 |
|---|---|---|
| 〜24歳 | 883万円 | ― |
| 25〜29歳 | 912万円 | +29万円 |
| 30〜34歳 | 1,135万円 | +223万円 |
| 35〜39歳 | 1,418万円 | +283万円 |
出典はワンキャリア P&G Japan 年収・給与・ボーナス一覧です。同サイトの40代以降は投稿数が少なく、45〜49歳が300万円と極端な数字も出ているため、本記事では採用していません。
25〜29歳から30〜34歳で223万円、30〜34歳から35〜39歳で283万円と、30代の伸びが突出しています。年功ではなく、等級(Band)が上がるタイミングで年収が跳ねる仕組みを反映した数字です。
20代の年収
20代前半の口コミ集計は883万円、25〜29歳は912万円です。国内の同年代の平均が400万円前後であることを踏まえると、入社直後から倍近い水準になります。
ただしこの数字には、中途入社で入った経験者の高い回答も混ざっています。新卒で入った場合の実感はもう少し低く、年俸制のため同期でも評価によって差が開くという声があります(ワンキャリア 口コミ)。
30代の年収
30代前半は1,135万円、30代後半は1,418万円です。口コミには「30歳までに1000万円の目標は、コツコツと仕事をこなしていけば大方の人は達成できる」という声があり、30歳前後で1,000万円に到達する人が多いことがうかがえます。
一方で、入社前に30歳で1,000万円を期待していたものの、実際には届かなかったという回答もあります。等級の上がり方に個人差があるため、全員が同じ速度で伸びるわけではありません。
40代以降の年収の見方
40代以降は、公開データの母数が少なく、数字の信頼度が下がります。キャリコネでは40代の最高年収が1,694万円で、マネージャー以上に進んだ場合の上限を示しています。
平均ではなく上限の数字ですが、等級が上がれば1,500万円を超える道があるという目安にはなります。逆に、昇格が止まった場合は30代後半の水準で横ばいになる可能性もあります。



30代で年収が大きく伸びるのは、等級が上がった人の数字が平均を押し上げているからです。同年代の平均に届いていなくても、次の等級に上がった瞬間に追いつくことがあるので、焦らず条件を確認してくださいね。
p&gジャパンでは年齢よりも職務等級が年収を決めます。年代別の平均を見るときは、その年代で何割の人が次の等級に上がっているかを意識し、自分の現在地を等級で把握すると判断を誤りません。
p&gジャパンの職種別・Band別の年収の違い


職種別の数字は、ワンキャリアの口コミで確認できます。営業とマーケティングはほぼ同水準で、職種よりも等級の差のほうが大きいという構造です。
| 職種 | 平均年収(ワンキャリア) |
|---|---|
| 営業 | 931万円 |
| 広告・マーケティング | 920万円 |
| 管理部門・人事部門 | 826万円 |
| IT・ゲーム・デザイン | 732万円 |
出典はワンキャリア P&G Japan 年収・給与・ボーナス一覧です。経営企画・事業企画など母数の少ない職種は、極端な値が平均を押し上げるため省いています。
営業職の年収
営業職の平均は931万円です。法人営業の口コミには、20代後半で係長・リーダークラスの人が高評価を付けている例があり、営業は等級が上がるほど報酬への納得度が高い傾向が見られます。
一方で、同期でも評価の差が思ったより開くという声もあります。成果が数字で見えやすい職種なので、評価が年収にそのまま反映される分、差も出やすい職種です。
マーケティング・その他職種の年収
広告・マーケティングは920万円で、営業とほぼ同じ水準です。ブランドマネジメントや商品企画は同社の花形職種ですが、年収面では営業と大きな差がありません。
管理部門・人事部門は826万円、IT・デザイン系は732万円と、事業の最前線から離れるほど下がる傾向があります。ただし母数が小さく、参考値にとどまります。
Band制と年俸制の仕組み
p&gジャパンは年功序列ではなく、バンド(職務等級)制を採っているという口コミがあります(ワンキャリア 口コミ)。新卒でも評価が高ければ早く上の等級に上がる、という設計です。
給与は年俸制で、昇給はベースアップとして積み上がるため、会社の業績によって前年から年収が増減すると書く社員もいます。固定的な月給に賞与が加わる日系メーカーとは、年収の変動のしかたが違います。
求人票に書かれた職種名だけで年収を判断すると、数百万円ずれることがあります。面接では、募集ポジションがどの等級にあたるのか、基本給と賞与の割合はどうなっているのかを具体的に確認してください。



同じマーケティング職でも、入社時にどの等級で採用されるかで初年度の年収が大きく変わります。オファー面談では、職種名ではなく等級と年収内訳を必ず確認しましょう。
p&gジャパンの年収を日用品大手3社と比較


p&gジャパンの年収は、同じ日用品・化粧品業界の大手と並べると位置づけがつかみやすくなります。比較対象は、有価証券報告書の数字が取れる花王、ユニ・チャーム、資生堂の3社です。
ここで注意したいのは、3社が公式の有報の数字で、p&gジャパンは口コミ集計という点です。性質の違う数字を並べていることを前提に読んでください。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | データの種類 |
|---|---|---|---|---|
| p&gジャパン | 733万〜938万円 | 32.2歳(キャリコネ) | ― | 口コミ集計 |
| 花王 | 865万円 | 40.6歳 | 16.7年 | 有価証券報告書 |
| ユニ・チャーム | 875万円 | 40.7歳 | 14.7年 | 有価証券報告書 |
| 資生堂 | 708万円 | 39.3歳 | 11.2年 | 有価証券報告書 |
出典は、IR BANK 花王、IR BANK ユニ・チャーム、IR BANK 資生堂、キャリコネ、ワンキャリアです。
平均年齢が32歳前後と8歳ほど若いにもかかわらず、口コミ上位の938万円は大手3社を上回ります。下限の733万円を採ると、花王やユニ・チャームより130万円ほど低くなります。
花王の年収


花王の平均年収は865万円です(直近の有価証券報告書、平均年齢40.6歳、平均勤続年数16.7年)。前回報告から54万円上がり、2013年12月期の758万円と比べると107万円の増加です(IR BANK 花王)。
p&gジャパンとは、洗剤、ヘアケア、スキンケアで直接競合する関係にあります。勤続年数が長く、じっくり昇給していく日系メーカーらしい給与カーブです。
ユニ・チャームの年収


ユニ・チャームの平均年収は875万円です(直近の有価証券報告書、平均年齢40.7歳、平均勤続年数14.7年)。前回報告から13万円増えています(IR BANK ユニ・チャーム)。
紙おむつや生理用品でp&gジャパンのパンパースなどと競合します。3社の中では最も高い水準で、p&gジャパンの口コミ平均との差は、上限側ではほぼなくなります。
資生堂の年収


資生堂の平均年収は708万円です(直近の有価証券報告書、平均年齢39.3歳、平均勤続年数11.2年)。前回報告から12万円下がっています(IR BANK 資生堂)。
p&gジャパンのSK-IIと競合する化粧品領域の大手です。口コミ上位のp&gジャパンとは230万円の差があり、口コミ下限の733万円と比べても大差がない水準です。
大手3社は勤続年数が長く、平均年齢も40歳前後です。p&gジャパンと比べるときは、32歳前後の年収と、3社の同年代の年収を並べないと正確な比較になりません。求人票の想定年収を基準にしてください。
p&gジャパンの年収に関する口コミ・評判


ワンキャリアの年収・給与の口コミ31件では、総合満足度が4.0、給与制度の納得度が4.0です。評価制度の納得度は3.6、評価基準の明確さは2.3、福利厚生の充実度は3.2と、項目ごとの差が出ています。
給与の水準には満足しているが、評価の基準は分かりにくいという傾向が、数字からも読み取れます。
高く評価されている点
評価されているのは、他のメーカーと比べた給与の高さと、上昇カーブの速さです。経営企画の口コミには「給与について、他メーカーと比較して高い。また、給与の上昇カーブが早い」という声があります。
年齢に関係なく成果や挑戦を評価し、裁量を与える文化に魅力を感じて入社したという声もあります。実力主義が給与に反映される点は、満足度が高い層に共通する評価です。
不満が出やすい点
不満として目立つのは、評価基準の分かりにくさです。評価基準の明確さのスコアが2.3と低く、法人営業の口コミには「思ったより同期でも評価の差が開く」という声があります。
メーカーという性格上の限界を指摘する声もあります。若手のうちは上がり幅が大きいものの、一定の金額で頭打ちになるという意見や、コンサルや投資銀行と比べると人件費に充てられる原資が少ないという意見があります。
額面と手取りの差
年収は額面の数字なので、実際に使えるお金は税金と社会保険料を引いた手取りになります。目安として、年収733万円の手取りはおおむね570万円前後、年収938万円なら700万円前後です。
p&gジャパンは年俸制のため、賞与で調整する日系企業より月々の給与の比率が高めです。月給が高いぶん、住民税や社会保険料も早くから重くなる点は、入社前に押さえておくと安心です。
キャリコネでは、月の残業時間が平均23.0時間、有休消化率が平均73%となっています。残業代込みで年収が決まる面もあるため、働き方の実態とあわせて確認してください。
口コミ全体の平均より、自分と同じ職種・同じ年代の書き込みのほうが実態に近くなります。評価の低い書き込みは、評価制度や上司との相性に原因があることも多いので、理由まで読んで判断してください。



給与への満足度は高い一方で、評価の基準が分かりにくいという声が複数出ています。年収だけでなく、どう評価されるのかを面接で聞いておくと、入社後のミスマッチを減らせますよ。
p&gジャパンで年収を上げる方法


p&gジャパンで年収を上げる道は、社内で等級を上げるか、より高い報酬を出す他社へ移るかの2つです。年功ではなく等級で決まる会社なので、どちらを選ぶ場合も出発点は自分の現在の等級です。
社内での昇格とBandの引き上げ
社内で年収を上げる最短ルートは、Band(等級)を上げて上位職へ進むことです。口コミでは、30代でマネージャー相当に上がると年収が1,000万円を超える例が語られています。
評価で見られるのは、担当ブランドの成果と、チームをどう動かしたかです。評価基準が見えにくいという不満もあるため、上司との面談で、次の等級に必要な条件を具体的に確認しておくことが近道になります。
外資系・消費財メーカーへの転職
社外に出る場合、p&gジャパンの経験は転職市場で評価が高いとされます。広報の口コミにも、年収がそれほど高くなくても転職市場での評価が非常に高いという声があります(ワンキャリア 口コミ)。
転職先の候補は、同じ消費財メーカーや外資系のブランドマネジメント職、コンサルティングファームなどです。年収は転職先の等級とオファー内容で決まるため、提示額は基本給と賞与に分けて比較してください。
転職エージェントの活用
転職で年収を上げるなら、年収交渉まで代行できる転職エージェントの活用が有効です。自分の等級が市場でどの水準にあたるのかを、第三者の視点で教えてもらえます。
p&gジャパンのような年俸制の外資系は、提示年収の内訳を読み解く力が求められます。基本給、賞与、みなし残業の有無を整理し、複数社のオファーを同じ条件で比べるときにもエージェントが役立ちます。
- 現在の等級と、次の等級に必要な条件を整理する
- 基本給と賞与の内訳を書き出し、他社オファーと同じ基準で比べる
- 経験を評価してくれる職種と業界を2〜3に絞って相談する
この3点に共通するのは、自分の市場価値を数字で把握することです。把握できれば、残る場合も移る場合も交渉の材料が増えます。
年俸制の外資系は、総額が同じでも基本給と賞与の配分で実質の収入が変わります。提示額を見たら、基本給の月額、賞与の算定方法、残業代の扱いを必ず確認し、手取りに直して比べてください。
p&gジャパンの年収に関するよくある質問
p&gジャパンの年収について、検索で多く聞かれる質問に答えます。
p&gジャパンの平均年収はいくらですか
公式の数字はなく、口コミ集計でキャリコネが733万円、ワンキャリアが938万円です。非上場の合同会社のため、有価証券報告書に基づく平均年収は確認できません。実態は700万円台から900万円台と考えるのが妥当で、国内の給与所得者の平均478万円(国税庁)を大きく上回ります。
p&gジャパンは30歳で年収1,000万円になりますか
ワンキャリアの口コミでは、30〜34歳の平均が1,135万円で、30歳前後で1,000万円に届く人が多いという声があります。ただし、届かなかったという回答もあり、全員が到達するわけではありません。等級の上がり方で差がつくため、1,000万円は目標値として捉えるのが現実的です。
p&gジャパンの年収は花王より高いですか
花王の平均年収は865万円(有価証券報告書)です。p&gジャパンは口コミ集計で733万〜938万円なので、上位の数字なら花王を上回り、下限なら下回ります。平均年齢はp&gジャパンが32歳前後、花王が40.6歳と大きく違うため、同年代で比べる視点が欠かせません。
口コミ集計の数字は、投稿が増えるたびに変動します。面談や年収交渉で数字を引用するときは、確認した日付とサイト名を控えておくと、後から食い違いが出たときも説明できます。
まとめ
p&gジャパンは非上場の合同会社で、有価証券報告書の平均年収は確認できません。口コミ集計ではキャリコネが733万円、ワンキャリアが938万円で、国内の平均給与478万円(国税庁)の約1.5〜2.0倍です。
年代別ではワンキャリアの集計で、25〜29歳が912万円、30〜34歳が1,135万円、35〜39歳が1,418万円と、30代で大きく伸びます。職種別では営業が931万円、広告・マーケティングが920万円で、職種よりも等級の差が年収を左右します。
有報で見る日用品大手は、花王が865万円、ユニ・チャームが875万円、資生堂が708万円です。p&gジャパンは平均年齢が若いにもかかわらず、口コミ上位では大手を上回ります。
評価面では、給与水準への満足度が高い一方で、評価基準の分かりにくさを指摘する声があります。年収を上げるには、社内でBandを上げるか、経験を評価する他社へ移るかの2択です。
どちらを選ぶ場合も、年収の内訳を基本給と賞与に分け、手取りで比べてください。転職を検討するなら、年俸制の外資系に詳しいエージェントに相談し、市場での自分の位置を確認するのが近道です。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- キャリコネ P&Gジャパン合同会社
- ワンキャリア P&G Japan 年収・給与・ボーナス一覧
- データ・マックス 企業情報
- P&Gジャパン 公式サイト
- IR BANK 花王
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- IR BANK 資生堂
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









