20代で営業職へ転職する人におすすめの転職エージェント5選！おすすめ業界や転職するコツを解説！

本記事では20代で営業職へ転職する人におすすめの転職エージェントをご紹介します。

20代で営業職へ転職する人におすすめの転職エージェント

20代の営業職転職を成功させるには、転職エージェントの活用が非常に効果的です。書類添削・面接対策・年収交渉まで無料でサポートを受けられます。まず以下の比較表で特徴を確認し、自分に合った2〜3社に登録してみましょう。

転職エージェント	特徴	こんな20代におすすめ	料金
リクルートエージェント	業界最大の求人数。全業界の営業職を網羅	幅広く求人を見たい人・初めての転職	無料
マスメディアン	広告・マーケ・Web業界特化。宣伝会議グループ運営	広告・メディア業界の営業職を目指す人	無料
マーキャリNEXT CAREER	SaaS・IT特化。書類選考通過率90%（※公式サイトより）	IT・SaaS業界の営業職を目指す人	無料
hape Agent	営業職特化・顧客満足度98%（※公式サイトより）	営業特化サポートで確実に転職したい人	無料
マイナビ営業エージェント	営業職専門。転職後の定着率97.5%（※公式サイトより）	丁寧なサポートで営業転職を進めたい人	無料

リクルートエージェント

参照：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開・非公開合わせて90万件超の求人を保有する業界最大規模の転職エージェントです。営業職の求人だけでも幅広い業界・業種をカバーしており、「まず選択肢を広げたい」20代に最初に登録してほしい1社です。

項目	詳細
公開求人数	73万件超
非公開求人数	30万件超
対応エリア	全国
対象年代	20〜50代
料金	完全無料

リクルートエージェントのメリット・デメリット

メリット	デメリット
・業界最大の求人数で選択肢が最も広い ・IT・不動産・メーカーなど全業界の営業求人を網羅 ・大手企業・有名企業の非公開求人も多数保有 ・面接後の詳細フィードバックが受けられる	・担当者の質にばらつきがある ・求人数が多く絞り込みに時間がかかる場合も

こんな人におすすめ：業界・職種を幅広く比較してから転職先を決めたい20代。転職エージェントを初めて使う人がまず登録すべき1社。

マスメディアン

マスメディアンは、マーケティング専門誌「宣伝会議」のグループ企業が運営する広告・マーケ・Web業界特化のエージェントです。業界との深いネットワークから、他では公開されていないレアな求人を多数保有しています。業界に精通したキャリアアドバイザーによる専門性の高いサポートが特徴です。

項目	詳細
特化分野	広告・マーケティング・Web・マスコミ
運営母体	宣伝会議グループ
対応エリア	全国対応
料金	完全無料

マスメディアンのメリット・デメリット

メリット	デメリット
・広告・マスコミ・Web業界への深い知識と太いネットワーク ・宣伝会議グループならではのレア求人が豊富 ・面接同席サービスがある ・業界を深く理解したキャリアアドバイザーが在籍	・広告・マーケ以外の業界には対応していない ・求人の総数は大手総合型より少ない ・地方求人は少なめ

こんな人におすすめ：広告・メディア・Web業界での営業職・マーケティング職を目指す20代。リクルートエージェントとの併用がおすすめ。

マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS・ITベンチャー企業のデジタルセールス職に特化した転職エージェントです。B2Bマーケティング支援30年以上の実績を持つ株式会社エムエム総研が運営しており、SaaS企業との強いパイプから他では得られない非公開求人を保有しています。書類選考通過率90%・一次面接突破率61%という高い実績を誇ります。

項目	詳細
書類選考通過率	90%（※公式サイトより）
一次面接突破率	61%（※公式サイトより）
特化分野	SaaS・IT・デジタルセールス
料金	完全無料

マーキャリNEXT CAREERのメリット・デメリット

メリット	デメリット
・SaaS人事担当者の86%が注目するエージェント（※公式サイトより） ・SaaS企業との強いパイプで他では得られない非公開求人を紹介 ・業界・企業を深く理解したアドバイザーが在籍 ・未経験からデジタルセールス職への転職にも対応	・IT・SaaS以外の業界には対応していない ・地方の求人は少なめ（現在は首都圏中心）

こんな人におすすめ：IT・SaaS業界の営業職（法人営業・内勤営業）を目指す20代。現場営業からITセールスにキャリアチェンジしたい人。

hape Agent

hape Agentは、営業職に特化した転職エージェントです。全国430社超のエージェントランキングで4部門1位を獲得しており、顧客満足度は98%を誇ります。初回ヒアリング60分・案件紹介60分・面接対策90分と時間をかけた丁寧なサポートが特徴で、業界別600種類以上の書類テンプレートを活用して書類通過率を高める支援が受けられます。

項目	詳細
顧客満足度	98%（※公式サイトより）
常時求人数	16,000件超
書類テンプレ	600種超
料金	完全無料

hape Agentのメリット・デメリット

メリット	デメリット
・営業特化で業界理解の深いアドバイザーが在籍 ・独自システムで常時16,000件超の求人に対応 ・過去の面接データを活用した面接対策 ・営業4部門でランキング1位の実績	・地方の求人は首都圏より少なめ ・年収帯が高めの求人が中心

こんな人におすすめ：営業職専門のサポートを受けて確実に転職を成功させたい20代。面接対策・書類の質を高めたい人。

マイナビ営業エージェント

マイナビ営業エージェントは、マイナビが運営する営業職に特化した転職エージェントです。営業職専門のキャリアアドバイザーと企業担当のリクルーティングアドバイザーがチームを組んでサポートする体制が特徴です。マイナビ独自の非公開・独占求人を多数保有しており、他では見つからない優良求人に出会えるチャンスがあります。

項目	詳細
定着率	97.5%（※公式サイトより）
独占求人	多数保有
対応エリア	全国
料金	完全無料

マイナビ営業エージェントのメリット・デメリット

メリット	デメリット
・営業職専門のアドバイザーとリクルーターのチーム体制 ・マイナビ独自の非公開・独占求人が豊富 ・転職後の定着率が高く入社後のフォローも充実 ・中小・ベンチャーの優良営業求人に強い	・外資系・グローバル求人は少なめ ・求人数はリクルートエージェントより少ない

こんな人におすすめ：入社後のミスマッチを防ぎ長く働ける職場を見つけたい20代。丁寧なサポートで営業転職を進めたい人。

20代で営業職に転職する人におすすめの業界

営業職はほぼすべての業界に存在しますが、未経験から転職しやすい業界とそうでない業界があります。ここでは、20代の未経験者が採用されやすく、キャリアを築きやすい業界を3つ紹介します。

業界	未経験採用	主な営業スタイル	年収の目安
IT業界	○ 多い	法人向け・内勤営業が中心	350〜550万円
人材業界	◎ 非常に多い	法人・個人向け両面	350〜500万円
保険業界	◎ 非常に多い	個人向け営業が中心	300〜600万円以上

IT業界

IT業界は市場が拡大し続けており、営業人材の需要が高い状態が続いています。特にSaaSやクラウドサービスなど、常に新しい技術が生まれるため、自身の興味に合わせた専門性を磨くことができます。法人向け営業が中心であり、顧客の経営課題に深く踏み込んだ提案力が身につくため、市場価値の高い営業スキルを習得しやすい業界です。

内勤型の営業（電話・オンライン商談）を採用している企業が多く、デジタルネイティブの20代にとって取り組みやすい環境が整っています。将来的にマーケティングや企画職へキャリアを広げやすい点も大きな魅力です。

人材業界

人材業界は20代未経験者の採用に最も積極的な業界のひとつです。求職者と企業をつなぐ仕事であり、「人の役に立ちたい」「誰かのキャリアを支援したい」という方にぴったりの環境といえます。

法人営業（企業への求人提案）とキャリアアドバイザー（転職支援）の2つのポジションがあり、どちらも未経験者向けの研修が整っている企業が多い傾向があります。コミュニケーション力があれば活躍しやすく、成果が見えやすいためやりがいを感じやすい業界です。専門的な資格や知識がなくてもスタートしやすいため、営業の基礎を学ぶ入門編としても最適です。

保険業界

保険業界は個人向けの営業人材が常に不足しており、未経験者でも積極的に採用しています。大手保険会社を中心に充実した研修プログラムが用意されており、入社後に保険の資格取得をサポートしてくれる企業も多くあります。

成果報酬型の給与体系を採用している企業が多いため、頑張りが収入に直結しやすい傾向があります。20代の若さと行動力を活かせる業界であり、早い段階で高収入を目指したい方にも向いています。

20代で営業職に転職するためのコツ

20代の転職活動で結果を出すためには、事前の準備と面接での伝え方が鍵になります。以下の4つのポイントを押さえておきましょう。

将来性をアピールする

20代の転職では、実績よりも「将来性・成長意欲・素直さ」が評価の中心になります。特に未経験から営業職を目指す場合、面接官が注目するのは「この人に教えたら伸びるか」という点です。

20代前半（〜25歳前後）は第二新卒枠として採用されるケースが多く、将来性をアピールする戦略が効果的です。一方、20代後半（26〜29歳）になると即戦力性への期待が高まるため、前職の経験を営業の言葉に結びつけて語れるよう準備が必要です。

年代	企業が重視するもの	主なアピールポイント
20代前半（〜25歳）	将来性・素直さ・成長意欲	学習意欲の高さ・コミュニケーション力・行動力
20代後半（26〜29歳）	前職での実績・専門知識・即戦力性	前職の経験を営業に活かせる根拠・業界知識

志望動機と転職理由に一貫性を持たせる

面接官が最も重視するのが、「なぜ今の仕事を辞めるのか」「なぜ営業職なのか」「なぜこの会社・業界なのか」という3つの問いに対する一貫性です。この3つがバラバラだと、「本当に営業がやりたいのか疑わしい」という印象を与えてしまいます。

• なぜ営業職なのか：自分の経験・性格・価値観と営業職の特性がなぜ合っているかを具体的なエピソードで伝える
• なぜ今このタイミングなのか：転職を決意したきっかけを正直かつ前向きな言葉で話す
• なぜこの会社・業界なのか：他の会社ではなくこの会社でなければいけない理由を具体的に述べる

ネガティブな退職理由であっても、「だからこそ次はこうしたい」という前向きな言葉でつなぐことで、面接官の印象が大きく変わります。「過去の経験→現在の課題→将来のなりたい姿」という一本の軸でつなげることを意識しましょう。

業界知識とトレンドを把握しておく

特に異業種への営業転職を目指す場合、業界研究が合否を大きく左右します。面接では「なぜこの業界の営業職なのか」を必ず深く掘り下げられます。志望する業界の最低限の知識として以下を押さえておきましょう。

確認しておきたい項目	なぜ重要か
業界の市場規模・成長性	「この業界を選んだ理由」の説得力が増す
業界特有の営業スタイル（法人・個人、新規・既存）	入社後のミスマッチを防げる
競合他社との差別化ポイント	志望企業を選んだ理由として使える
最近の業界ニュース・トレンド	業界への関心の深さをアピールできる

業界調査に時間を割けない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに「この業界の面接で特に聞かれること」を事前に質問するのが効率的です。

対応力を磨いておく

営業職では、顧客からの予想外の質問・クレーム・突発的な要望に対してその場で適切に対応する力が求められます。面接官もこの「対応力」を選考の中で見ています。想定外の質問が来ても落ち着いて対処できる姿勢を示すことが重要です。

対応力を磨くための具体的な取り組みとして以下が効果的です。

• 面接で答えにくい質問を想定して、事前に回答を準備しておく（「短所は？」「なぜ前職を辞めたのか」など）
• 答えがわからない質問には「少し考えてもよいですか」と一呼吸おくことを習慣にする
• 模擬面接をエージェントに依頼し、フィードバックをもらう
• 日常的にニュースや業界情報をチェックし、話題への引き出しを増やす

20代で営業職に転職する人の注意点

転職活動を進めるうえで、事前に知っておくことで防げるトラブルがあります。以下の2点は特に注意してください。

虚偽情報を記載しない

「実績が少ないから少し盛って書こう」「在籍期間を長く見せよう」という気持ちになることもあるかもしれませんが、経歴・実績の虚偽記載は絶対に避けましょう。採用後に発覚した場合、内定取り消しや解雇の原因になります。

虚偽が発覚するリスクは思っている以上に高く、雇用保険の記録・源泉徴収票・前職への在籍確認などで確認されることがあります。ありのままの経験を正直に書いたうえで、「その経験から何を学び、営業でどう活かすか」を丁寧に伝えることが信頼獲得への近道です。

プレッシャーを感じすぎない

「営業職はノルマがきつい」「毎日数字に追われる」というイメージから、転職前から必要以上のプレッシャーを感じてしまう方も多くいます。しかし、「きつさ」の度合いは業界・会社・営業スタイルによって大きく異なります。

例えば、既存顧客を担当するルート営業と、ゼロから顧客を開拓する新規開拓営業では、プレッシャーの大きさがまったく異なります。入社前に転職エージェントを通じて「ノルマの設定方法」「未達成時のフォロー体制」「平均的な達成率」を確認しておくことで、入社後のギャップを大幅に減らせます。

また、「企業の代表」という意識を持って仕事に取り組む姿勢を入社前から持っておくことも大切です。営業職は顧客にとってその会社そのものです。自分の言動・態度が会社全体の印象につながることを常に意識して行動することが、長く活躍できる営業になるための基本です。

20代で営業職に転職したい人によくある質問

20代営業職の平均年収は？

A．
dodaの調査によると、20代の職種別平均年収ランキングで営業職は第3位の371万円です（20代全体の平均年収は341万円）。営業職には成果に応じた歩合給・インセンティブが加算されることが一般的であり、成績次第では平均を大きく上回る収入を得られます。

業界別では差が大きく、IT・SaaS営業の20代平均年収は約410万円前後、不動産営業はインセンティブ次第で年収600万円以上を狙えるケースもあります。一方、メーカーや人材業界は350〜500万円程度が目安です。転職エージェントを通じて年収交渉を代行してもらうことで、より有利な条件を引き出しやすくなります。

20代で営業職に転職するメリットは？

A．
主なメリットは以下の通りです。

• ポテンシャル採用が受けやすい：20代は実績よりも将来性で評価されるため、未経験でも採用されやすい。30代以降は即戦力が求められ未経験での挑戦が難しくなる
• 成果が収入に反映されやすい：インセンティブ制度がある企業が多く、20代でも実力次第で高収入を目指せる
• 汎用的なビジネス能力が身につく：コミュニケーション力・提案力・交渉力・数字管理力は業種を問わず活用できる。30代以降のキャリアの幅が広がる
• 業界の選択肢が広い：IT・人材・不動産・製造・広告など、興味のある業界の営業職に挑戦できる
• 早期にキャリアアップしやすい：成果が見えやすく評価されやすいため、20代でも早期昇格・管理職登用のチャンスがある

営業職に向いている人と向いていない人の特徴は？

A．
営業職は「話が上手な人だけが向いている」と思われがちですが、実際には傾聴力・行動力・粘り強さが重要です。

向いている人の特徴	向いていない可能性がある人の特徴
・相手の話をよく聞き、真意をくみ取れる（傾聴力がある） ・目標に向かって粘り強く行動し続けられる ・断られてもすぐに気持ちを切り替えられる ・数字で自分の成果を確認するのが好き ・流行や新しい情報へのアンテナが高い ・自分でスケジュールを管理して動ける	・人と話すことが極度に苦手・苦痛に感じる ・目標達成に向けて継続的に動くのが難しい ・断られることを過度に引きずってしまう ・スケジュール管理が極端に苦手

「向いていないかもしれない」と感じる場合でも、ルート営業・内勤営業など自分の性格に合った営業スタイルを選ぶことで活躍できる可能性は十分あります。転職エージェントに相談して、自分に合った営業スタイルと業界を探してみましょう。

まとめ

20代の営業職転職を成功させるためには、自分の状況に合ったエージェントを選んで活用することが最も重要です。

こんな20代に	おすすめエージェント
幅広く求人を見たい・初めての転職	リクルートエージェント
広告・メディア・Web業界の営業職	マスメディアン
IT・SaaS業界のデジタルセールス	マーキャリNEXT CAREER
営業特化サポートで確実に転職したい	hape Agent
定着率重視・長く働ける職場を探したい	マイナビ営業エージェント

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