UZUZ第二新卒とは？第二新卒・既卒の転職に強い理由や評判を紹介！

2026年6月14日

「第二新卒・既卒でUZUZは使えるのか」「入社後すぐ辞めてしまった経歴でも転職できるのか」「IT業界未経験でもエンジニアや IT事務に転職できるのか」。こうした不安を持っている方は多くいます。

UZUZ（ウズウズ）は、第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。代表の岡本啓毅氏自身が「就活よりパチンコ優先・内定者面談をブッチ・内定取消・就職留年・リベンジ就活でも落ちまくる」という経歴を持っており、「同じように就活や転職でつまづいた人を支援したい」という原点がサービスの根幹にあります。入社後の定着率93%という数字が、求人の質へのこだわりを示しています。

この記事では、UZUZの特徴と評判・第二新卒向けのサービスの詳細・向いている人・他サービスとの使い分けを整理します。

解説者

攻めキャリエージェント：東田　尚起

株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業（indeed/リクナビnext）をメインに、転職エージェントとしても従事。

自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。

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UZUZとはどんな転職エージェントか

UZUZは一般的な転職エージェントとは成り立ちが異なります。サービスの設計思想を理解することで、なぜ第二新卒・既卒・フリーターに強いのかが見えてきます。

「定着率93%」を実現するブラック企業排除の仕組み

UZUZの最大の特徴は、入社後定着率93%という数字（キャリ評取材・2025年）です。この数字を支えているのが、独自のブラック企業排除基準です。UZUZは紹介する求人に対して以下のような独自審査を行っており、残業時間・離職率・パワハラの実態等が基準を満たさない企業の求人は原則として取り扱いません。第二新卒・既卒は「また辞めたらどうしよう」という不安を持ちながら転職活動をしているケースが多く、入社後の定着率への配慮はこの層にとって最も重要な要素のひとつです。

UZUZの基本情報

サービスの概要を確認した上で、自分に合うかどうかを判断しましょう。

項目	内容
運営会社	株式会社UZUZ
主な対象	第二新卒・既卒・フリーター（20代中心）
料金	転職支援は完全無料。ウズウズカレッジは有料（プログラミングスクール）
入社後定着率	93%（キャリ評取材データ）
得意な職種・業界	IT・Web・エンジニア・IT事務・営業・事務系職種
ウズウズカレッジ	受講者累計5万人超・就職後定着率97%。未経験からITエンジニアを目指すプログラミングスクール
求人エリア	首都圏・関西圏が中心

→ UZUZに無料登録する（公式サイト）

「ウズウズカレッジ」という学習支援の存在

UZUZには転職エージェントの機能に加えて、ウズウズカレッジというIT系プログラミングスクールが併設されています。受講者は累計5万人超・就職後定着率97%という実績を持ち、未経験からITエンジニアやIT事務を目指す方向けに学習支援を提供しています（タレントスクエア）。「スキルが不安なので転職前に学びたい」という方が、スクールで学んでからそのままUZUZの転職支援に接続できる一貫フローは、他の転職エージェントにはない強みです。

株式会社CAREER FOCUS/東田尚起

UZUZの定着率93%という数字の背景にあるのは『ブラック企業を本気で排除する』という覚悟なんです。第二新卒・既卒って『また辞めたらどうしよう』という不安を抱えながら転職活動してる。その心理状態を理解して、本当に長く働ける企業だけを紹介する。プログラミングスクールも併設してるから学びながら転職できる点も良い。私の支援経験では『安心できる転職先が何より大事』という層に最も響くエージェントだと思います！

UZUZが第二新卒・既卒の転職に強い理由

第二新卒・既卒の転職は、新卒カードがない分どうしても不利な状況からのスタートになります。UZUZがこの層の転職に強い理由は、単に求人を紹介するだけでなく、不利な経歴を持つ求職者のサポートを前提にサービスが設計されているからです。

短期離職・既卒・ブランクがある方への対応力

「入社してすぐ辞めた」「卒業後に就職しなかった」「ブランクがある」という経歴は、一般的な転職エージェントでは積極的な対応を受けにくいケースがあります。UZUZはこのような経歴を持つ方の転職支援を専門としており、「なぜ辞めたのか・なぜ就職しなかったのか」という経歴の説明の仕方をアドバイザーと一緒に整理するサポートが充実しています。ネガティブな経歴をポジティブな文脈に変換する面接対策は、UZUZが特に力を入れているサポートのひとつです。

IT・Web系職種への未経験転職サポート

UZUZはIT領域の求人に強みを持っており（タレントスクエア）、IT業界未経験の第二新卒・既卒がエンジニア・IT事務・Webデザイナーを目指すための求人と支援が充実しています。必要に応じてウズウズカレッジでのスキル習得と組み合わせることで、「スキルをつけながら就職を目指す」という一貫した支援が受けられます。

株式会社CAREER FOCUS/東田尚起

UZUZが第二新卒・既卒に強い理由は『短期離職・既卒・ブランクを前提にした設計』なんです。一般的なエージェントは『なぜ辞めたんですか』という質問で終わり。でもUZUZは『その経歴をどう説明するか』『面接でどう伝えるか』まで一緒に整理することにこだわります。ネガティブな経歴をポジティブに変換する能力が必要な層だからこそ、その準備に時間をかける。

UZUZの口コミ・評判の実態

複数の調査（タレントスクエア・キャリ評・一般社団法人キャリア協会・アンケート調査2023〜2026年）をもとに、良い評判と悪い評判をフラットに整理します。

良い口コミ・評判

第二新卒・未経験への転職に強い：「第二新卒や未経験での求人関係はとても強いと感じた。IT事務での求人も多く、面接対策や書類添削も行ってくれて助かった」（利用者口コミ・一般社団法人キャリア協会）。この層に特化したサービスのため、積極的なサポートが受けやすいです
親身になってサポートしてくれる：「就活している方に親身に対応する会社のイメージ」「当時の指導を活かして今は営業部のマネージャーをしている」（利用者口コミ・一般社団法人キャリア協会）という長期的な効果を示す声もあります
ブラック企業排除への安心感：「既卒・第二新卒にも強くて安心できる」「入社後の定着率が高い」という評価が複数確認されています（キャリ評）。「また変な会社に入ったらどうしよう」という不安を持つ第二新卒の方にとって、この安心感は大きい要素です

悪い口コミ・評判と正直な整理

業種に偏りがある：「IT・Web系の求人は充実しているが、それ以外の業界の求人は少ない」という口コミが複数確認されています（一般社団法人キャリア協会）。製造・医療・食品等の求人を探している場合は他サービスとの併用が必要です
担当者との相性でサポートの質に差がある：「担当者と合わないことがある」という口コミが確認されています。合わないと感じた場合は担当者変更を申し出ることが可能です
首都圏・関西圏中心で地方求人が少ない：地方での転職を希望する場合は選択肢が限られます

UZUZに向いている人・向いていない人の特徴

UZUZは全ての転職希望者に適したサービスではなく、特定の状況にある方に特に力を発揮します。自分のケースと照らし合わせて判断しましょう。

向いている人の特徴

第二新卒（社会人経験1〜3年で転職）・既卒・フリーターの20代。この層のサポートに特化しているため、積極的な支援を受けやすい環境です。「また辞めたらどうしよう」という不安がある方に特に向いています
短期離職・ブランク・未就職という経歴をどう説明すればいいか悩んでいる人。ネガティブな経歴を面接でポジティブに説明する対策を、アドバイザーと一緒に準備できます
IT・Web系職種（エンジニア・IT事務・Webデザイナー等）への未経験転職を目指す人。IT求人の充実とウズウズカレッジによるスキル習得支援がセットで使えます
入社後の定着・長く働ける職場を最優先に選びたい人。定着率93%という数字が示す通り、ブラック企業排除への姿勢がこの優先度に合っています

向いていない人の特徴

IT・Web系以外の業界（製造・医療・食品等）への転職を希望している人。求人の充実度がIT・Web寄りのため、他業界では選択肢が狭まります
社会人経験5年以上でキャリアアップ転職を目指している人。UZUZは20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの設計であり、即戦力の中途採用求人は少ない傾向があります
地方での転職を希望している人。首都圏・関西圏中心のため、地方では選択肢が限られます

株式会社CAREER FOCUS/東田尚起

UZUZが合うかどうかは『20代で経歴に不安がある』『定着重視』という2つが揃ってるかで決まる。第二新卒・既卒の『また失敗したら』という心理をちゃんと理解してるサービスは他にない。ネガティブな経歴をどう伝えるか、その準備に力を入れるエージェントは珍しい。5年以上の経験者や地方志向、金融・医療志向の人には向かないので注意！

UZUZと他エージェントの組み合わせ方

第二新卒・既卒の転職活動では、UZUZの「定着率・ブラック排除・手厚いサポート」という特徴を活かしながら、大手との組み合わせで求人の幅を確保する戦略が効果的です。

状況別のエージェント組み合わせ例

自分の転職目的に合わせて、以下の組み合わせを参考にしてください。

状況	おすすめの組み合わせ
第二新卒・既卒でIT・Web系職種への転職を目指す	UZUZ（メイン）＋リクルートエージェント（求人の幅を補完）
短期離職経歴がありIT転職への不安がある	UZUZ（面接対策・経歴整理）をメインに使う
第二新卒で首都圏の安定した職場を探している	UZUZ＋マイナビエージェント（幅広い業種の求人）
未経験からITエンジニアを目指している	ウズウズカレッジ（スキル習得）→UZUZ（IT転職支援）の一貫フロー

UZUZの使い方と登録後の流れ

UZUZに登録してから転職活動を進めるまでの流れを確認しておくと、スムーズに活動を始められます。第二新卒・既卒に寄り添うサービス設計のため、「経歴に自信がない」状態でも問題なく始められます。

登録から内定までの流れ

1. 無料登録：公式サイトから無料で登録。経歴・希望職種・転職の経緯を入力する
2. キャリアカウンセリング：専任のキャリアアドバイザーとのオンライン or 対面面談。短期離職・既卒・フリーター等の経歴をどう説明するかを一緒に整理する。「ネガティブな経歴をポジティブに変換する」サポートがこの面談の核心
3. 求人紹介：ブラック企業排除基準を通過した企業の求人紹介を受ける。IT・Web系を中心に未経験可の求人が充実している
4. 選考サポート：履歴書・職務経歴書の添削と企業別の面接対策。「なぜ短期で辞めたか」「なぜ就職しなかったか」という最も聞かれやすい質問への回答準備を丁寧にサポート
5. 内定・入社後フォロー：内定後の条件確認と入社後のフォローまで対応。定着率93%を維持するためのアフターサポートが整備されている

よくある質問（Q&A）

短期離職（3ヶ月以内で辞めた）でも使えますか？

使えます。むしろUZUZは短期離職・既卒・フリーターという「不利な状況」からのサポートを専門としており、このような経歴の方が最も積極的な支援を受けられるサービスです。「なぜ短期で辞めたか」という面接での最重要の質問への答え方を、アドバイザーと一緒に準備することができます。

IT未経験でもエンジニアや IT事務に転職できますか？

UZUZはIT求人が充実しており、未経験からIT事務・インフラエンジニア・社内SEを目指す求人が揃っています。さらにウズウズカレッジでプログラミングを学んでから転職支援に接続するという一貫フローを使えば、スキルが不十分な状態からでも段階を踏んでIT転職を目指せます。まずは無料カウンセリングで現状を相談することをおすすめします。

ウズウズカレッジは有料ですか？

転職エージェントとしてのUZUZの利用は完全無料ですが、ウズウズカレッジ（プログラミングスクール）は有料です（起業LOG SaaS調べ）。インフラエンジニアを目指すeラーニングは150,000円/月（税込165,000円）からとなっており、詳細は公式サイトに問い合わせが必要です。スクール費用が課題の場合は、無料の転職エージェントサービスのみの活用から始めることも可能です。

まとめ：UZUZを使うべき人と次の行動

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターという「不利な経歴」を持つ20代が、ブラック企業を避けながら定着できる職場に就職・転職するための、特化型の無料転職エージェントです。入社後定着率93%・ウズウズカレッジ就職後定着率97%という数字が、「また辞めることになるかも」という不安を持つ方への最大の安心材料になります。

「短期で辞めた経歴がある」「既卒でブランクがある」「IT業界に未経験で転職したい」という方には、まずUZUZの無料カウンセリングで自分の経歴をどう活かすかを相談することが最初のアクションとして最適です。

手順	やること
手順1（今すぐ）	UZUZに無料登録してキャリアカウンセリングを予約する。「経歴に自信がない・短期離職・既卒」という状態でも問題なく相談できる
手順2（面談後）	ネガティブな経歴の説明の仕方・希望職種への転換方針をアドバイザーと整理する。IT転職を希望する場合はウズウズカレッジとの組み合わせも検討する
手順3（並行して）	IT・Web以外の業界も見たい場合はリクルートエージェント等の大手総合型にも登録し、求人の幅を確保する

本記事が、UZUZの利用を検討されている第二新卒・既卒の方の参考になれば幸いです。

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