- 公式のハイクラス向け掲載求人は4,346件(2026年10月23日時点)
- 入口が目的別に分かれ、年収帯ごとに窓口が異なる
- 評判は外資系求人の質が評価され、連絡の速さに不満も
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| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
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| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
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特におすすめ |
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ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ランスタッドは「転職エージェント」と「派遣」の両方を持つ会社なので、登録する窓口を間違えると思っていた紹介と違ってきます。この記事では公式サイトで確認できた数字をもとに、使い分けのポイントを整理します。
ランスタッドの概要と運営会社


ランスタッドは、オランダに本拠を置く世界最大級の総合人材サービス企業の日本法人が運営する転職・人材サービスです。国内では人材紹介だけでなく、派遣や紹介予定派遣、短期のスポット就業まで手がけています。
「ランスタッド」という名前で検索すると、転職エージェントとしての評判と、派遣会社としての評判が混ざって表示されます。まずは何をしている会社なのかを整理します。
運営会社と本社所在地
運営会社はランスタッド株式会社で、本社は東京都千代田区紀尾井町4-1のニューオータニガーデンコート21Fにあります(ランスタッド公式サイト)。企業理念には「partner for talent.」を掲げており、人材に寄り添うパートナーであることを打ち出しています。
創業は1960年にオランダで始まったとされ、ハイクラス向け転職のページでは「世界を舞台にした60年の実績」と紹介されています。拠点は北海道から九州まで全国に展開しているとされます。


取り扱う雇用形態
ランスタッドが扱う雇用形態は、大きく4つに分かれます。転職を考えている方が使うのは主に正社員の人材紹介ですが、ほかの形態が入口になるケースもあります。
- 正社員の転職紹介(ハイクラス向け転職、エンジニア転職、キャリアチェンジ転職)
- 派遣(事務、製造・軽作業、ドライバー、エンジニア、プロフェッショナル派遣)
- 紹介予定派遣(一定期間働いたうえで直接雇用を目指す形)
- 短期・単発のスポット就業
公式サイトではこれらが「派遣・紹介予定派遣」「正社員」「専門サービス」の3つの枠に整理されています。転職エージェントとしての利用なら「正社員」の枠から入る、と覚えておくと迷いません。



派遣から入って正社員を目指す「紹介予定派遣」は、未経験の業界を試したい方にとって現実的な選択肢です。ただ、この記事で扱う「転職エージェント」とは窓口が別になります。
ランスタッドの基本情報
ここまでの内容を一覧にまとめます。登録前に確認したい項目を中心に載せています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 本社 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 創業 | 1960年(オランダ) |
| 主なサービス | 人材紹介、派遣、紹介予定派遣、短期スポット |
| 求職者の利用料金 | 無料(費用は企業側が負担) |
| ハイクラス向け掲載件数 | 4,346件(2026年10月23日時点) |
| 理念 | partner for talent. |
料金は求職者側には発生しない仕組みで、費用は採用する企業が負担するとされています(coeteco)。
公式サイトのメニューには「ハイクラス向け転職」「エンジニア転職」「事務派遣・正社員」などが並びます。転職エージェントとして使うなら、正社員の枠にある自分の職種に近い窓口を選びましょう。
ランスタッドの特徴と強み


ランスタッドの最大の特徴は、外資系・グローバル企業とハイクラス求人に軸足を置いている点です。一方で、年収帯や職種によって入口が分かれているため、特徴は窓口ごとに読む必要があります。
掲載件数4,346件の求人規模
ランスタッド公式サイトのハイクラス向け転職ページには、掲載件数が日付つきで表示されています。2026年10月23日時点の掲載件数は4,346件でした。


この数字は検索で閲覧できる公開求人の件数にあたります。求人の約8割は非公開とする解説もあり(coeteco)、実際に紹介される求人はこの件数に収まらない可能性があります。
逆に言えば、公開求人だけを見て「少ない」と判断するのは早計です。面談で希望条件を伝えて、はじめて見える求人があるといわれます。
二層に分かれる年収帯
公式サイトを読み込むと、年収帯に応じて入口が二層に分かれていることがわかります。キャリアチェンジ転職は年収300〜600万円、プロフェッショナル派遣は年収800万〜1,500万円と、対象が大きく異なります(ランスタッド公式サイト)。
さらにハイクラス向け転職のページには、ライフサイエンス、B2C消費財、マニュファクチャリング、テクノロジー、管理部門の5分野で「年収1000万円クラス」の求人特集が設けられています。
- キャリアチェンジ転職は年収300〜600万円が目安
- プロフェッショナル派遣は年収800万〜1,500万円の派遣に特化
- 年収1000万円クラス特集は上記5分野で展開
この3つに共通するのは、年収帯と目的で窓口が分けられている点です。「ランスタッド=高年収向け」という一括りの印象だけで判断せず、自分の現年収に近い窓口から読むのが近道です。
紹介先企業の例とIT領域
ハイクラス向け転職のページでは、紹介先企業の例としてコカ・コーラ、三菱自動車工業、ユニリーバ、フィリップス、クボタが挙げられています。外資系と日系グローバル企業の両方が並んでいる点が特徴です。
IT領域では、英語を話す方向けにコーディングスキルに基づく求人紹介も行っており、対応言語としてPython、Java、Goなどが示されています。



競合記事の多くは「外資系に強い」で終わっていますが、実際には年収帯で窓口が割れています。ここを押さえておくと、面談で何を話せばよいかがはっきりします。
現在の年収が600万円前後までならキャリアチェンジ転職、800万円以上を目指すならハイクラス向けと、公式サイトの区分を目安に選ぶと入口を間違えにくくなります。
ランスタッドの評判・口コミの実態


ランスタッドの評判は外資系・管理職求人への評価が高い一方、担当者の対応に差があるという形で分かれています。ここでは複数の解説記事に共通して出てくる声を整理します。
良い評判
良い評判として目立つのは、求人の質と面談サポートです。外資系や管理職ポジションに強く、英文レジュメの添削や面接対策が手厚いという評価があります(tleon media)。
- 外資系や管理職の求人が豊富で、質が高い
- 担当者の対応が丁寧で相談しやすい
- 英文レジュメの添削や面接対策が手厚い
- 職種や地域ごとに専任のコンサルタントがいる
- 全国に拠点があり、地方在住でも使いやすい
担当者との相性が合わない場合は、担当者の変更を依頼できるとされています(coeteco)。この仕組みがあるのは安心材料です。
悪い評判
悪い評判は、連絡のスピードと紹介数に集中しています。こちらから催促しないと連絡が来ない場合があり、スピード感に欠けるという声があります。
- 連絡が遅く、催促しないと動きが止まる
- 希望条件が厳しいと紹介される企業が少なくなる
- 40代以上や専門分野を絞ると紹介が少なくなりやすい
- 担当者によって対応の質にばらつきがある
- 公開求人は大手総合型より少なく感じられる
これらは条件を絞り込むほど表面化しやすい不満です。年収や職種を細かく絞る方は、最初に優先順位をつけて伝えておくことが対策になります。
口コミを読むときの注意点
評判記事の中には、自社アンケートの結果をもとにしたものがあります。たとえばあるメディアの解説は、2025年4月実施の自社アンケートを根拠にしており、PR表記も付いています(tleon media)。
回答数が少ない口コミは偏りが出やすく、同じ会社の中でも担当者次第で印象が変わります。評判は一つの媒体で決めず、複数を見比べたうえで面談の手応えで判断するのが現実的です。
連絡が遅いという声への対策は、面談の最後に次の連絡時期を確認しておくことです。期日を決めておけば、こちらから連絡するタイミングも迷いません。
ランスタッドに向いている人・向いていない人


ランスタッドが合うかどうかは、経験と希望条件がどれだけ固まっているかでほぼ決まります。評判と公式情報から、向き不向きを整理します。
向いている人の特徴
向いているのは、外資系企業や管理職ポジションを視野に入れている方です。専門的なアドバイスを求める方や、地方在住で全国の拠点を活用したい方にもおすすめとされています(tleon media)。
- 外資系企業・グローバル企業への転職を考えている
- 管理職やハイクラスのポジションを目指している
- 職種の専門性が明確で、経歴を具体的に語れる
- 英文レジュメや英語面接の対策を受けたい
- 譲れない条件と妥協できる条件を整理できている
向いていない人の特徴
向いていないのは、手厚い伴走や大量の求人紹介を最優先する方です。公開求人が大手総合型より少なく感じられ、経験者向けの傾向が強いと指摘されています(coeteco)。
- 初めての転職で、書類の書き方から細かく教わりたい
- 求人票をたくさん見比べながら選びたい
- 希望条件がまだ定まっていない
- 連絡を待つだけで進めたい
該当しても使えないわけではありません。ほかのエージェントと併用し、ランスタッドは外資系や専門職の窓口と割り切れば、弱点は補えます。
年代・目的別の相性
年代や目的ごとの相性を表にまとめます。公式サイトの区分と、解説記事の傾向をもとにした目安です。
| 層 | 相性 | 使い方の目安 |
|---|---|---|
| 20代・経験が浅い | 条件次第 | キャリアチェンジ転職(年収300〜600万円)の窓口を確認 |
| 30代・専門職 | 高い | 経歴を数字で整理し、ハイクラス向けやエンジニア転職へ |
| 40代以降・管理職 | 高い(条件は絞りすぎない) | 優先順位をつけて伝え、紹介数を確保 |
| 地方在住 | 使いやすい | 全国の拠点を活用し、オンライン面談も検討 |
| 英語を使いたい | 高い | 英語話者向けのIT求人やグローバル人材の窓口を確認 |
40代以降や専門分野を絞る場合は紹介が少なくなりやすい一方、管理職求人は強みでもあります。条件の絞り方次第で評価が逆転する層だといえます。



「向いていない」と出た項目が多くても、併用すれば問題ないケースがほとんどです。ランスタッドだけで完結させようとしないことが、満足度を上げる近道です。
向いていない特徴に当てはまっても、総合型エージェントと併用すれば補えます。ランスタッドは外資系・専門職の窓口と位置づけると使いやすくなります。
ランスタッドの登録方法と利用の流れ


登録は無料で、公式サイトのエントリーボタンから進めます。ただし最初に選ぶ窓口で、その後の紹介内容が変わります。
登録窓口の選び方
公式サイトのメニューには、事務派遣・正社員、製造・軽作業、エンジニア派遣、ハイクラス向け転職、障がい者の求人、グローバル人材など、複数の窓口が並んでいます。
求職者向けのよくある質問ページを確認すると、見出しは派遣登録や就業中の相談などのカテゴリが中心でした。派遣向けの案内が前面に出ているため、転職目的の方は迷いやすい構成です。
- ハイクラス向け転職は「エントリー(無料)」のボタンから進む
- エンジニア転職はIT・技術職向けの専用ページから
- 事務や製造などの派遣は派遣の登録ページから
正社員の転職を考えているのに派遣の登録ページから入ると、案内が派遣中心になる可能性があります。窓口は転職用のものを選ぶのが基本です。
登録から内定までの流れ
利用の流れは、解説記事では次の5つの段階で紹介されています(tleon media)。内定後の条件交渉や退職の相談まで支援の範囲に含まれます。
- 公式サイトで無料登録する
- コンサルタントと面談する(対面またはオンライン)
- 面談内容に基づいて求人を紹介してもらう
- 書類選考と面接の対策を受ける
- 内定後の条件交渉や退職に関するアドバイスを受ける
各段階でやりとりが止まりやすいのは、面談後の求人紹介です。連絡が来ない場合は自分から状況を確認しましょう。
面談前の準備
面談の質は準備で決まります。条件を整理しておくと、紹介の幅が広がるとされています(tleon media)。
- 譲れない条件と妥協できる条件を分けて書き出す
- 職務経歴を売上や人数などの数字で整理する
- 英語を使う場合は英文レジュメの有無を確認する
- 連絡には早めに返信し、状況確認は自分からも行う



面談で「何でもいいです」と答えると、紹介が薄くなりがちです。年収、職種、勤務地のうち一つだけでも優先順位をはっきりさせてから臨みましょう。
紙に「絶対に譲れない条件」「できれば叶えたい条件」を書き出して持参すると、コンサルタントとの認識がそろいます。
ランスタッドと他の転職エージェントの併用


ランスタッドは単独で使い切るより、併用して強みを活かすのが基本です。併用の考え方と、注意点をまとめます。
併用が前提になる理由
公開求人が大手総合型より少なく、担当者による対応の差があるといわれます。この2点は、ほかのエージェントを併用することで補えます。
逆に、外資系や管理職の求人はランスタッドの強みです。得意な領域を任せ、不足する領域を別サービスで広げる、という役割分担が考えやすい形です。
目的別の組み合わせ例
目的ごとの組み合わせ例を表にします。併用先は一例です。
| 目的 | ランスタッドの役割 | 併用先の例 |
|---|---|---|
| 外資系・管理職へ転職 | 外資系求人と英文レジュメの対策 | リクルートエージェントで求人の母数を確保 |
| 年収800万円以上を目指す | ハイクラス向け窓口で非公開求人を確認 | ビズリーチで市場価値を確認 |
| IT・エンジニアへ転職 | 英語話者向けを含むIT求人を確認 | 総合型で国内求人を確認 |
どの組み合わせでも、ランスタッドに任せる範囲を最初に決めておくと、面談で話す内容もぶれにくくなります。
重複応募の注意点
併用するときに守りたいのは、同じ企業へ複数の経路から応募しないことです(tleon media)。重複すると企業側が混乱し、選考で不利に働くおそれがあります。
- 応募済みの企業名と経路を一覧にして管理する
- 紹介された求人が重複したら、早めに担当者へ伝える
- どのエージェント経由で進めるかを先に決める



併用は「数を増やす」ことが目的ではありません。2〜3社に絞って、応募状況を自分で管理できる範囲で使うのがおすすめです。
スプレッドシートに企業名、経路、選考段階を書いておくだけで、重複応募を防げます。
ランスタッドに関するよくある質問(Q&A)
英語が話せなくても利用できますか
英語力が必須かどうかは求人によって異なります。英語話者向けのIT求人や外資系の求人がある一方、事務やエンジニア、キャリアチェンジ転職のように国内向けの窓口も用意されています。英語に自信がない場合は、面談で英語の使用頻度を伝え、日本語中心の求人を中心に紹介してもらうと進めやすくなります。
料金はかかりますか
求職者が費用を負担することはありません。ランスタッドの転職支援は無料で、費用は採用する企業側が負担する仕組みとされています(coeteco)。登録しても料金は請求されないため、まずは面談で条件を話してみて、合うかどうかを確かめる使い方ができます。
面談はオンラインでも受けられますか
面談は対面またはオンラインとする解説があります(tleon media)。拠点は全国にあるため、地方在住の方も利用しやすいとされています。希望する方法は、登録時や日程の調整時に伝えておくと安心です。
担当者が合わない場合はどうすればよいですか
担当者の変更を依頼できるとされています(coeteco)。連絡が遅い、条件を理解してもらえないと感じたら、遠慮せず早めに伝えましょう。並行してほかのエージェントも使っていれば、担当者の入れ替えを待つ間も転職活動を止めずに済みます。
料金や対応エリアなど不明点は、面談の冒頭で質問して確認しましょう。事前に質問を3つ書き出しておくと聞き漏れを防げます。
ランスタッドのまとめ
ランスタッドは、外資系・グローバル企業とハイクラス求人に強みをもつ総合人材サービスです。公式サイトでは、2026年10月23日時点でハイクラス向けに4,346件の求人が掲載されていました。
入口は年収帯と目的で分かれており、キャリアチェンジ転職は年収300〜600万円、プロフェッショナル派遣は年収800万〜1,500万円が対象です。窓口選びを間違えないことが、満足のいく紹介につながります。
向いているのは、経験と希望条件が固まっていて、外資系や管理職を目指す方です。連絡の遅さや紹介数の少なさといった課題は、優先順位を伝えることと、ほかのエージェントとの併用で補えます。
出典・参考情報
本記事の数値・評判は、以下の資料をもとにしています。
- ランスタッド公式サイト
- ランスタッド ハイクラス向け転職(公式)
- ランスタッド 求職者向けよくあるご質問(公式)
- coeteco ランスタッドの評判・口コミ
- tleon media ランスタッドの評判
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









