「Webデザイナー やめとけ」という検索結果が目に入ると、これから挑戦しようとしていた気持ちが一気に不安に変わります。
実際、未経験からの参入ハードルが低い職種であるために案件の供給過多が起きやすく、単価の下落や生成AIによる業務の自動化が進んでいるのは事実です。
一方で、向き不向きを正しく理解して対策を取れば、今でも十分に有望な選択肢になり得ます。
この記事では「なぜやめとけと言われるのか」という実態を数字とともに正直に整理し、向いている人・向いていない人の違いと、挑戦する場合の具体的な対策までを解説します。
「webデザイナー やめとけ」と検索する人の多くは、すでに転職エージェント比較のような記事を読み終えており、職業そのものへの不安が解消されていない段階にいます。
そこでこの記事は転職先の選び方ではなく、Webデザイナーという職業自体の実態と、自分が向いているかどうかの判断材料を提供することに絞って解説します。
- 未経験参入のしやすさが供給過多と単価下落を招いている
- Webデザイナーの平均年収は480万6000円(厚生労働省調査)で全産業平均より低い
- 生成AIの活用で業務の中身は変化しているが、提案力のある人の単価は上昇している
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起「やめとけ」という言葉だけで判断するのではなく、何が自分に当てはまるのかを具体的な数字で確認していきましょう。
Webデザイナーがやめとけと言われる理由
Webデザイナーがやめとけと言われる最大の理由は、未経験からの参入障壁が低いために人材の供給が需要を上回りやすく、単価の下落や生成AIによる業務の自動化が同時に進んでいる点にあります。
ここでは具体的に4つの角度から実態を整理します。


未経験参入のしやすさによる供給過多
Webデザイナーはプログラミング言語の習得が必須のエンジニア職と比べ、デザインツールの操作を数か月学べば制作を始められるため、未経験からの参入障壁が低い職種とされています。
その結果、独学やスクール卒業生が低単価帯の案件に次々と参入し、クラウドソーシングの案件では応募が集中しやすい状況が生まれています。
企業側は「すぐに制作業務を任せられる人材」を求める傾向が強く、実績のない応募者は選考で不利になりやすいとされています。
さらに独学の場合は挫折率が高いとされる一方で、挫折せずに学習を続けた人材が市場に流入し続けるため、未経験層の競争自体は年々激しくなっているという指摘もあります。
低単価案件との価格競争
クラウドソーシングの案件一覧には、実績作りを目的とした未経験者による極端な低価格の提案が並びやすく、価格だけで比較されると経験者でも競り負けることがあります。
加えて海外のフリーランスや、AIで下書きを生成してから仕上げるだけの簡易な制作スタイルも増えており、単純な制作スピードや価格だけでは差別化が難しくなっています。
この価格競争から抜け出すには、制作物の背景にある意図や成果を説明できる提案力が必要になります。
フリーランス案件の単価下落
クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングでは、バナー制作が1枚1000円から5000円程度、ランディングページ制作が3万円から15万円程度という価格帯が目安として示されています。
同じランディングページ制作でも、クラウドソーシング経由では3万円程度の案件がある一方、直接契約では50万円規模になるケースもあり、受注経路によって単価差が非常に大きいのが実態です。
経験2年から4年程度の層では時給換算で3000円から6000円程度、経験5年以上でコーディングや設計まで担える層では1ページあたり30万円から80万円以上という区分も見られ、スキルの幅が単価を大きく左右します。
生成AIによる業務の自動化と代替への懸念点
FigmaのAI機能やCanva AIといったツールの普及により、バナーやランディングページの量産といった定型的な制作作業はAIによる自動化が進んでいます。
フリーランス・副業のWebデザイナー110人を対象にした調査では、2025年の案件単価が2024年より上がったと回答した人が62.7%に達しました。
この結果からは「AIに仕事を奪われる」という単純な図式ではなく、量産作業をAIに任せてユーザー体験の設計や提案に集中できる人ほど評価されやすくなっているという構造が見えます。
FigmaはUI設計やプロダクト制作向け、CanvaはマーケティングやSNS向けビジュアルといった役割分担も進んでおり、ツールの使い分けを理解しているかどうかも実務上の差になりつつあります。
裏を返せば、デザインツールの操作だけしかできず提案力を持たない人材は、AIとの価格競争に巻き込まれやすい立場にあるといえます。
修正対応や納期のプレッシャー
制作現場ではクライアントからの修正依頼が繰り返されることが多く、納期と品質の両立にストレスを感じやすいという声が目立ちます。
特にフリーランスや副業の立場では、修正対応の範囲や回数を契約時に明確にしていないと、無償対応が膨らんで実質的な時給が下がってしまう懸念があります。
納期直前に大きな方向転換を求められることも珍しくなく、スケジュールの余裕を持たずに受注すると、生活リズムそのものが崩れてしまうケースもあります。
修正対応は「○回まで無償」のように事前に契約書やヒアリングシートで明記しておくと、後からのトラブルや無償労働の膨張を防ぎやすくなります。
Webデザイナーの年収と将来性の実態
Webデザイナーの年収は全産業平均よりやや低い水準にあり、働き方やスキルの幅によって大きな差が生じるのが実態です。
きれいごとだけで終わらせず、公的統計と現場の実感値の両方を確認します.
| Webデザイナーの年収の目安 | |
|---|---|
| 全体の平均年収 | 480万6000円(令和4年賃金構造基本統計調査) |
| 全産業平均年収 | 496万5000円(同調査) |
| 求人情報ベースの平均年収 | 433万円程度(2024年8月時点、求人サイトの給料データ) |
| 未経験・若手の年収帯 | 300万円から400万円台が多い |
平均年収の統計データ
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、Webデザイナーの平均年収は480万6000円とされ、全産業平均の496万5000円よりやや低い水準にあります。
一方で求人情報を集計した民間データでは433万円程度(2024年8月時点)という数字も見られ、求人票ベースの集計には若手の比率が高く反映されやすいことが背景にあるとされます。
経験・スキル別の年収差
未経験から若手のうちは年収300万円から400万円台でスタートするケースが多いとされ、劇的な高収入を最初から期待できる職種ではありません。
一方で、デザインに加えてコーディングやディレクション、マーケティングの知識を持つ人材は市場価値が上がりやすく、年収の上限が広がる傾向にあります。
フリーランス単価相場の実態
フリーランスとして活動する場合、年収は180万円程度から1400万円超まで非常に幅があるとされ、HTMLやCSSの実装だけを担うか、設計から実装まで一括で担うかによって差が大きく開きます。
観察的な傾向として、フリーランスの単価は実務経験3年目前後で大きく上がりやすいとも指摘されており、最初の数年をどう乗り切るかが収入のカギになります。
額面と手取りの違い
会社員のWebデザイナーであれば、年収480万円程度の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取りは目安で370万円から390万円程度になることが多いとされています。
フリーランスの場合は社会保険料や税金を自分で納める必要があり、売上の金額だけで生活水準を判断すると、実際の手取りとのギャップに後から気づくことがあります。
案件単価を検討する際は、額面だけでなく手取りベースで生活が成り立つかどうかを確認しておくと、収入面での「やめとけ」状態を避けやすくなります。
企業に就職する場合は年収480万円程度を一つの目安としつつ、フリーランスは案件単価と受注数によって大きく変動する前提で収入計画を立てる必要があります。
| 経験年数別の単価目安(フリーランス) | |
|---|---|
| 経験1年未満 | 実績作りを目的とした低単価案件が中心 |
| 経験2年から4年 | 時給換算で3000円から6000円程度 |
| 経験5年以上 | 設計から実装まで担当すると1ページ30万円から80万円以上 |
480万円という平均値は全体の数字です。未経験期は300万円台からのスタートが一般的なので、数年単位でのキャリア計画として捉えましょう。
Webデザイナーに向いていない人の特徴
Webデザイナーがやめとけと言われる背景には、向き不向きのミスマッチも大きく関係しています.
ここで挙げる特徴に複数当てはまる場合は、始める前に適性を見直す価値があります。


独学・継続学習が苦手な人
デザインの流行やツールの仕様は数か月単位で変化するため、学習を一度きりで終わらせず継続できる人でなければ、現場で価値を維持しづらくなります。
コミュニケーション・営業が苦手な人
クライアントの意図をヒアリングし、修正依頼の背景を理解して提案し直す力が求められるため、対人のやり取りを避けたい人には負担が大きい仕事です。
案件を獲得する段階でも自分を売り込む営業力が必要になるため、デザインスキルだけで仕事が取れるわけではありません。
デザインの作業だけに専念したい人
前述のとおり単純な制作作業はAIによる自動化が進んでいるため、デザインツールの操作だけに専念したい人はAIとの単価競争に巻き込まれやすい立場になります。
クライアントが本当に求めているのは「見た目の良い画像」ではなく「成果につながるデザイン」であるため、作業範囲を狭く定義しすぎると評価されにくくなります。
変化やフィードバックを否定的に受け取りやすい人
修正依頼や方向転換の指示を「否定された」と受け取ってしまう人は、制作現場のやり取りで精神的に消耗しやすい傾向があります。
修正は作品の否定ではなく、より良い成果物に近づけるための情報だと捉え直せるかどうかが、長く続けられるかの分かれ目になります。
- 新しいツールやトレンドを追いかけるのが面倒だと感じる
- クライアントとの打ち合わせや修正対応を避けたい
- 自分の作品を人に説明したり売り込んだりするのが苦手
- 数字やマーケティングの話に興味が持てない
この4つに共通するのは、デザインという「作業」だけに意識が向き、周辺のコミュニケーションや学習継続を軽視している点です。



向いていないと感じたら、デザインそのものを諦める必要はありません。マーケティングやディレクションなど隣接職種への方向転換も選択肢になります。
始めてから数か月以内に向き不向きを見直すほど、学習時間や生活資金のロスを抑えられます。無料カウンセリングなどで早めに相性を確認するのがおすすめです。
Webデザイナーに向いている人の特徴
一方で、特定の資質を持つ人にとってはWebデザイナーは今でも有望なキャリアです.
向いている人の特徴を整理します。


自走して学習・情報収集できる人
スクールや研修で教わる内容はあくまで入門部分であり、現場で通用するスキルは自主的な学習の積み重ねで身につきます。
新しいツールが出た際に自分で試し、情報を取りに行く姿勢がある人ほど成長が早い傾向にあります。
業界の勉強会やSNSでの情報交換に参加し、現場で使われている最新の手法を積極的に取り入れられる人は、スクールを卒業した後も成長を続けやすくなります。
マーケティングやコーディングなど+αスキルを持つ人
デザインのみを担当する人材よりも、コーディングやSEO、マーケティングの知識を併せ持つ人材のほうが市場価値が高まりやすいとされています。
AI活用によって量産作業の時間が短縮される分、空いた時間を提案力や分析力の強化に使える人は単価を上げやすい立場にあります。
UX思考・論理的に考えられる人
見た目の装飾だけでなく、ユーザーがどう操作し何を感じるかを論理的に設計できる人は、AIに代替されにくい価値を提供できます。
クライアントの事業課題を理解し、デザインを成果につなげる視点を持てるかどうかが長期的な評価の分かれ目になります。
フィードバックを素直に取り入れられる人
修正依頼や指摘を次の制作に反映できる人は、クライアントからの評価が蓄積されやすく、継続案件や紹介につながりやすい傾向があります。
向いていない人の特徴と対になる資質であり、技術力よりも姿勢の違いが長期的な案件獲得に影響することを示しています。
「デザインができる」だけでなく「何を解決できるか」を一文で説明できるようにすると、案件獲得の場面で説得力が増します。
スクール卒業後に案件を獲得できない現実と対策
Webデザイナースクールを卒業しても、すぐに案件を獲得できない人が多いという声は根強くあります.
この現実と、乗り越えるための具体的な行動を整理します。


スクール選びで後悔しないための視点
スクールのカリキュラムが実務案件を想定した内容になっているか、卒業後の案件獲得支援がどこまで続くかを、契約前に具体的に確認することが重要です。
独学での挫折率は高いとされることもありますが、根拠となる調査は明確でないため、数字そのものよりも「挫折しやすいポイントをどう支援してくれるか」を基準にスクールを比較するほうが実用的です。
案件を獲得できない主な理由
企業やクライアントは実績のある人材を優先しやすく、スクールのカリキュラムだけで作ったポートフォリオでは案件受注率に直結しにくいとされています。
低単価案件への応募が集中するため、実績ゼロの状態では採用されにくいという構造も案件獲得の壁になっています。
スクールによっては実践的な案件対応の練習が少なく、就職や案件獲得のサポート体制が弱いケースもあると指摘されています。
案件を獲得するための具体的な行動
まずは低単価であっても実績作りのための案件を受注し、ポートフォリオに「成果につながった事例」として掲載することが有効です。
クライアントワークでは修正対応や納期管理などデザイン以外の対応力も評価されるため、小さな案件でも丁寧な対応を積み重ねることが次の案件につながります。
- 最初の数件は実績作りを目的に低単価でも受注する
- ポートフォリオに「課題」「提案」「成果」を明記する
- SNSや知人経由など多様な案件獲得ルートを併用する
- コーディングやSEOなど隣接スキルを追加する
この4つに共通するのは、デザインスキルの向上だけに頼らず、案件獲得という「営業活動」そのものに時間を割く姿勢です。
特にSNSでの制作過程の発信や、知人・前職のつながりからの紹介は、クラウドソーシングよりも単価交渉の余地が大きいルートとして活用されています。
それでも厳しい場合の代替キャリア
デザインの経験を活かしながら、Webディレクターやマーケター、UI/UXデザイナーといった隣接職種へ方向転換する道もあります。
制作の実務経験はディレクションやマーケティング職でも評価されるため、Webデザイナーとしての経験がゼロになるわけではありません。
特にクライアントワークで身につけたヒアリング力や進行管理の経験は、ディレクション職では即戦力として評価されやすい強みになります。
デザインの技術そのものを諦めるのではなく、技術を活かせる立場を広く捉え直すことが、やめとけと言われる状況からの出口になります。



スクール卒業はゴールではなくスタートです。卒業後の最初の案件獲得までを見据えたスクール選びや行動計画が、やめとけと言われる状況を避けるポイントになります。
「卒業後3か月で実績ゼロなら案件獲得の動き方を見直す」のように期限を先に決めておくと、ずるずると消耗する期間を短くできます。
Webデザイナーに関するよくある質問
Webデザイナーへの転職やキャリア選択を検討する際によく挙がる疑問を、自己完結する形でまとめます。
Webデザイナーは本当にやめとけと言われるほど厳しいですか
未経験からの参入障壁が低いために供給過多が起きやすく、単価が下落しやすいのは事実です。
ただし厳しさの実態は働き方やスキルの幅で大きく変わります。
デザインのみに留まらずコーディングやマーケティングなど+αのスキルを持ち、提案力を磨いた人は、AI時代でも市場価値を維持しやすいとされています。
「やめとけ」という言葉を鵜呑みにせず、自分がどちらのタイプに近いかを見極めることが重要です。
向いていない特徴に複数当てはまる場合は、デザイン以外の隣接職種も含めてキャリアを比較検討する価値があります。
未経験からWebデザイナーになるのは可能ですか
未経験からの参入自体は可能ですが、スクール卒業だけでは案件獲得まで直結しないのが実態です。
最初の数件は低単価でも実績作りを目的に受注し、ポートフォリオに成果を言語化して掲載することで、徐々に案件の質を上げていく流れが現実的です。
半年から1年程度の学習期間を見込み、卒業後の案件獲得までを含めた計画を立てておくことが遠回りを避けるポイントです。
主婦や会社員からの副業として始める場合は、最初の収入が月数万円程度にとどまることも多いとされ、短期間で大きく稼ぐことを前提にしないほうが挫折を避けやすくなります。
Webデザイナーの仕事は生成AIに代替されますか
バナーやランディングページの量産といった定型作業はAIによる自動化が進んでいます。
一方で、ユーザー体験の設計やクライアントの事業課題を理解した上での提案は、現時点ではAIだけでは完結しにくい領域です。
調査では、AI活用によって修正回数が減ったと回答した人が63.2%、単価が上がったと回答した人が62.7%存在しており、AIを使いこなす側に回れるかどうかが今後の分かれ目になります。
向き不向きやAIによる影響は一人で抱え込まず、転職エージェントなど第三者の視点を交えて整理すると、判断の精度が上がります。
Webデザイナーはやめとけと言われる理由と向き不向きのまとめ
Webデザイナーがやめとけと言われる背景には、未経験参入のしやすさによる供給過多、フリーランス単価の下落、生成AIによる定型業務の自動化という3つの構造的な要因があります。
平均年収480万6000円という統計も、全産業平均よりやや低い水準にあることを正直に示しています。
ただし、継続学習を苦にせず、コーディングやマーケティングなど+αのスキルを身につけ、ユーザー体験を論理的に設計できる人にとっては、今でも有望なキャリアであり続けています。
スクール卒業後に案件を獲得できない現実があるからこそ、卒業前から案件獲得までの行動計画を具体的に立てておくことが、やめとけと言われる状況を避ける最も確実な方法です。
自分の適性やキャリアの方向性に迷ったときは、転職エージェントに相談しながら、Webデザイナーという選択肢を含めたキャリア全体を一度整理してみることをおすすめします。
「やめとけ」という言葉の裏にある具体的な理由を理解したうえで判断すれば、後悔の少ないキャリア選択につながります。
向いているかどうかの判断に迷う場合は、この記事で紹介した特徴のチェックリストを見直しながら、小さな案件から試してみることも一つの方法です。
出典・参考情報
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









