「不動産業界に強い転職エージェントが多すぎて、どれに登録すればいいか分からない」
「不動産業界はきついと聞くので、入ってから後悔しない求人を選びたい」
こんなお悩みはありませんか？
この記事では、不動産の転職エージェントのおすすめと、雇用契約か業務委託か、毎月決まってもらえる給与、年間休日など、応募の前に担当者へ確認したいことを紹介します。
不動産の転職エージェントと転職サイトを比較
ここでは、不動産の転職エージェントと転職サイトの違いを詳しく解説します。
表の求人数は、サービスごとに数えた分類や公開・非公開の範囲が違うため、件数の大小だけで登録先を決めないでください。
宅建Jobエージェント
宅建Jobエージェントは、宅建の資格がなくても、面接の練習を何度もしてから不動産会社の選考を受けたい人におすすめです。
宅建とは、国家資格の宅地建物取引士のことです。
担当者の紹介ページに載っている11名のうち、4名は不動産業界で働いた経験があります。
地方の求人は、求人を出す会社の募集がないと紹介できない場合があるため、登録のときに希望の勤務地の求人があるか確認しましょう。
＼宅建の資格や業界の経験がなくても、転職を支援してくれます／
RSG不動産転職
RSG不動産転職は、開発・仕入れ・管理など、不動産の専門職の求人を比べたい経験者におすすめです。
担当者には、不動産業界の出身の人もいます。
求人を比べるときは、担当者が独自に調べた業界や企業の情報も教えてくれます。
公開されている求人は、運営会社の求人サイトで、登録の前に見られます。
＼担当者が面接に同行してくれます／
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、不動産と他の業界の求人を一緒に比べたい人におすすめです。
今の勤務先には、登録した時点で、登録の情報が見られないように設定されます。
書類選考に通った人は、AIを使った面接対策も受けられます。
担当者による支援の期間は、原則として支援が始まってから3か月までのため、転職したい時期が近づいてから登録しましょう。
＼土日や平日の夜も、希望日を伝えて面談を調整できます／
リアルエステートWORKS
リアルエステートWORKSは、不動産業界の経験を活かして、仲介や管理の会社を移りたい人におすすめです。
運営会社の株式会社アップベースは、東京証券取引所プライム市場に上場するじげんグループの会社です。
同じ担当者が、求人の紹介から内定まで支援してくれます。
＼面接の練習と、内定後の条件交渉をしてくれます／
いえらぶ不動産転職
いえらぶ不動産転職は、自分のペースで不動産の求人を探し、必要なときだけ転職の相談をしたい人におすすめです。
求人の紹介まで受けたい人は、担当者に相談できるエージェントサポートを申し込むときに、求人を紹介してもらえるかを確認しましょう。
エージェントサポートの連絡は、運営会社か、運営会社と提携する会社から届く場合があります。
退会すると、登録の情報や企業とのやり取りはすべて削除され、元に戻せない点に注意してください。
＼雇用形態や働き方の条件を選んで、不動産の求人を探せます／
プライムキャリア
プライムキャリアは、設備や建設の求人とも比べながら、不動産の職種を選びたい人におすすめです。
運営会社のジャパニアス株式会社は、東京証券取引所グロース市場に上場しています。
求人検索に不動産をまとめた分類はないため、売買仲介・賃貸仲介や仕入・買取など、希望の職種を選んで検索しましょう。
＼売買仲介や賃貸管理など、職種ごとに求人を探せます／
doda
dodaは、不動産の求人を自分で検索しながら、担当者からの紹介も受けたい人におすすめです。
登録した情報は、本人の許可なく、勤務先や求人企業に公開されません。
転職するかを決めていない段階でも、担当者との面談を受けられます。
登録から担当者との面談まで2週間程度かかることがあるため、転職したい時期に余裕を持って登録しましょう。
＼キャリアカウンセリングは、オンラインか電話で受けられます／
マイナビ転職AGENT
マイナビ転職AGENTは、初めて不動産業界へ転職する人におすすめです。
不動産・建設業界を専門とするチームに、業界に初めて挑戦する人も相談できます。
面接対策と職務経歴書の添削は、面談の案内を受けた人だけが受けられる点に注意してください。
面談のあとに転職活動を休みたいときは、活動休止の手続きをすると、サービスを止められます。
＼職務経歴書の添削と模擬面接を、回数や期間の制限なく受けられます／
ビズリーチ
ビズリーチは、ヘッドハンターに不動産業界の経験を見てもらい、転職先の提案を受けたい人におすすめです。
スカウトとは、登録した経歴を見た企業や、人材紹介会社などで転職を支援するヘッドハンターから届く、面談や応募の誘いのことです。
ビズリーチは職業紹介を行わない転職サイトのため、求人の案内は、ビズリーチ自身ではなく、スカウトを送った企業やヘッドハンターから受け取れます。
特定の企業やヘッドハンターに職務経歴書を見られないようにする、ブロックの設定もできます。
有料プランの1週間の無料体験は、Web決済では6日目まで、App Store決済では5日目までに自動更新を止めないと料金がかかる点に注意してください。
＼企業やヘッドハンターからのスカウトを、無料プランで受け取れます／
パソナキャリア
パソナキャリアは、不動産の開発や不動産金融の仕事のほか、不動産会社の管理部門への転職も相談したい人におすすめです。
担当者には、不動産・建設の領域や不動産専門職を担当する人がいます。
転職するか迷っている人も登録できます。
社会人として働いた経験がない人は、紹介できる求人が非常に少ない点に注意してください。
＼平日は20時30分まで、土曜も18時30分までカウンセリングを受けられます／
不動産キャリアエージェント
不動産キャリアエージェントは、今すぐ転職しない段階から、不動産の仲介・管理・アセットマネジメントの仕事を相談したい人におすすめです。
アセットマネジメントとは、投資家から預かった不動産を運用し、収益を増やす計画を立てる仕事のことです。
運営会社が持つ求人サイトの不動産キャリアとは別のサービスで、求人は面談のあとに担当者から紹介してもらえます。
面談の日時を変えるときやキャンセルするときは、前日までに連絡しましょう。
＼紹介してくれる求人は、不動産業界の企業だけです／
SFX Management
SFX Managementは、不動産投資・ファンド・アセットマネジメントの仕事を探す経験者におすすめです。
代表者は、国内の不動産会社で営業を経験したあと、外資系の人材紹介会社で不動産金融業界を担当していました。
電話の受付は、平日の9:30〜20:00です。
面談はオフィスへの来社のため、東京へ行ける日を決めてから申し込みましょう。
＼不動産金融の求人を専門に扱う転職エージェントに相談できます／
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業も含めて、不動産の管理職や開発・ファンドの仕事を探す人におすすめです。
業種と職種を組み合わせて、不動産の求人を検索できます。
外資系企業に応募する人は、英語の職務経歴書の作成や英語面接の対策の支援も受けられます。
すぐに提案できる求人がある人に面談が用意されるため、登録のときは希望の職種と経験を詳しく入力しましょう。
＼業界・職種に詳しいコンサルタントが、複数人でサポートしてくれます／
ハタラクティブ
ハタラクティブは、正社員で働いた経験が少なく、不動産を含む仕事を広く相談したい20代の人におすすめです。
履歴書の添削と面接対策は、応募する会社ごとに受けられます。
若手を募集している会社の求人が多いため、30代以上の人は紹介できる求人があるかを面談で確認しましょう。
＼フリーター・既卒・未経験の人の正社員の就職を支援してくれます／
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、選考に通らなかった理由も聞きながら、不動産の経験を活かした転職を進めたい人におすすめです。
LHH転職エージェントでは、同じ担当者が、求人を出す企業と転職する人の両方を担当します。
選考に通らなかったときは、担当者が企業からできる限り聞き取った理由をもとに、次の面接対策の助言を受けられます。
登録情報はAdecco Groupの全サービスで共通のため、休会や登録削除を申請すると、すべてのサービスが対象になる点に注意してください。
＼企業と求職者を、同じコンサルタントが担当してくれます／
ワークポート
ワークポートは、地方に住んでいて、不動産の転職の相談を近くの拠点で対面でも受けたい人におすすめです。
不動産の営業職の求人は、職種の分類で個人営業と法人営業に分かれています。
担当者は希望の業種や職種をもとに選ばれ、不動産の分野を得意とする人もいます。
拠点がある地域でも不動産の求人が多いとは限らないため、登録の前に求人検索で希望の都道府県と不動産の職種を選び、件数を確認しましょう。
＼対面・オンライン・電話から、カウンセリングの方法を選べます／
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、不動産の求人のスカウトを、転職エージェントと企業の両方から受け取りたい人におすすめです。
求人ごとに、転職エージェントが扱う求人か、企業が直接募集する求人かが表示されます。
企業や転職エージェントからのスカウトとは別に、運営会社からも求人を案内してもらえます。
サービスを使っている間は、スカウトの受信を止められない点に注意してください。
＼氏名や住所を伏せたまま登録できます／
LIFULL HOME’S不動産転職
LIFULL HOME’S不動産転職は、不動産業界の知識がないまま転職するのが不安な未経験者におすすめです。
不動産業界の知識やビジネススキルを、無料の学習プログラムで学べます。
LIFULL HOME’Sに加盟する不動産会社の求人も、サイトで見られます。
担当者には、宅建の資格を持つ人がいます。
＼未経験・宅建なしでも、不動産業界への転職を相談できます／
住まキャリ
住まキャリは、年齢を問わず、不動産の仕事を相談したい人におすすめです。
担当者には、宅建の資格を持ち、不動産業界で15年働いた経験のある人がいます。
サイトに載っていない非公開の求人も紹介してもらえます。
＼売買仲介から用地仕入れまで、全国の不動産の求人を紹介してくれます／
REMEDY
REMEDYは、仕事が終わったあとの深夜にも、売買仲介や用地仕入れ、不動産ファンドの転職を相談したい人におすすめです。
担当者には、大手の不動産開発会社に新卒で入社した経験のある人がいます。
サイトで求人を検索する機能はなく、担当者との相談のあとに求人を紹介してもらえます。
申し込みのあとの連絡は、1営業日以内が目安です。
＼不動産業界の出身者が在籍する転職エージェントに相談できます／
TonTon
TonTonは、不動産会社が今どんな人を募集しているかを聞いてから、未経験で応募先を決めたい人におすすめです。
運営会社のTonTonは、仲介や売買、賃貸管理をしている不動産会社です。
履歴書と職務経歴書は、応募の意思を伝えた企業にだけ渡されます。
＼不動産会社が運営する転職エージェントに、オンラインで相談できます／
type転職エージェント
type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉で、不動産の仲介・開発・管理の求人を探す人におすすめです。
担当者との連絡には、LINEも使えます。
紹介できる求人がない場合は、担当者から連絡が来ない点に注意してください。
＼年収や入社日の交渉を、キャリアアドバイザーが代行してくれます／
ランスタッド
ランスタッドは、仲介ではなく、不動産の開発やアセットマネジメントの仕事を探す人におすすめです。
やりたい仕事が決まっていない人も、登録したあとにキャリアプランを相談できます。
売買仲介や賃貸仲介の公開求人は2026年10月26日時点で0件のため、仲介の仕事を探す人は登録の前に求人検索で確認しましょう。
＼平日の夜も、ハイクラス向けの転職エージェントに相談できます／
TERASS Career
TERASS Careerは、宅建の勉強もしながら、不動産業界への転職を相談したい人におすすめです。
運営会社のTERASSで働く人の募集ではなく、複数の不動産会社の求人を紹介してくれるサービスです。
運営会社には、宅建の講座を無料で受けられる学習サイトもあります。
＼不動産業界で働いた経験のある担当者が在籍しています／
不動産の転職エージェントを未経験者や経験者別に比較
ここでは、不動産の転職エージェントを、未経験者や経験者別に比較して解説します。
経験ごとにおすすめのサービスは、以下のとおりです。
不動産業界が未経験の人向けの転職サービス
不動産業界が未経験の人は、未経験でも応募できる求人を紹介してくれる、不動産の転職エージェントを選びましょう。
未経験の人が利用できる条件と、おすすめの理由は以下のとおりです。
面談では、今の仕事で身についた接客や営業の経験を担当者に伝えましょう。
不動産業界の経験を活かしたい人向けの転職サービス
不動産業界の経験者は、今の職種の経験を活かせる求人を扱う、不動産専門の転職エージェントを選びましょう。
経験を活かした転職におすすめのサービスと理由は、以下のとおりです。
職種を変えたい人は、今の職種の経験で応募できる求人かどうかを、担当者に確認しましょう。
管理職を目指す不動産業界の経験者向けの転職サービス
管理職を目指す人は、不動産の管理職や専門職の求人を扱う、ハイクラス向けのサービスを使いましょう。
ハイクラス向けのサービスとは、管理職や専門職など、年収の高い人の転職を中心に支援するサービスのことです。
管理職を目指す人におすすめのサービスと理由は、以下のとおりです。
例えば、JACリクルートメントには年齢に関係なく登録できますが、求人の多くは、年齢に見合った年数の、同じ職種や業界での経験を応募の条件にしています。
40代や50代の人は、管理した人数や担当した物件の規模など、これまでの経験を数字で担当者に伝えましょう。
不動産特化型と総合型の転職エージェントの違い
ここでは、不動産特化型と総合型の転職エージェントの違いについて解説します。
不動産特化型とは、不動産業界の求人を中心に扱う、不動産専門の転職エージェントのことです。
総合型の転職エージェントは、不動産を含むさまざまな業界の求人を扱います。
スカウトを受け取る転職サービスも含めた違いは、以下のとおりです。
不動産の転職エージェントを使うメリット
ここでは、不動産の転職エージェントを使うメリットについて解説します。
次のメリットは、担当者が付く転職エージェントで受けられます。
-
不動産会社ごとの面接対策を受けられる
-
不動産会社に合わせた職務経歴書を用意できる
-
年収や入社日の交渉を任せられる
-
在職中でも面接の日程調整を任せられる
不動産会社ごとの面接対策を受けられる
面接で聞かれる内容は応募先ごとに違いますが、転職エージェントでは、応募する不動産会社に合わせた面接対策を担当者から受けられます。
例えば、面接対策の支援の内容と、受けられるサービスは以下のとおりです。
初めて不動産業界の面接を受ける人は、不動産業界を選んだ理由を担当者と一緒に言葉にしておきましょう。
不動産会社に合わせた職務経歴書を用意できる
転職エージェントを使うと、担当者の添削を受けて、不動産会社に合わせた職務経歴書を用意できます。
例えば、他の業界の営業職から不動産の営業職に応募する人の職務経歴書は、担当者の添削を受けると次のように変わります。
添削を受けられる回数や期間はサービスごとに違うため、最初の面談で担当者に確認しましょう。
添削を受けるときは、応募する不動産会社の求人票を担当者と見ながら、職務経歴書のどこを求人に合わせて直すかを確認しましょう。
年収や入社日の交渉を任せられる
内定が出たあとに、不動産会社との年収や入社日の交渉を担当者に任せられます。
担当者に交渉してもらえる条件と、対応している転職エージェントは以下のとおりです。
担当者が交渉しても希望どおりにならない場合があるため、年収の交渉を任せる人は、内定が出る前に、受け入れられる年収の下限を決めて担当者に伝えておきましょう。
在職中でも面接の日程調整を任せられる
在職中は勤務時間に応募先と連絡を取りにくいですが、不動産会社との面接の日程調整は担当者に任せられます。
例えば、ワークポートでは、面接の日時や場所の調整と持ち物の確認を、担当者が代わりにしてくれます。
仕事の休みを取りやすい曜日や面接に出られる時間帯を、最初の面談でまとめて伝えておきましょう。
不動産の転職エージェントを使うデメリット
ここでは、不動産の転職エージェントを使うデメリットについて解説します。
-
担当者と合わないと希望と違う求人を紹介される
-
担当者に応募や面接を急かされることがある
-
経歴によっては紹介できる求人がないと言われる
-
地方では紹介される不動産の求人が少ない
担当者と合わないと希望と違う求人を紹介される
希望と違う職種や勤務地の求人が続き、希望を伝え直しても変わらないときは、不動産の転職エージェントに担当者の変更を申し出ましょう。
例えば、ワークポートでは、担当者の変更をいつでも何度でも申し出られます。
変更を申し出るときに伝えることは、次のとおりです。
-
希望と違った求人の例
-
希望する職種と勤務地
-
希望する連絡の方法と回数
担当者を変えたあとも希望と違う求人が続くときは、希望の職種の求人を扱う別のサービスにも登録しましょう。
担当者に応募や面接を急かされることがある
応募や面接を急かされたときは、応募しない不動産の求人を、理由を付けて担当者に断りましょう。
断る理由を伝えると、次に紹介される求人の条件に、理由を反映してもらいやすくなります。
例えば、勤務地が遠い求人を断るときは、担当者に次のように伝えましょう。
紹介された求人は片道1時間を超えるため、応募しません。片道40分以内の求人を紹介してください。
応募するか迷う求人は、返事の期限を担当者に確認してから決めてください。
経歴によっては紹介できる求人がないと言われる
紹介できる求人がないと言われたら、経歴と希望のどの点で不動産の求人の紹介が難しいかを、担当者に確認しましょう。
例えば、dodaでは、職務経歴と希望に合う求人がない場合に、担当者との面談を受けられないことがあります。
紹介が難しい理由ごとに、次に登録したい転職エージェントは以下のとおりです。
どの転職エージェントでも紹介が難しいときは、年収・勤務地・職種のうち、どの希望なら変えられるかを考え直しましょう。
地方では紹介される不動産の求人が少ない
地方で働きたい人は、希望の都道府県に不動産の求人がどれだけあるかを、登録の前に求人検索で確認しましょう。
宅地建物取引業者とは、不動産の売買や仲介の免許を持つ会社や個人のことです。
例えば、国土交通省の調査では、2026年3月末時点で、本店のある都道府県ごとに数えた宅地建物取引業者は、東京都が27,939業者、鳥取県が315業者です。
出典：国土交通省の令和7年度宅地建物取引業法の施行状況調査結果 参考資料の本店所在地別の業者数
宅地建物取引業者が少ない地域は、不動産の求人も少ない場合があるため、都道府県ごとの求人の数を次の手順で調べましょう。
- 公式サイトの求人検索で勤務地に希望の都道府県を選ぶ
- 職種で希望の不動産の仕事を選ぶ
- 表示された件数をサービスごとに比べる
全国に拠点があるサービスやオンラインで面談できるサービスでも、希望の地域の求人が多いとは限りません。
求人検索がないサービスでは、担当者に勤務地と職種を伝えて、紹介できる求人の数を確認してもらいましょう。
不動産の転職エージェントの選び方
ここでは、不動産の転職エージェントの選び方について解説します。
-
サービスごとの不動産の求人数を確認する
-
希望する職種の求人があるか確認する
-
不動産業界で働いた担当者がいるか確認する
-
面談を受けられる曜日と時間帯を確認する
サービスごとの不動産の求人数を確認する
登録先を選ぶ前に、サービスごとの不動産の求人数は、数え方の違いを確かめてから比べましょう。
非公開求人とは、サイトの求人検索には出ず、登録した人に担当者が紹介する求人のことです。
求人数を見るときは、次の3点を確認してください。
-
公開求人か非公開求人か
-
建設を含む数か不動産だけの数か
-
いつの時点の数か
例えば、dodaの建設・プラント・不動産業界の分類は、2026年10月26日時点で67,028件ですが、建設の求人を含みます。
不動産専門職とは、開発や管理、仕入れなど、営業以外の不動産の職種をまとめた求人の分類のことです。
不動産の営業職を探す人は、不動産専門職ではなく、営業の分類にある不動産の営業職で検索しましょう。
希望する職種の求人があるか確認する
希望する職種が決まっている人は、希望する職種の求人を扱う不動産の転職エージェントを選びましょう。
主な職種の仕事の内容と、求人を扱うサービスの例は以下のとおりです。
厚生労働省の職業情報提供サイトのjob tagでは、住宅・不動産営業の年収は660.7万円です。
660.7万円は、令和7年の国の賃金の統計から出した不動産営業員などの職業の年収のため、営業以外の職種や、未経験で入社した1年目の年収には当てはまりません。
応募する前に、希望する職種の求人の年収と、未経験で入社した場合の1年目の年収の例を、担当者に確認しましょう。
希望する職種が決まっていない人は、面談で職種ごとの仕事の内容と1日の流れを担当者に確認してから、応募する職種を決めましょう。
不動産業界で働いた担当者がいるか確認する
職種ごとの働き方まで相談したい人は、不動産業界で働いた担当者がいる転職エージェントを選びましょう。
例えば、不動産業界の出身の担当者がいるサービスは、次のとおりです。
面談の最初に、担当者に次の質問をしましょう。
-
不動産業界で働いた経験があるか
-
担当した不動産の職種は何か
-
希望の職種の求人を紹介したことがあるか
業界で働いた経験がない担当者には、応募の前に、求人ごとの働き方を企業に確認してもらいましょう。
面談を受けられる曜日と時間帯を確認する
在職中に転職する人は、仕事のあとや休日に面談を受けられる不動産の転職エージェントを選びましょう。
面談を受けられる曜日と時間帯は、以下のとおりです。
支社や拠点によって面談できる日時が違うサービスは、申し込みのあとに、希望の曜日と時間帯で面談できるかを担当者に確認しましょう。
不動産業界の求人に応募する前の注意点
ここでは、不動産業界の求人に応募する前の注意点について解説します。
不動産業界の仕事がきついかどうかは会社ごとに違うため、応募の前に確認したいことは次のとおりです。
-
雇用契約か業務委託かを確認する
-
毎月決まってもらえる給与の額を確認する
-
宅建の資格手当があるか確認する
-
新規開拓の営業か問い合わせ対応の営業か確認する
-
年間休日と休みの曜日を確認する
-
入社後に辞める人が多くないか担当者に確認する
雇用契約か業務委託かを確認する
応募する前に、不動産の営業職の求人が雇用契約か業務委託かを、担当者を通して確認してください。
業務委託とは、会社に雇われずに、引き受けた仕事の報酬を受け取る契約のことです。
例えば、いえらぶ不動産転職では、雇用形態を選んで求人を探せるため、業務委託の求人かどうかを応募の前に見分けられます。
雇用契約の求人と業務委託の求人で、応募の前に担当者へ確認することは以下のとおりです。
業務委託の契約でも、働き方によっては労働基準法の労働者に当たり、厚生労働省は、契約書の名前ではなく働き方の実態から1件ずつ判断すると説明しています。
雇用形態が求人票にない場合は、雇用契約か業務委託かを担当者に確認してもらい、内定を承諾する前に、契約書でも確かめてください。
毎月決まってもらえる給与の額を確認する
歩合給がある求人は、不動産会社から毎月決まってもらえる給与の額を、担当者に確認しましょう。
固定給とは毎月決まってもらえる給与のことで、歩合給は契約の件数や売上に応じて支払われる給与のことです。
例えば、固定給が月20万円で、1件の契約ごとに5万円の歩合給が出る求人の月収は以下のとおりです。
家賃などの生活費を、固定給だけで払えるかを確かめてください。
労働基準法 第27条には、歩合給のように成果で給与が決まる仕組みで働く労働者について、会社が労働時間に応じた一定額の賃金を保障する決まりがあります。
歩合給がある求人は、次の4点を担当者を通して確認してください。
-
契約が0件の月にいくら支払われるか
-
営業の月の目標はいくらか
-
固定給に何時間分の残業代が含まれるか
-
求人票の年収に歩合給が含まれるか
宅建の資格手当があるか確認する
宅建の資格を持っている人や取る予定の人は、不動産の求人に宅建の資格手当があるか、担当者に確認しましょう。
宅地建物取引業法と施行規則には、宅地建物取引業者の事務所ごとに、仕事をする人5人につき1人以上の割合で、成年者の専任の宅建士を置く決まりがあります。
出典：e-Gov法令検索の宅地建物取引業法 第31条の3、宅地建物取引業法施行規則 第15条の5の3
資格手当を払うかどうかと金額は、会社ごとに違います。
資格手当について担当者に確認してもらうことは、次のとおりです。
-
手当は月にいくらか
-
試験の合格だけで出るか
-
宅建士の登録が必要か
-
いつから手当が出るか
宅建を持っていない人は、入社後の受験費用の補助など、資格取得の支援がある求人を担当者に探してもらいましょう。
新規開拓の営業か問い合わせ対応の営業か確認する
不動産の営業職は、新規開拓か問い合わせ対応かで仕事の内容が変わるため、どちらの営業かを転職エージェントの担当者に確認しましょう。
営業のやり方ごとの違いは、以下のとおりです。
電話をかけたり家を訪ねたりする営業に抵抗がある人は、問い合わせ対応の営業の求人を選びましょう。
営業のやり方が求人票にない場合は、お客さんをどこで見つけるかと、1日に電話をかける件数の目安を、担当者に確認してもらいましょう。
年間休日と休みの曜日を確認する
土日に休みたい人は、不動産の求人の年間休日と休みの曜日を、応募の前に担当者に確認しましょう。
令和7年就労条件総合調査では、不動産業・物品賃貸業の労働者1人あたりの平均の年間休日は118.9日で、調査全体の116.6日より多くなっています。
出典：e-Statの令和7年就労条件総合調査 第5表の労働者1人平均年間休日総数
調査の対象は30人以上が働く民間企業で、年間休日は有給休暇を含まず、不動産営業だけの数字でもないため、応募先の年間休日とは違う場合があります。
出典：厚生労働省の令和7年就労条件総合調査の調査の概要、令和7年就労条件総合調査の用語の説明
休日や残業について担当者に聞いてもらう質問は、次のとおりです。
-
年間休日は何日か
-
休みは何曜日か
-
毎週2日休めるか
-
月の平均の残業時間は何時間か
-
繁忙期に休日出勤があるか
-
有給休暇を取りやすいか
入社後に辞める人が多くないか担当者に確認する
長く働ける会社を選びたい人は、応募先の不動産会社で辞める人が多くないか、転職エージェントの担当者に確認しましょう。
離職率とは、1年間に辞めた人の数を、1月1日時点で働いている人の数で割った割合のことです。
令和7年雇用動向調査では、パートで働く人を含めた不動産業・物品賃貸業の離職率は12.1%で、すべての産業を合わせた13.7%より低くなっています。
出典：厚生労働省の令和7年雇用動向調査結果の概況 表4-2 産業別の入職と離職
業界全体の離職率からは応募先の状況が分からないため、次の4点を担当者に確認してもらいましょう。
-
最近の1年間に何人辞めたか
-
辞めた人の主な理由は何か
-
募集している部署は何人か
-
人を増やす募集か、辞めた人の代わりの募集か
担当者が答えられなかった質問は、面接の最後に、応募先の会社へ直接確認しましょう。
不動産の転職エージェントを上手に使うコツ
ここでは、不動産の転職エージェントを上手に使うコツについて解説します。
-
特化型と総合型の転職エージェントに1つずつ登録する
-
転職したい時期を最初の面談で伝える
-
前職の年収と退職理由を偽らずに伝える
-
担当者に内定が出る時期をそろえてもらう
特化型と総合型の転職エージェントに1つずつ登録する
不動産業界に詳しい担当者への相談と、他の業界の求人との比較を同時に進めるために、不動産特化型と総合型の転職エージェントに1つずつ登録しましょう。
例えば、不動産業界が未経験の人は、特化型の宅建Jobエージェントと、総合型のリクルートエージェントに1つずつ登録しましょう。
3つ以上に登録すると、担当者からの連絡や面談の日程が増える点に注意してください。
紹介される求人が少ないときは、特化型か総合型の転職エージェントをもう1つ足してください。
転職したい時期を最初の面談で伝える
担当者は転職したい時期に間に合うように応募や面接の日程を決めてくれるため、転職したい時期は、不動産の転職エージェントとの最初の面談で伝えましょう。
例えば、最初の面談では、次のように伝えましょう。
今の会社の繁忙期が終わる3月末に退職し、5月1日に入社したいです。
時期がまだ決まっていない人は、決まっていないことと、転職を考え始めた理由を伝えてください。
前職の年収と退職理由を偽らずに伝える
面談では、今の会社か最後に働いた会社の年収と退職理由を、不動産の転職エージェントに正直に伝えましょう。
伝えた年収は、担当者が応募先と年収を交渉するときの根拠になります。
退職理由を正直に伝えると、担当者が、同じ理由で辞めることになりそうな求人を紹介の前に外してくれます。
担当者に正直に伝えることは、次のとおりです。
-
年収と賞与の額
-
会社を辞めたい理由、または辞めた理由
-
これまでの転職の回数
-
持っている資格
言いにくい退職理由は、事実を伝えたうえで、次の会社で何を変えたいかを担当者と一緒に言葉にしましょう。
担当者に内定が出る時期をそろえてもらう
応募先が複数ある人は、不動産会社の内定が出る時期をそろえるよう、担当者に頼みましょう。
内定が出る時期がずれると、他の会社の結果を待たずに、先に内定が出た会社へ返事をする必要が出てきます。
例えば、A社の最終面接が来週で、B社の一次面接がまだの場合は、A社の最終面接の日を少し後にできないか担当者に相談しましょう。
内定が出たあとは、返事の期限を担当者に確認し、期限を延ばしたいときも担当者を通して伝えてください。
不動産の転職エージェントを使った転職の流れ
ここでは、不動産の転職エージェントを使った転職の流れについて解説します。
- STEP1 公式サイトから無料で登録する
- STEP2 担当者との面談を受ける
- STEP3 紹介された求人から応募先を決める
- STEP4 書類選考と面接を受ける
- STEP5 内定を承諾して今の会社に退職を伝える
スカウトを受け取る転職サービスでは、応募のあとのやり取りの相手が、スカウトを送った企業やヘッドハンター、転職エージェントになります。
STEP1 公式サイトから無料で登録する
最初に、公式サイトの登録フォームから不動産の転職エージェントに無料で登録しましょう。
登録フォームで入力する主な項目は、次のとおりです。
-
氏名・生年月日・連絡先
-
今の勤務先と職種
-
職種ごとの経験年数
-
希望の職種と勤務地
-
転職したい時期
登録のあとは、担当者から面談の日程の連絡が届きます。
例えば、パソナキャリアでは、登録から原則2営業日以内に連絡が届きます。
登録フォームに自由に書ける欄があれば、電話に出られる時間帯と、面談を受けられる時間帯を書いておきましょう。
STEP2 担当者との面談を受ける
登録のあとは、不動産の転職エージェントの面談を受けましょう。
面談の前に用意するものは、次のとおりです。
-
履歴書
-
職務経歴書
-
希望の条件に優先順位を付けたメモ
-
面談に使うパソコンかスマートフォン
例えば、マイナビ転職AGENTの面談の長さは、1〜2時間が目安です。
面談の当日は、目安より長めに時間を空けておきましょう。
STEP3 紹介された求人から応募先を決める
面談のあとは、担当者から紹介された不動産の求人の中から、応募先を決めましょう。
応募先を決めるまでの手順は、次のとおりです。
- 求人票の仕事の内容・給与・勤務地を確認する
- 分からない点を担当者に質問する
- 応募する求人を担当者に伝える
複数の求人に同時に応募するかどうかは、面接の日程が重ならないよう担当者と相談して決めましょう。
STEP4 書類選考と面接を受ける
応募したあとは、不動産会社の書類選考と面接が担当者を通して進みます。
選考の手順は、次のとおりです。
- 担当者が応募書類を企業に出す
- 書類選考の結果を担当者から受け取る
- 企業の面接を受ける
- 面接の結果を担当者から受け取る
面接を受けた日のうちに、感想と次の選考に進みたいかを担当者に伝えましょう。
STEP5 内定を承諾して今の会社に退職を伝える
内定が出たら、不動産会社の内定を承諾してから、今の会社に退職を伝えましょう。
内定から入社までの手順は、次のとおりです。
- 給与や勤務地などの労働条件を書面で確認する
- 担当者を通して内定を承諾する
- 今の会社に退職を伝える
- 引き継ぎを終えて入社する
例えば、パソナキャリアでは、退職の手続きについても担当者から助言を受けられます。
退職を何日前までに伝えるかは、今の会社の就業規則で確認してください。
不動産の転職エージェントに関するよくある質問
不動産の転職エージェントについて、よくある質問に回答します。
不動産業界は未経験でも転職できますか？
はい、不動産業界が未経験でも応募できる求人があります。
例えば、いえらぶ不動産転職では、未経験者歓迎の求人を選んで検索できます。
ただし、未経験から応募できる求人の数は職種によって違うため、担当者に希望の職種を伝えて、未経験から応募できる求人を紹介してもらいましょう。
宅建の資格がなくても不動産業界に転職できますか？
はい、宅建の資格がなくても応募できる不動産業界の求人があります。
例えば、住まキャリでは、資格なしで応募できる求人も扱っています。
宅建が応募の条件になっている求人もあるため、求人票で宅建が必須か歓迎かを確認しましょう。
不動産の転職エージェントはなぜ無料で使えるのですか？
不動産の転職エージェントの多くは、求人を出す企業から紹介料を受け取るため、求職者は無料で使えます。
職業安定法 第32条の3には、お金を受け取って仕事を紹介する事業者は、原則として求職者から手数料を取ってはいけない決まりがあります。
例えば、職業紹介を行わない転職サイトのビズリーチには、自分で申し込むと料金がかかる有料プランがあります。
不動産の転職エージェントは怪しいサービスですか？
厚生労働大臣の許可を受けた不動産の転職エージェントは、法律に沿って職業紹介をしています。
職業安定法 第30条には、有料の職業紹介事業を行う人は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない決まりがあります。
厚生労働省の人材サービス総合サイトでは、許可を受けた事業者を、事業者の名前や許可番号で検索できます。
転職エージェントに登録する前に、運営会社の名前で人材サービス総合サイトを検索し、職業紹介の許可を受けているか確認しましょう。
今すぐ転職しない人も不動産の転職エージェントを使えますか？
はい、今すぐ転職しない人も登録できる不動産の転職エージェントがあります。
例えば、RSG不動産転職と不動産キャリアエージェントは、今すぐ転職するつもりがない人の相談や登録を受け付けています。
ただし、担当者による支援の期間を原則3か月までとしているサービスもあるため、登録の前に支援の期間を確認しましょう。
転職エージェントと転職サイトはどちらを使えばよいですか？
担当者に求人を選んでもらい、選考の対策も受けたい人は不動産の転職エージェント、自分で求人を探して応募したい人は転職サイトを使いましょう。
迷う人は、自分で求人を検索でき、担当者からの紹介も受けられるサービスに登録し、自分で探した求人も担当者に相談しましょう。
まとめ：自分に合う不動産の転職エージェントで給与を確かめよう
自分の経験に合う不動産の転職エージェントを、特化型と総合型から1つずつ選んで登録しましょう。
応募の前には、雇用契約か業務委託か、毎月決まってもらえる給与の額、休みの曜日を担当者に確認してください。
登録先に迷う人におすすめの3サービスは、以下のとおりです。
