アルフレッサの平均年収は838万円|年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

この記事のポイント
  • アルフレッサHDの平均年収は838万円で、前期から33万円増えています。
  • 国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.75倍にあたる水準です。
  • 838万円は単体67名の持株会社の数字で、口コミでは414万〜475万円です。
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アルフレッサの有価証券報告書の年収は、持株会社の本社機能で働く67名の数字です。現場で働く営業職(MS)の実感とはずれがあるので、まずは「どの範囲の数字か」を押さえてから読み進めてください。

目次

アルフレッサの平均年収は838万円|有価証券報告書の最新データ

アルフレッサの平均年収の全体像

アルフレッサ ホールディングスの平均年収は838万円です(2026年3月期、アルフレッサ ホールディングス 有価証券報告書。平均年齢46.6歳、平均勤続年数14年)。国税庁の民間給与実態統計調査では給与所得者の平均給与が478万円とされており、約1.75倍の水準にあたります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。

ただし有価証券報告書に載る平均年間給与は、提出会社である持株会社の従業員だけを対象にした金額です。グループで働く約1万2,500名の実態とは分けて読む必要があります。

まず8年分の推移から、838万円がどの位置にある数字なのかを確認します。

直近8年の平均年収推移

アルフレッサ ホールディングスの平均年収は、2021年3月期の689万円から2026年3月期の838万円まで、5年間で149万円増えています。2022年3月期と2023年3月期は横ばいでしたが、2024年3月期から3年連続で上昇しました。

決算期平均年収平均年齢平均勤続年数単体従業員数
2019年3月期766万円42.8歳12.5年38名
2020年3月期726万円43.1歳13.6年38名
2021年3月期689万円42.2歳14年38名
2022年3月期689万円42.4歳14.7年44名
2023年3月期696万円43.3歳16年47名
2024年3月期766万円45.2歳16.8年51名
2025年3月期804万円47歳15.7年56名
2026年3月期838万円46.6歳14年67名

出典はIR BANK アルフレッサ HD 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。

2024年3月期の前期比は約70万円増で、1年で約10%上がった計算になります。2019年3月期の766万円が一度ピークをつけた後、2021年と2022年は689万円まで下がっており、現在の838万円はそれを大きく上回っています。

平均年収が前年から33万円上がった理由

2026年3月期の平均年収は前期の804万円から33万円増えました(IR BANK アルフレッサ HD 平均年収の推移)。同じ期に平均年齢は47歳から46.6歳へ0.4歳下がっており、年齢が上がったことによる自然増ではありません。

一方で単体従業員数は56名から67名へ11名増えています。人員が増えても平均が下がらなかったため、新たに加わった人材の年収水準も高いか、既存社員の賞与や昇給が伸びたと読み取れます。

ただし有価証券報告書は上がった理由まで開示していません。賞与の増加か、専門人材の採用か、役職構成の変化かは外部から断定できない点を押さえておく必要があります。

アルフレッサの企業情報と事業内容

アルフレッサ ホールディングスの公式サイト
出典 アルフレッサ ホールディングス公式サイト

アルフレッサ ホールディングス株式会社は2003年9月29日に設立された、東京都千代田区大手町に本社を置く東証プライム上場の持株会社です(アルフレッサ ホールディングス 会社概要)。医薬品、医療用検査試薬、医療機器・用具の卸販売、製造販売、調剤薬局の経営などを行う子会社を管理しています。

事業の中心は医療用医薬品等卸売事業で、売上の88.6%を占めます。セルフメディケーション卸売事業が8.5%、医薬品等製造事業が1.7%、調剤薬局等事業が1.2%と続きます(キタイシホン アルフレッサ ホールディングス)。

同社は医療用医薬品卸売上高No.1の基盤を持つグループで、全国の物流網と、営業担当のMS(医薬品卸の営業職)が強みとされています(統合報告書2025をもとにしたキタイシホンの要約)。年収を考えるときも、本社機能の持株会社と、現場で働く事業会社を区別する視点が欠かせません。

ワンポイントアドバイス
平均年収は単体の数字だと押さえる

有価証券報告書の838万円は持株会社単体の67名が対象で、連結従業員12,525名の約0.5%にすぎません。求人票の年収や口コミと比べるときは、どの範囲の数字なのかを先に確認しておくと、判断を誤りません。

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