- ベインキャピタルは非上場で有価証券報告書がなく、平均年収は公表されていません。
- アソシエイトは1,000〜1,500万円、VPは1,500〜2,000万円が目安です。
- 外資PEはボーナスとキャリーの比率が高く、年収の振れ幅が大きい報酬体系です。
※タブ切り替えできます
| エージェント | 求人数 | 詳細 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
公開求人数76万件超 | 業界最大級の求人数。未経験からハイクラスまで幅広く対応する、まず登録したい定番エージェント。 | 無料登録 |
|
マスメディアン |
業界特化求人5,000件超 | 広告・Web・マスコミ業界に特化。業界出身アドバイザーが対応し、年収800万円以上の求人も約4割。 | 無料登録 |
|
ランスタッド |
保有求人数推定2万件超 | 外資系・グローバル企業に強い世界最大級の人材会社。求人の8割が非公開で、年収800万円以上が中心。 | 無料登録 |
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
リクルートエージェント |
特におすすめ |
・とにかく求人の量がすごく、希望条件に近い案件を次々紹介してもらえた。 ・書類添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められた。 |
無料登録 |
|
キャリアチケット転職エージェント |
特におすすめ |
・20代向けという安心感があり、将来を見据えたキャリア提案をしてもらえた。 ・面談が丁寧で、IT・コンサルなど成長業界への転職を一緒に考えてくれた。 |
無料登録 |
|
ランスタッド |
おすすめ |
・外資系企業の求人に強く、年収交渉までしっかりサポートしてもらえた。 ・対応のスピードが速く、テンポよくスムーズに選考を進められた。 |
無料登録 |
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ベインキャピタルは上場していないので、年収を調べても「平均◯◯万円」という数字は出てきません。この記事では、公表されていない部分は推定だとはっきり示したうえで、職位別の目安と同業他社との位置づけを整理しています。
ベインキャピタルの年収は?非公開の実態と推定レンジ


ベインキャピタルの平均年収は公表されていません。日本法人は非上場のため有価証券報告書の提出義務がなく、「平均年間給与」にあたる公式の数字が存在しないからです。
公開情報から確認できるのは、PEファンド業界の職位別の目安です。ベインキャピタルのアソシエイトは年収1,000万円から1,500万円、VPは1,500万円から2,000万円とされています(KOTORA JOURNAL ベインキャピタル)。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。アソシエイトの目安はその2倍以上にあたります。ただしこれは転職エージェントの解説に基づく推定値で、ベインキャピタル自身が公表した金額ではありません。
有価証券報告書がない非上場ファンドの年収
上場企業であれば、有価証券報告書の「平均年間給与」が最も信頼できる一次情報になります。ベインキャピタルのような非上場のPEファンドには、その手がかりがありません。
口コミサイトにも頼りにくい状況です。ONE CAREERではベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパンの年収口コミは0件で、平均年収の欄は空白になっています(ONE CAREER ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン)。個社の実データが外に出にくいことが、この業界の年収記事に共通する難しさです。
そのため本記事では、出典の明らかな目安だけを使い、架空の平均値は作りません。数字は「推定」「目安」と明記して読み進めてください。
ベインキャピタルの企業情報と日本拠点


ベインキャピタルは、1984年に米国ボストンで設立されたプライベート・インベストメント企業です。運用資産は約1,850億ドルとされ、プライベート・エクイティを中心にクレジットやベンチャー、不動産などへ事業を広げています(Wikipedia Bain Capital)。
日本では2006年に東京オフィスを設立しました。公式サイトでは、日本国内で活動するPEファンドとしては最大級の陣容と紹介されています(ベインキャピタル・ジャパン 公式サイト)。投資分野は消費財・小売、ヘルスケア、製造業、テクノロジー、サービス・金融など幅広い領域です。
投資先の例として、すかいらーく、ドミノ・ピザ ジャパン、東芝メモリなどが挙げられています(KOTORA JOURNAL ベインキャピタル)。大型の買収案件を扱うため、案件ごとの成果が報酬に反映されやすい土壌があります。
基本給・ボーナス・キャリーの報酬構成
PEファンドの年収は、基本給、ボーナス、キャリードインタレストの3つで構成されます。基本給は投資銀行並みに高く、ボーナスは業績に連動して年1回から2回支給されます(KOTORA JOURNAL KKR)。
キャリードインタレストは、ファンドの投資が成功したときの利益分配です。一定の職位以上で支給され、年収を大きく押し上げる要素になります。外資・独立系ファンドはこのボーナスとキャリーの比率が高く、成果次第で年収が大きく変動します。
つまり、同じ職位でも入社年度やファンドの運用成績によって実際の受取額が変わります。募集要項に書かれた年収だけでは、将来の報酬の全体像は読み切れません。
募集要項の年収は、基本給とボーナスだけを示していることが多くあります。キャリーが付与される職位、権利が確定する時期、退職時の扱いは会社ごとに異なるため、選考の後半で必ず質問してください。総報酬で比べないと、他社オファーとの優劣を誤ります。
ベインキャピタルの年代別・職位別の年収目安


PEファンドでは、年代よりも職位で年収が決まります。有価証券報告書のような年代別データはないため、ここでは職位別の目安を年代の目安に置き換えて整理します。
目安は転職エージェントの解説と求人情報に基づく推定値です。ベインキャピタルの実際の報酬テーブルではない点に注意してください。
| 職位 | 年収目安 | 年代の目安 | 出典 |
|---|---|---|---|
| アソシエイト | 1,000〜1,500万円 | 20代〜30代前半 | KOTORA JOURNAL ベインキャピタル |
| VP | 1,500〜2,000万円 | 30代 | KOTORA JOURNAL ベインキャピタル |
| VP(業界一般) | 1,500〜2,500万円 | 30代 | KOTORA JOURNAL PEファンド年収 |
| ディレクター以上 | 3,000万円超も珍しくない | 30代後半以降 | KOTORA JOURNAL PEファンド年収 |
ベインキャピタル個別の目安と業界一般の目安で、VPの上限に500万円の差があります。ファンドの規模や案件の成績で幅が出るため、レンジとして受け止めるのが適切です。
アソシエイトの年収(20代)
アソシエイトは投資先企業の調査や分析、取引のサポートを担う入口の職位です。ベインキャピタルでは年収1,000万円から1,500万円が目安とされ、第二新卒での採用も行われています(KOTORA JOURNAL ベインキャピタル)。
PEファンド全般では、アソシエイトの年収は800万円から1,200万円の範囲と言われます(KOTORA JOURNAL PEファンド年収)。外資系大手の水準は、この一般的な範囲より高い側に位置づけられます。
国内の平均給与478万円と比べると、20代のうちに2倍以上の水準に届く計算です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
ヴァイスプレジデントの年収(30代)
VPはアソシエイトを指導し、取引の判断にも直接関わる職位です。ベインキャピタルでは1,500万円から2,000万円が目安で、経験者採用ではアソシエイトを飛ばしてVPで入るケースもあります。
この職位からキャリーの期待が現実的になるため、基本給とボーナスだけで比べるとファンド間の差を見誤ります。同じ1,800万円の提示でも、キャリーの設計次第で数年後の総報酬は大きく変わります。
ディレクター以上と手取りの差
ディレクター以上は、戦略的な意思決定とチームのマネジメントを担います。年収は3,000万円を超えるケースも少なくありません(KOTORA JOURNAL PEファンド年収)。
表の金額はすべて額面です。年収1,000万円の手取りは740万円から770万円程度、1,500万円なら1,030万円から1,080万円程度が目安で、額面が上がるほど税と社会保険料の負担が重くなります。
キャリーは受取時期が不定期になりやすく、その年の所得を押し上げます。大きな受取があった年は住民税の翌年負担も増えるため、手取りの計画は余裕を持って立てる必要があります。
PEファンドの年収は、職位とキャリーの有無で大きく変わります。年収の数字が同じでも、権利確定までの年数や退職時の扱いによって実質の価値は違います。オファー面談では、基本給、ボーナス、キャリーを分けて提示してもらうと比較しやすくなります。



PEの年収は「何年目で何万円」と一律に決まるものではありません。職位が上がるほど成果連動の部分が大きくなるので、目安のレンジの幅そのものが仕事の性質を表していると考えてください。
ベインキャピタルの年収を外資・日系PE3社と比較
ベインキャピタルの年収を判断するには、同じPE業界の会社と並べるのが近道です。ただし、PEファンドは各社とも平均年収を公表していません。
そこで、会社ごとの数字ではなく、外資系と日系・独立系のどちらに属するかという報酬体系の違いで比較します。外資系のKKR、日系のJIP、独立系のアドバンテッジパートナーズを取り上げます。
| 会社名 | 区分 | 設立 | 区分ごとの報酬体系の傾向 |
|---|---|---|---|
| ベインキャピタル | 外資系 | 1984年(東京オフィスは2006年) | ボーナス・キャリー比率が高い |
| KKR | 外資系 | 1976年 | ボーナス・キャリー比率が高い |
| 日本産業パートナーズ(JIP) | 日系 | 2002年 | 給与は安定型でキャリーは少額の傾向 |
| アドバンテッジパートナーズ | 独立系 | 1992年 | ボーナス・キャリー比率が高い傾向 |
出典はKOTORA JOURNAL KKR、KOTORA JOURNAL 日本産業パートナーズ、アドバンテッジパートナーズ 沿革です。日系ファンドは給与が安定型でキャリーがないか少額、外資・独立系はボーナスとキャリーの比率が高いと整理されています。
KKRの年収


KKRは1976年に設立された米国の投資会社で、運用資産は約7,230億ドル、従業員は約4,900名です(2025〜2026年時点、KOTORA JOURNAL KKR)。日本拠点は東京の丸の内にあります。
報酬体系はベインキャピタルと同じ外資系で、ベース給与は投資銀行並み、成果に応じてボーナスとキャリーが加わる形です。個別の平均年収は公表されていないため、金額の比較ではなく構造の比較にとどめます。
アナリストからパートナーまで幅広く採用しており、若手にも大きな裁量が与えられる環境とされています。
日本産業パートナーズの年収


日本産業パートナーズ(JIP)は2002年設立の独立系ファームです。大手企業の事業再編やカーブアウトに資本を提供し、東芝やプロテリアル(旧日立金属)の非公開化、すかいらーくのMBOなどを手がけてきました(KOTORA JOURNAL 日本産業パートナーズ)。
日系のPEファンドは、給与が安定型でキャリー制度がないか少額とされます。外資系と比べると、年収の上振れ幅は小さくなりやすい一方で、収入の変動も小さく済みます。
求人の掲載例では、独立系PEファンドの投資業務(アソシエイト〜マネージャー)が年収1,200万円まで、外資大手バイアウトファンドのポートフォリオチームが1,400万円からとなっています(KOTORA JOURNAL 日本産業パートナーズ)。
アドバンテッジパートナーズの年収


アドバンテッジパートナーズは1992年12月に設立された独立系のPEファームです。2019年には東京センチュリーとの資本提携を発表しています(アドバンテッジパートナーズ 沿革)。
独立系ファンドは、外資系と同様にボーナスとキャリーの比率が高く、成果次第で年収が大きく変動すると整理されています(KOTORA JOURNAL KKR)。同社個別の平均年収は公表されていません。
会社別の公式な数字は出ていないため、ベインキャピタルとの優劣は断定できません。最終的には選考時の提示額と報酬の内訳で確認することになります。
外資系はボーナスとキャリーの比率が高く、日系は安定型です。年収の高さだけで選ぶと、働き方や評価の考え方とのずれが生じます。比較するときは、提示額の大小と同時に、年収がどう決まる仕組みなのかを確認すると納得感のある判断ができます。



PEファンドは各社とも平均年収を出していないので、「A社の方が何万円高い」と断言できる記事は根拠が弱いと思って読んでください。報酬の仕組みを理解したうえで、面接で個別に確認するのが確実ですよ。
ベインキャピタルの年収に関する口コミ・評判


ベインキャピタルの年収に関する口コミは、主要な口コミサイトでほとんど公開されていません。そのため有価証券報告書の数字と口コミの実感値を並べる、といった通常の比較ができません。
数が少ないぶん、見つかる数字の性質を見極める必要があります。他社の数字を混同して引用している情報も出回っています。
年収口コミの公開状況
ONE CAREERでは、ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパンの年収・給与の口コミが0件です。表示されている業界平均704万円、年収範囲460万円から800万円は、同社の数字ではなく金融業界全体の参考値です(ONE CAREER ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン)。
この業界平均は、1,000万円を超えるとされるアソシエイトの目安とは大きく離れています。口コミサイトの業界平均をそのまま当てはめると、実態より大幅に低く見積もることになります。
ベイン・アンド・カンパニーとの混同
名前が似ている戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーは、PEファンドのベインキャピタルとは別の会社です。年収記事の中には、両社を取り違えているものが見られます。
ベイン・アンド・カンパニーの職位別年収の目安は次のとおりです(外資就活ドットコム ベイン・アンド・カンパニー)。非上場のため有価証券報告書はなく、いずれも推定値です。
- Associate Consultant(学部卒1〜3年目)は約800〜1,200万円
- Consultant(3〜5年目またはMBA取得後)は1,400〜2,200万円
- Case Team Leader / Manager(5〜9年目)は2,200〜3,500万円
- Principal(9〜13年目)は3,500〜5,000万円
コンサルの目安は職位ごとに階段状に上がる構造で、キャリーの概念はありません。ベインキャピタルとは報酬の仕組みが別物です。アンテロープも、自社ページがベイン・アンド・カンパニーを扱うものでありPEファンドの報酬とは異なると注記しています(アンテロープ ベイン・アンド・カンパニーとは)。
求人情報の年収レンジの読み方
口コミが少ない会社では、求人票の年収レンジが数少ない手がかりです。ただし、レンジの下限は基本給とボーナスの最低ラインで、上限は成果が大きく出た場合の数字であることが多くあります。
見るべきなのは、レンジの幅が何によって決まるのかです。評価制度や、キャリーの対象になる職位、前職の年収がどの程度考慮されるかをあわせて確認すると、自分の場合の想定年収に近づけます。
ベインキャピタルの年収を調べるときは、PEファンド同士で比べてください。戦略コンサルや投資銀行の数字は水準が近くても報酬の仕組みが違います。情報源にどの会社の数字が載っているかを、社名の正式表記まで確認する癖をつけると取り違えを防げます。
ベインキャピタルで年収を上げる方法


ベインキャピタルで年収を上げる道は、社内での昇進、中途入社での上位職スタート、市場価値の確認の3つです。PEファンドは職位で報酬が大きく変わるため、どの職位で入るか、どこまで上がるかが年収を左右します。
社内での昇進とキャリー
アソシエイトからVPに上がると、年収の目安は1,000万円から1,500万円の層から1,500万円から2,000万円の層へ移ります。さらにディレクター以上では3,000万円を超えるケースもあります。
昇進で変わるのは基本給やボーナスだけではありません。一定の職位以上でキャリーが支給されるため、昇進は総報酬を段階的に押し上げる分岐点になります(KOTORA JOURNAL KKR)。
評価は投資案件の成果と密接に結びつきます。案件の発掘から実行、投資後の価値向上まで、数字で示せる役割を担えるかが昇進の材料です。
コンサル・投資銀行からの中途入社
PEファンドの採用は、戦略コンサルや投資銀行の出身者が中心とされます。職歴や前職年収に応じてオファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサル出身者などは上位の職位から入る例があります(KOTORA JOURNAL KKR)。
第二新卒での採用もあり、実務経験によってはアソシエイト以外の職位で採用される可能性もあります。前職での成果を数字で説明できるかが、入社時の職位と年収を決める要素です(KOTORA JOURNAL ベインキャピタル)。
ベイン・アンド・カンパニーのような戦略コンサルから移る場合、Consultantクラスの1,400万円から2,200万円が、PEのVPクラスの目安と近い水準になります。
転職エージェントの活用
PEファンドの求人は、公開される数が限られます。ハイクラス向けの転職エージェントを通じて、非公開求人を含む提示年収のレンジを複数社分確認する方法が現実的です。
在籍中でも、職務経歴を見てもらえば自分の市場価値の目安がわかります。社内で昇進を目指すにせよ、外に出るにせよ、同じ物差しで比較できる材料が増えます。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば、現在の想定年収レンジを把握できます。社内の昇進ペースと外部の提示額を同じ基準で比べられるため、どちらを選ぶ場合でも判断の精度が上がります。



PEファンドへの転職は、年収の高さに目が行きがちですが、その裏には成果への責任の重さがあります。数字だけで決めず、働き方や評価の仕組みまで確認したうえで判断してくださいね。
ベインキャピタルの年収に関するよくある質問
ベインキャピタルの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開されている目安をもとにしています。
ベインキャピタルの年収は有価証券報告書で確認できますか
確認できません。ベインキャピタルの日本法人は非上場で、有価証券報告書の提出義務がありません。平均年間給与にあたる公式の数字は公表されていません。
代わりの手がかりは、転職エージェントの解説や求人情報です。アソシエイトは1,000万円から1,500万円、VPは1,500万円から2,000万円が目安とされます(KOTORA JOURNAL ベインキャピタル)。
ベインキャピタルでアソシエイトの年収は1,000万円を超えますか
目安としては超える水準とされています。KOTORA JOURNALはアソシエイトの年収をおよそ1,000万円から1,500万円と紹介しています(KOTORA JOURNAL ベインキャピタル)。
ただし推定値であり、保証された金額ではありません。基本給とボーナスに加え、成果による変動があるため、実際の受取額は個人や年度で異なります。
ベインキャピタルとベイン・アンド・カンパニーの年収は同じですか
同じではありません。ベインキャピタルはPEファンド、ベイン・アンド・カンパニーは戦略コンサルで、別の会社です。報酬体系もキャリーの有無などが異なります。
ベイン・アンド・カンパニーのAssociate Consultantは約800万円から1,200万円とされ、ベインキャピタルのアソシエイトとは目安の水準が異なります(外資就活ドットコム ベイン・アンド・カンパニー)。
PEファンドの年収は、市況やファンドの運用成績で変わります。記事や求人の数字には更新時期が示されていることが多いため、最新かどうかを必ず確認してください。古い数字をもとに転職の判断をすると、想定年収とオファー額に差が出ます。
まとめ
ベインキャピタルの平均年収は公表されていません。日本法人は非上場で、有価証券報告書がなく、口コミサイトにも年収の投稿がない状況です。
推定値としては、アソシエイトが1,000万円から1,500万円、VPが1,500万円から2,000万円とされています。国内の平均給与478万円と比べると、アソシエイトの時点で2倍以上の水準です。
外資系のPEファンドは、基本給とボーナスに加えてキャリーが報酬に加わります。KKRなどの外資系と日系の独立系ファンドでは、年収の仕組みが違う点にも注意が必要です。
年収を上げる道は、社内での昇進、コンサルや投資銀行からの中途入社、市場価値の確認の3つです。ベイン・アンド・カンパニーとの取り違えに注意しつつ、総報酬で判断してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- ベインキャピタル・ジャパン 公式サイト
- Wikipedia Bain Capital
- KOTORA JOURNAL ベインキャピタル
- KOTORA JOURNAL PEファンド年収
- KOTORA JOURNAL KKR
- KOTORA JOURNAL 日本産業パートナーズ
- アドバンテッジパートナーズ 沿革
- ONE CAREER ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン
- 外資就活ドットコム ベイン・アンド・カンパニー
- アンテロープ ベイン・アンド・カンパニーとは
関連記事:転職エージェントはやめとけ?「見捨てられる」その評判、デメリットと裏側をプロが徹底解剖!
関連記事:【暴露】転職サイトおすすめ完全ガイド|<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
関連記事:【暴露】転職エージェントおすすめ完全ガイド<評判・口コミ>2026年最新版で徹底比較
FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









