電通への転職は難しい？難易度・募集職種・年収・評判を公式情報から解説

電通の転職難易度

電通の転職難易度は、採用倍率が公表されていないため数字では示せません。ただ、応募者の層と選考の構成を見ると、広告業界の中でも難易度の高い部類に入ると考えられます。

ONE CAREER PLUSの解説でも、電通は広告業界の中で高い水準にあり、デジタルやコンサルの領域を中心に中途採用の門戸は広がっていると整理されています。難易度の中身を、会社概要、求められる経験、応募資格、選考プロセスの順に確認します。

電通の会社概要

電通は、日本を代表する総合広告会社です。公式のキャリア採用ページでは、広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援する「Integrated Growth Solutions」を提供すると説明されています。

電通グループとしては、グループ従業員数が約67,000人と公式サイトに記載されています。日本の主要なグループ会社として、電通、電通総研、電通デジタル、セプテーニ・ホールディングス、電通ライブ、電通プロモーションなど9社が並んでいます。

求められる経験と応募者層

公式の募集一覧には、データサイエンティスト、経営コンサルタント、AIコンサルタント、ビジネスプロデューサー（営業職）など、専門性を前提とした職種名が並びます。職種ごとの募集要項で求められる経験が定められており、即戦力が前提です。

ONE CAREER PLUSの解説では、ライバルになるのはコンサルや商社など超一流企業の出身者で、倍率は極めて高いとされています。面接では結果だけでなく、成果に至る思考プロセスと再現性が問われるという整理です。

見られているのは社名の看板ではなく、自分の専門性で成果を再現できるかという点です。

異業種・年齢の扱い

公式のよくある質問では、さまざまな職務経歴の方を採用しており、異業種出身の社員も数多く活躍していると明記されています。応募資格に年齢制限は設けておらず、経験と専門性を総合的に判断するとされています。

• 異業種からの応募は可能（異業種出身の社員も多数在籍）
• 応募資格に年齢制限なし（経験・専門性で総合判断）
• 日本語でのコミュニケーションがエントリーの条件
• 不合格だった職種への再応募は、選考から1年以上あけてから

この4点に共通するのは、入口の条件は広く、判断の中心が経験と専門性に置かれていることです。間口が広いことと、通過しやすいことは別の話です。

選考プロセスと期間

公式の選考プロセスでは、エントリーと応募書類の提出、書類選考、適性検査、一次面談、二次面談、最終面談、内定の順に進みます。エントリーから内定までは、目安としておよそ2〜3か月とされています。

項目	公式ページの記載
募集期間	掲載中の職種は随時受付（定員に届き次第、予告なく停止の場合あり）
書類選考	結果は合否にかかわらず連絡
適性検査	WEBで2種類を受検（単体で合否判定はしない）
面談	一次、二次、最終の3回（職種により増減する場合あり）
複数応募	同時期の複数職種への応募は不可
期間の目安	エントリーから内定まで約2〜3か月

適性検査が単体で合否を決めないと明記されている点は、準備の優先順位を考えるうえで参考になります。一方で、同時に複数職種へ応募できないため、応募する職種は事前に1つへ絞り込む必要があります。