野村不動産ソリューションズの平均年収はいくら？年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

野村不動産ソリューションズは非上場企業のため、有価証券報告書による公式の平均年収は開示されていません。OpenWork等の口コミサイトや求人サイトの集計を見ると、平均年収はおよそ600万円台後半という報告が目立ちます。

本記事では、口コミ・求人サイトの複数データを突き合わせながら、年代別・職種別の実態と、同業他社との比較、年収を上げるための具体的な選択肢を整理します。数字の裏付けが取れない箇所は正直に「推定値」と明記した上で解説します。

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野村不動産ソリューションズの平均年収は？非上場ゆえの実態

野村不動産ソリューションズは野村不動産ホールディングスの完全子会社で、非上場企業です。上場企業に義務づけられている有価証券報告書での平均年間給与の開示がないため、公式データとしての平均年収は確認できません。

その代わりに参考になるのが、OpenWork・エンゲージ・ライトハウス等の口コミサイトに寄せられた社員・元社員の申告データです。サイトによって集計人数や回答時期が異なるため数字にはばらつきがありますが、複数のソースを重ねると600万円台後半から700万円前後というレンジに収束する傾向があります。

まずは口コミベースの数字の幅を確認し、その後で年代別・職種別の実態を見ていきましょう。

口コミ・求人サイトで見る平均年収のレンジ

口コミサイトの集計では、平均年収は543万円から772万円までの幅で報告されています。年収範囲としては、若手で300万円台、管理職クラスで1,000万円を超える申告も見られ、役職や評価による差が大きい会社だとうかがえます。

• 集計Aでは平均543万円（年収範囲250万~1,200万円、正社員58人の回答）
• 集計Bでは平均726万円（年収範囲370万~1,055万円）
• 集計Cでは平均654万円（年収範囲300万~1,600万円、口コミ125件）

回答者の年齢構成や在籍している部署の偏りによって平均値が上下しやすい点には注意が必要ですが、複数の集計を横並びにすると、おおむね600万円台がボリュームゾーンだと考えられます。

親会社グループとの給与水準の違い

参考として、親会社である野村不動産ホールディングスの2025年3月期有価証券報告書では、平均年収は約1,183万円（平均年齢41.7歳）と公表されています。ただしこれは開発事業を含むグループ持株会社としての数字で、仲介・買取再販事業を担う野村不動産ソリューションズとは職種構成が大きく異なるため、そのまま比較はできません。

グループ全体としては高水準の給与を維持している一方、仲介専業子会社である野村不動産ソリューションズは、それとは別の給与テーブルで運用されていると理解しておくのが実態に近いといえます。

野村不動産ソリューションズの年代別の年収推移

年代別のデータも、有報のような公式統計ではなく口コミサイトの申告値がベースになります。ソースによって数字は前後しますが、20代から30代にかけて着実に伸びていく傾向は共通して見られます。

それでは、20代から順番に具体的な水準感を確認していきましょう。

20代の年収

20代の年収は480万円前後という報告が目立ちます。あるサイトでは25歳で496万円（最高622万円）、別のサイトでは25~29歳で480万円（最高850万円）という数字が示されており、若手のうちから成績次第で差がつきやすい構造がうかがえます。

入社数年目は既存顧客のフォローや仲介の実務を通じて、宅地建物取引の知識と接客スキルを身につける時期にあたります。

地道な実務経験の積み重ねが、その後の成約実績にもつながっていく大切な時期です。焦らず基礎を固める姿勢が、結果的に年収の伸びにも直結してきます。

30代の年収

30代になると550万円から650万円程度まで伸びるという報告が中心です。あるサイトでは30歳で639万円（最高802万円）、別のサイトでは30~34歳で509万円（最高800万円）と幅がありますが、いずれも主任・係長クラスへの昇格が視野に入る年代です。

担当エリアや取引先の規模が広がり、後輩の指導を任される機会も増えてくる時期でもあります。この時期の成約実績の積み上げが、その後の管理職登用にも大きく影響してきます。

40代以降の年収

40代以降は課長・部長クラスへの昇格とともに700万円台から1,000万円程度まで伸びるという口コミが見られます。ある口コミでは「課長代理で800万円」「課長~部長職で1,000万円前後」という具体的な申告もあります。

管理職としてチーム全体の成約数を支える立場になると、個人の営業成績だけでなくマネジメント評価も年収に反映されやすくなります。

野村不動産ソリューションズの職種別の年収の違い

野村不動産ソリューションズの年収は、職種によって大きな差があります。求人・口コミサイトの集計を見ると、営業系と企画・事務・管理系とでは平均年収に100万円以上の開きが出ています。

主な事業である仲介営業（「野村の仲介+」ブランドでの売買仲介）、法人向けの不動産ソリューション営業、買取再販事業、そして本社の企画・事務・管理部門とで、給与テーブルや歩合の仕組みが異なるためです。

仲介営業・法人営業の年収

営業系の平均年収は494万円から508万円程度（平均年齢29~30歳前後）という集計が複数見られます。給与例として「営業・新卒~5年目で年収800万円（基本給26万円、賞与400万円）」「営業・中途~10年目で年収600万円（基本給30万円）」といった申告もあり、成績次第で早期に高年収へ届くケースがあるとわかります。

個人の顧客を担当する仲介営業だけでなく、企業の遊休不動産や社宅の売却・活用を扱う法人向けソリューション営業も、成約実績が評価に直結しやすい点は共通しています。

買取再販事業・企画管理部門の年収

企画・事務・管理系の平均年収は362万円から391万円程度（平均年齢37歳前後）という報告があります。買取再販事業（中古住宅を買い取りリフォームして再販する事業）に携わる企画職も、営業職と比べると歩合の比重が小さく、年収の変動幅は緩やかな傾向にあります。

個人の成約数に応じて収入が変わる営業職と、比較的安定した給与体系の管理部門とでは、年収の伸び方そのものが異なる点を理解しておくとよいでしょう。

野村不動産ソリューションズの仲介営業のインセンティブ・歩合給の仕組み

不動産仲介業界の多くの企業では月々の給与に直接歩合が乗る仕組みが一般的ですが、野村不動産ソリューションズは月々の基本給に歩合はなく、成績が賞与に反映されるという声が口コミに複数見られます。

毎月の収入が急に不安定になりにくい一方で、成果が反映されるタイミングが賞与時期にまとまるという特徴があります。

賞与への反映の仕組み

口コミでは「自己目標の達成度が賞与に反映される」「残業代は支給される」「どちらかと言えば安定志向の給与体系」といった評価が見られます。成績による年収の変動幅は、年間で100万円から300万円程度という申告もあります。

• 月給には歩合が乗らず、基本給+各種手当が中心
• 営業成績は主に賞与の査定に反映される仕組み
• 賞与にはインセンティブの上限（達成率200%程度で頭打ち）があるとの声もある

この3つに共通するのは、青天井の歩合制ではなく、会社としての予算配分の範囲内で成果を還元する設計になっているという点です。

他社の完全歩合制との違い

中小の不動産仲介会社では、成約1件ごとに一定率の歩合が上乗せされる完全歩合制に近い給与体系を採る企業も少なくありません。それと比べると、野村不動産ソリューションズは大手デベロッパーグループらしく、賞与への反映という形で安定性を保ちながら成果も評価する設計だといえます。

「大きく稼ぎたい」というより「安定した基盤の中で着実にキャリアを積みたい」という志向の人にとっては、働きやすいバランスだと考えられます。

野村不動産ソリューションズの年収は業界内でどのレベルか

野村不動産ソリューションズ単体の公式データはありませんが、総合デベロッパー大手と比較すると中位程度に位置すると考えられます。総合デベロッパー本体は開発事業を含むため単純比較はできませんが、業界内の相場感をつかむ参考にはなります。

2025年3月期の有価証券報告書ベースで、総合デベロッパー大手数社の平均年収を比較すると、以下のようになります。

企業	平均年収（2025年3月期有報）	備考
三井不動産	1,756万円	開発事業中心の総合デベロッパー本体
東急不動産ホールディングス	1,278万円	持株会社ベース
住友不動産	749万円	開発・仲介を含む総合デベロッパー本体
野村不動産ホールディングス（参考）	約1,183万円	野村不動産ソリューションズの親会社
野村不動産ソリューションズ	600万円台後半程度（推定）	非上場のため口コミ集計ベース

総合デベロッパー本体は開発・分譲事業を含む数字のため、仲介専業の野村不動産ソリューションズと単純に並べることはできません。それでも、住友不動産のように仲介機能を本体で持つ企業の水準と比較すると、大きくかけ離れた水準ではないことがうかがえます。

仲介専業会社としての位置づけ

野村不動産ソリューションズは、開発から仲介まで一貫して手がける総合デベロッパーとは異なり、仲介・買取再販に特化した事業モデルです。開発利益を含まない分、年収水準は総合デベロッパー本体より控えめになりやすい一方、大手不動産仲介専業会社の中では相応の水準にあると考えられます。

中小の仲介会社との年収差

一方、独立系の中小不動産仲介会社と比べると、野村不動産ソリューションズは大手グループならではの給与の安定感という強みがあります。中小の仲介会社では歩合の比重が大きく、成績によっては年収400万円台にとどまるケースもある一方、業績不振期には収入が大きく落ち込むリスクも抱えやすい構造です。

大手グループ企業としての信用力とブランド力を背景に、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を持っている点は、野村不動産ソリューションズの年収の安定性を支える要因だといえます。

野村不動産ソリューションズの年収に関する口コミ・評判

口コミサイトでの評価を見ると、年収・給与制度そのものへの納得度は中程度からやや高めという傾向にあります。安定した給与体系を評価する声がある一方、青天井で稼ぎたい層からは物足りなさを指摘する声も見られます。

給与制度への肯定的な口コミ

「大手グループの安心感がある」「賞与が業績連動で毎年安定して支給される」「福利厚生が充実しており実質的な収入は数字以上」といった声が見られます。ボーナスや各種手当を含めたトータルの待遇には、一定の満足度がうかがえます。

給与制度への厳しい口コミ

一方で「ボーナスに天井があるため飛び抜けて稼ぐことは難しい」「成果を出しても青天井で還元されるわけではない」という指摘も複数見られます。歩合制の完全成果主義な仲介会社と比較すると、上振れの余地は限定的だと感じる社員もいるようです。

額面年収600万円台の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額は目安でおよそ460万円から480万円程度になります。安定した給与体系である一方、短期間で大きく稼ぎたいという志向とは相性が分かれる会社だといえそうです。

野村不動産ソリューションズで年収を上げる方法

野村不動産ソリューションズで年収を上げる方法は、大きく分けて社内でのキャリアアップと、経験を武器にした転職の2つの方向性があります。

ここでは、社内での評価軸と社外での市場価値という2つの視点から具体的に見ていきます。

社内での昇進・評価制度の活用

仲介営業や法人営業では、成約実績や自己目標の達成度が賞与評価に直結しやすい構造です。主任・係長・課長と昇格するごとに、基本給と賞与査定の両方が段階的に上がっていく傾向があります。

宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格取得が資格手当や評価に反映されるケースもあるとされ、実務経験と並行して資格を取得することも、昇格を後押しする材料になります。

転職によるキャリアアップという選択肢

大手デベロッパーグループでの仲介営業・法人営業の経験は、他の不動産会社はもちろん、金融機関の不動産関連部門や、コンサルティング業界など幅広い業界で評価されやすいポータブルスキルです。特に「野村」というブランドで培った営業手法や顧客対応力は、転職市場でも一定の評価を得やすい傾向があります。

完全歩合制に近い仲介会社へ転職すれば、成績次第でより大きな年収アップを狙うことも可能です。逆に、より開発色の強い総合デベロッパーへ転職できれば、開発利益を反映した高水準の給与テーブルに乗る道も見えてきます。

不動産仲介・法人営業での経験を活かしてキャリアアップを目指す場合、実績豊富な転職エージェントに相談することで、自分では気づけなかった強みや、条件に合う求人を効率よく見つけられます。冒頭で紹介した転職エージェント診断や比較表もあわせて活用してみてください。

未経験から不動産仲介業界へ転職する場合の年収目安

異業種から不動産仲介の営業職へ転職する場合、前職の経験によって初年度の年収は350万円から500万円程度のレンジに落ち着くケースが多いとされています。法人営業や個人向けの提案営業の経験があれば、業界未経験でも十分に評価対象になります。

宅地建物取引士の資格を保有していると、未経験でも選考が有利に進みやすいとされています。入社後の実務と並行して資格取得を目指す道もありますが、事前に取得しておくと選択肢が広がります。

野村不動産ソリューションズの年収に関するよくある質問

ここでは、野村不動産ソリューションズの年収に関してよく寄せられる疑問を、Q&A形式で整理します。

野村不動産ソリューションズの初任給はいくらですか

公式に開示された初任給の数字は確認できていませんが、大手デベロッパーグループの水準を踏まえると、大卒総合職で月給25万円前後というのが1つの目安になります。正確な最新の初任給額は、採用ページや説明会で直接確認することをおすすめします。

野村不動産ソリューションズの年収は他の仲介大手と比べて高いですか

口コミベースの600万円台後半という水準は、不動産仲介業界の中では中位から上位に位置すると考えられます。完全歩合制の会社ほどの上振れは期待しにくい一方、大手グループならではの安定感と福利厚生の手厚さが特徴です。

女性でも年収を上げやすい環境ですか

口コミでは、育児支援制度や時短勤務等の福利厚生が比較的整っているという声が見られます。成果が賞与に反映される評価制度自体は性別を問わず適用されるため、実績次第でキャリアアップを目指せる環境だと考えられます。

まとめ｜野村不動産ソリューションズの年収を踏まえたキャリアの選び方

野村不動産ソリューションズは非上場企業のため、公式の有価証券報告書にもとづく平均年収は確認できません。口コミ・求人サイトの複数データを重ねると、平均年収はおおむね600万円台後半というレンジに収束する傾向があります。

職種別に見ると、営業系は494万~508万円程度、企画・事務・管理系は362万~391万円程度と、100万円以上の差があります。仲介営業は月給に歩合が乗らず賞与に反映される仕組みで、完全歩合制の会社と比べると安定志向の給与体系だといえます。

数字だけを見て判断するのではなく、口コミの実感値と自分の働き方の志向を照らし合わせたうえで、社内での昇進を目指すか、転職によるキャリアアップを検討するかを考えることが大切です。まずは自分の市場価値を客観的に把握することが最初の一歩になります。今回紹介したエージェントも活用しながら、納得のいくキャリア選択につなげてください。