NURO光の営業がきつい理由は?年収・働き方の実態と転職先を解説

この記事のポイント
  • NURO光の訪問営業の多くは提供元ではなく代理店の社員が担っている
  • 代理店求人の年収例は月給22万円保証+歩合給で、月収40万円以上が81%とされる
  • 提供元ソニーネットワークコミュニケーションズの口コミでは代理店営業担当の総合満足度が2.0と低めに出ている
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「NURO光の営業」とひとくちに言っても、実は提供元の社員なのか、契約を仲介する代理店の社員なのかで、仕事の中身も雇用条件もまったく別物です。まずこの違いを押さえておくと、きつさの正体が見えやすくなりますよ。

目次

NURO光の営業がきついと言われる理由

NURO光の営業がきつい理由

NURO光の営業がきついと言われる背景には、訪問営業の担い手が提供元ではなく代理店であること、正規・非正規の代理店が混在していること、商材そのものでの差別化が難しいことという3つの構造があります。順に見ていきます。

訪問する担い手は提供元ではなく代理店

NURO光は、ソニーグループの通信子会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供するインターネット回線サービスです。実際に戸別訪問や電話で勧誘しているのは、契約の取次を担う代理店の社員であることがほとんどで、提供元本体の社員ではありません(LUFT MEDIA NURO光の訪問営業に関する記事)。

代理店は提供元とは別の雇用主で、契約件数に応じて報酬を得る仕組みのため、説明の丁寧さや営業スタイルは代理店ごとに差が出やすいとされています。応募する側から見ても、求人に「NURO光の営業」とだけ書かれていても、実際に所属するのは提供元なのか代理店なのかを確認しないと、入社後の実態とのギャップにつながります。

正規・非正規の代理店が混在する

NURO光の代理店は正規代理店と非正規代理店が混在しており、正規代理店マークや代理店届け出番号の有無が見分けるポイントとされています。利用者向けの記事では、設備点検や管理会社を装って訪問する手口や、その場での即決を迫る手口が報告されています(LUFT MEDIA NURO光の訪問営業に関する記事)。

こうした手口は一部の悪質な代理店によるものとされていますが、営業として働く側からすると、自分が所属する代理店や周囲の代理店がどのような手法を取っているかが、仕事のしやすさに直結します。応募前に、採用元の代理店が正規代理店として公表されているかどうかを確認しておくことが欠かせません。

商材そのもので差別化しにくい

光回線サービスは各社の品質差を顧客に説明しづらく、価格やキャッシュバックの金額で比較されやすい商材です。NURO光は独自のプラチナ回線という技術的な強みを持っていますが、訪問先の顧客にその違いを短時間で理解してもらうのは簡単ではありません。

商材での差別化が難しい分、営業担当者の説明力や粘り強さに成果が左右されやすくなります。これは光回線の訪問営業に共通する構造で、法人向けテレアポ営業の法人営業テレアポがきつい理由でも触れられている、無形・比較されやすい商材特有の負担と重なる部分があります。

キャッシュバック条件の説明が負担になる

代理店経由の契約では、キャッシュバックの満額を受け取るために有料オプションの加入や知人の紹介が条件になっている場合があるとされています。顧客にこの条件を正確に伝えないまま契約を進めると、後からトラブルに発展しやすくなります。

営業担当者の立場では、条件を正直に説明するほど契約のハードルが上がり、説明を簡略化するほど顧客との信頼を損なう懸念が高まるという板挟みになりやすい点が、この仕事特有のきつさだといえます。

ワンポイントアドバイス
きつさの正体を分解して考える

「NURO光の営業がきつい」と感じたとき、それが商材そのものの問題なのか、所属する代理店の営業手法の問題なのかを分けて考えると、取るべき対応が変わります。まずはどちらに起因するのかを切り分けてみてください。

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