- 東洋製罐グループHDの平均年収は757万円で、国内平均478万円の約1.6倍です。
- 757万円は持株会社単体(533名)の数字で、事業会社の平均年収は非公開です。
- 口コミの平均は519万円と低めで、回答者の平均年齢33.3歳が差の一因とみられます。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起「東洋製罐の年収」と調べると、持株会社の数字と事業会社の数字が混ざって出てきます。この記事では、有価証券報告書で確認できる範囲と、確認できない範囲を分けて整理しました。数字の対象を押さえて読んでいただくと、判断を誤りにくくなりますよ。
東洋製罐の平均年収は757万円|有価証券報告書の最新データ


東洋製罐の直近の平均年収は757万円です(2026年3月期、平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.9年、単体従業員533名)。出典は東洋製罐グループホールディングス 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK 東洋製罐グループHD 平均年収の推移にまとまっています。
ここで注意したいのは、757万円が上場会社である東洋製罐グループホールディングス(証券コード5901)単体の従業員だけを対象にした金額という点です。缶やPETボトルを実際に製造・販売している事業会社の東洋製罐株式会社は、この数字に含まれていません。
そのため本記事では、757万円を「東洋製罐グループの本社機能を担う持株会社の平均年収」と位置づけて読み進めます。まず直近8期の推移から確認します。
直近8期の平均年収推移
持株会社単体の平均年収は、2019年3月期の746万円から2026年3月期の757万円まで、8期で11万円増えています。大きく動いたのは2024年3月期の下落と、翌2025年3月期の反発です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 単体従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 746万円 | 41.4歳 | 399名 |
| 2020年3月期 | 737万円 | 41.8歳 | 447名 |
| 2021年3月期 | 734万円 | 42.0歳 | 436名 |
| 2022年3月期 | 741万円 | 42.4歳 | 470名 |
| 2023年3月期 | 742万円 | 42.1歳 | 488名 |
| 2024年3月期 | 727万円 | 42.1歳 | 491名 |
| 2025年3月期 | 754万円 | 42.1歳 | 495名 |
| 2026年3月期 | 757万円 | 42.3歳 | 533名 |
出典はIR BANK 東洋製罐グループHD 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
平均年齢は41歳台から42歳台で安定している一方、従業員数は399名から533名へ134名増えました。人員が増える中でも平均年収が上向いているため、採用による若返りで平均が押し下げられる構造にはなっていないと読み取れます。
平均年収が前年から3万円増えた背景
2026年3月期の平均年収は前期の754万円から3万円増え、2014年3月期以降の13期のなかで最も高い水準になりました。増加幅は小さいものの、2024年3月期の727万円からは2期で30万円の上昇です。
同じ期の連結業績を見ると、売上高は9,632億円(前期比4.41%増)、営業利益は520億円(同51.78%増)でした(IR BANK 東洋製罐グループHD 業績)。業績が大きく伸びた期ですが、単体の平均年収の伸びは3万円にとどまっています。
持株会社の社員の賞与が連結業績にどこまで連動するのかは、有価証券報告書から読み取れません。業績の好調が年収にすぐ反映されるとは限らないという点は、年収を比べる際の前提として覚えておくと安心です。
東洋製罐グループの企業情報と持株会社体制


東洋製罐グループホールディングスは東京都品川区に本社を置く東証プライム上場の持株会社です。もともとは1917年創立の東洋製罐で、2013年に持株会社体制へ移行し、事業は新設の東洋製罐株式会社が引き継ぎました(Wikipedia 東洋製罐グループホールディングス)。
グループは缶とPETボトルで国内首位のシェアを持ち、飲料・食品用の紙カップでも約6割の国内シェアがあるとしています(東洋製罐グループ公式サイト)。事業は包装容器、エンジニアリング・充填・物流、鋼板関連、機能材料関連、不動産関連などに分かれ、連結従業員は19,067名です。
事業会社の東洋製罐株式会社は、2026年4月1日時点の従業員が2,627名、資本金10億円です(東洋製罐 会社概要)。有価証券報告書に載る533名と、事業会社の2,627名は別の集団であり、事業会社の平均年収は公表されていません。
有価証券報告書の757万円は持株会社の単体従業員が対象です。求人票や口コミサイトの数字と比べるときは、どの会社の従業員の数字なのかを最初に確認してください。持株会社と事業会社では職種構成が異なるため、同じ会社名でも年収の前提がずれることがあります。
東洋製罐の年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の年収が記載されません。そのため、東洋製罐について出典のない「30代で650万円」のような細かい数字を示すことはしません。
代わりに、公開されている平均年収・平均年齢・勤続年数と、口コミサイトの回答値を並べて、年代ごとの位置づけを読み取る方法を紹介します。
| データの種類 | 平均年収 | 平均年齢 | 対象 |
|---|---|---|---|
| 有価証券報告書(単体) | 757万円 | 42.3歳 | 持株会社の従業員533名 |
| エン カイシャの評判の口コミ | 519万円 | 33.3歳 | 回答者27人(250〜850万円) |
| 国税庁 民間給与実態統計調査 | 478万円 | ― | 国内の給与所得者全体 |
出典は東洋製罐グループホールディングス 有価証券報告書、エン カイシャの評判 東洋製罐グループホールディングス、国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査です。
平均年齢と勤続年数から読む年収水準
平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.9年という数字は、新卒から長く勤める社員が中心の構成を示しています。757万円は40代前半の社員が受け取る水準に近いと考えるのが自然です。
勤続年数は2025年3月期の16.2年から16.9年へ0.7年伸びました。長く勤める社員の昇給が平均を支えていると見られ、中途入社で同じ年代に入る場合は、経験や職位によって金額が変わります。
口コミから見る若手層の年収
エン カイシャの評判では、回答者27人(平均年齢33.3歳)の平均年収が519万円でした。男性21人の平均は568万円、新卒入社13人の平均は505万円と表示されています。
757万円との差は238万円ですが、回答者の平均年齢が9歳若いため、30代前半までの年収が中心になっていると考えられます。回答が27人にとどまることと、持株会社と事業会社の従業員が区別されていない可能性がある点は、割り引いて読む必要があります。
なおOneCareer PLUSの年収口コミは1件のみで、年代別・職種別の欄は実データとして使える水準ではありません。件数が少ない口コミサイトの数字は、傾向の参考にとどめてください。
額面年収と手取りの差
額面757万円の手取りは、社会保険料と所得税・住民税を差し引いて、年間でおよそ570万円から600万円が目安です。扶養家族の有無や住んでいる地域で前後します。
月々の手取りに直すと、賞与を除いた場合は感覚的に下がります。賞与の比率が高い会社では、月給だけを見ると額面年収の印象より低く感じることがあります。
東洋製罐の年代別の年収は公式には出ていません。ネットで見かける細かい年代別の表は、多くが平均年収から機械的に割り振った推計です。正確に知りたいときは、応募先の求人票にある想定年収と、面談で聞ける等級別のレンジを確認するのが確実です。
東洋製罐の職種別・役職別の年収の違い


職種別・役職別の平均年収も、有価証券報告書には記載されていません。757万円という全社平均だけで、自分の職種の年収を判断することはできません。
ここでは、判断の前提になる会社構造と、口コミから分かる範囲を整理します。



東洋製罐グループは、持株会社で働く人と、缶やPETボトルをつくる事業会社で働く人とで、仕事の中身がまるで違います。同じ「東洋製罐」でも年収の前提が違うので、応募する会社と職種を先に特定してから数字を見てくださいね。
持株会社と事業会社で異なる母集団
上場しているのは持株会社で、単体従業員は533名です。グループの製造・営業・技術の人員は、東洋製罐株式会社(2,627名)をはじめとする事業会社に在籍しています。
持株会社の従業員は、経営企画、財務、法務、人事、IR、研究開発の統括といったグループ全体を扱う職種が中心になると考えられます。製造現場や営業の年収は、757万円とは別に見ておく必要があります。
職種別の年収データの公開状況
職種別の年収は、有価証券報告書にも公式の採用ページにもまとまった形では出ていません。口コミサイトでも、OneCareer PLUSの職種別・年代別欄は区分ごとに同じ推定値が並び、実データとして扱えない状態でした。
エン カイシャの評判の職種別データは会員登録が必要で、数値を確認できませんでした。確認できない職種別の金額は、本記事では示しません。
役職と給与の関係
エン カイシャの評判の給与口コミには、役職が付かないと給与が上がりにくいという趣旨の声がありました(公開されている給与関連の口コミは1件)。評価項目では「実力主義」が2.7点、「年収・給与の納得度」が68%です。
サンプルが少ないため断定はできませんが、年収を伸ばすかぎは役職への登用と考える口コミが見られます。管理職か否かで年収が大きく変わる構造は、製造業の大手に多い傾向です。
職種別の年収を知るには、応募先の求人票にある想定年収の幅を確認するのが最も確実です。面接では、入社時にどの等級に位置づけられるかと、等級ごとの年収レンジを質問してみてください。平均値より具体的な判断材料になります。
東洋製罐の年収を容器・包装メーカー3社と比較
持株会社の757万円が業界内でどの位置にあるかを、同じ容器・包装分野の上場メーカーと比べます。いずれも有価証券報告書の単体の平均年収で、直近の2026年3月期の数字です。
| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 東洋製罐グループHD | 757万円 | 42.3歳 | 16.9年 | 533名 |
| ZACROS | 753万円 | 41.7歳 | 15.3年 | 1,388名 |
| 日本山村硝子 | 693万円 | 44.8歳 | 21.2年 | 773名 |
| 石塚硝子 | 602万円 | 43.6歳 | 19.7年 | 401名 |
| ホッカンホールディングス | 853万円 | 40.5歳 | 11.6年 | 73名 |
出典はIR BANK 各社の平均年収ページです。ホッカンホールディングスは従業員73名の持株会社で、東洋製罐グループHDと同じく本社機能の社員が中心の数字です。
比較の対象にした3社(ZACROS・日本山村硝子・石塚硝子)は事業会社そのものの数字で、持株会社の東洋製罐グループHDとは職種構成が異なるため、順位ではなく水準の目安として見てください。
石塚硝子の年収


石塚硝子は、ガラスびんや食器などを手がける総合容器メーカーです。2026年3月期の平均年収は602万円で、平均年齢43.6歳、平均勤続年数19.7年、従業員401名でした(IR BANK 石塚硝子)。
東洋製罐グループHDより155万円低い水準です。平均勤続年数は2.8年長く、長期勤続の社員が多い構成でも、金額では差が出ています。
日本山村硝子の年収


日本山村硝子は、ガラスびんを中心とするガラス容器メーカーです。2026年3月期の平均年収は693万円で、前期の723万円から30万円下がりました(IR BANK 日本山村硝子)。
東洋製罐グループHDとの差は64万円です。平均年齢が44.8歳、平均勤続年数が21.2年と社員が高齢寄りの構成でありながら、持株会社の757万円には届いていません。
ZACROSの年収


ZACROS(旧社名は藤森工業)は、精密コーティング技術を使ったエレクトロニクス材料と、医薬・医療・化粧品向けなどの機能性包装を手がけるメーカーです。2026年3月期の平均年収は753万円で、2024年3月期の610万円から2期で143万円上がっています(IR BANK ZACROS)。
東洋製罐グループHDとの差は4万円で、ほぼ同水準です。ZACROSは従業員1,388名の事業会社です。事業会社の単体でも、持株会社の水準に並ぶ年収が出ている例といえます。
異業種や他社と年収を比べるときは、持株会社と事業会社の違い、平均年齢、勤続年数をそろえて見ることが大切です。平均年齢が高い会社は金額が高く出やすいため、単純な順位だけで有利不利を決めないでください。
東洋製罐の年収は国内平均と比べてどのレベルか


757万円は国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍で、差は279万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。全国平均と比べると明確に高い水準にあります。
ただし、この478万円は雇用形態や年齢を問わない全体平均です。正社員の大手企業どうしで比べる場合は、上のZACROSや日本山村硝子といった同業の数字との比較のほうが実態に近くなります。



757万円は全国平均の約1.6倍ですが、比べるべき相手は全国平均ではなく、同業で同じ職種の人です。同業の数字と並べて見ると、自分の立ち位置がずっとわかりやすくなりますよ。
国内平均との差
国内の平均給与478万円に対して、東洋製罐グループHDの757万円は279万円上回ります。月額に直すと、賞与を含めて月23万円ほどの差です。
上場する大手メーカーの本社機能という性格上、国内平均より高くなるのは自然な水準です。むしろ、同じ容器分野の石塚硝子602万円と比べても高く、グループの中核を担う会社としての位置づけが数字に表れています。
業績と年収の関係
2026年3月期の連結営業利益は520億円で、前期から51.78%増えました。親会社株主に帰属する当期純利益は約550億円です(IR BANK 東洋製罐グループHD 業績)。
連結従業員数は19,067名で、前期の18,830名から237名増えています(the-shashi 東洋製罐グループHD の平均年収・従業員数の推移)。利益が増える局面で人員も増やしており、業績の改善が採用と処遇の両面に向かっている可能性があります。今後の有価証券報告書で、平均年収がどこまで伸びるかを確認する価値があります。
賞与や昇給は、決算の数字より半年から1年ほど遅れて反映されることが一般的です。業績が好調な期の翌年に年収が上がる例は多いため、直近の決算だけでなく、2〜3期の平均年収の流れで見るようにしてください。
東洋製罐の年収に関する口コミ・評判


口コミサイトの数字は、有価証券報告書の757万円より低く出ています。数字の差だけを見て「実際は低い」と受け取る前に、何が違うのかを整理します。
口コミ上の平均年収と回答者の属性
エン カイシャの評判では、正社員27人の平均年収が519万円で、回答者の年収範囲は250万円から850万円でした。回答者の平均年齢は33.3歳で、有価証券報告書の42.3歳より9歳若い層です。
同じ会社の口コミでも、年齢が上がるほど年収は伸びます。額面の757万円と口コミの519万円は、対象の年齢層が違うため、どちらかが誤りというわけではありません。
同サイトの企業データ欄には746万円という平均年収も併記されています。口コミベースの519万円と有価証券報告書ベースの数字が同じ画面に並んでいるため、見るときは情報源を確認してください。
評価制度と納得度の声
「年収・給与の納得度」は68%でした。「実力主義」の評価は5点満点中2.7点と低く、年功的な運用が残っていると受け取る社員が一定数いることがうかがえます。
給与に関する口コミ(公開は1件のみ)では、ある程度役職が付かないと給与が上がりにくい、という趣旨の記述がありました。若手の年収は抑えめで、役職や勤続とともに上がるという典型的な大手メーカーの給与カーブと整合します。



口コミは件数が少ないと数字が大きくぶれます。東洋製罐は回答が27人なので、あくまで傾向をつかむ材料として見てください。年収そのものは、有価証券報告書と求人票の想定年収で確認するのが確実ですよ。
口コミの年収は、回答者の年齢・職種・入社区分で大きく変わります。数字を見るときは、平均年齢と回答件数を必ず確認してください。件数が30件に満たない場合は、傾向の参考程度にとどめ、他の情報源と照らし合わせるのが安全です。
東洋製罐で年収を上げる方法


東洋製罐グループで年収を上げる道は、社内での昇格、専門性の積み上げ、外部への転職の3つに整理できます。年収を引き上げる速度は、どの道を選ぶかで変わります。
ここでは、確認できる範囲の情報をもとに、それぞれの考え方を紹介します。
社内での昇格と役職の獲得
口コミでは、役職が付くかどうかで年収の伸びが変わるという声がありました。昇格の条件や等級ごとの年収レンジは公開されていないため、評価面談で昇格の要件を具体的に確認することが出発点になります。
平均勤続年数が16.9年と長く、社内には経験を積んだ社員が多くいます。昇格を狙う場合は、担当業務の成果を数字で示せる形にしておくと、評価面談で伝わりやすくなります。
専門性を高めて評価を上げる
東洋製罐グループは、缶やPETボトルの技術開発、充填、物流、鋼板、機能材料と事業が幅広く、専門分野ごとに必要なスキルが異なります(東洋製罐グループ公式サイト)。
技術系なら材料や生産技術の知見、管理部門なら財務・法務・グローバル対応の経験が評価につながります。希少性の高い専門性は、社内の昇格でも転職でも武器になるため、早い時期に自分の軸を決めておくことをおすすめします。
転職によるキャリアアップ
現在の年収に納得できない場合は、他社への転職も選択肢です。メーカー経験者の転職市場では、経験職種が同じなら年収の幅を比べやすくなります。
ZACROSのように、2期で平均年収が143万円上がった事例もあります。業界内でも会社によって年収の伸びは大きく異なるため、複数社を同じ基準で比較することが大切です。
比較するときは、平均年収ではなく、同じ職種・同じ年代の想定年収を見てください。転職エージェントを使うと、非公開の想定年収や等級のレンジを教えてもらえることがあります。
転職で年収を上げるには、現在の年収と応募先の想定年収を同じ条件で比べることが前提です。賞与・手当・残業代を含めた総額と、等級ごとの昇給幅を確認し、短期の年収だけでなく3〜5年後の見通しも比べてください。
東洋製罐の年収に関するよくある質問
東洋製罐の年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字は公開資料をもとにしています。
東洋製罐の平均年収はいくらですか
上場会社の東洋製罐グループホールディングスの平均年収は757万円です(2026年3月期、平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.9年)。これは持株会社単体の従業員533名が対象の数字です。
事業会社の東洋製罐株式会社の平均年収は公開されていません。事業会社を含む連結ベースの平均年収も、有価証券報告書には載っていません。
東洋製罐グループの初任給はいくらですか
初任給は、東洋製罐グループの公式サイトでは確認できませんでした。就活情報サイトには学部卒の月給が掲載されていますが、募集年度や手当の扱いが不明確です。
最新の初任給は、新卒採用の募集要項で直接確認してください。出典の曖昧な初任給の数字は参考にとどめるのが無難です。
東洋製罐の平均年収は今後も上がりますか
直近8期の平均年収は727万円から757万円の範囲で推移しており、2024年3月期に下落したあと、2期連続で上昇しています。連結の営業利益が2026年3月期に51.78%増えた点は、プラスの材料です。
一方で、持株会社の平均年収は従業員数や構成の変化でも動きます。今後の有価証券報告書で、2〜3期の流れを確認してください。
東洋製罐グループホールディングスの決算期は3月で、有価証券報告書は例年6月に提出されます。転職活動で年収を確認するなら、IR情報から最新の有価証券報告書を見るのが確実です。転職サイトの数字は更新が遅れていることがあります。
まとめ
東洋製罐の平均年収は757万円です(東洋製罐グループホールディングス 2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.9年)。国内の平均給与478万円の約1.6倍にあたる水準です。
ただし、この数字は持株会社単体の従業員533名が対象です。事業会社の東洋製罐株式会社(2,627名)の平均年収は非公開で、職種別・年代別の公式データもありません。
口コミサイトの平均519万円は回答者の平均年齢が33.3歳と若く、有価証券報告書の数字とは対象が異なります。同業のZACROS753万円、日本山村硝子693万円、石塚硝子602万円と比べると、東洋製罐グループHDは上位の水準です。
年収を上げる道は、社内の昇格、専門性の積み上げ、外部への転職の3つです。転職を考える場合は、全社平均ではなく同職種・同年代の想定年収で比較してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- 東洋製罐グループホールディングス 有価証券報告書
- IR BANK 東洋製罐グループHD 平均年収の推移
- IR BANK 東洋製罐グループHD 業績
- the-shashi 東洋製罐グループHD の平均年収・従業員数の推移
- 東洋製罐 会社概要
- 東洋製罐グループ公式サイト
- Wikipedia 東洋製罐グループホールディングス
- エン カイシャの評判 東洋製罐グループホールディングス
- OneCareer PLUS 東洋製罐グループホールディングス 年収
- IR BANK 石塚硝子
- IR BANK 日本山村硝子
- IR BANK ZACROS
- IR BANK ホッカンホールディングス
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









