デンソーテンの平均年収は551万〜661万円｜非上場企業の年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

デンソーテンの平均年収は、口コミサイトの集計で551万円から661万円の範囲にあります。デンソーテンは非上場のため有価証券報告書の平均年間給与は公開されておらず、公式の数字は存在しません。

国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査）。デンソーテンの水準は口コミベースでも正社員平均を上回っています。

ただし口コミの平均値は回答者の年齢構成に左右されます。平均年齢34歳前後の集計では622万円、38歳前後の集計では661万円と、年代が上がるほど数字も上がる構造です。この記事では複数の口コミ集計と公式の募集要項を突き合わせ、年代別・職種別の実態と、年収を上げる道筋を整理します。

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デンソーテンの平均年収は551万〜661万円｜非上場で有価証券報告書は非公開

デンソーテンの平均年収は、口コミ集計で551万円から661万円です。デンソーテンは株式会社デンソーが51%を出資する非上場企業で、有価証券報告書を提出していないため、上場企業のような「平均年間給与」の公式値は存在しません。

そのため年収を調べるには、社員・元社員の回答を集計した複数の媒体を並べる必要があります。媒体ごとに回答者の年齢や人数が違うので、1つの数字だけを信じないことが大切です。

まず主要3媒体の集計値を、回答者の条件と一緒に確認します。

口コミ3媒体の平均年収比較

口コミ集計は媒体ごとに回答者数と平均年齢が異なります。同じ会社なのに最大110万円の差が出るのは、そのためです。

媒体	平均年収	回答者数	回答者の平均年齢
エン カイシャの評判	551万円	71人	34.5歳
OpenWork	622万円	168人	34歳
Yahoo!しごとカタログ	661万円	575人	38.5歳

出典はエン カイシャの評判 デンソーテンの年収、OpenWork デンソーテン 年収・給与制度、Yahoo!しごとカタログ デンソーテンの年収です。

回答者数が最も多いYahoo!しごとカタログの661万円は、平均年齢が38.5歳と3媒体で最も高い集計です。平均年齢が高い媒体ほど平均年収も高いという関係がはっきり出ています。

平均年収が媒体ごとに違う理由

差の主因は回答者の年齢です。デンソーテンは年次と等級で基本給が決まる仕組みのため、若手の回答が多い媒体では平均が下がります。

もう1つは回答の時期です。エン カイシャの評判は2015年から2026年までの回答を含んでおり、ベースアップ前の古い年収も平均に混ざっています。

就職四季報などの就活情報では710万円前後の数字が紹介されることもあります。これは会社が就活媒体向けに任意回答した数字とされ、全社員ベースの平均か特定層の平均かが明示されていないため、本記事では参考値にとどめます。

デンソーテンの企業情報と事業内容

デンソーテンは1972年に富士通のラジオ部門から独立した富士通テンが前身で、神戸市兵庫区に本社を置く車載機器メーカーです。2017年11月に資本構成が変わり、デンソー51%、トヨタ自動車35%、富士通14%の出資比率で社名をデンソーテンに改めました（MONOist 富士通テンが「デンソーテン」に）。

事業は2本柱です。車載ナビゲーションやディスプレイオーディオ、通信型ドライブレコーダーを扱うHMIソリューション事業と、エンジン制御ECUやバッテリーマネジメントECUを扱う電子・電動化事業を展開しています（デンソーテン 会社概要）。

従業員数は単体4,401名、連結10,815名です（2026年3月時点）。2025年度の連結売上高は6,583億円、営業利益は704億円で、2021年度の売上高3,485億円から4年で1.9倍に伸びています（デンソーテン 業績の推移）。

業績の伸びは電動化ECUの受注拡大が背景にあります。売上と利益が伸びている会社は賞与の原資が増えやすく、年収を見るうえで押さえておきたい材料です。

デンソーテンの年代別の年収推移

デンソーテンの年収は、20代後半で480万円前後、30代後半で560万円前後、40代後半で770万円前後まで上がります。年功的な昇給が残っているため、年代が上がるほど着実に伸びる形です。

以下は口コミ集計の年代別データです（エン カイシャの評判 デンソーテンの年収、正社員71人の回答）。

年代	平均年収	回答内の最高年収	回答人数
25〜29歳	479万円	550万円	17人
30〜34歳	506万円	670万円	23人
35〜39歳	563万円	800万円	9人
40〜44歳	642万円	950万円	5人
45〜49歳	774万円	1,100万円	8人
50〜54歳	652万円	860万円	5人

回答者数が多いYahoo!しごとカタログでは、20代370万円、30代580万円、40代711万円、50代782万円という集計です（Yahoo!しごとカタログ デンソーテンの年収）。20代から30代への伸びが210万円と最も大きい点が特徴です。

20代・30代の年収

20代の土台になるのは初任給です。2026年4月実績の初任給は、修士卒が月給315,000円、学部卒が月給290,000円、高専卒・専門卒が月給263,000円です（デンソーテン 新卒採用 募集要項）。

賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。学部卒の月給29万円に賞与を加えると、1年目の想定年収は420万円から450万円程度が目安になります。

30代前半の平均は506万円で、20代後半から27万円の伸びにとどまります。一方で30代後半は563万円、回答内の最高額は800万円です。30代半ばで主任クラスに上がるかどうかで差が開き始める構造といえます。

40代・50代の年収

40代前半の平均は642万円、40代後半は774万円です。回答内の最高額は1,100万円で、課長クラス以上に昇進した社員が平均を押し上げていると読み取れます。

OpenWorkの口コミでは、等級と年次の査定で翌年の基本給が決まる仕組みが指摘されています（OpenWork デンソーテン 年収・給与制度）。40代は等級の差がそのまま基本給の差になる年代です。

50代前半の平均が652万円と40代後半より低いのは、回答が5人と少なく、管理職以外の回答に偏った可能性があります。役職に就いた社員なら40代後半の水準を維持すると考えるのが自然です。

額面年収と手取りの差

ここまでの数字はすべて額面です。実際に受け取る金額は、社会保険料と所得税・住民税を引いた手取りになります。

目安として、年収500万円なら手取りは390万円から400万円程度、年収600万円なら460万円から480万円程度、年収770万円なら580万円から600万円程度です。額面が上がるほど税率も上がるため、手取りの伸びは額面より緩やかになります。

デンソーテンには家賃補助や独身寮、選択型福利厚生制度があります。額面に表れない住居費の軽減があるぶん、同じ額面の会社より手元に残る金額は多くなりやすい点も押さえておきたいところです。

デンソーテンの職種別・役職別の年収の違い

職種による差は明確です。OpenWorkの集計では、設計職684万円、開発職663万円、営業職652万円、技術職566万円と、最も高い職種と低い職種で118万円の開きがあります（OpenWork デンソーテン 年収・給与制度）。

全社平均の622万円を上回るのは設計・開発・営業の3職種で、技術職や事務系は平均を下回ります。平均年収だけを見て想定年収を組み立てると、職種によって実態との差に戸惑うことになります。

職種ごとの傾向を、技術系と営業・事務系に分けて確認します。

技術系職種の年収

デンソーテンの技術系職種は、研究開発、電気・機械・ソフトの設計、製品企画、生産技術、品質管理・品質保証、情報システムに分かれます。ナビやECUの設計を担う設計・開発職が社内で最も高い年収帯です。

エン カイシャの評判では、電気・電子・機械系エンジニアが557万円（平均年齢33.3歳）、IT系エンジニアが555万円（同32.4歳）です（エン カイシャの評判 デンソーテンの年収）。30代前半の回答が中心のため、OpenWorkより低めに出ています。

中途採用の求人では、アナログ回路設計が想定年収700万円から980万円、プロジェクトマネージャーが720万円から940万円と提示されています（doda 株式会社デンソーテンの平均年収）。経験者採用では設計経験がそのまま提示額に反映される構造です。

営業・事務系職種の年収

営業職はOpenWorkの集計で652万円、エン カイシャの評判で567万円（平均年齢36.2歳）です。企画・事務・管理系は558万円（同35.7歳）で、営業職とほぼ同じ水準にあります。

中途採用の想定年収では、経営企画が800万円から1,200万円、事業企画が610万円から940万円、設備保全が410万円から580万円です（doda 株式会社デンソーテンの平均年収）。同じ事務系でも経営企画のような本社機能は技術系上位と同じ年収帯に入ります。

営業の主な相手はトヨタ自動車をはじめとする自動車メーカーです。個人向けの新規開拓ではなく、既存顧客との仕様調整や納期管理が中心になるため、成果連動で大きく跳ねる給与体系ではありません。

役職別の年収と昇進の仕組み

デンソーテンの基本給は等級と年次の査定で決まり、賞与は半年ごとの目標管理で評価されます（OpenWork デンソーテン 年収・給与制度）。1〜2年目は賞与が固定されるという声もあり、若手のうちは差がつきにくい設計です。

Yahoo!しごとカタログの集計では、賞与は年間170万円前後、昇給額は年1万円前後です（Yahoo!しごとカタログ デンソーテンの年収）。月給の積み上げより等級が上がるタイミングで年収が動くため、昇進の有無が年収差の主因になります。

年代別データで見ると、45〜49歳の回答に1,100万円が含まれています。課長クラス以上に到達すれば1,000万円が視野に入る一方、担当職のまま50代を迎えると700万円前後で頭打ちになりやすい構造です。

デンソーテンの年収を車載機器・電装の同業3社と比較

デンソーテンを比べる相手は、親会社のデンソー、車載情報機器で競合するアルプスアルパインとJVCケンウッドの3社です。いずれも上場企業で有価証券報告書を提出しており、平均年間給与が公開されています。

デンソーテンだけは非上場のため口コミ集計値です。基準が違う点を踏まえて並べます。

企業名	平均年収	平均年齢	従業員数	数字の基準
デンソーテン	622万円	34歳	4,401名	OpenWork集計（168人）
デンソー	915万円	44.8歳	43,889名	2026年3月期 有価証券報告書
アルプスアルパイン	691万円	41.7歳	6,305名	2026年3月期 有価証券報告書
JVCケンウッド	862万円	50.8歳	3,125名	2026年3月期 有価証券報告書

出典はOpenWork デンソーテン 年収・給与制度、IR BANK デンソー 平均年収の推移、IR BANK アルプスアルパイン、IR BANK JVCケンウッド、デンソーテン 会社概要です。

平均年齢をそろえると見え方が変わります。デンソーテンの38.5歳前後の集計は661万円で、平均年齢41.7歳のアルプスアルパイン691万円とほぼ同じ水準です。

デンソーの年収

デンソーの平均年収は915万円です（2026年3月期、平均年齢44.8歳、平均勤続年数22.9年、従業員43,889名）。2022年3月期の786万円から5年で129万円伸びています（IR BANK デンソー 平均年収の推移）。

デンソーテンとの差は、口コミ平均で比べると約290万円です。ただしデンソーの平均年齢は44.8歳で、デンソーテンの口コミ回答者より10歳以上高い点を考慮する必要があります。

それでも同じ年代で比べて100万円以上の差が残るのは、親会社と子会社の給与テーブルの違いによるものです。デンソーテンからデンソー本体へ移る転職が年収アップの現実的なルートになる理由がここにあります。

アルプスアルパインの年収

アルプスアルパインの平均年収は691万円です（2026年3月期、平均年齢41.7歳、平均勤続年数16.7年、従業員6,305名）。2025年3月期の641万円から1年で50万円伸びました（IR BANK アルプスアルパイン）。

アルプスアルパインは旧アルパインが車載ナビやオーディオを手がけており、デンソーテンのHMIソリューション事業と直接競合します。事業内容が近い会社として最も比較しやすい相手です。

平均年齢を考慮すると、デンソーテンの38.5歳で661万円という集計とほぼ並びます。車載情報機器の専業メーカーとしては、両社とも同じ年収帯にあると見るのが妥当です。

JVCケンウッドの年収

JVCケンウッドの平均年収は862万円です（2026年3月期、平均年齢50.8歳、平均勤続年数23.4年、従業員3,125名）。2022年3月期の697万円から4年で165万円という大きな伸びです（IR BANK JVCケンウッド）。

JVCケンウッドはカーナビやドライブレコーダーの市販品で知られ、デンソーテンの市販ブランドであるイクリプスと競合してきました。

ただし平均年齢が50.8歳と非常に高く、ベテラン社員の比率が平均年収を押し上げている会社です。同じ30代で比べれば差はもっと小さくなると考えられます。

デンソーテンの年収に関する口コミ・評判

Yahoo!しごとカタログの集計では、デンソーテンの平均年収661万円はコンピュータ・通信機器業界の平均564万円を97万円上回り、同業界128社中36位です。兵庫県内の企業717社中では52位に位置します（Yahoo!しごとカタログ デンソーテンの年収）。

数字の上では業界内・地域内ともに上位ですが、口コミの評価は金額そのものより、伸び方と評価制度に集中しています。

肯定的な声と否定的な声を分けて確認します。

給与水準への評価

肯定的な口コミで多いのは、兵庫県内では給与水準が高いという評価です。OpenWorkの口コミでも「兵庫県内全体でもかなり高い」という声と「メーカーの中だと平均的」という声が混在しています（OpenWork デンソーテン 年収・給与制度）。

関西圏の製造業で比べれば上位、全国の大手メーカーと比べれば平均的という評価が実態に近いと考えられます。

福利厚生の充実を評価する声も目立ちます。家賃補助、独身寮、企業年金、持株会、選択型福利厚生制度がそろっており（デンソーテン 新卒採用 募集要項）、額面以上に生活コストを抑えられる点が満足度を支えています。

昇給・評価制度への声

否定的な口コミで最も多いのは、昇給が緩やかで給料が上がりにくいという指摘です。昇給額は年1万円前後という集計があり、年功序列が強く実績が反映されにくいという声が複数見られます（Yahoo!しごとカタログ デンソーテンの年収）。

エン カイシャの評判でも、成果評価が基準になっているものの、スキル向上をアピールできないと昇進できず、配属部門や上司の裁量が昇進に影響するという声があります（エン カイシャの評判 デンソーテンの年収）。

女性社員の昇給が男性より緩やかという指摘もあります。安定した年功型を想定して入社すれば印象は悪くなりませんが、成果で早く上がりたい人には物足りない制度といえます。

賞与と残業代の実態

賞与は年2回で、年間170万円前後という集計です。ボーナスが妥当に支給されるという評価は多く、業績連動で大きく減った経験が少ないことが安心材料になっています。

残業代は働いた分に応じて満額支給が基本という声が一致しています。一方で残業規制が進み、残業代で稼ぐことが難しくなったという指摘もあります（エン カイシャの評判 デンソーテンの年収）。

残業で年収を上乗せする発想は通用しにくくなっており、年収を上げるには等級を上げるしかないという構造が口コミからも読み取れます。

デンソーテンで年収を上げる方法

デンソーテンで年収を上げる道は3つあります。社内で等級を上げる、電動化やHMIの専門性を高めて評価を得る、外部へ転職するという選択です。

順番として現実的なのは社内の等級アップです。40代後半の平均774万円と回答内の最高額1,100万円の差は、等級の差そのものです。

社内での等級アップと査定の積み上げ

デンソーテンの基本給は等級と年次の査定で決まります。賞与は半年ごとの目標管理制度で評価されるため、半期ごとの目標を数字で示し、達成を記録に残すことが査定の土台になります（OpenWork デンソーテン 年収・給与制度）。

口コミでは配属部門と上司の裁量が昇進に影響するという指摘がありました。裏を返せば、上司が評価しやすい形で成果を見せる工夫が昇進の近道になります。

主任クラスへの昇格が30代半ば、課長クラスが40代という年功的な目安がある会社です。この目安より早く上がるには、部門横断のプロジェクトで実績を作るのが有効です。

電動化・HMI領域の専門性を高める

デンソーテンの売上は2021年度の3,485億円から2025年度の6,583億円へ伸びています（デンソーテン 業績の推移）。牽引しているのはバッテリーマネジメントECUや充電制御ECUなど電動化領域です。

伸びている事業に関わる技術者は、社内でも転職市場でも評価が上がりやすい構造です。EV制御や電池制御の設計経験は、デンソー本体や完成車メーカーでも需要が高い専門性にあたります。

HMI領域でも、ディスプレイオーディオや通信型ドライブレコーダーのソフトウェア開発経験は市場価値が高い分野です。担当製品を選べる場面があれば、成長領域を優先する判断が年収に効きます。

転職によるキャリアアップ

社内での昇進が見通せない場合、転職が選択肢になります。親会社のデンソーは平均年収915万円、JVCケンウッドは862万円で、同じ車載機器の領域でもデンソーテンより高い年収帯の会社があります。

ただし有価証券報告書の平均年収は年齢構成の影響が大きく、提示年収がそのまま平均に近づくわけではありません。現実的な比較は同じ職種・同じ年代の提示額で行う必要があります。

車載ECUやナビの設計経験は、自動車部品大手、完成車メーカー、車載ソフトウェア企業で評価されます。経験を持ち込める転職先を選ぶほうが、年収の維持と上積みの両方を狙えます。

提示年収の相場を知るには、同じ領域の求人を複数社まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人を含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。

デンソーテンの年収に関するよくある質問

デンソーテンの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミ集計をもとにしています。

デンソーテンの初任給はいくらですか

2026年4月実績の初任給は、修士卒が月給315,000円、学部卒が月給290,000円、高専卒・専門卒が月給263,000円です（デンソーテン 新卒採用 募集要項）。

昇給は年1回で4月、賞与は年2回で6月と12月です。所定労働時間は8時間でフレックスタイム制があり、完全週休2日制で年間休日は126日です。

学部卒で月29万円という初任給は、自動車部品メーカーの中でも上位に入る水準です。家賃補助や独身寮を加えると、1年目から手元に残る金額は同規模メーカーより多くなりやすいといえます。

デンソーテンの年収はデンソーと比べてどれくらい差がありますか

デンソーの平均年収は915万円（2026年3月期、平均年齢44.8歳）で、デンソーテンの口コミ平均622万円（平均年齢34歳）との差は約290万円です（IR BANK デンソー 平均年収の推移）。

ただし平均年齢が10歳以上違うため、同じ年代で比べると差は縮まります。デンソーテンの40代後半の平均774万円に対し、デンソーの全社平均915万円という比較が実態に近い目安です。

親会社と子会社の給与テーブルの差は残るため、同じ職種で100万円以上の開きがあると考えておくと判断を誤りません。

デンソーテンは非上場なのに年収情報はどこで確認できますか

有価証券報告書はありませんが、公式サイトの募集要項で初任給と賞与回数が確認できます（デンソーテン 新卒採用 募集要項）。中途採用の想定年収は求人票に職種ごとの幅が記載されています。

在籍社員の実額は、OpenWork、エン カイシャの評判、Yahoo!しごとカタログなどの口コミ集計が主な情報源です。回答者数と平均年齢を確認しながら、複数媒体を並べて読むのが確実な方法です。

業績は公式サイトの業績の推移ページで売上高と営業利益が年度ごとに公開されています。賞与の原資を推し量る材料として、あわせて確認しておくと年収の見通しが立てやすくなります。

まとめ

デンソーテンの平均年収は、口コミ集計で551万円から661万円です。非上場のため有価証券報告書の公式値はなく、媒体ごとの回答者の年齢で数字が変わります。

年代別では20代後半479万円、30代後半563万円、40代後半774万円と年功的に伸びます。職種別では設計職684万円、開発職663万円、営業職652万円、技術職566万円と、最大118万円の差があります。

同業比較では、親会社のデンソー915万円、JVCケンウッド862万円、アルプスアルパイン691万円です。平均年齢をそろえると、デンソーテンは車載情報機器の専業メーカーとして標準的な水準にあります。

口コミでは兵庫県内では高水準という評価と、昇給が緩やかで年功序列が強いという指摘が並びます。賞与は年2回で年間170万円前後、残業代は満額支給という声が一致しています。

年収を上げる道は、社内での等級アップ、電動化・HMI領域の専門性強化、外部への転職の3つです。売上が4年で1.9倍に伸びた成長領域に関わることが、社内外どちらの道でも評価につながります。

転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種・同じ年代の提示額で比較してください。車載ECUやナビの設計経験を持ち込める転職先を選べば、経験を捨てずに年収を上げる余地が生まれます。