- JCOMは非上場で有報の平均年収はなく、口コミ集計は550〜604万円です。
- 年代別は25〜29歳の476万円から45〜49歳の721万円まで上がります。
- 親会社KDDIの有報値1,051万円とは、口コミ平均で約500万円の開きがあります。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起JCOMは上場していないため、有価証券報告書の平均年収という「公式の物差し」がありません。口コミサイトごとに母集団が違うので、1つの数字を鵜呑みにせず、複数の出典を並べて幅で捉えるのがおすすめですよ。
JCOMの平均年収は550〜600万円前後|非上場のため口コミ集計で推定


JCOMの平均年収は、口コミサイト4つの集計で550万円から604万円の範囲に収まります(エン カイシャの評判、OpenWork、ワンキャリア転職、Yahoo!しごとカタログ)。JCOMは非上場で、有価証券報告書に載る平均年間給与の公表値はありません。
そのため、この記事の年収は口コミをもとにした推定値です。出典ごとに回答数と母集団を示し、公式の数字に見えるような精緻な額は載せません。
まず、公式の数字が出ない理由と、公式サイトで確認できる事実から整理します。
有報の平均年収が非公開の理由
JCOMは、KDDIと住友商事による共同TOBを経て2013年に上場を廃止し、現在は両社が株主の非上場企業です(KDDI IR資料 JCOM非公開化、J:COM 会社概要)。上場企業の有価証券報告書にある平均年間給与のような公表値は、同社にはありません。
Yahoo!しごとカタログでも、JCOMの公式年収の欄は「–万円」と表示されています(Yahoo!しごとカタログ JCOM 年収)。公式サイトに載っているのは会社法に基づく決算公告で、第33期(2026年3月期)までが公開されています(J:COM 決算公告)。
決算公告は貸借対照表や損益計算書の公告です。社員の平均給与は記載されないため、年収を知るには口コミや求人情報に頼ることになります。
口コミ4サイトの平均年収を比較
次の表は、主要4サイトに掲載されているJCOMの平均年収を並べたものです。回答者の人数や年齢層が異なるため、数字の差は集計方法の違いから生じています。
| 出典 | 平均年収 | 回答数 | 平均年齢 | 年収の幅 |
|---|---|---|---|---|
| エン カイシャの評判 | 550万円 | 344人 | 35.5歳 | 240〜1,300万円 |
| OpenWork | 570万円 | 515人 | 34歳 | 250〜1,500万円 |
| ワンキャリア転職 | 586万円 | 8件 | 記載なし | 240〜1,030万円 |
| Yahoo!しごとカタログ | 604万円 | 1,513人 | 36.4歳 | 記載なし |
出典はエン カイシャの評判 JCOM 年収・給与、OpenWork JCOM 年収・給与制度、ワンキャリア転職 JCOM 年収・給与・ボーナス、Yahoo!しごとカタログ JCOM 年収です。
4サイトの差は54万円です。回答数が1,513人と最も多いYahoo!しごとカタログは604万円、8件しかないワンキャリア転職の586万円はサンプルが少ない参考値と見るのが妥当です。
国内の給与所得者の平均給与は478万円、正規の職員・従業員に限ると545万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。JCOMの口コミ平均は、全体平均の約1.2倍で、正規雇用の平均545万円とほぼ同水準からやや上にあたります。
大手インフラ企業のイメージに比べると、突出して高い水準ではありません。
JCOMの企業情報と事業規模


JCOM株式会社は1995年1月に設立され、本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズビジネスタワーにあります。資本金は456億円で、株主はKDDIと住友商事です(J:COM 会社概要)。
事業は、グループ内のケーブルテレビ各社を統括運営する有線テレビジョン放送事業と電気通信事業、そして番組供給事業の統括です。ブランド名の「J:COM」で、テレビ、インターネット、モバイル、電力などのサービスを展開しています。
業績は営業収益が7,000億円台後半から8,000億円台で推移しています。次の表は、J:COMが公表している直近5年間の数字です。
| 年度 | 営業収益 | 当社株主に帰属する当期純利益 |
|---|---|---|
| 2021年 | 7,981億円 | 700億円 |
| 2022年 | 8,288億円 | 672億円 |
| 2023年 | 8,923億円 | 736億円 |
| 2024年 | 7,776億円 | 718億円 |
| 2025年 | 7,888億円 | 721億円 |
出典はJ:COM 数字でわかるJ:COMです。
従業員数はグループ総計で15,751名です(2026年3月末)。営業スタッフ2,720名、アフターサポート700名、カスタマーセンター2,280名、サービスエンジニア3,530名の合計は9,230名で、従業員数の約6割を現場職種が占める計算になります(J:COM 数字でわかるJ:COM)。
この構成が、全社の平均年収を左右します。企画や管理部門より、現場職種の水準が平均値を決めていると考えられます。
なお、グループ会社にも商号に「ジェイコム」「JCOM」を冠する企業が多く、口コミサイトでもJCOMマーケティングなどが別ページに分かれています。この記事ではJCOM株式会社の口コミを扱います。
口コミサイトの平均年収は、回答者の年齢や職種の偏りで数百万円単位に動きます。JCOMの場合、OpenWorkの平均年齢は34歳、Yahoo!しごとカタログは36.4歳と差があります。転職で比較するときは、自分と同じ年代と職種の数字を探して使ってください。
JCOMの年代別の年収目安


年代別の内訳も公式には出ていません。ここではエン カイシャの評判の集計(正社員344人、2015年〜2026年の回答)をもとに見ていきます。
25〜29歳の476万円から45〜49歳の721万円まで、20年で245万円上がるカーブです。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25〜29歳 | 476万円 | 970万円 | 83人 |
| 30〜34歳 | 512万円 | 1,111万円 | 81人 |
| 35〜39歳 | 547万円 | 890万円 | 61人 |
| 40〜44歳 | 589万円 | 1,050万円 | 46人 |
| 45〜49歳 | 721万円 | 1,200万円 | 24人 |
出典はエン カイシャの評判 JCOM 年収・給与です。
20代・30代の年収
25〜29歳は476万円、30〜34歳は512万円です。ワンキャリア転職の調査でも、22歳で新卒入社し7年在籍した29歳の目安年収は512万円からとされています(ワンキャリア転職 JCOM 年収・評価制度)。
2つの出典は、30歳前後で500万円前後という点でほぼ一致します。正規雇用の平均545万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)と比べると、30代前半までは平均を下回り、35〜39歳の547万円でようやく並ぶ推移です。
新卒採用の実績は、2023年が140名、2024年が157名、2025年が150名です(マイナビ2028 JCOM 企業情報)。毎年150名前後を採用する規模のため、20代の層は厚く、年代別の平均もこの層に引っ張られます。
40代・50代の年収
40〜44歳は589万円、45〜49歳は721万円です。40代前半から後半にかけて132万円の跳ね上がりがあり、30代後半から40代前半の42万円の伸びと比べて急です。
この差は、管理職への昇格が重なる年代だからと考えられます。ただし45〜49歳の回答は24人と少なく、昇格した人の回答が多く含まれている可能性があります。
50歳以上は、集計の分かれた数字を出典から確認できませんでした。この年代の目安が必要な場合は、複数サイトの数字を見比べてください。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。年収600万円の手取りは、目安で460万円から480万円程度になります。
ワンキャリア転職の集計では、基本給は月32万円、賞与は年130万円、残業代は月5万円です。単純に計算すると年収は約574万円で、平均586万円とおおむね整合します(ワンキャリア転職 JCOM 年収・給与・ボーナス)。
賞与はYahoo!しごとカタログで平均109万円です。サイトによって20万円ほど差があるため、賞与の実額は面接で確認しておくと安心です。
45〜49歳の721万円は回答24人の平均で、25〜29歳の83人と比べると安定性が低くなります。年代別の表を見るときは、平均値だけでなく回答人数もあわせて確認してください。人数が少ない年代は、1人の高年収が平均を押し上げることがあります。
JCOMの職種別・役職別の年収の違い


職種による差は、年代の差と同じくらい大きく出ています。OpenWorkの集計では、最も高いマーケティング職が711万円、最も低いコールセンター職が455万円で、256万円の開きがあります(OpenWork JCOM 年収・給与制度)。
全社平均の550〜604万円という数字は、この両極の間の平均です。自分の職種がどこに近いかで、想定年収は大きく変わります。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| マーケティング職 | 711万円 |
| 管理職 | 707万円 |
| 企画職 | 682万円 |
| エンジニア・SE職 | 632万円 |
| 技術職 | 602万円 |
| 営業職 | 549万円 |
| 事務職 | 547万円 |
| 総合職 | 533万円 |
| カスタマーセンター職 | 460万円 |
| コールセンター職 | 455万円 |
出典はOpenWork JCOM 年収・給与制度(正社員515人の回答)です。
営業・カスタマー系の年収
営業職は、OpenWorkで549万円、エン カイシャの評判の営業系で533万円、ワンキャリア転職で512万円です。3つの出典で512万円から549万円に収まります。
営業の口コミには、基本給は比較的高めという声と、賞与は他社より良いという声があります(OpenWork JCOM 年収・給与制度)。一方でカスタマーセンター職は460万円、コールセンター職は455万円と、全社平均を90万円以上下回ります。
公式サイトでは、カスタマーセンターのスタッフが2,280名、営業スタッフが2,720名と公表されています(J:COM 数字でわかるJ:COM)。この2職種だけで従業員の3割強を占めるため、全社の平均年収を押し下げる要因になっています。
企画・マーケティング・管理系の年収
本社機能にあたる職種は、全社の口コミ平均を100万円以上上回る傾向です。OpenWorkではマーケティング職711万円、企画職682万円です。
ワンキャリア転職では、経営企画・事業企画が738万円、広告・マーケティングが700万円、管理部門・人事が658万円とされています(ワンキャリア転職 JCOM 年収・給与・ボーナス)。ただし、この数字は8件の回答に基づく参考値です。
エン カイシャの評判では、企画・事務・管理系が611万円(平均39.4歳)、ITエンジニア系が558万円(平均36.1歳)です。年齢構成の違いもあり、サイト間で50万円ほどのずれが出ています。
等級制度と評価の仕組み
OpenWorkの口コミによると、JCOMではグレードごとに給与レンジや標準額を定める仕組みがあります。2021年ごろに給与制度と評価制度が見直されたという記述もあります。
以前は年功序列の色が強かったものの、現在は変わったという回答があります。評価は目標管理制度(MBO)にもとづき、基本給は年1回の評価で上がるとされています(OpenWork JCOM 年収・給与制度)。
管理職の平均は707万円で、企画職の682万円やマーケティング職の711万円と大きな差はありません。管理職になるだけで年収が跳ね上がる設計というより、職種ごとの水準にグレードが上乗せされる形と読み取れます。
等級別や職種別の詳細な金額は、ワンキャリア転職では会員限定の情報になっており、公開範囲では確認できません。
JCOMは同じ会社でも、現場職と企画・マーケティング職で200万円以上の差があります。求人票の年収だけでなく、グレードと職種を面接で確認してください。同じ「JCOMへの転職」でも、入る職種によって年収の天井が変わります。



JCOMの平均年収だけを見て応募すると、カスタマーセンターや営業の想定年収とのギャップに驚く方が多いです。募集職種ごとの水準を、先に3つの口コミサイトで見比べておいてくださいね。
JCOMの年収を通信・放送系の上場3社と比較


JCOMは非上場で有報の数字がないため、比較相手は上場企業の公開値を使います。親会社のKDDI、インターネット接続のIIJ、衛星放送のスカパーJSATの3社です。
3社の数字は、2026年3月期の有価証券報告書に記載された単体の平均年間給与です。JCOMは口コミ集計の推定値のため、基準が異なる点は割り引いて見てください。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 数字の性質 |
|---|---|---|---|---|
| JCOM | 550〜604万円 | 34〜36歳(回答者) | 14.3年(2025年度) | 口コミ集計の推定 |
| KDDI | 1,051万円 | 42.3歳 | 16.4年 | 有報の単体値 |
| IIJ | 747万円 | 37.5歳 | 9.3年 | 有報の単体値 |
| スカパーJSAT | 1,213万円 | 45.0歳 | 4年 | 有報の単体値 |
出典はエン カイシャの評判 JCOM 年収・給与、OpenWork JCOM 年収・給与制度、Yahoo!しごとカタログ JCOM 年収、マイナビ2028 JCOM 企業情報、THE SHASHI KDDI 従業員、THE SHASHI IIJ 従業員、THE SHASHI スカパーJSAT 従業員です。
JCOMの口コミ平均は、3社のどれより低い水準です。最も近いIIJとも約150万円から200万円の差があります。
KDDIの年収


KDDIの平均年収は1,051万円です(2026年3月期、平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.4年、連結従業員73,198名)。2023年3月期の943万円から3年で108万円増え、1,000万円の大台を超えた状態です(THE SHASHI KDDI 従業員)。
KDDIはJCOMの株主で、JCOMを連結子会社としています。ただしこの1,051万円はKDDI単体の従業員の数字で、JCOMの社員の年収を示すものではありません。
JCOMの口コミ平均550万円との差は約500万円です。同じグループでも、給与体系と職種構成が異なる別の会社として見る必要があります。
IIJの年収


インターネットイニシアティブ(IIJ)の平均年収は747万円です(2026年3月期、平均年齢37.5歳、平均勤続年数9.3年、連結従業員5,533名)。前期の726万円から21万円上がりました(THE SHASHI IIJ 従業員)。
2021年3月期の719万円から5年間で28万円の増加で、緩やかな上昇が続いています。平均年齢はJCOMの口コミ回答者に近く、年齢構成を合わせた比較がしやすい相手です。
JCOMの口コミ平均とは、550万円に対して約200万円、604万円に対して約140万円の差です。通信インフラ領域の中でも、ネットワーク事業を軸とする企業の年収水準が見えてきます。
スカパーJSATの年収


スカパーJSATの平均年収は1,213万円です(2026年3月期、平均年齢45.0歳、平均勤続年数4年)。前期の1,274万円から4.7%下がっていますが、3社の中で最も高い水準です(THE SHASHI スカパーJSAT 従業員)。
平均勤続年数が4年と短く、連結従業員も769名と少ない企業です。単体の平均年収は本社の水準で、グループ全体の年収を示すものではないため、JCOMとの単純な比較には向きません。
JCOMの社員規模は15,751名で、スカパーJSATの20倍ほどあります。社員の過半を現場職種が占めるJCOMと、少人数の本社機能が中心の企業では、平均年収の意味合いが異なります。
有報の平均年収は賞与込みの単体の数字で、口コミの数字は自己申告です。JCOMとの比較表は差を実感する目安として使い、転職の判断では職種ごとの求人年収を比べてください。同じ通信業界でも、グループ会社を含む連結ではなく単体の数字だと押さえておくことが重要です。
JCOMの年収に関する口コミ・評判


公式の数字がないJCOMでは、口コミが年収の実感を知る主な手がかりです。評価は職種と時期で割れているため、好意的な声と慎重な声の両方を見ておく必要があります。
ここではOpenWorkの口コミ要約と、ワンキャリア転職・Yahoo!しごとカタログの集計値、マイナビ2028の企業データを使います。
給与・賞与への評価
基本給について、営業職の回答には「比較的高め」という声があります。反対に「基本給はそんなに多くない」という回答もあり、立場によって評価が分かれています(OpenWork JCOM 年収・給与制度)。
賞与は、営業職の一人が「他社より良い」と評価しています。数字を見ると、ワンキャリア転職の平均賞与は年130万円、Yahoo!しごとカタログは109万円で、年収の2割前後が賞与という構成です。
サイトごとに21万円の開きがあるため、賞与の実額は、評価や職種によって上下すると考えるのが無難です。
評価制度と昇給の声
昇給は年1回の評価で基本給が上がるとされています。評価はMBOにもとづくという回答があり、目標の達成度が基本給の改定に反映されます(OpenWork JCOM 年収・給与制度)。
一方で、開発職の回答には評価制度に厳しい意見があります。職種によって、評価の納得度に差があるようです。
2021年ごろの制度見直しについては、以前の年功序列から変わったという声があります。古い口コミは見直し前の制度を指している可能性があるため、投稿時期の確認が欠かせません。
残業・休暇と実質年収
マイナビ2028の企業データでは、月平均の所定外労働時間は19.6時間、平均有給休暇取得日数は15.8日です(2025年度)。実働時間は7時間15分、平均勤続年数は14.3年と記載されています(マイナビ2028 JCOM 企業情報)。
ワンキャリア転職では残業代の平均が月5万円で、年換算すると約60万円です。年収586万円の約1割が残業代にあたります。残業時間が変われば、年収の実額も動く構造です。
勤続年数が14.3年と長いことから、定着率は高めの会社といえます。長く働く前提で、昇格の積み上げを重視する人に向いた環境です。
JCOMは2021年ごろに給与制度と評価制度を見直したとされています。それ以前の口コミは現行制度と合わない可能性があります。口コミを読むときは、投稿の年と職種を確認し、新しい年の数字を優先してください。



口コミの年収は「いつ・誰が・どの職種で」書いたかで中身が大きく変わります。数字そのものより、母集団の違いを読み解く力が、年収の比較では大切になりますよ。
JCOMで年収を上げる方法


JCOMで年収を上げる道は、社内でグレードを上げる、年収水準の高い職種へ移る、外部へ転職する、の3つです。順に、数字の裏付けとあわせて整理します。
社内でグレードを上げる
基本給は年1回の評価で上がり、グレードごとに給与レンジが決まっているとされています(OpenWork JCOM 年収・給与制度)。年収を動かす最大の要因はグレードの昇格です。
エン カイシャの評判の集計では、40代前半の589万円から40代後半の721万円へ132万円上がっています。この差が昇格によるものだとすると、評価で次のグレードに進めるかどうかが、40代の年収を分けます。
目標管理の評価が基準になるため、期初に上司と成果の基準を具体的にそろえておくことが近道です。
年収水準の高い職種へ移る
職種の差は256万円あります。企画職は682万円、マーケティング職は711万円で、営業職との差は130万円以上です。
現場で営業やカスタマー対応の経験を積み、企画やマーケティングへ軸足を移す道が考えられます。社内の異動制度の有無や条件は、公式の採用情報や面接で確認してください。
職種を変えるときは、基本給の水準だけでなく、評価されるグレードの位置づけも確認が必要です。
転職で年収を上げる
外部への転職も有力な選択肢です。同じ通信領域で、IIJは747万円、KDDIは1,051万円と、JCOMの口コミ平均を上回る公開値があります(THE SHASHI IIJ 従業員、THE SHASHI KDDI 従業員)。
JCOMで培う営業・カスタマー対応・企画の経験は、通信・メディア業界で再現性の高い実績として評価されます。転職では、全社平均ではなく、同じ職種の求人年収と比べて判断してください。
転職エージェントを使うと、非公開求人の年収レンジや、自分の経歴での想定年収を事前に確認できます。年収交渉も代行してもらえるため、1人で進めるより条件を引き出しやすくなります。
全社平均の550〜604万円と自分の年収を比べても、職種や年代が違えば意味がありません。同じ職種・同じ年代の数字を3サイト以上で確認してください。そのうえで、現在の年収が相場より低ければ、社内の評価交渉か転職のどちらを優先するかを決められます。



年収を上げる方法は、社内と社外のどちらかを選ぶ話ではありません。まず自分の市場価値を数字で把握し、そのうえで選択肢を比べるのがおすすめです。迷ったら、転職エージェントに年収レンジだけでも聞いてみてください。
まとめ
JCOMは非上場のため、有価証券報告書の平均年収はありません。口コミ4サイトの集計では550万円から604万円で、国内の正規雇用の平均545万円とほぼ同水準からやや上です。
年代別では、25〜29歳の476万円から45〜49歳の721万円へ上がります。40代前半から後半にかけての132万円の伸びが、昇格の影響を示唆しています。
職種別では、マーケティング職の711万円とコールセンター職の455万円で256万円の差があります。従業員の約6割を現場職種が占めるため、全社平均は現場職種の水準に引っ張られています。
通信・放送系の上場3社と比べると、JCOMの口コミ平均はKDDIの1,051万円、IIJの747万円、スカパーJSATの1,213万円をいずれも下回ります。ただし数字の性質が異なるため、差は目安として受け止めてください。
年収を上げる方法は、社内のグレード昇格、企画・マーケティング系への職種変更、外部への転職の3つです。転職を考える場合は、全社平均ではなく同じ職種同士で比べることが大切です。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- J:COM 会社概要
- J:COM 数字でわかるJ:COM
- J:COM 決算公告
- KDDI IR資料 JCOM非公開化
- Yahoo!しごとカタログ JCOM 年収
- ワンキャリア転職 JCOM 年収・給与・ボーナス
- ワンキャリア転職 JCOM 年収・評価制度
- エン カイシャの評判 JCOM 年収・給与
- OpenWork JCOM 年収・給与制度
- マイナビ2028 JCOM 企業情報
- THE SHASHI KDDI 従業員
- THE SHASHI IIJ 従業員
- THE SHASHI スカパーJSAT 従業員
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









