- UACJの平均年収は778万円で、平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は15.5年です。
- 前期の711.8万円から66万円増え、国内の平均給与487万円の約1.6倍です。
- 同業の神戸製鋼所832万円と古河電気工業749万円の間に位置し、初任給は4社で最も高い水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起UACJはアルミ圧延で国内最大手の素材メーカーです。平均年収は全社の単体平均なので、職種や年齢で実際の金額は変わります。同じ素材系の会社と平均年齢をそろえて見ると、数字の意味がつかみやすいですよ。
UACJの平均年収は778万円|有価証券報告書の最新データ


UACJの直近の平均年収は778万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢41.4歳、平均勤続年数15.5年、従業員3,943名、日本経済新聞 UACJ 年収)。
有価証券報告書の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含み、UACJ単体の従業員だけを対象にした金額です。連結の従業員数は10,183名(2026年3月31日現在)で、単体との差はグループ会社の社員が占めます(UACJ 会社データ)。
まず4年分の推移から、この778万円がどの位置にある数字なのかを確認します。
直近4年の平均年収推移
UACJの平均年収は、2023年3月期の717万円から2026年3月期の778万円まで、4年間で61万円増えています。ただし一直線に伸びたわけではなく、2024年3月期に一度下がっています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 717万円 | 40.8歳 |
| 2024年3月期 | 684万円 | 41.0歳 |
| 2025年3月期 | 711.8万円 | 41.4歳 |
| 2026年3月期 | 778.1万円 | 41.4歳 |
出典はUACJの有価証券報告書の記載値で、みんキャリ、第二新卒向け年収解説の記事、日本経済新聞 UACJ 年収の掲載値を突き合わせています。
2024年3月期は前期から33万円下がり、そこから2年で94万円上がりました。4期のなかで最も高いのが直近の778万円です。
平均年収が前年から66万円上がった理由
2026年3月期は前期から66万円の増加でした。同じ期の売上高は1兆1,817億円、営業利益は768.6億円で、営業利益は前期の573.6億円から34.0%増えています(株探 UACJ 決算ニュース)。
親会社株主に帰属する純利益も388億円と前期比39.0%増です。会社は上方修正の理由として、アルミ地金価格の高騰で棚卸資産への影響が好転したことを挙げています。
同じ期に従業員数は3,894名から3,943名へ49名増えただけで、平均年齢は41.4歳のままです。人員構成の変化では説明しにくく、好調な業績が賞与などに反映されたと見るのが自然です。
ただし2027年3月期は純利益が前期比28.0%減の280億円となる見通しが示されています。来期の平均年収が今期の水準を保てるかどうかは、決算の着地次第です。
UACJの企業情報とアルミ圧延最大手のビジネスモデル


UACJは2013年10月1日に、古河スカイと住友軽金属工業が統合して誕生したアルミニウム総合メーカーです。両社は統合前の時点で、国内のアルミニウム圧延で業界1位と2位でした(UACJ 沿革)。
本店は東京都港区三田にあり、資本金は522億77百万円、決算期は3月31日です。事業内容はアルミニウム等の非鉄金属とその合金の圧延製品、鋳物製品、鍛造製品、加工品の製造・販売で、東証プライム市場に上場しています(UACJ 会社データ)。
素材メーカーのため、アルミ地金の価格や販売数量によって利益が大きく振れやすい構造です。2026年3月期の増益も、地金価格の上昇が追い風になりました。
有価証券報告書の778万円はUACJ単体の3,943名が対象です。連結10,183名にはグループ会社の社員が含まれ、給与体系も別です。求人票の年収と比べるときは、どの会社への入社を前提にした数字なのかを先に確認しておくと、判断を誤りません。
UACJの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の内訳が載りません。そのため年代別の数字は、公開されている平均年収と年齢構成から組み立てた推計値になります。
下の表はみんキャリが平均年収711.8万円の時点で算出した推計です。現在の778万円を基準にすると、表の金額はおおむね9%ほど上振れすると考えてください(みんキャリ UACJ 年収)。
| 年代 | 推計年収 | 位置づけ |
|---|---|---|
| 25〜29歳 | 495万円 | 学士卒の初任給311,150円からの積み上がり |
| 30〜34歳 | 584万円 | 前の年代から89万円増 |
| 35〜39歳 | 658万円 | 前の年代から74万円増 |
| 40〜44歳 | 725万円 | 前の年代から67万円増。当時の全社平均711.8万円を超える |
| 45〜49歳 | 790万円 | 前の年代から65万円増 |
| 50〜54歳 | 832万円 | 前の年代から42万円増 |
| 55〜59歳 | 861万円 | 前の年代から29万円増。伸びは緩やかになる |
20代・30代の年収
20代後半の推計は495万円です。初任給は学士卒で311,150円、修士卒で324,950円、博士了で339,250円、高専卒で294,850円と公表されています(UACJ 採用情報 募集要項、2026年4月実績)。
昇給は年1回の4月、賞与は夏と冬の年2回です。30代前半で584万円、30代後半で658万円と、5年ごとに70〜90万円ほどのペースで積み上がる計算になります。
40代・50代の年収
40代前半の推計は725万円で、当時の全社平均711.8万円をここで超えます。その後は45〜49歳で790万円、50〜54歳で832万円、55〜59歳で861万円です。
40代前半から50代前半までの10年で伸びる額は107万円です。20代から30代の伸びと比べると、後半ほど上昇幅が小さくなる年功型のカーブになっています。
平均勤続年数は15.5年で、長く勤める社員が多い会社です。中途入社で同じ年代に入る場合、推計値より低めに始まることもあります。
額面年収と手取りの差
表に並ぶ金額はすべて額面です。実際に口座へ入る金額は、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万円から480万円程度、年収800万円なら手取りは600万円から630万円程度です。平均年収778万円の手取りは、600万円前後と考えると実感に近くなります。
年代別の数字は統計をもとにした推計で、個人の実額には幅があります。転職で年収を比較するときは、この表を目安にしつつ、オファー面談で基本給・賞与・各種手当の内訳まで確認してください。額面が同じでも、手当の比率で月々の手取りは変わります。



年代別の数字は推計値です。ご自身の年齢帯の金額と、手取りの目安をあわせて見ておくと、転職後の生活水準をイメージしやすくなりますよ。
UACJの職種別の年収の違い


職種による差は口コミ集計から読み取れます。OpenWorkでは正社員94人の回答から平均574万円と集計され、回答の幅は300万円から1,400万円と広く開いています(OpenWork UACJ 年収・給与制度)。
職種別に見ると、最も高い生産技術と最も低い製造の間で124万円の開きがあります。ただし職種ごとの回答者数は5人から12人と少なく、あくまで傾向をつかむための数字です。
| 職種 | 回答者数 | 平均年収 | 回答の幅 |
|---|---|---|---|
| 生産技術 | 6人 | 661万円 | 350〜1,003万円 |
| 営業 | 12人 | 630万円 | 450〜960万円 |
| 管理 | 8人 | 600万円 | 320〜950万円 |
| 総合職 | 5人 | 592万円 | 400〜800万円 |
| 事務 | 7人 | 567万円 | 370〜900万円 |
| 技術 | 7人 | 548万円 | 420〜750万円 |
| 製造 | 10人 | 537万円 | 400〜950万円 |
口コミ集計の平均574万円は、有価証券報告書の778万円より低く出ています。回答者の平均年齢が32歳と若いことが主な理由で、職種の差を見る目的で使うのが適切です。
事務系(営業・管理・事務)の年収傾向
事務系の募集職種は、営業(国内・国外)と生産管理、経理、購買、人事、企画です(UACJ 採用情報 募集職種)。口コミ集計では営業が630万円、管理が600万円、事務が567万円でした。
営業は回答者が12人と最も多く、幅も450万円から960万円まで開いています。入社後に工場の生産管理を経験することもあり、現場を知ったうえで営業に進むキャリアが基本です。
技術系・生産技術の年収傾向
技術系の募集職種は、研究開発、生産技術、設備技術、情報システムです。口コミ集計では、生産技術が661万円、総合職が592万円、技術が548万円でした。
同じ技術系でも、生産技術と技術では113万円の差が出ています。製造現場に近い職種ほど時間外手当などが上乗せされやすいという口コミの傾向とも整合しますが、回答数が少ないため断定はできません。
製造現場と交替勤務の影響
製造の平均は537万円と7職種で最も低い一方、回答の幅は400万円から950万円と広めです。製造拠点の勤務時間は拠点ごとに定められ、交替勤務の有無で収入に差が出ます。
口コミには、収入の多くを残業と交替勤務手当が占めるという趣旨の声があります。基本給だけで比べると低く見えても、勤務形態によって年収が上振れする職種だといえます。
管理職の年収は、公表資料でも口コミ集計でも十分なデータが確認できません。管理職層の金額を断定する情報は、この記事では扱いません。
職種別の平均は、回答者が5人から12人ほどの小さな集計です。1人の高額回答で平均が大きく動くため、順位そのものより「どの職種が高めか低めか」の傾向だけを参考にしてください。実際の年収は面談で確認するのが確実です。
UACJの年収を同業3社と比較


同じアルミニウムや非鉄金属に関わる3社と、2026年3月期の有価証券報告書の数字で並べます。平均年齢と勤続年数をセットで見ないと、年収の差の意味を取り違えます。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 | 初任給 |
|---|---|---|---|---|---|
| UACJ | 778万円 | 41.4歳 | 15.5年 | 3,943名 | 311,150円 |
| 日本軽金属ホールディングス | 956万円 | 50.6歳 | 20.5年 | 61名 | 271,000円 |
| 神戸製鋼所 | 832万円 | 40.1歳 | 15.5年 | 12,253名 | 302,060円 |
| 古河電気工業 | 749万円 | 43.4歳 | 18.4年 | 4,009名 | 294,000円 |
出典は日本経済新聞の各社の年収ページ(有価証券報告書等の記載値、初任給は日経会社情報調査)です。
UACJは神戸製鋼所より54万円低く、古河電気工業より29万円高い水準です。初任給は4社のなかでUACJが最も高いことも、表から読み取れます。
日本軽金属ホールディングスの年収


日本軽金属ホールディングスは、アルミニウムを軸にしたグループの持株会社です。有価証券報告書の平均年収は956万円で、4社のなかで最も高く出ています。
ただし対象は持株会社の従業員61名で、平均年齢は50.6歳です。事業会社の社員を含まない少人数の数字のため、UACJの778万円と同じ土俵では比べられません。参考値にとどめるのが妥当です。
神戸製鋼所の年収


神戸製鋼所は、素材と機械の両方を手がける総合メーカーです。平均年収は832万円で、従業員数は12,253名とUACJの約3倍です。
平均勤続年数は15.5年でUACJと同じです。平均年齢はUACJの41.4歳に対して40.1歳と若いにもかかわらず、年収は54万円高い構図になっています。一方で初任給は302,060円と、UACJより9,090円低い水準です。
古河電気工業の年収


古河電気工業は、UACJと同じく非鉄金属の素材をあつかう大手メーカーです。平均年収は749万円で、従業員数は4,009名とUACJとほぼ同じ規模です。
平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は18.4年で、UACJより年齢が2.0歳、勤続が2.9年長くなっています。年齢も勤続も上回りながら年収は29万円低いため、年功だけでは説明できない差です。
平均年収は、社員が高齢で勤続が長い会社ほど高く出ます。他社と比べるときは、年収の隣に平均年齢と勤続年数を並べ、同じ年齢帯でどちらが高いかを見てください。持株会社のように従業員が少ない会社の数字は、参考扱いにするのが安全です。



同業比較では、年収の隣に平均年齢と勤続年数を並べるのがコツです。持株会社のように従業員が少ない会社の数字は、参考程度に見ておくと安心です。
UACJの年収に関する口コミ・評判


有価証券報告書の数字と、社員の実感は必ずしも一致しません。ここでは口コミ集計の数字とのずれの理由を整理し、給与制度や働き方への声を紹介します。
口コミ集計と有報の差
OpenWorkの口コミ集計では、平均年収は574万円です。有価証券報告書の778万円との間に約204万円の差がありますが、回答者の平均年齢が32歳で、有報の41.4歳より9歳ほど若いことが大きな理由です(OpenWork UACJ 年収・給与制度)。
みんキャリの推計では、30〜34歳が584万円です。32歳前後の口コミ平均574万円とほぼ重なるため、両者の数字は矛盾していないと読めます。
給与制度への評価
給与制度については、年功序列で水準は平均的だという声があります。年に一度、年齢給と技能級によって給与が決まる仕組みに触れた口コミもあります(OpenWork UACJ 年収・給与制度)。
同業他社と同等か少し少ない、という評価も見られます。前の章で見たとおり、神戸製鋼所との間には54万円の差があるため、この実感は数字とも合っています。
製造系の職種では、交替勤務手当と残業代が収入の多くを占めるという声もあります。基本給だけでなく手当を含めた総額で見ることが大切です。
残業時間と福利厚生
平均残業時間は月21時間程度とされています(みんキャリ UACJ 年収)。年間休日は121日で、有給休暇は年20〜25日が付与されます(UACJ 採用情報 募集要項)。
- 財形貯蓄制度と従業員持株会
- 退職金制度と住宅融資制度
- 寮・社宅と育児・介護休業制度
- 保養所、運動場、テニスコートなどの施設
どの制度も採用情報ページに掲載されたものです。年収の額面に表れない部分を含めて、総合的に判断する材料になります。
寮や社宅、住宅融資制度は、家賃や住宅費の負担を左右します。額面が同じ会社同士を比べるときは、住宅関連の制度の有無で実質的な可処分所得が数十万円単位で変わることがあります。求人票の年収だけで判断しないでください。



年収を上げるときは、昇給と転職のどちらが自分に合うかを職種ごとに考えることが大切です。まずは同職種の相場を把握するところから始めましょう。
UACJで年収を上げる方法


年収を上げる手段は大きく、社内での昇給、専門性を広げる配属、転職の3つに分かれます。UACJは年功型の色が強いため、どの手段を選ぶかで伸び方が変わります。
社内での昇給と賞与の活用
昇給は年1回の4月、賞与は夏と冬の年2回です。諸手当には家族手当、通勤手当、時間外手当などがあります(UACJ 採用情報 募集要項)。
年収は基本給に手当と賞与が加わって決まるため、時間外手当や交替勤務手当の有無が総額を左右する職種もあります。自分の職種で何が年収を押し上げるのかを、先に把握しておくと動きやすくなります。
専門性を広げる配属と異動
口コミ集計では、同じ技術系でも生産技術が661万円、技術が548万円と差がありました。製造現場の技術責任を担う生産技術のように、需要の高い職種を経験することが年収の伸びにつながる可能性があります。
事務系では、国内・国外の営業や生産管理を経験することで、現場と顧客の両方を知る人材になれます。海外のグループ会社を持つ会社のため、語学を活かした配置を目指す選択肢もあります。
転職によるキャリアアップ
同業の神戸製鋼所は平均年収が832万円で、UACJより54万円高い水準です。素材や設備の経験を活かせる職種であれば、同じ経験年数でも転職で年収を引き上げられる余地があります。
転職では、全社平均ではなく同じ職種同士で年収を比べてください。転職エージェントを使えば、職種別の相場や、手当・賞与の内訳まで含めたオファー条件を整理してもらえます。
転職先の提示年収は、基本給、賞与、みなし残業、各種手当でできています。同じ額面でも内訳が違えば、翌年以降の伸びや手取りは変わります。内定前に、年収の内訳と昇給の仕組みを書面で確認しておくと、入社後のずれを防げます。
UACJの年収に関するよくある質問
UACJの初任給はいくらですか
2026年4月実績で、高専卒が294,850円、学士卒が311,150円、修士卒が324,950円、博士了が339,250円です(UACJ 採用情報 募集要項)。
同業の神戸製鋼所302,060円、古河電気工業294,000円、日本軽金属ホールディングス271,000円と比べても、学士卒の初任給はUACJが最も高い水準です(日本経済新聞 各社の年収ページ)。
UACJの平均年収は1,000万円に届きますか
全社平均は778万円で、1,000万円には届きません。みんキャリの推計でも、最も高い55〜59歳で861万円です。現在の平均で補正しても、おおむね940万円前後にとどまります。
OpenWorkの口コミには1,400万円までの回答がありますが、ごく一部の層の数字です。1,000万円を超えるのは、管理職などの限られた層だと考えるのが現実的です。
UACJの平均年収は今後も上がりますか
2026年3月期は営業利益が34.0%増え、平均年収も66万円上がりました。一方で2027年3月期は純利益が前期比28.0%減の280億円となる見通しです(株探 UACJ 決算ニュース)。
業績が賞与に反映される範囲では、来期の平均年収が動く可能性があります。会社の見通しは期中に修正されることもあるため、最新の有価証券報告書で確認してください。
まとめ
UACJの平均年収は778万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢41.4歳、平均勤続年数15.5年)。国内の給与所得者の平均給与487万円の約1.6倍にあたる水準です。
前期の711.8万円から66万円増え、直近4期で最も高くなりました。営業利益が34.0%増えた好業績が背景にあると見られますが、来期は純利益の減少見通しが示されています。
年代別の推計では、40代前半で当時の全社平均を超え、55〜59歳で861万円に達します。職種別では、口コミ集計で生産技術が661万円、製造が537万円と最大124万円の開きがありました。
同業では神戸製鋼所の832万円を下回り、古河電気工業の749万円を上回ります。初任給311,150円は比較した4社で最も高い水準です。
年収を上げる道は、昇給と手当の活用、専門性を広げる配属、転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同職種同士で比べ、年収の内訳まで確認してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和7年分 民間給与実態統計調査
- 日本経済新聞 UACJ 年収
- 日本経済新聞 日本軽金属ホールディングス 年収
- 日本経済新聞 神戸製鋼所 年収
- 日本経済新聞 古河電気工業 年収
- みんキャリ UACJ 年収
- 第二新卒向け UACJ 年収解説(平均年収の推移)
- 株探 UACJ 決算ニュース
- UACJ 会社データ
- UACJ 沿革
- UACJ 採用情報 募集要項
- UACJ 採用情報 募集職種
- OpenWork UACJ 年収・給与制度
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









