スカイ株式会社の平均年収はいくら？年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

スカイ株式会社（Sky株式会社、大阪市北区・東京都港区の両本社、IT資産管理ソフト「SKYSEA Client View」で知られるIT企業）の平均年収は、会社が公式に発表しているモデル年収ベースで781万円（2024年度、平均年齢33.9歳、残業代含む）です。同社は非上場企業のため有価証券報告書は開示していませんが、決算・給与制度の内容を毎年公式に公表しており、この記事ではその一次情報を軸に実態を整理します。

本記事では、スカイ株式会社が公式発表しているモデル年収データと、OpenWork・エンゲージ等の口コミサイトに寄せられた社員の実感値を突き合わせながら、年代別・職種別の年収の違いを整理します。年収を上げるための具体的な選択肢もあわせて解説します。

スカイ株式会社の平均年収は781万円｜非上場企業のため公式発表データを解説

スカイ株式会社の平均年収は781万円です（2024年度、会社公式発表、平均年齢33.9歳、残業代を含む）。同社は東京証券取引所などには上場しておらず、2024年11月に大和証券グループ本社と資本業務提携を結んだ非上場企業のため、上場企業に義務づけられている有価証券報告書は存在しません。

そのため本記事では、有価証券報告書の代わりに、スカイ株式会社が新卒採用サイトやプレスリリースで公式に発表している「モデル年収」「全社平均年収」の数字を一次情報として扱います。役職別のモデル年収も毎年更新・公表されており、透明性の高い開示姿勢が特徴の企業です。

この数字をベースに、過去の推移や年代別の実態を確認していきましょう。

平均年収の推移｜3年連続の大幅アップ

スカイ株式会社の全社員平均年収は、2022年度714万円、2023年度736万円、2024年度781万円と、2年間で約67万円上昇しています。会社側は2024年度に「すべての役職で前年度比10〜20%の賃上げ」を実施したと公表しており、新卒初任給も月額15,000円引き上げられました。

さらに2025年度は年間給与を平均50万円程度引き上げる方針が示されており、2026年度のモデル年収では全社平均が832万円（平均年齢34.2歳、残業代除く）まで伸びています。IT資産管理ソフト国内大手としての業績拡大が、賃上げの原資になっていると考えられます。

IT業界の中でも、複数年にわたって公式に賃上げ方針を明言している企業は多くありません。

従業員4,670名・平均年齢33.7歳からわかること

従業員数4,670名（2026年9月時点、グループ全体）、平均年齢33.7歳という数字は、比較的若い社員構成のIT企業であることを示しています。設立は1985年で40年超の歴史を持ちながら、平均年齢は30代前半と若く、新卒・中途を積極的に採用し続けている企業だとわかります。

売上高は1,768.0億円（2026年3月期）で、IT資産管理ソフト「SKYSEA Client View」と教育現場向け「SKYMENU」シリーズを中心に、業務系システムの受託開発やSI事業を幅広く展開しています。