- 非上場で公開有報なし。平均年収は口コミ推定で609万〜616万円です。
- 親会社BIPROGYの884万円は別会社の数字で、そのまま当てはまりません。
- 年代別は20代348万〜438万円、40代720万〜917万円と幅があります。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ユニアデックスは親会社の平均年収がよく引用されますが、会社としては別の数字です。回答者の年齢と母数を見ながら、口コミの集計を読み分けるのがおすすめですよ。
ユニアデックスの平均年収は609万〜616万円が目安|非上場のため口コミベースの推定値


ユニアデックスの平均年収は、口コミベースの推定で609万〜616万円が目安です(OpenWork、エン カイシャの評判)。同社は非上場のため公開有報がなく、会社が公表した平均年収は存在しません。
親会社BIPROGYの有価証券報告書には平均年間給与884万円と記載されています。これはBIPROGY単体の従業員を対象にした数字で、ユニアデックスの社員の給与を示すものではありません。
ここからは推定値の根拠と、数字がサイトごとに違う理由を確認します。
非上場で公開有報がない背景
ユニアデックスはBIPROGY株式会社が議決権の100%を持つ完全子会社です。有価証券報告書を提出するのは親会社で、子会社ごとの平均年間給与は開示されていません(BIPROGY 有価証券報告書 第82期)。
同じ有価証券報告書から読み取れるユニアデックス固有の数字は、2026年3月期の売上高1,927億円、経常利益200億円、当期純利益145億円です。経常利益率は約10.4%で、給与の原資になる利益の規模までは確認できます。
一方、社員1人あたりの給与額は公開資料からはわかりません。本記事の年収はいずれも、口コミサイトと求人サイトの集計をもとにした推定値です。
サイト別の平均年収
主要な6サイトの数字を並べると、507万円から818万円まで300万円以上の開きがあります。回答者の平均年齢をあわせて見ると、差の理由が読み取れます。
| サイト | 平均年収 | 回答数 | 回答者の平均年齢 |
|---|---|---|---|
| キャリコネ | 507万円 | 45人 | 29.9歳 |
| OpenWork | 609万円 | 211人 | 33歳 |
| エン カイシャの評判 | 616万円 | 73人 | 34.6歳 |
| ワンキャリア転職 | 616万円 | 6件 | 記載なし |
| Yahoo!しごとカタログ | 718万円 | 468人 | 40.7歳 |
| パソナキャリア | 818万円 | 記載なし | 42歳 |
回答者の平均年齢が高いサイトほど、平均年収も高いという関係がはっきり出ています。29.9歳のキャリコネが507万円、42歳のパソナキャリアが818万円です。
パソナキャリアの818万円は企業紹介欄の記載で、算出時期や対象範囲は示されていません。同じ欄には平均勤続年数16年、全社月平均残業16時間、有給休暇取得率80%以上とあります。
本記事では、回答数が多く現役層が中心のOpenWorkとエン カイシャの評判を基準にしています。つまり609万〜616万円は33〜35歳の社員の実感に近い数字で、全社員の平均はこれより高い可能性があります。
ユニアデックスの企業情報と事業の特徴


ユニアデックスは1997年3月4日設立、東京都江東区豊洲に本社を置くITインフラのサービス企業です。資本金は7億5,000万円、従業員数は2,788名(2026年4月1日現在)です(ユニアデックス 会社概要)。
事業の中心は、情報・通信システムの設計と構築、運用管理、保守、機器やソフトウエアの販売です。保守と運用を長期で受け持つ事業は、契約が続く間の収入を見込みやすい特徴があります。
親会社の業績と連動して賞与が安定しているという口コミもあります(就活会議)。インフラ保守を基盤にした安定性が、年収の下振れを抑える方向に働いていると考えられます。
BIPROGYの平均年収884万円は、ユニアデックスの社員を対象にした数字ではありません。ユニアデックスの年収を確認するときは、複数の口コミ集計を回答者の年齢とあわせて比べ、応募する場合はオファー面談で基本給と賞与の内訳まで確かめてください。
ユニアデックスの年代別の年収目安


ユニアデックスの年収は、20代で348万〜438万円、30代で572万〜618万円、40代で720万〜917万円が目安です。非上場のため年代別の公表値はなく、以下は口コミサイトの集計を並べたものです。
| 年代 | Yahoo!しごとカタログ | キャリコネ | エン カイシャの評判 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 348万円 | 438万円 | 420万円(25〜29歳) |
| 30代 | 585万円 | 572万円 | 618万円(30〜34歳)、584万円(35〜39歳) |
| 40代 | 801万円 | 720万円 | 917万円(40〜44歳) |
| 50代 | 891万円 | データなし | 908万円(50〜54歳) |
回答数が468人と最も多いのはYahoo!しごとカタログです。エン カイシャの評判は年代ごとの回答が6〜27人と少なく、数人の回答で平均が大きく動きます。



年代別の数字は、サイトごとの開きも含めて見てください。特に40代は720万円から917万円まで幅があり、管理職かどうかで同じ年代でも大きく変わります。
20代の年収
20代の年収は348万〜438万円です。2026年4月実績の初任給は、学部卒の基本給が271,100円、修士了の基本給が282,800円です(ユニアデックス 新卒採用 募集要項)。
標準年齢27歳以下で入寮していない場合は、住宅手当30,000円が加わります。学部卒の基本給と住宅手当だけで年361万円になり、ここに年2回の賞与が上乗せされます。27歳を超えると年36万円の住宅手当がなくなる点は、20代後半の手取りに響きます。
基本給が少なく、残業代は働いた分だけ支給されるという20代の声もあります(就活会議)。30歳の技術職の例では、年収508万円の内訳が基本給25万円、時間外手当6万円、その他手当3万円の月給34万円と、賞与計100万円でした(キャリコネ、2021年投稿)。
30代の年収
30代の年収は572万〜618万円です。エン カイシャの評判では30〜34歳が618万円、35〜39歳が584万円と逆転していますが、回答がそれぞれ9人と10人のため個人差の影響と見るのが妥当です。
30代後半のシステムエンジニアからは、7年目頃までは評価が上がりにくく給与の伸びは緩やかという声があります(キャリコネ)。ランクごとに給与が決まる仕組みのため、昇格の時期がこの年代の年収差を生みます。
全社の口コミ平均である609万〜616万円に並ぶのが、ちょうどこの30代です。
40代・50代の年収
40代の年収は720万〜917万円、50代は891万〜908万円です。Yahoo!しごとカタログでは40代が801万円、50代が891万円で、20代の2倍を超えます。
勤続16〜20年の個別の回答を見ると、営業で1,000万円、システムエンジニアで1,200万円、保守・運用で850万円という幅があります(エン カイシャの評判)。年功で上がる部分に加えて、管理職への登用が差を決める年代です。
管理職は評価によって減給や降格があるという口コミも複数あります(OpenWork、Yahoo!しごとカタログ)。年収が上がるぶん、下がる仕組みもあることは知っておきたい点です。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額は額面です。実際に受け取る額は、社会保険料と所得税・住民税を引いた手取りになります。
目安として、年収600万円なら手取りは460万〜480万円程度、年収900万円なら660万〜690万円程度です。額面が上がるほど税率が上がるため、手取りの伸びは額面より緩やかになります。
ユニアデックスは賞与の比率が高いという声が多く、月々の手取りは年収の印象より少なく感じやすい給与構造です。
住宅手当は標準年齢27歳以下が対象で、月30,000円、年36万円の差になります。27歳前後で他社と比較するときは、手当込みの年収と手当が外れた後の年収を分けて計算すると、実態に近い比較ができます。
ユニアデックスの職種別・グレード別の年収の違い


職種別の口コミ平均は、エンジニア・SEが593万〜599万円、営業が606万〜630万円、企画・事務・管理系が738万円です。役職別の公表値はなく、グレードごとの金額も推定の範囲にとどまります。
| 職種 | OpenWork | エン カイシャの評判 | キャリコネ |
|---|---|---|---|
| エンジニア・SE | 593万円(125人) | 599万円 | 477万〜621万円 |
| 営業 | 606万円(60人) | 630万円 | 507万円 |
| 企画・事務・管理系 | データなし | 738万円 | データなし |
| カスタマーサポート | データなし | データなし | 418万円 |
キャリコネの技術職は、ソフトウェア関連520万円、ハードウェア関連477万円、その他621万円に分かれています。回答者の平均年齢が29.9歳と若く、営業を中心にほかの2サイトより低めです。
エンジニア職の年収傾向
エンジニア・SEは回答数が最も多く、口コミ平均は593万〜599万円です。新卒採用ではテクニカルエンジニアとして、システムやネットワークの提案、設計、構築、運用、保守までを担当します。
個別の回答では、ネットワークエンジニアの勤続3〜5年で550万円、テクニカルサポートの勤続6〜10年で520万円といった例があります(エン カイシャの評判)。同じ技術職でも、担当領域と年次によって年収に差が出ます。
中途入社のインフラエンジニアで勤続3〜5年、年収900万円という回答もあり、前職の経験によって入社時の水準が大きく変わることがわかります。
営業・企画職の年収傾向
営業の口コミ平均は606万〜630万円で、エンジニアより少し高い水準です。勤続11〜15年で920万円、16〜20年で1,000万円という回答があります(エン カイシャの評判)。
一方で、新卒3年未満の営業は300万〜350万円台の回答が目立ちます。入社直後と中堅以降の差が大きい職種です。
企画・事務・管理系の738万円は、職種別で最も高い数字です。ただし回答者の平均年齢は36.5歳と高めで、エンジニアの34.9歳より高いため、年次の影響を含む可能性があります。
グレード制度と賞与の仕組み
給与はグレードごとに決まり、口コミではS1からS4、E1、管理職のMG1以上という区分が挙げられています。新卒はS1からスタートし、E1以上で残業込みの年収が1,000万円を超えるイメージという投稿があります(OpenWork、エン カイシャの評判)。
賞与は年2回、6月と12月に支給されます(ユニアデックス キャリア採用 求人情報)。同じ求人の給与例は月給264,000円から、年収4,562,000円からで、ここから逆算すると賞与は年約139万円、月給の約5.3か月分です。
賞与は年5か月前後という口コミとも一致します(エン カイシャの評判、就活会議)。年収に占める賞与の割合が大きく、業績連動であるため、会社の業績が年収を動かす要素になります。



中途採用の求人票に書かれた給与例は、賞与の水準を逆算できる貴重な一次情報です。提示された年収が賞与込みの計算かどうかは、面談で確認しておきましょう。
男女の賃金差と管理職比率
ユニアデックス固有の公表値として確認できるのが、女性活躍に関する指標です。2026年3月期の労働者の男女の賃金の差異は全労働者で77.2%、正規雇用労働者で76.0%です(BIPROGY 有価証券報告書 第82期)。
管理職に占める女性の割合は7.9%で、男性の育児休業取得率は62.5%でした。賃金の差異には勤続年数や役職の構成の違いが含まれるため、同じ職位での差を示す数字ではありません。
ユニアデックスのように賞与の比率が高い会社では、月給だけで他社と比べると見劣りしがちです。比較するときは年収ベースにそろえ、賞与が何か月分の前提か、残業代が含まれているかを求人票とオファー面談で確認してください。
ユニアデックスの年収を同業3社と比較
比較の結論を先に示すと、公開されている同業の平均年収は830万〜940万円で、ユニアデックスの口コミ推定を200万円以上上回ります。ただし回答者と各社の社員では平均年齢が6〜13歳ほど違うため、差の一部は年齢構成によるものです。
比較先は、親会社のBIPROGY、ICTソリューションを手がける都築電気、ネットワーク構築に強いネットワンシステムズの3社です。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| ユニアデックス | 609万〜616万円(口コミ推定) | 33〜34.6歳(回答者) | 記載なし | 非上場 |
| BIPROGY | 884万円 | 46.3歳 | 20.4年 | 2026年3月期 |
| 都築電気 | 940万円 | 43.2歳 | 17.9年 | 2026年3月期 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 40.1歳 | 9.8年 | 2024年3月期 |
出典はBIPROGY 有価証券報告書 第82期、IR BANK BIPROGY 平均年収の推移、IR BANK 都築電気 平均年収の推移、IR BANK ネットワンシステムズ 平均年収の推移です。上場3社は有価証券報告書の数字、ユニアデックスは口コミ集計で、基準が異なります。
BIPROGYの年収


BIPROGYの平均年間給与は884万円です(2026年3月期、平均年齢46.3歳、平均勤続年数20.4年、従業員4,359人)。前期の846万円から38万円増えました。
ユニアデックスの口コミ平均との差は単純計算で約270万円ですが、回答者の平均年齢は13歳ほど若い層です。40代の口コミ801万円やパソナキャリアの818万円と比べると、差は数十万円まで縮まります。
BIPROGY福祉会の共済制度や厚生施設は、ユニアデックスの社員も利用できます(ユニアデックス 働く環境)。
都築電気の年収


都築電気の平均年収は940万円です(2026年3月期、平均年齢43.2歳、平均勤続年数17.9年)。2023年3月期の865万円から3年で75万円増えています(IR BANK 都築電気 平均年収の推移)。
情報ネットワークの構築と運用を手がける点で、ユニアデックスと事業領域が重なります。平均年齢が近いパソナキャリアの818万円と比べても、100万円以上高い水準です。
公開値で比べると3社の中で最も高い水準です。平均年齢43.2歳の社員の平均である点を踏まえて、自分の年次に置き換えて見る必要があります。
ネットワンシステムズの年収


ネットワンシステムズの平均年収は830万円です(2024年3月期、平均年齢40.1歳、平均勤続年数9.8年)。2025年3月に上場廃止となったため、確認できる最新の公開値はこの期の数字です(IR BANK ネットワンシステムズ 平均年収の推移)。
平均勤続年数が9.8年と短いのに平均年収は830万円あり、勤続年数が短くても平均年収は高い水準にあります。勤続16年とされるユニアデックスとは対照的です。
ただし2023年3月期は766万円、2024年3月期は830万円と、年による振れ幅は大きめです。1年分の数字だけで判断せず、複数年の推移を見るほうが実態に近づきます。
有価証券報告書の平均年収は全社員の平均で、口コミの平均は回答した社員の平均です。平均年齢が違う数字をそのまま並べると、差を大きく見積もることになります。転職先を比べるときは、自分の年齢に近い層の口コミで比べると判断しやすくなります。
ユニアデックスの年収は業界内でどのレベルか
ユニアデックスの年収は、IT業界の平均と同水準からやや上にあたります。国内の給与所得者全体と比べると高い水準です。
比較に使う主な数字は次のとおりです。
- 国内の給与所得者の平均給与 478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)
- 国内の正社員の平均給与 545万円(同調査)
- SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均 578万円(OpenWork)
- ユニアデックスの口コミ平均 609万〜616万円(OpenWork、エン カイシャの評判)
業界平均の定義はサイトごとに異なるため、同じサイトの中で比べるのが基本です。
国内平均との差
国税庁の調査による平均給与478万円と比べると、609万円は約1.27倍です。正社員の平均545万円との差は64万円になります。
ただし回答者の平均年齢が33歳と若いことを考えると、同年代の正社員との差は全体平均との差より大きいと考えられます。
SIer業界平均との差
OpenWorkではSIer・ソフト開発・システム運用業界の平均578万円に対し、ユニアデックスは609万円で31万円上回っています。Yahoo!しごとカタログでは業界平均538万円に対して718万円でした。
一方、ワンキャリア転職の集計では業界平均632万円に対して616万円と、16万円下回ります。口コミが6件と少ないため参考値ですが、業界内で突出して高い会社ではありません。
給与の評価について「中〜中の下」という声と「同規模の同業他社より賞与が多い」という声が併存しています(就活会議)。賞与まで含めて見るかどうかで評価が分かれる会社です。
OpenWorkの業界平均は578万円、ワンキャリア転職は632万円と、サイトによって50万円以上違います。別のサイトの業界平均と比べると、高いのか低いのかの結論が逆になることもあります。年収の位置づけは同じサイトの数字同士で確認してください。
ユニアデックスの年収に関する口コミ・評判


口コミでは、賞与と安定性を評価する声と、基本給の伸びと評価制度への不満が併存しています。公表値がない会社のため、口コミの中身から給与の実態を読み取る必要があります。
ここで紹介する内容は投稿者個人の意見で、ログインなしで読める範囲の傾向です。
賞与と安定性への評価
もっとも評価が多いのは賞与です。年5か月前後とする投稿が目立ち、業績が良い年は臨時賞与が出るという声もあります(エン カイシャの評判)。
同規模の同業他社より賞与が多く、親会社との連動で安定して支給されるという評価も見られます(就活会議)。
手当や福利厚生を評価する声も複数あります。首都圏5か所の独身寮、人間ドックの補助、職場積立NISA制度などが公式に案内されています(ユニアデックス 働く環境)。
基本給と評価制度への不満
不満で多いのは、基本給が上がりにくい点です。ランクが一つ上がるのに3年かかるという投稿があり、昇格の時期を逃すと数年上がらないという声もあります(Yahoo!しごとカタログ)。
評価は部署内の相対評価で、活気のある部署ほど優秀な同僚と比較されて評価されにくいという指摘があります(キャリコネ)。上司との相性が評価に影響するという声も複数のサイトで見られます。
年功序列が根強いという意見がある一方で、近年は実力や成果で単年昇格できるようになったという投稿もあり、評価は部署によって分かれています(エン カイシャの評判)。
給与改定と手当の変化
2026年の投稿では、全社員の給与ベースが上がったという声と、世間の動向に合わせてベースアップが行われているという声があります(就活会議)。
ただし前者の投稿では手当の廃止にも触れられており、家族がいる中堅以上の社員は給与が減ったという指摘があります。ベースアップの恩恵は年代や世帯の状況で異なるようです。
転職を考える場合は、基本給の水準だけでなく、現在の手当の種類と金額を確認しておくと、入社後のずれを防げます。
人事制度や手当の内容は改定によって変わります。ユニアデックスでも近年の給与改定に触れた投稿があり、数年前の口コミと現在の制度が違う可能性があります。評価制度や手当について調べるときは、投稿年を確認して直近の声を優先してください。
ユニアデックスで年収を上げる方法


ユニアデックスで年収を上げる道は3つあります。社内でグレードを上げること、需要の高い専門領域に軸足を移すこと、社外へ転職することです。
順番として現実的なのは社内の昇格です。そのうえで昇格の見通しと社外の提示額を比べて判断します。
社内での昇格とグレードの引き上げ
ユニアデックスの給与はグレードごとに決まるため、年収を大きく動かすのは昇格です。E1以上で残業込みの年収が1,000万円を超えるイメージという投稿があり、ここが一つの目安になります(エン カイシャの評判)。
評価は部署内の相対評価のため、上長と目標を合わせ、数字で示せる実績を残すことが重要です。昇格にあたって転居を伴う異動や管理職前の異動経験が求められることがあるという投稿もあります。
転勤の可否は昇格の条件に関わる場合があるので、早めに上長へ確認しておくと計画が立てやすくなります。
専門領域の強化と資格取得
中途採用の求人では、Microsoft 365やAWS、Azureのクラウドエンジニア、仮想基盤やAI基盤のハイブリッドクラウド基盤エンジニア、セキュリティエンジニアが募集されています(ユニアデックス キャリア採用 求人情報)。
会社が求めている領域に経験を寄せることは、社内の評価にも転職市場での評価にもつながります。会社が奨励する資格の受験料は会社負担で、通信教育も受講費の半額を会社が負担します(ユニアデックス 働く環境)。
運用保守の経験に、クラウドやセキュリティの設計経験を加えると、担当できる業務の幅が広がります。
転職によるキャリアアップ
社内の昇格が見通せない場合は、転職が選択肢になります。公開されている平均年収では、都築電気940万円、BIPROGY 884万円、ネットワンシステムズ830万円が比較先です。
ただし平均年齢が違うため、提示年収は全社平均ではなく同じ職種と年次の数字で比べる必要があります。インフラの設計構築やセキュリティの経験は、同業のSIerだけでなく外資系ITベンダーでも評価されます。
提示年収の相場を知るには、複数社の求人をまとめて確認できる転職エージェントの利用が早道です。現在の市場価値を確認してから、社内に残るか社外に出るかを決める順番が合理的です。



ユニアデックスのインフラ経験は、運用まで見てきたという点で転職市場でも説明しやすい強みになります。転職を決める前でも、自分の経験がいくらで評価されるのかを一度確かめておくと、社内での判断材料になりますよ。
転職を決めていなくても、エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収レンジがわかります。社内の昇格ペースと社外の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、残る場合でも転職する場合でも判断材料が増えます。
ユニアデックスの年収に関するよくある質問
ユニアデックスの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。公式情報があるものは公式の数字を、それ以外は口コミの集計を示しています。
ユニアデックスの初任給はいくらですか
2026年4月実績の基本給は、学部卒が271,100円、修士了が282,800円です。高専・短大・専修学校卒は年制により255,100円から271,100円です(ユニアデックス 新卒採用 募集要項)。
入寮者を除く標準年齢27歳以下には住宅手当30,000円が加わり、合計は285,100円から312,800円です。昇給は年1回、賞与は年2回で、勤務時間は9時から17時30分、フレックスタイム制があります。
ユニアデックスのボーナスは年何か月分ですか
公式には年2回(6月、12月)とされ、月数は公表されていません。口コミでは年5か月前後という投稿が目立ちます(エン カイシャの評判、就活会議)。
中途採用の求人にある給与例から逆算すると、月給264,000円に対して賞与は年約139万円で、約5.3か月分にあたります。賞与は業績連動のため、年によって変動します。
ユニアデックスとBIPROGYの年収は同じですか
同じではありません。BIPROGYの884万円は単体の従業員の平均で、ユニアデックスの平均年収は公表されていません。
口コミの平均609万〜616万円は回答者の平均年齢が33〜35歳と若いため、単純な差額は実態より大きく見えます。40代の口コミ801万円と比べると、差は小さくなります。
ユニアデックスの中途入社の年収はどのくらいですか
中途採用の求人では、給与例として月給264,000円から、年収4,562,000円からに時間外手当が加わると案内されています。給与は年齢、能力、経験を考慮して決まるとされています(ユニアデックス キャリア採用 求人情報)。
口コミでは、中途入社のインフラエンジニアで勤続3〜5年、年収900万円という回答もあります(エン カイシャの評判)。前職の経験と入社グレードによって、提示額には大きな幅があります。
ユニアデックスは非上場のため平均年収の公表値はありませんが、親会社の有価証券報告書は毎年6月頃に更新され、売上や男女の賃金差など固有の数字を確認できます。新卒の初任給は募集要項、中途の給与例は求人情報で最新の内容を確認してください。
まとめ
ユニアデックスは非上場のため公開有報がなく、平均年収は口コミベースの推定値で609万〜616万円が目安です。回答者の平均年齢は33〜35歳で、全社員の平均はこれより高い可能性があります。
年代別では20代348万〜438万円、30代572万〜618万円、40代720万〜917万円、50代891万〜908万円です。職種別ではエンジニア・SEが593万〜599万円、営業が606万〜630万円でした。
賞与は年2回で、求人の給与例から逆算すると月給の約5.3か月分です。賞与の比率が高い一方で、基本給が上がりにくいという声も多く見られます。
親会社BIPROGYの884万円や都築電気の940万円とは、公開値では200万円以上の差があります。ただし平均年齢が違うため、同じ年代で比べると差は小さくなります。
年収を上げる道は、社内でのグレード昇格、クラウドやセキュリティなどの専門領域の強化、社外への転職の3つです。比較するときは、全社平均ではなく同じ職種と年次の数字をそろえてください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- BIPROGY 有価証券報告書 第82期
- IR BANK BIPROGY 平均年収の推移
- IR BANK 都築電気 平均年収の推移
- IR BANK ネットワンシステムズ 平均年収の推移
- ユニアデックス 会社概要
- ユニアデックス 新卒採用 募集要項
- ユニアデックス 働く環境
- ユニアデックス キャリア採用 求人情報
- OpenWork ユニアデックス 年収・給与制度
- エン カイシャの評判 ユニアデックス 年収・給与
- ワンキャリア転職 ユニアデックス 年収
- Yahoo!しごとカタログ ユニアデックス 年収
- キャリコネ ユニアデックス
- 就活会議 ユニアデックス 年収・ボーナス
- パソナキャリア ユニアデックス
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。







