アサヒ飲料の平均年収はいくら？年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

アサヒ飲料株式会社は非上場のため有価証券報告書による公式の平均年収は公開されていませんが、口コミサイト各社のデータを総合すると600万円台後半が目安になります。「三ツ矢サイダー」「ウィルキンソン」「カルピス」などで知られる、アサヒグループホールディングス傘下の清涼飲料水メーカーです。

本記事では、OpenWork・エンゲージ（旧エン・ジャパン）・jobtalkなど複数の口コミサイトのデータを突き合わせながら、アサヒ飲料の年収実態を職種別・年代別に整理します。持株会社アサヒグループホールディングスとの年収差、サントリー食品インターナショナル・キリンビバレッジとの比較、年収を上げるための具体的な選択肢もあわせて解説します。

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アサヒ飲料の平均年収は口コミ複数データで600万円台後半

アサヒ飲料株式会社は非上場企業のため、有価証券報告書による公式の平均年間給与は公開されていません。口コミサイトのデータでは、OpenWorkが623万円（正社員34名、平均年齢33.2歳）、エンゲージが693万円（正社員73名）、jobtalkが588万円（62名）と報告しており、複数の媒体を横断すると600万円台後半が目安になります。

エンゲージのデータでは、アサヒ飲料の年収は食品飲料業界平均（536万円）より157万円高い水準とされています。国税庁の民間給与実態統計調査による日本の給与所得者平均（460万円前後）と比べても、明確に高い水準にあることは確かです。

注意したいのは、これらの数字が公式の有価証券報告書ではなく、口コミ投稿者の自己申告に基づく推計値である点です。回答者の年齢層や職種構成に偏りが出やすいため、あくまで参考値として捉える必要があります。

有価証券報告書が非公開である理由

アサヒ飲料は東証プライム上場企業であるアサヒグループホールディングスの完全子会社です。有価証券報告書の開示義務は上場企業に課されるものであり、非上場のアサヒ飲料単体では法的な開示義務がありません。

そのため、正確な平均年間給与を知りたい場合は、複数の口コミサイトのデータを突き合わせて実態に近づけるほかないのが現状です。

初任給の目安

口コミベースの情報では、アサヒ飲料の初任給は大卒で月額23万円前後、院卒で25万円前後とされています。これに加えて年2回の賞与、残業代、住宅補助などの各種手当が支給される仕組みです。

飲料・食品業界大手としては標準からやや高めの水準とみられますが、初任給は年度や採用区分によって変動するため、最新の採用情報での確認をおすすめします。

アサヒ飲料の年代別・年収推移

アサヒ飲料の年収は、若手のうちから比較的高めの水準にありつつ、年代が上がるにつれて着実に伸びていく傾向にあります。エンゲージの年代別データと、jobtalkに寄せられた口コミを踏まえると、次のような水準感になります。

30代後半から管理職一歩手前にかけての伸び幅が大きいのが特徴です。

それでは、20代から順番に具体的な水準を確認していきましょう。年代とともに担当業務がどう変化していくかも意識してみてください。

20代・30代の年収

エンゲージの年代別データでは、25歳から29歳が524万円程度、30歳から34歳が653万円程度、35歳から39歳が730万円程度とされています。飲料・食品業界大手の若手水準としては、平均よりやや高めのスタートラインです。

20代のうちは営業・マーケティング・生産技術などの各部門で基礎業務を経験しながら、専門知識と社内ネットワークを築いていく時期にあたります。

地道な経験の積み重ねが、その後の評価や昇進にもつながっていく大切な時期です。

40代以降・管理職の年収

jobtalkに寄せられた口コミでは「40歳にて約900万円前後（管理職・管理職一歩手前）」という声が報告されています。エンゲージの全体平均693万円と合わせて見ると、40代で900万円前後が管理職登用期の目安になりそうです。

2021年頃に給与制度が大幅に改正され、年齢ベースから役職ベースの給与体系へと転換したとされています。管理職への昇格に伴って、年収の伸び幅も大きくなりやすい構造です。

ここまでの年代別の水準を一覧にまとめると、次のようになります。

年代・役職	推定年収	出典
25〜29歳	524万円程度	エンゲージ
30〜34歳	653万円程度	エンゲージ
35〜39歳	730万円程度	エンゲージ
40歳前後（管理職一歩手前）	900万円前後	jobtalk口コミ
全体平均	588万〜693万円	OpenWork/エンゲージ/jobtalk

アサヒ飲料の職種別・グレード別の年収の違い、持株会社との差

アサヒ飲料は公式には職種別・等級別の年収内訳を詳細には公表していませんが、口コミサイトのデータからは職種による年収差があることがわかっています。あわせて、持株会社であるアサヒグループホールディングスとの年収差も確認しておきましょう。

アサヒグループは、持株会社であるアサヒグループホールディングスの下に、アサヒ飲料・アサヒビール・アサヒグループ食品といった事業会社がぶら下がる体制をとっています。

アサヒグループホールディングスの平均年収は2024年12月期の有価証券報告書で1,218万円（平均年齢42.8歳）と公表されています。アサヒ飲料の口コミベースの693万円と比べると、500万円以上の差があります。

持株会社と事業会社で年収差が生まれる理由

この差が生まれる主な理由は、持株会社であるアサヒグループホールディングスには経営企画・財務・人事・法務といった、管理部門の中でも比較的年収水準が高くなりやすい職種の社員が多く含まれているためとされています。

一方でアサヒ飲料などの事業会社は、営業・マーケティング・生産技術など現場に近い職種の比率が高く、平均年齢も持株会社より若い傾向にあります。単純に「HDの方が高待遇」というより、社員構成の違いが数字に表れていると理解するのが実態に近い見方です。

職種別の年収傾向

職種別の実感値としては、口コミベースでマーケティング職が745万円程度と最も高く、企画・事務・管理系が673万円程度、製造・生産技術系が620万〜700万円程度、営業職が600万〜660万円程度という水準感が複数のサイトから見えてきます。

• マーケティング職は745万円前後と最も高い水準
• 企画・事務・管理系は673万円前後
• 製造・生産技術系は620万〜700万円程度
• 営業職は600万〜660万円程度（成果連動の賞与が反映されにくい平均値の可能性あり）

この4つに共通するのは、本社機能や専門性の高い職種ほど平均年収が高めに出やすいという点です。ただし営業職は成果次第で賞与が大きく上振れするケースもあり、平均値だけでは測れない部分もあります。

アサヒ飲料の年収は業界内でどのレベルか

アサヒ飲料の口コミベースの平均年収600万円台後半は、清涼飲料水メーカーの中では中位から上位に位置する水準です。ただし比較対象によって開示データの性質（有価証券報告書か口コミか）が異なるため、その前提を踏まえて見る必要があります。

飲料業界は各社の事業ポートフォリオ（酒類・清涼飲料・食品の構成比や上場・非上場の別）によって年収データの取得方法が異なるため、具体的な数字で比較することが実態把握の近道です。

アサヒ飲料がどのような立ち位置にあるのか、同業他社との比較で具体的に見ていきましょう。

清涼飲料水メーカー3社との年収比較

企業名	平均年収	データソース	備考
サントリー食品インターナショナル	1,161万円	有価証券報告書（2024年12月期）	東証プライム上場・平均年齢41.3歳
キリンビバレッジ	657万〜658万円	口コミサイト複数	非上場・平均年齢38歳前後
アサヒ飲料	588万〜693万円	口コミサイト複数	非上場・アサヒグループHD子会社

サントリー食品インターナショナルは東証プライム上場企業のため有価証券報告書の公式データが取得でき、非上場のアサヒ飲料・キリンビバレッジとは単純比較がしづらい点に注意が必要です。とはいえ、同じ清涼飲料水セグメントの事業会社という括りで見ると、アサヒ飲料はキリンビバレッジとおおむね同水準、上場しているサントリー食品インターナショナルはやや高めという序列が見えてきます。

飲料業界の持株会社同士の比較

持株会社同士で比較すると、アサヒグループホールディングスの1,218万円（2024年12月期）は、食品・飲料業界大手の中でも最上位クラスの水準です。参考までに、業界内では味の素・キリンホールディングスなどと並ぶ高年収グループとされています。

アサヒ飲料の年収に関する口コミ・評判

口コミサイトごとに数字にばらつきはあるものの、共通して見えてくるのは賞与比率の高さと年功序列から実力主義への移行が進んでいるという2つの傾向です。

数字だけでなく、実際にどのような評価がされているのかを確認しておくことで、入社後のギャップを減らせます。

具体的な口コミの内容を、次の項目で見ていきましょう。

口コミに見る給与への評価

口コミサイトでは、アサヒ飲料の給与制度について「年2回の賞与支給で計5〜6か月分程度」「基本給の昇給幅は比較的小さい」という声が目立ちます。年収・給与への納得度は72%前後と報告されており、待遇面での満足度は比較的高いとみられます。

• 賞与は年2回（6月・12月）、基本給の5〜6か月分程度とされる
• 2021年頃に給与制度が改正され、年齢ベースから役職ベースへ移行したという声がある
• 住宅手当など福利厚生が手厚いという評判が複数見られる
• 評価は上司の裁量に左右されやすく、相対評価への不満の声もある

この4つに共通するのは、基本給そのものよりも賞与や手当を含めたトータルの待遇で評価されている面が大きいという点です。

額面と手取りの目安

年収650万円前後の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額は目安でおよそ490万円から510万円程度になります。食品・飲料大手は比較的業績が安定しているため、賞与の変動幅も他業界と比べて小さい傾向にあります。

アサヒ飲料で年収を上げる方法

アサヒ飲料で年収を上げる方法は、大きく分けて社内でのキャリアアップと、経験を武器にした転職の2つの方向性があります。

ここでは、社内での評価軸と社外での市場価値という2つの視点から具体的に見ていきます。

どちらか一方に偏るのではなく、両方の視点を持っておくことが結果的に選択肢を広げることにつながります。

社内での昇進・評価制度の活用

アサヒ飲料は2021年頃の制度改正で年齢ベースから役職ベースの給与体系へ移行したとされ、管理職登用にあたっては担当領域での実績が重視される仕組みになっているとみられます。営業・マーケティング・生産技術いずれの職種でも、担当領域での成果を数字や実績として明確に示せるかどうかが、評価や昇給のタイミングで有利に働きやすくなります。

持株会社アサヒグループホールディングスの本社機能への異動や、経営企画・財務・人事といった管理部門への配属も、年収面では有利に働きやすいキャリアパスの一つです。

転職によるキャリアアップという選択肢

飲料・食品業界での営業・マーケティング・研究開発の経験は、同業他社や消費財メーカーでも高く評価されやすい専門性です。有価証券報告書の公式データで年収水準が高いサントリー食品インターナショナルや、持株会社であるアサヒグループホールディングス本体、あるいは異業種の消費財メーカーへの転職も選択肢の一つになります。

社内での昇進と転職は、どちらか一方を選ぶものではなく、まず自分の市場価値を把握したうえで比較検討するのが賢明です。

飲料・食品業界での経験を活かしてキャリアアップを目指す場合、実績豊富な転職エージェントに相談することで、自分では気づけなかった強みや、条件に合う求人を効率よく見つけられます。冒頭で紹介した転職エージェント診断や比較表もあわせて活用してみてください。

未経験から飲料・食品業界へ転職する場合の年収目安

異業種から飲料・食品メーカーの営業・企画系職種へ転職する場合、前職の経験によって初年度の年収は400万円から600万円程度のレンジに落ち着くケースが多いとされています。業界知識がなくても、法人営業やマーケティングの経験があれば業界未経験でも十分に評価対象になります。

飲料・食品業界特有の商習慣や量販店・卸との取引構造への理解を深めながら、着実に実績を積み重ねていくことが年収アップへの近道になります。転職で評価されやすいポイントは、次のように整理できます。

• 法人営業や量販店・卸向けの営業経験がある
• ブランドマーケティングや商品企画の経験がある
• 食品衛生・品質管理・生産技術関連の資格や実務経験がある
• 前職での実績を数字で説明できる

この4つに共通するのは、業界経験そのものよりも「実績を具体的に語れるかどうか」が評価の分かれ目になるという点です。

アサヒ飲料の年収に関するよくある質問

ここまで解説してきた内容を踏まえ、アサヒ飲料の年収に関してよく寄せられる質問に回答します。

アサヒ飲料とアサヒグループホールディングスでは、どちらが年収は高いですか？

口コミベースの数字と有価証券報告書ベースの数字を比較すると、持株会社であるアサヒグループホールディングスの方が500万円以上高い水準です。ただしこれは経営企画・財務・人事といった管理部門の比率や平均年齢の違いが大きく影響しているためで、同じ職種・同年代で比較した場合の差はこれより小さいとみられます。

アサヒ飲料の平均年収はなぜサイトによって数字が違うのですか？

アサヒ飲料は非上場企業のため有価証券報告書による公式データがなく、口コミサイト各社が独自に集計した投稿者の自己申告データを使っています。回答者数や年齢層、職種構成がサイトごとに異なるため、588万円から693万円まで幅のある数字になっています。

アサヒ飲料の年収は今後も上がる見込みはありますか？

2021年頃の制度改正で年齢ベースから役職ベースの給与体系へ移行したとされ、実績が反映されやすい仕組みへの転換が進んでいます。親会社であるアサヒグループホールディングスの平均年収も5年間で見ると上昇基調にあり、国内外での事業展開次第で今後の水準にも影響が出ると考えられます。

まとめ｜アサヒ飲料の年収を踏まえたキャリアの選び方

アサヒ飲料は非上場企業のため公式の有価証券報告書は取得できませんが、複数の口コミサイトを横断すると平均年収は600万円台後半が目安になります。持株会社であるアサヒグループホールディングスとは500万円以上の差があり、これは管理部門の比率や平均年齢の違いが影響していると考えられます。

職種別に見るとマーケティング職や企画・管理系がやや高めの水準にあり、年代別に見ると30代後半から管理職期にかけて伸び幅が大きくなる構造です。同じ清涼飲料水メーカーであるキリンビバレッジとはおおむね同水準、上場しているサントリー食品インターナショナルはやや高めという序列も見えてきました。数字だけを見て判断するのではなく、複数の口コミデータと有報の公式データの両方を踏まえたうえで、自分のキャリアプランと照らし合わせることが大切です。

社内での昇進を目指すにせよ、転職によるキャリアアップを検討するにせよ、まずは自分の市場価値を客観的に把握することが最初の一歩になります。今回紹介したエージェントも活用しながら、納得のいくキャリア選択につなげてください。