- いーふらんは未上場で有報なし、口コミ集計は543万〜693万円です。
- 職種別では営業系745万円に対し、企画・事務・管理系は340万円です。
- 口コミ値は同業リユース3社の有報値(506万〜576万円)と同水準かやや上です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起いーふらんは買取専門店「おたからや」を全国で展開する会社で、年収は成果連動の色合いが強いです。平均値だけを見ると実態を取り違えやすいので、職種ごとの数字に分けて確認していきましょう。
いーふらんの年収は543万〜693万円|非上場のため口コミ集計が目安


いーふらんの年収を示す公式の平均値はありません。未上場のため有価証券報告書が公開されておらず、数字の出どころは社員の口コミ集計に限られます(PR TIMES おたからや 新店舗オープンのお知らせ)。
口コミサイトの集計では、OpenWorkが543万円、エン カイシャの評判が693万円です。サイトによって150万円ほど差があるため、どちらか1つを正解として扱わず、幅で捉えるのが妥当です。
まず、集計元ごとの数字を並べて違いを確認します。
口コミサイト別の平均年収
OpenWorkは正社員94人の回答をもとに平均年収を543万円としています(平均年齢28歳、年収範囲216万〜900万円)。エン カイシャの評判は183人の回答から693万円を算出し、年収範囲は200万〜1,950万円です。
| 集計元 | 平均年収 | 回答者数 | 平均年齢 | 年収範囲 |
|---|---|---|---|---|
| OpenWork | 543万円 | 94人 | 28歳 | 216万〜900万円 |
| エン カイシャの評判 | 693万円 | 183人 | 29.0歳 | 200万〜1,950万円 |
出典はOpenWork いーふらん 年収・給与制度、エン カイシャの評判 いーふらん 年収・給与です。
国税庁の調査では、国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。口コミ集計の2つはどちらも全国平均を上回る一方、OpenWorkの数字は国内平均との差が65万円にとどまります。
有価証券報告書がない理由と数字の読み方
いーふらんは2000年3月設立、資本金4億8,000万円の未上場企業です。上場企業が義務付けられている有価証券報告書の「平均年間給与」が存在しないため、公的な一次情報で年収を確かめる方法がありません。
口コミ集計は自己申告で、回答者が営業職に偏りやすい点にも注意が必要です。OpenWorkでは回答94人のうち営業が64人を占めており、会社全体の平均というより営業職の実感値に近い数字です。
そのため、この記事では架空の平均値は示さず、出どころのある数字だけを職種別・年代別に分けて整理します。
いーふらんの企業情報と事業内容


株式会社いーふらんは神奈川県横浜市西区みなとみらいに本社を置く、買取専門店「おたからや」の運営会社です。代表取締役社長は鹿村大志氏で、公式の会社概要では従業員2,236名(2026年9月30日時点)、店舗数2,130店舗以上と案内されています(おたからや 株式会社いーふらん 会社概要)。
急拡大も特徴です。ONE CAREERには2023年4月時点の従業員数が845名と記載されており、約3年半で従業員数がおよそ2.6倍に増えた計算になります(ONE CAREER いーふらん)。若手が大量に入社している組織で、平均年齢が20代後半にとどまるのはこのためです。
口コミ集計の平均は営業職の回答が大半を占めます。事務や企画での入社を考えている場合は、全体平均ではなく職種別の数字を基準にしてください。面談では自分が配属される職種の想定年収と、固定給・インセンティブの内訳を必ず確認しましょう。
いーふらんの年代別・職種別の年収の違い


年代別・職種別に分けると、全体平均だけでは見えない構造が出てきます。エン カイシャの評判の集計では、営業系と企画・事務・管理系で400万円以上の開きがあります。
年代別も同じ集計から確認できますが、回答者が少ない年代は数字がぶれやすいため、人数も併せて見てください。
年代別の年収
25〜29歳の平均は701万円(回答72人)で、30〜34歳が714万円(27人)、35〜39歳が811万円(14人)です。20代後半の時点で700万円台に乗っており、全国平均の478万円を大きく上回ります。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25〜29歳 | 701万円 | 1,300万円 | 72人 |
| 30〜34歳 | 714万円 | 1,200万円 | 27人 |
| 35〜39歳 | 811万円 | 1,300万円 | 14人 |
| 45〜49歳 | 506万円 | 1,000万円 | 8人 |
出典はエン カイシャの評判 いーふらん 年収・給与です。40代前半は回答がなく、45〜49歳は8人にとどまります。
注目点は、25〜29歳から30〜34歳の伸びが13万円と小さいことです。年功で上がる会社ではなく、成果で水準が決まる会社だと読み取れます。45〜49歳の506万円は回答8人の数字で、店長経験者や事務職の回答が混ざっている可能性があります。
営業職と事務職の年収差
同じ集計で職種別の平均年収を見ると、営業系が745万円(平均28.4歳)、企画・事務・管理系が340万円(平均31.9歳)です。差は405万円あります。
OpenWorkでも営業(64人)が559万円、事務(7人)が295万円で、事務職の水準は共通して低めです。事務職は昇給しにくいという口コミも見られます。
- 営業系は固定給にインセンティブが加わる報酬体系で、成果次第で大きく伸びる
- 事務・管理系は固定給中心で、営業職のような歩合は期待しにくい
- 職種で年収が400万円前後変わるため、全体平均は参考程度にとどめる
この3点に共通するのは、いーふらんの年収が「どの職種で入るか」でほぼ決まるという構造です。
公式発信の年収と口コミのギャップ
会社側の発信と口コミの数字には開きがあります。ONE CAREERには、営業職の平均年収1,200万円、入社1年目はほぼ全員が600万円以上、という会社掲載の情報があります。ただし第三者による検証がない自己発信の数字です(ONE CAREER いーふらん)。
求人側の数字も強気です。en 転職の求人では、想定年収は420万円からで、月給35万円以上(基本給23万円、秘密保持手当4万円、営業手当8万円)にインセンティブが加わる設計です。モデル年収には、入社1年目の24歳で2,000万円、入社2年目の26歳で3,500万円といった例が並びます(en 転職 いーふらん 求人)。
求人票のモデル年収は上位層の事例であり、全員に当てはまる水準ではありません。口コミ集計の543万〜693万円と1,200万円超の自己発信の間に、実態の幅があると見るのが現実的です。
求人のモデル年収は、インセンティブを含む上位層の実績です。比較するときは、月給の固定部分が約35万円という最低保証の水準と、インセンティブの算出基準(粗利に対する歩合率など)を確認してください。固定給だけなら年収は400万円台前半からのスタートです。



1年目から年収1,000万円といった数字が目に入ると期待が膨らみますが、固定給と歩合の内訳を分けて考えるのが大切です。最低保証の水準を知ったうえで、挑戦するかどうかを決めましょう。
いーふらんの年収をリユース業界の3社と比較


同じ買取・リユース領域で有価証券報告書を提出している3社と並べます。ハードオフコーポレーション、トレジャー・ファクトリー、セカンドリテイリングは、いずれも公式の平均年間給与が確認できます。
ただし、いーふらんは口コミ集計、3社は有報という集計基準の違いがあります。数字は厳密な優劣ではなく、水準感の目安として見てください。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| いーふらん(OpenWork) | 543万円 | 28歳 | 口コミ94人 | 集計時点 |
| いーふらん(エン) | 693万円 | 29.0歳 | 口コミ183人 | 集計時点 |
| ハードオフコーポレーション | 538万円 | 36.6歳 | 637名 | 2026年3月期 |
| トレジャー・ファクトリー | 506万円 | 30.3歳 | 1,168名 | 2026年2月期 |
| セカンドリテイリング | 576万円 | 42.7歳 | 641名 | 2026年3月期 |
出典はIR BANK ハードオフコーポレーション、IR BANK トレジャー・ファクトリー、IR BANK セカンドリテイリングです。
ハードオフコーポレーションの年収


ハードオフコーポレーションの平均年収は538万円です(2026年3月期、平均年齢36.6歳、平均勤続年数11.2年、従業員637名)。2021年3月期の464万円から5年で74万円伸びています(IR BANK ハードオフコーポレーション)。
いーふらんのOpenWork値543万円とほぼ同水準です。ただしハードオフは平均年齢が8歳ほど高く、勤続年数も長いため、同じ年齢で比べればいーふらんの口コミ値の方が高いと考えられます。
トレジャー・ファクトリーの年収


トレジャー・ファクトリーの平均年収は506万円です(2026年2月期、平均年齢30.3歳、平均勤続年数5.3年、従業員1,168名)。5年間で26万円の増加にとどまり、2025年2月期は前年から4万円下がっています(IR BANK トレジャー・ファクトリー)。
平均年齢が30.3歳と、いーふらんの口コミ回答者(28〜29歳)に最も近い会社です。年齢帯が近い比較ではいーふらんの口コミ値が37万〜187万円上回る計算になります。
セカンドリテイリングの年収


セカンドリテイリング(旧ゲオホールディングス)の平均年収は576万円です(2026年3月期、平均年齢42.72歳、平均勤続年数13.51年、従業員641名)。2021年3月期の485万円から91万円増えています(IR BANK セカンドリテイリング)。
同社はセカンドストリートを展開するリユース大手です。有報の対象は持株会社側の単体従業員で、現場の店舗スタッフの給与水準とは異なる点に注意が必要です。
3社はいずれも500万円台で、いーふらんの口コミ値(543万〜693万円)は同水準からやや上に位置します。固定給中心の同業に対し、いーふらんは歩合で上振れする設計であることが、この差の背景にあります。
リユース大手の有報の平均年収は、本社や管理部門を含む単体従業員の数字です。店舗スタッフの給与とは構造が違うため、買取の現場職を希望するなら、求人票の月給と手当の内訳で比較するのが確実です。
いーふらんの年収に関する口コミ・評判


口コミは高年収を評価する声と、報酬制度の変動を指摘する声に分かれます。いずれも個人の自己申告であり、全員に当てはまるわけではありません。
高年収を評価する声
キャリコネには、20代前半の男性販売アドバイザーが年収1,200万円と回答し、入社と同時に店長を任され1〜2年目で1,000万円に届いたという投稿があります。20代後半の別の男性販売アドバイザーは980万円と回答しています(キャリコネ いーふらん 口コミ)。
転職会議にも、稼げている部署は平均年収900万円以上という声や、インセンティブが翌月に反映される点を評価する声、インセンティブとは別に賞与がある点を魅力とする声があります(転職会議 いーふらん 年収)。
一方、同じキャリコネには20代後半で700万円、40代後半の店長で300万円という回答もあります。高い声だけを選んで期待値を作ると、実態とずれます。
インセンティブ変動と制度変更の声
転職会議には、役職者の月給が2025年4月以降に引き下げられ、インセンティブも月40万〜70万円から4万〜5万円に減ったという投稿があります。投稿は1件で、制度改定の詳細は確認できないため、全社の傾向とは断定できません。
複数の口コミに共通するのは、インセンティブ制度が頻繁に変わるという指摘です。OpenWorkにも、給与制度がたびたび変わり分かりにくいという声があり、粗利の5%が歩合になるとする投稿、賞与は10数万円程度とする投稿が見られます(OpenWork いーふらん 年収・給与制度)。
- インセンティブは粗利連動と見られ、買取実績で月ごとに変動する
- 賞与は金額が小さめという声があり、年収の中心は歩合になりやすい
- 制度改定が頻繁なため、入社時の説明と数年後の仕組みが異なる可能性がある
この3点を合わせると、年収の高さは制度が変わらないことが前提の数字ではなく、変動を織り込んで見る必要があります。
額面年収と手取りの差
口コミの年収はすべて額面です。目安として、年収600万円なら手取りは460万〜480万円程度、年収900万円なら660万〜690万円程度になります。
歩合が大きい報酬体系では、月ごとの手取りの波も大きくなります。インセンティブが多い月に支出を増やすと、少ない月に家計が苦しくなるため、固定給だけで生活費を賄える設計にしておくと安心です。
インセンティブは制度変更や市況で増減します。住居費や固定費は月給の固定部分(約35万円からの水準)で賄える範囲に収め、歩合は貯蓄や投資に回すと、報酬が減った時期も慌てずに済みます。



歩合型の年収は、上振れだけでなく下振れも想定して選ぶのがポイントです。1件の口コミで判断せず、複数の情報源を見比べてから応募先を決めてください。
いーふらんで年収を上げる方法


年収を上げる道は、社内で成果と役職を伸ばす方法と、経験を持って他社へ移る方法の2つです。いーふらんは成果連動の度合いが強く、どちらも買取実績が土台になります。
社内で年収を上げる方法
社内で最も直接的なのは、買取実績を積み上げてインセンティブを増やすことです。OpenWorkの口コミには、店長の固定給が40万円前後で、給与の大部分がインセンティブという投稿があります。
月ごとの表彰制度があるという声もあり、成果が給与と評価に反映される仕組みは一貫しています(キャリコネ いーふらん 口コミ)。実績を数字で示せる人ほど有利な環境です。
役職を目指す道もあります。ただし、前述のとおり役職者の月給が引き下げられたという投稿もあるため、昇格後の報酬体系は面談で確かめてください。
転職で年収を上げる方法
買取営業で培った査定力と接客力は、金・貴金属・ブランド品を扱う他の買取会社、リユース、高額商材の個人営業で評価されます。同業のリユース大手の平均年収は506万〜576万円で、固定給中心の企業が多いため、歩合型の経験を活かせる転職先を選ぶと年収を維持しやすくなります。
いーふらんでの経験は、成果報酬型の営業としての実績が数字で語れる点が強みです。転職エージェントに、これまでの買取実績や月間の成約件数を伝えると、年収交渉の材料になります。
在籍年数が短くても、実績が明確なら評価されます。一方、固定給が低い事務職からの転職は、職種を変えるか同じ職種で年収の高い企業を探す形になります。



転職を考えるなら、在籍中に買取実績を数字で残しておくのが一番の武器になります。実績の見せ方に迷ったら、エージェントに早めに相談してみてください。
転職活動では、月間の買取件数、買取総額、リピート率などを数字で整理すると、歩合の経験が年収交渉に直結します。エージェントには希望年収の下限と、固定給とインセンティブの希望比率の両方を伝えましょう。
まとめ
いーふらんは未上場で有価証券報告書がなく、公式の平均年収は公開されていません。口コミ集計はOpenWorkが543万円、エン カイシャの評判が693万円で、全国平均478万円(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)を上回ります。
職種別では営業系745万円に対し、企画・事務・管理系は340万円と、405万円の差があります。年代別でも25〜29歳で701万円、35〜39歳で811万円ですが、回答者数が少ない年代は数字がぶれやすい点に注意が必要です。
同業リユース3社の有報値は、ハードオフ538万円、トレジャー・ファクトリー506万円、セカンドリテイリング576万円です。いーふらんの口コミ値は、集計基準が違うものの同水準かやや上に位置します。
会社側の発信には営業職の平均年収1,200万円といった数字もありますが、第三者の検証はありません。口コミにはインセンティブが減額されたという投稿もあり、変動を織り込んで判断する必要があります。
年収を上げる方法は、買取実績で歩合を伸ばす社内ルートと、実績を持って他社へ移る転職ルートの2つです。入社や転職を検討するときは、全体平均ではなく、同じ職種の固定給とインセンティブの内訳で比較してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- PR TIMES おたからや 新店舗オープンのお知らせ
- おたからや 株式会社いーふらん 会社概要
- ONE CAREER いーふらん
- OpenWork いーふらん 年収・給与制度
- エン カイシャの評判 いーふらん 年収・給与
- 転職会議 いーふらん 年収
- キャリコネ いーふらん 口コミ
- en 転職 いーふらん 求人
- IR BANK ハードオフコーポレーション
- IR BANK トレジャー・ファクトリー
- IR BANK セカンドリテイリング
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









