- 鈴与は非上場で有報の平均年収がなく、口コミ集計は539〜582万円です。
- 年代別は20代499万円・30代641万円・40代673万円と推計されます。
- 物流大手3社の平均年収より100万円以上低い水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起鈴与は静岡県清水の廻船問屋として1801年に創業した、200年を超える歴史を持つ総合物流会社です。上場していないため、年収の数字は口コミ頼みになります。まずは「どこまでが確かな情報で、どこからが推定か」を分けて読み進めてくださいね。
鈴与の年収は?非上場のため公開された平均年収はなし


鈴与は非上場企業のため、有価証券報告書に載る「平均年間給与」の公式な数字がありません。口コミサイトの集計では、平均年収は539万円から582万円の範囲に収まっています。
この記事では、公開情報で確認できる範囲と口コミからの推定値をはっきり分けて整理します。出どころのない精緻な数字は載せず、集計元と母数を明記したうえで比較します。
まず、なぜ公式の平均年収が出ないのか、次に口コミ各社の数字の違いを確認します。
平均年収が公開されない理由
有価証券報告書の平均年間給与は、上場企業などの提出義務がある会社だけが開示する数字です。鈴与は東証などに上場しておらず、公開されている有価証券報告書の平均年収は確認できません。
鈴与株式会社の会社概要によると、資本金は10億円、2025年8月期の売上高は1,709億円、従業員数は1,168人(2025年8月31日現在)です(鈴与 会社概要)。大企業ではあるものの、年収を公式に確かめる手段は限られるため、読者が頼れるのは口コミサイトの集計と、採用ページに載る募集要項になります。
同じ静岡のグループには上場企業もありますが、グループ内の別会社の数字をそのまま鈴与の年収とみなすことはできません。
口コミサイト別の推定年収
鈴与の平均年収は、口コミサイトによって540万円台から580万円台まで幅があります。投稿者数が数十人規模のため、1人の高年収回答で平均が動きやすい点には注意が必要です。
| 集計元 | 平均年収 | 母数・平均年齢 | 年収の幅 |
|---|---|---|---|
| キャリコネ | 582万円 | 投稿者32人・平均31.3歳 | 312万〜1,000万円 |
| エン カイシャの評判 | 541万円 | 回答者65人・平均32.1歳 | 250万〜1,050万円 |
| OneCareer | 539万円 | 口コミ1件 | 310万〜770万円 |
出典はキャリコネ、エン カイシャの評判、OneCareerの各社の鈴与ページです(母数が最も多いのはカイシャの評判の65人、次いでキャリコネの32人です)。
OneCareerは口コミ1件を基にした数字のため、参考程度にとどめます。母数の多い2サイトの582万円と541万円を、鈴与の実態に近いレンジと考えるのが妥当です。
国税庁の調査では、民間企業で働く給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。口コミ集計の582万円はその約1.2倍にあたります。
鈴与の企業情報と事業内容


鈴与は1801年(享和元年)に創業し、1936年に創立した静岡市清水区入船町に本社を置く総合物流会社です。代表取締役社長は鈴木健一郎氏が務めています(鈴与 会社概要)。
事業は、DC・倉庫事業、国内輸送事業、国際輸送・輸出入事業、海外事業、港湾運送事業、物流情報サービス事業、データソリューション事業、リース事業と多岐にわたります。物流を軸に、情報処理や医療機器の製造まで手がける点が特徴です。
港湾運送から倉庫、国際輸送、ITまで一社で完結する事業構成のため、配属先の事業によって働き方も年収の水準も変わります。この点が、次章以降で見る年代別・職種別の差につながります。
鈴与の年収で確かな数字は、採用ページの初任給や賞与回数などの募集要項に限られます。平均年収の582万円や541万円は口コミ集計で、母数は数十人です。転職の判断材料にするときは、面談でオファー年収の内訳を直接確認してください。
鈴与の年代別の年収目安


鈴与の年代別年収は、キャリコネの集計で20代499万円、30代641万円、40代673万円です。50代はデータがなく、公開された数字では確認できません。
いずれも投稿者32人の自己申告に基づく数字です。個人差が大きいため、目安として見てください。
| 年代 | 平均年収 | 同年代の最高年収 | 位置づけ |
|---|---|---|---|
| 20代 | 499万円 | 668万円 | 初任給から数年で500万円前後 |
| 30代 | 641万円 | 1,000万円 | 昇格や職種で差が開く時期 |
| 40代 | 673万円 | 680万円 | 30代からの伸びは緩やか |
出典はキャリコネ 鈴與株式会社の集計です。20代から30代で142万円伸びる一方、30代から40代の伸びは32万円にとどまります。
20代・30代の年収
20代の平均は499万円で、30代は641万円です。国税庁の調査では給与所得者の平均給与が478万円のため、20代の時点で全国平均をやや上回ります(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
背景にあるのは初任給の水準です。新卒採用の募集要項では、大学卒で月給310,000円、大学院卒で月給320,000円と公表されています(鈴与 新卒採用 募集要項)。
昇給は年1回の4月、賞与は年2回の7月と12月です。30代で年収が大きく上がる背景には、役付手当を含む諸手当の積み上がりがあると考えられます。
40代以降の年収
40代の平均は673万円で、30代からの伸びは32万円にとどまります。40代以降の年収を左右するのは、役職に就けるかどうかです。
キャリコネには、新卒入社10年以上の38歳男性の物流・管理職が、年収1,000万円(月給50万円、賞与400万円)と投稿した例があります(キャリコネ 鈴與株式会社)。ただし1件の投稿であり、管理職全体の水準とは言えません。
定年は満60歳になった月の月末で、本人が希望すれば65歳まで継続雇用されます(鈴与 社内制度・福利厚生)。50代の数字は公開されていませんが、役職定年や再雇用後の給与は別途確認が必要です。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に受け取る手取りは、社会保険料と所得税・住民税が引かれたあとの金額になります。
目安として、年収580万円なら手取りは450万円前後、年収640万円なら手取りは500万円前後です。額面が上がるほど税負担の割合も上がるため、手取りの伸びは額面より緩やかになります。
鈴与は通勤、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、家族、介護、住宅、役付の各手当が設けられています(鈴与 新卒採用 募集要項)。額面が同じでも、住宅手当や家族手当の有無で月々の手取りが変わるため、オファー時には手当の内訳まで確認しておくと安心です。
年代別の数字は、キャリコネ投稿者32人の平均です。同じ30代でも、運輸・物流系は771万円、営業は650万円と職種で100万円以上の差があります。自分の職種に近い数字を選んで比べてください。
鈴与の職種別の年収の違い


職種別では、運輸・物流サービスが676万円、営業が562万円、人事・総務・法務が474万円、事務(財務・会計・経理)が472万円です(キャリコネ 鈴與株式会社)。
最も高い運輸・物流と最も低い事務で204万円の開きがあります。全体平均の582万円だけを見て自分の年収を想定すると、実態とずれることになります。
| 職種 | 平均年収 | 年代別の目安 |
|---|---|---|
| 運輸・物流サービス | 676万円 | 20代533万円、30代771万円 |
| 営業 | 562万円 | 20代515万円、30代650万円 |
| 人事・総務・法務 | 474万円 | 年代別データなし |
| 事務(財務・会計・経理) | 472万円 | 30代490万円 |
出典はキャリコネ 鈴與株式会社の集計です。いずれも母数が少ない職種があり、あくまで目安として読んでください。
運輸・物流職の年収傾向
運輸・物流サービスは、職種別で最も高い676万円です。20代で533万円、30代で771万円と、30代に入ると営業との差が120万円以上に広がります。
港湾運送のオペレーションマネジメント(ステベドア)や倉庫、輸送の現場運営に近い職種が該当すると考えられます。時間外勤務や休日勤務、深夜勤務の手当が支給される制度のため、現場に近い職種ほど手当の分だけ年収が上積みされやすい構造です。
一方で、繁忙期の負担は配属先の物流センターによって大きく変わるという声があります。年収の高さと働き方のバランスは、拠点ごとに確認が必要です。
営業職の年収傾向
営業職の平均は562万円で、20代515万円、30代650万円です。全体平均の582万円をやや下回りますが、30代では平均の641万円を上回ります。
鈴与の募集職種には、DC・倉庫事業、国内輸送事業、国際輸送・輸出入事業のそれぞれにソリューション営業があります(鈴与 中途採用)。データソリューション事業にも営業(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス)の募集があります。
配属事業によって扱う商材が違うため、同じ営業職でも求められる知識と評価の軸が変わります。応募時は、どの事業の営業なのかを必ず確認してください。
管理部門の年収傾向
人事・総務・法務は474万円、事務(財務・会計・経理)は472万円で、職種別では低めの水準です。ただし、いずれも口コミの母数が限られ、30代の事務は490万円というデータがあるのみです。
新卒の職種区分にはG職(General Staff)とA職(Administration Staff)があり、A職は本社およびグループ会社の募集職種にも含まれます(鈴与 新卒採用、中途採用)。G職には地域限定の制度もあり、地域限定Aは1都4県、地域限定Bは静岡県内や都心部が対象です(鈴与 社内制度・福利厚生)。
職種区分や勤務地の限定によって、昇進の幅や給与テーブルが変わる可能性があります。具体的な差は公開されていないため、面談で確認するのが確実です。
鈴与の募集職種は、事業ごとにカスタマーサービス、オペレーションマネジメント、ソリューション営業などに分かれています。年収は職種名より、どの事業のどの現場に配属されるかで変わります。応募前に配属先の事業と勤務地を聞いておくと、想定年収のずれを防げます。



物流会社の年収は、手当の比率が高いほど「基本給は低めなのに総額は高い」という形になりがちです。鈴与も、年収を比べるときは月給と賞与と手当をそれぞれ分けて聞いてみてください。
鈴与の年収を物流大手3社と比較
鈴与の年収を測るには、同じ港湾・倉庫・国際物流を扱う上場企業と並べるのが最も分かりやすい方法です。ここでは、山九、上組、三井倉庫ホールディングスの3社と比較します。
3社は有価証券報告書の平均年間給与(単体)で、鈴与は口コミ集計です。数字の性質が違うため、差額は目安として見てください。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 決算期 | データの性質 |
|---|---|---|---|---|
| 鈴与 | 582万円 | 31.3歳(投稿者) | 口コミ集計 | 口コミ(キャリコネ32人) |
| 山九 | 731万円 | 41.3歳 | 2026年3月期 | 有価証券報告書(単体) |
| 上組 | 704万円 | 41.6歳 | 2026年3月期 | 有価証券報告書(単体) |
| 三井倉庫ホールディングス | 847万円 | 42.3歳 | 2026年3月期 | 有価証券報告書(単体) |
出典は鈴与がキャリコネ、他3社がTHE SHASHIの各社の従業員・平均年収ページです。鈴与の口コミ投稿者は平均31.3歳で、上場3社の平均年齢より約10歳若い点に注意が必要です。
3社との差は122万円から265万円ですが、年齢構成が違うため、そのまま「鈴与の年収が低い」とは言い切れません。30代の営業650万円や運輸・物流771万円など、年代と職種を揃えると差は縮まります。
山九の年収


山九の平均年収は731万円です(2026年3月期、単体、平均年齢41.3歳)。前期の641万円から90万円増え、5期前の2022年3月期の602万円からは129万円伸びています(THE SHASHI 山九)。
山九は「つくる・運ぶ・直す」という産業を支える事業を掲げており、単体の従業員は12,452名と大規模です。鈴与の従業員1,168人と比べると、規模は10倍以上になります。
上組の年収


上組の平均年収は704万円です(2026年3月期、単体、平均年齢41.6歳、平均勤続年数16.9年)。5期の推移は601万円、620万円、637万円、661万円、704万円と、毎年上がっています(THE SHASHI 上組)。
上組は港湾を起点とした物流サービスを展開しており、鈴与の港湾運送事業と事業領域が近い会社です。5年で103万円伸びた昇給ペースは、港湾物流業界の賃上げの流れを示しています。
三井倉庫ホールディングスの年収


三井倉庫ホールディングスの平均年収は847万円です(2026年3月期、単体、平均年齢42.3歳)。2022年3月期の768万円から5期で79万円増えています(THE SHASHI 三井倉庫ホールディングス)。
ただし、この数字は持株会社の単体ベースです。連結従業員は7,654名で、連単倍率は26.3倍と高いため、グループ全体の年収水準を示す数字ではないことを踏まえて見る必要があります。
上場企業の平均年収は単体の従業員が対象で、年齢構成も大きく影響します。鈴与と比べるときは、同年代の口コミ集計と上場企業の若手層の水準を並べてみてください。
鈴与の年収に関する口コミ・評判


口コミの集計では、残業時間や有給消化率の数字が集計元によって大きく異なります。年収の数字と合わせて、鵜呑みにせず母数を確認しながら読む必要があります。
キャリコネの集計では月の平均残業時間が12.3時間、休日出勤が月0.4日、有給消化率が平均36%です。エン カイシャの評判では、月間残業時間が44時間と大きく異なります。
残業時間と有給消化率の実態
残業時間は、キャリコネの12.3時間とカイシャの評判の44時間で3倍以上の開きがあります。部署や拠点によって繁閑の差が大きいことが背景にあると考えられます。
倉庫系の事業所では現場作業にも従事できる一方、物流センターごとのバラつきが大きいという声もあります。残業代が年収に占める割合は、配属先で変わると考えておくべきです。
有給消化率は平均36%と、取得が進んでいるとは言いにくい数字です。年次有給休暇は12日から22日付与される制度のため、取得しやすい風土かどうかは面談で確認したい点です(鈴与 新卒採用 募集要項)。
給与構造に関する声
カイシャの評判には、貿易事務の女性(新卒入社、在籍6〜10年)が「基本給は低めで、その分を賞与で受け取る形」という趣旨で投稿しています。賞与は年2回の7月と12月で、年収に占める賞与の比重が高い設計がうかがえます。
この構造は、月々の手取りが少なく見える一方、年収で比べると平均的になる、という形になります。賞与の比率が高いと、業績によって年収が上下しやすい点には注意が必要です。
昇給は年1回の4月です。口コミの年収・給与に関する投稿は、キャリコネでは6件にとどまり、制度の細部までは分かりません。
同名・類似企業との取り違えに注意
「鈴与」と検索すると、グループ会社や似た名前の会社の年収が混ざって表示されることがあります。たとえば、鈴与シンワートの平均年収を652.4万円(2024年3月期)とする解説記事がありますが、これは東京都港区に本社を置くIT企業で、別の法人です(右ナナメウエ 鈴与シンワート 年収記事)。
また、OneCareerには鈴与カーゴサービスなどグループ会社の年収も掲載されていますが、口コミ1件のデータが多く、鈴与本体の水準とは別物です。社名が同じでも、法人が違えば年収の比較対象にならないことを覚えておいてください。
口コミの平均年収は、投稿者数が少ないほど1件の高年収で大きく動きます。キャリコネは32人、カイシャの評判は65人が母数です。数字の隣にある母数と、投稿が何年度のものかを確認してから使ってください。
鈴与で年収を上げる方法


鈴与で年収を上げる道は、社内での昇格、職種や勤務地の選び方、外部への転職の3つです。年収の水準は職種で最大200万円超の差があるため、どの道を選ぶかが重要になります。
このセクションでは、公開されている制度と口コミのデータから、現実的な選択肢を整理します。
社内での昇給・昇格
昇給は年1回の4月、賞与は年2回の7月と12月です。諸手当には役付手当が含まれ、役職に就くと月給に上乗せされます(鈴与 新卒採用 募集要項)。
30代で641万円、40代で673万円という推移を見ると、30代のうちに役職や専門性で差をつけることが年収の分かれ目になります。管理職の例では、年収1,000万円に達した投稿もあります。
地域限定の制度を使う場合は、勤務地の選択肢と引き換えに昇進の幅が変わる可能性があります。昇格を狙うなら、全国転勤を受け入れるか、地域を限定するかを早めに決めておくことが大切です。
職種選択と手当の活用
運輸・物流サービスの676万円は、事務の472万円より204万円高い水準です。現場に近い職種は、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の手当が支給されるため、総額が上がりやすくなります。
海外事業にも拠点があり、中国、ベトナム、タイ、ミャンマー、フィリピンなど13の国・地域の事業所が勤務地として挙げられています(鈴与 新卒採用 募集要項)。国際輸送や海外事業の経験は、物流業界内での市場価値を高める資産になります。
住宅手当や家族手当、介護手当、単身赴任手当も整備されています(鈴与 社内制度・福利厚生)。額面だけでなく、手当を含めた総支給額で比較しましょう。
転職による年収アップ
鈴与は、中途採用者の比率が2021年度の13%から、2023年度の40%、2025年度の41%へ上昇しています(鈴与 中途採用)。外部から入社する人が増えており、中途での入社は現実的な選択肢です。
募集職種は、DC・倉庫、国内輸送、国際輸送・輸出入のソリューション営業やオペレーション、港湾運送のステベドア、コーポレート部門、社内SE、データソリューション営業など幅広くあります(鈴与 中途採用)。
他社に転職して年収を上げる場合、山九の731万円、上組の704万円など、物流大手の水準が目安になります。港湾物流や国際輸送の経験があれば、同業大手への転職で年収が上がる余地があるといえます。転職エージェントを使えば、非公開求人の年収レンジも事前に確認できます。
鈴与のように手当と賞与の比重が高い会社では、月給だけで年収を比べると判断を誤ります。オファー面談では、基本給、賞与、各種手当、想定残業時間の4点を分けて聞き、他社のオファーと総額で比較してください。
まとめ
鈴与は非上場のため、有価証券報告書の平均年収は公開されていません。口コミ集計では、キャリコネが582万円(32人)、エン カイシャの評判が541万円(65人)です。
年代別はキャリコネの集計で、20代499万円、30代641万円、40代673万円です。職種別では運輸・物流サービスが676万円で、事務の472万円と204万円の差があります。
上場している物流大手と比べると、山九731万円、上組704万円、三井倉庫ホールディングス847万円で、鈴与の口コミ集計との差は122万円から265万円です。ただし、年齢構成と数字の性質が違うため、慎重に読む必要があります。
確かな情報は、初任給が大卒月給310,000円、大学院卒月給320,000円、賞与が年2回、昇給が年1回という募集要項の数字です。年収を上げるには、昇格、職種選択、転職の3つの道があります。
転職を検討する場合は、全社平均ではなく、自分の職種と年代に近い数字で比べてください。面談では総支給額の内訳を必ず聞き、複数のオファーを並べて判断するのが確実です。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- 鈴与 会社概要
- 鈴与 新卒採用 募集要項
- 鈴与 中途採用
- 鈴与 社内制度・福利厚生
- キャリコネ 鈴與株式会社
- エン カイシャの評判 鈴與株式会社
- OneCareer 鈴与 年収
- THE SHASHI 山九
- THE SHASHI 上組
- THE SHASHI 三井倉庫ホールディングス
- 右ナナメウエ 鈴与シンワート 年収記事
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









