インテージの平均年収はいくら?年代別・職種別の実態と年収を上げる方法を解説

この記事のポイント
  • インテージHDの平均年収は950万円で、国内の給与所得者平均478万円の約2倍です。
  • 950万円は従業員98名の持株会社の数字で、事業会社の口コミ平均は618〜659万円です。
  • 同業のクロス・マーケティング637万円を313万円上回り、博報堂DYHD1,168万円には届きません。
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「インテージの年収は950万円」と紹介している記事は多いのですが、この数字は事業会社ではなく持株会社のものです。応募や比較に使う前に、どの会社の数字なのかを先に確認しておくのがおすすめですよ。

目次

インテージの平均年収は950万円|有価証券報告書の最新データ

インテージの平均年収の全体像

インテージの直近の平均年収は950万円です(2026年6月期 有価証券報告書、平均年齢48.2歳、平均勤続年数14.3年、従業員98名)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約2倍にあたる水準です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。

ただし、この950万円は事業会社の株式会社インテージではなく、東証プライム上場の持株会社、株式会社インテージホールディングス(証券コード4326)の数字です。有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社単体の従業員だけが対象になります。

連結の従業員は3,320人、事業会社のインテージだけでも1,435人います。数字の対象を押さえたうえで、まず推移を確認します。

直近の平均年収推移

インテージホールディングスの平均年収は、2021年6月期の889万円から2026年6月期の950万円まで、5年間で61万円増えています。ただし単調に伸びたわけではなく、2023年6月期に806万円まで下がっています。

決算期平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年6月期889万円46.5歳15.6年49名
2022年6月期842万円46.8歳15.5年59名
2023年6月期806万円46.7歳15.4年61名
2024年6月期891万円47.8歳15.5年80名
2025年6月期896万円48.6歳14.4年71名
2026年6月期950万円48.2歳14.3年98名

出典はIR BANK インテージHD 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。

2026年6月期は前期から54万円の増加でした。同じ期の連結売上高は670億円、営業利益は57.5億円で前期比35.6%増と、業績は大きく伸びています(IR BANK インテージHD 平均年収の推移)。

注意したいのは母数の小ささです。従業員は5年で49名から98名に倍増しており、数名の入れ替わりや賞与の支給額で平均値が数十万円動く規模の集計だと考えてください。

持株会社の数字として読む注意点

有価証券報告書の平均年収は、グループ全体の給与水準を示す数字ではありません。インテージの場合、次の3つの母集団の違いを知っておくと、950万円の位置づけを誤りません。

  • 有価証券報告書の対象は、持株会社インテージホールディングスの従業員98名(2026年6月期)。
  • 連結の従業員は3,320人(2026年6月末)で、事業会社の株式会社インテージは1,435名(2025年6月末)。
  • 平均年齢は持株会社が48.2歳、事業会社の株式会社インテージは37.6歳(2025年6月時点)。

出典はインテージホールディングス 会社概要、インテージ 会社概要・所在地、インテージ 新卒募集要項です。平均年齢には約10歳の開きがあるため、950万円をそのまま事業会社の若手や中堅に当てはめると、実態より高く見積もることになります。

持株会社はグループの経営管理を担う組織で、年齢の高い経営層や管理職の比率が上がりやすいと考えられます。事業会社の実態は、後述する口コミ集計と公式の募集要項で補って見る必要があります。

インテージの企業情報と事業内容

インテージホールディングスの公式サイト
出典 インテージホールディングス公式サイト

インテージホールディングスは1960年創業、東京都千代田区神田練塀町に本社を置く東証プライム上場企業です。資本金は23億7,870万円、連結売上高は670億円(2026年6月期)です(インテージホールディングス 会社概要)。

事業は、データプラットフォームやリサーチ&コンサルティングを担うInsightセグメントと、マーケティングDXやビジネスプロセスソリューションを担うData Techセグメントの2つで構成されています(インテージホールディングス グループの事業)。

基幹サービスは、全国の小売店約6,000店舗のPOSデータを集めるSRI+と、15〜79歳の約7万人の購買データを集めるSCIです。国内の消費財マーケティングで業界標準として使われるデータを保有している点が、収益力と給与原資の土台になっています。

ワンポイントアドバイス
どの会社の数字かを必ず確認する

求人票や転職サイトの年収は、持株会社の平均、事業会社の口コミ平均、募集職種の想定年収が混在しています。面談では「どの職種で、残業と賞与を含めていくらか」と聞くと、比較の基準がそろいます。

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