- コーセーの平均年収は746万円で、前年から30万円増えています。
- 口コミ集計の平均は502万円で、有報との差は244万円あります。
- 花王の865万円には届かず、資生堂の708万円は上回る水準です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起コーセーの年収は、どの数字を見るかで印象が大きく変わる会社です。有価証券報告書の平均と口コミサイトの平均に240万円以上の差があるので、まずは数字の対象範囲から押さえておきましょう。
コーセーの平均年収は746万円|有価証券報告書の最新データ


コーセーの直近の平均年収は746万円です(2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢40.5歳、平均勤続年数12.8年、従業員1,073名)。出典はコーセーホールディングス 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK コーセーHD 平均年収にまとまっています。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。コーセーの746万円はその約1.6倍にあたる水準になります。
ただしこの数字は、賞与と基準外賃金を含んだ提出会社単体の平均です。グループ全体の社員の平均ではない点を先に押さえておくと、口コミの数字とのずれに戸惑わずに済みます。
直近5年の平均年収推移
コーセーの平均年収は、この5年間で716万円から788万円の範囲で動いています。右肩上がりではなく、2024年12月期に大きく落ち込んだあと、2025年12月期に持ち直した形です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 768万円 | 41.3歳 | 16.2年 | 892名 |
| 2022年12月期 | 770万円 | 41.1歳 | 15.7年 | 921名 |
| 2023年12月期 | 788万円 | 40.4歳 | 14.6年 | 874名 |
| 2024年12月期 | 716万円 | 40.5歳 | 13.0年 | 945名 |
| 2025年12月期 | 746万円 | 40.5歳 | 12.8年 | 1,073名 |
出典はIR BANK コーセーHD 平均年収(有価証券報告書の記載値を集計)です。2021年12月期は決算期を3月から12月へ変更した年にあたります。
表で目を引くのは平均勤続年数の短縮です。4年で16.2年から12.8年へ3.4年短くなり、従業員数は892名から1,073名へ増えました。中途採用や若手の採用で社員構成が入れ替わりつつあることが読み取れます。
2024年12月期に72万円下がった背景
2024年12月期の平均年収は716万円で、前期の788万円から72万円減少しました。5年間で最も大きな下落です。
この年は業績が振るわなかった時期にあたります。翌2025年12月期の純利益151億円が前期の約2倍と報じられており、2024年12月期の利益水準はその半分程度だったことになります(WWDJAPAN コーセー 2025年12月期決算)。
業績連動の賞与が抑えられれば、平均年収は下振れします。同じ年に従業員数が71名増え、平均勤続年数が1.6年短くなったことも、平均値を押し下げる方向に働きました。
2025年12月期は30万円戻して746万円です。増収増益で着地した年で、賞与の回復が数字に表れていると考えられます。
有価証券報告書の数字が示す範囲
746万円の対象は、提出会社に所属する1,073名です。百貨店などの店頭に立つビューティコンサルタントは、グループ会社のコーセー化粧品販売が採用しています(マイナビ2027 コーセー化粧品販売 ビューティコンサルタント職)。店頭の美容職の多くはこの平均に含まれていないと考えるのが自然です。
IR BANKの過去データを見ると、2017年3月期に提出会社の従業員数が3,878名から858名へ減り、平均年収は451万円から848万円へ跳ね上がっています。集計の対象となる社員の範囲が変わると、平均年収はこれだけ動きます。
さらにコーセーは2026年1月に持株会社体制へ移行し、上場会社の社名がコーセーホールディングスになりました。次回以降の有価証券報告書では対象範囲が変わる可能性があるため、数字を比べるときは平均年齢と従業員数もあわせて確認してください。
コーセーの企業情報と事業の特徴


コーセーは東京都中央区日本橋に本社を置く化粧品メーカーで、東証プライムに上場しています。「コスメデコルテ」「雪肌精」「ジルスチュアート ビューティ」などのブランドを展開し、グループにはアルビオンやコーセーコスメポートも抱えています。
2025年12月期の連結売上高は3,301億円(前期比2.3%増)、営業利益は184億円(同6.3%増)でした。コスメデコルテは3期連続で過去最高の売上高を更新しています(WWDJAPAN コーセー 2025年12月期決算)。
地域別では日本が1.9%増、アジアが8.6%増で、中国本土の営業損益は黒字に転換しました。高価格帯ブランドと海外事業の稼ぐ力が、今後の給与原資を左右する構造です。
有価証券報告書の平均年収は、どの会社の社員を対象にしているかで大きく変わります。コーセーの746万円は提出会社1,073名の平均で、グループの販売会社の社員は含まれません。求人票の提示年収と比べるときは、応募先がグループのどの会社なのかを先に確かめておくと判断を誤りません。
コーセーの年代別の年収目安


有価証券報告書には年代別の年収は記載されません。ここでは、公開されている初任給、口コミ集計、有価証券報告書の3つの数字を手がかりに、年代ごとの目安を整理します。
精緻な推計値を作るのではなく、根拠のある数字を年齢の順に並べる方法をとります。個人の実額は職種と評価で上下する点に注意してください。
| 年代 | 年収の目安 | 根拠となる数字 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 300万円台後半 | 大卒初任給26.35万円+賞与年2回 |
| 30歳前後 | 500万円前後 | 口コミ回答者の平均502万円(平均30歳) |
| 40歳前後 | 750万円前後 | 有価証券報告書の平均746万円(平均40.5歳) |
| 管理職 | 1,000万円以上も | 口コミの年収範囲の上限1,300万円 |
20代前半の目安は、月給に12か月分を掛けた316万円に賞与を加えた概算です。30歳前後と40歳前後は、それぞれ平均年齢が近い集計値をそのまま当てはめています。
20代の年収
2026年4月入社の初任給は、大学卒が月給263,500円、大学院了が月給286,600円です(マイナビ2027 コーセー化粧品販売 採用データ)。この採用データには、待遇や福利厚生は株式会社コーセーと同じと記載されています。
賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(1月)、年間休日は125日です。月給だけで年316万円になるため、賞与を含めると20代前半から300万円台後半に届く計算になります。
なお、株式会社コーセーの総合職は2028年卒の新卒採用を行わないと採用サイトで告知しています(コーセー 新卒採用 募集要項)。新卒枠が絞られる年は、中途採用が入社ルートの中心になります。
30代・40代の年収
口コミ集計では、正社員147人の回答者の平均年収が502万円、回答者の平均年齢は30歳です(OpenWork コーセー 年収・給与制度)。30歳前後の水準はこのあたりが目安になります。
一方、有価証券報告書の平均年齢40.5歳の層では746万円です。2つの数字を並べると、30歳から40歳にかけて240万円ほど上がるカーブが浮かびます。役職への昇格が、この伸びを生む主な要因です。
ただし口コミの回答者には、平均年収が低めの販売職や美容職も含まれています。本社の総合職だけで見れば、30歳前後の実額はもう少し高く出る可能性があります。
額面年収と手取りの差
ここまでの金額はすべて額面です。実際に受け取る手取りは、社会保険料と所得税・住民税を差し引いたあとの金額になります。
目安として、年収500万円なら手取りは390万円前後、年収746万円なら手取りは550万円前後です。扶養家族の有無や住んでいる自治体によって数万円単位で変わります。
コーセーは賞与の比重が大きい給与構造のため、月々の手取りは額面年収から想像するより少なく感じやすい点も覚えておくとよいでしょう。
年代別の年収は、どの数字から組み立てたかで意味が変わります。口コミの平均は回答者の職種構成に、有価証券報告書の平均は提出会社の社員構成に左右されます。自分の年齢と職種に近い数字を選び、オファー面談では基本給と賞与の内訳を必ず確認してください。
コーセーの職種別の年収の違い


職種による差ははっきりしています。口コミ集計の職種別平均は次のとおりで、最も高い総合職と最も低い美容部員で約300万円の開きがあります(OpenWork コーセー 年収・給与制度)。
- 総合職 615万円(8人)
- 営業 604万円(27人)
- 企画 557万円(14人)
- マーケティング 545万円(20人)
- スタッフ 330万円(6人)
- 販売 320万円(26人)
- 美容部員 314万円(15人)
並べてみると、本社系の職種は500万円台から600万円台、店頭系の職種は300万円台と2つの層に分かれます。全体平均の502万円は、この2つの層が混ざった結果の数字です。
総合職・営業職の年収傾向
総合職は615万円、営業は604万円で、職種別では上位の2つです。営業の年収範囲は300万円から1,000万円と広く、役職と担当先によって差が開きます。
コーセーの営業は百貨店やドラッグストアなどの取引先を担当し、売場づくりや販促の提案まで担います。グループのコーセー化粧品販売にも営業系総合職があり、平均年齢41.5歳、平均勤続年数16.9年と長く働く人が多い職場です(マイナビ2027 コーセー化粧品販売 採用データ)。
営業職で年収が伸びるのは、エリアや大手取引先を任される段階に上がったときです。年功で緩やかに上がる部分と、役職で段階的に上がる部分の両方があります。
企画・マーケティング職の年収傾向
企画は557万円、マーケティングは545万円です。ブランドの戦略を担う本社の中核職種ですが、口コミ集計では総合職や営業より50万円ほど低く出ています。
回答者の年齢層が若めであることが、この差の一因と考えられます。マーケティングの年収範囲は350万円から750万円で、営業ほど上振れする層が厚くありません。
コスメデコルテのように売上を伸ばしているブランドに関わると、成果が評価に結びつきやすくなります。担当ブランドの業績が、年収の伸び方にも影響する職種です。
ビューティコンサルタントの年収傾向
販売は320万円、美容部員は314万円で、職種別では最も低い層です。店頭で接客を担うビューティコンサルタント職は、グループ会社のコーセー化粧品販売が採用しています。
働き方の面では、ビューティコンサルタント職の月平均所定外労働時間は3.1時間、平均勤続勤務年数は12.1年です(マイナビ2027 コーセー化粧品販売 ビューティコンサルタント職)。残業が少なく長く続けやすい一方で、年収の水準は本社系の職種と大きく異なるという特徴があります。
「コーセーの年収は低い」という口コミの多くは、この層の声が反映されたものです。応募する職種がどちらの層に属するのかで、想定すべき年収は大きく変わります。
コーセーグループの求人は、株式会社コーセー、コーセー化粧品販売、コーセーインダストリーズなど会社ごとに分かれています。同じ「コーセー」でも、所属会社と職種によって年収の水準は300万円近く違います。求人票では会社名と職種名を必ずセットで確認してください。



コーセーへの転職相談では、平均年収746万円を見て応募したら提示額が想定より低かった、という声をよく聞きます。職種ごとの相場を先に知っておくだけで、オファー面談での交渉の余地も見えてきますよ。
コーセーの年収を化粧品大手3社と比較
コーセーの746万円は、化粧品業界の中でどの位置にあるのでしょうか。同じ12月決算で有価証券報告書を提出している大手3社と並べます。
比較対象は花王、資生堂、ポーラ・オルビスホールディングスです。いずれも2025年12月期の数字で、同じ基準で並べられます。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 花王 | 865万円 | 40.6歳 | 16.7年 | 7,761名 |
| ポーラ・オルビスHD | 766万円 | 43.1歳 | 4.9年 | 278名 |
| コーセー | 746万円 | 40.5歳 | 12.8年 | 1,073名 |
| 資生堂 | 708万円 | 39.3歳 | 11.2年 | 3,850名 |
出典はIR BANK 花王、IR BANK ポーラ・オルビスHD、IR BANK コーセーHD 平均年収、IR BANK 資生堂です。コーセーは4社の中で3番目で、トップの花王とは119万円の差があります。
なお、ヘアケア専業のミルボンは758万円(平均年齢36.0歳)で、コーセーより若い社員構成で同程度の水準です(IR BANK ミルボン)。
花王の年収


花王の平均年収は865万円です(2025年12月期、平均年齢40.6歳、従業員7,761名)。前期の810万円から54万円増えており、4社の中で最も高い水準です(IR BANK 花王)。
平均年齢はコーセーとほぼ同じ40.6歳で、平均勤続年数は16.7年とコーセーより4年近く長くなっています。日用品から化粧品まで事業の幅が広く、従業員数もコーセーの7倍以上です。
同年代で119万円の差がつく理由は、事業規模と勤続年数の厚みにあります。長く勤める社員が多いほど昇給の積み上げが平均を押し上げるため、勤続年数の差はそのまま年収差に表れます。
資生堂の年収


資生堂の平均年収は708万円です(2025年12月期、平均年齢39.3歳、従業員3,850名)。2023年12月期の740万円から2年連続で下がっています(IR BANK 資生堂)。
コーセーとの差は38万円で、平均年齢も1.2歳若いことを考えると、ほぼ同じ水準にあるといえます。2024年12月期にはコーセーの716万円を資生堂の720万円が上回っていましたが、2025年12月期に再び逆転しました。
国内化粧品の2強で年ごとに順位が入れ替わるほど水準が近いため、両社間の転職では年収よりも職種やブランドの相性で選ぶ人が多くなります。
ポーラ・オルビスHDの年収


ポーラ・オルビスホールディングスの平均年収は766万円です(2025年12月期、平均年齢43.1歳、従業員278名)。数字上はコーセーを20万円上回ります(IR BANK ポーラ・オルビスHD)。
ただし対象は持株会社の278名だけで、平均勤続年数は4.9年と短くなっています。グループ会社から異動した管理部門の社員が中心とみられ、ポーラやオルビスの店頭や営業の社員は含まれていません。
持株会社の平均年収は事業会社の平均とは性質が違うため、単純比較には向きません。コーセーも持株会社体制に移ったので、今後は同じ注意がコーセーの数字にも当てはまります。
全社平均の比較は業界内の位置を知る入口としては便利ですが、職種構成が違う会社同士では差が実態とずれます。花王のマーケティング職とコーセーのマーケティング職のように、同じ職種で求人の提示年収を比べると、転職で年収が上がるかどうかを正確に見積もれます。



化粧品業界の年収は、上位でも800万円台と総合商社やメーカーの最上位に比べると控えめです。そのぶん、ブランドへの愛着や仕事の面白さで選ぶ方が多い業界でもあります。年収と仕事内容のどちらを優先するか、先に決めておくと迷いませんよ。
コーセーの年収に関する口コミ・評判
口コミサイトの集計では、コーセーの平均年収は502万円、年収範囲は220万円から1,300万円です(OpenWork コーセー 年収・給与制度)。有価証券報告書の746万円とは244万円の差があります。
差の主な理由は、回答者の平均年齢が30歳と若いこと、販売職や美容部員の回答が含まれていることの2点です。金額よりも、給与の仕組みに関する声に特徴が表れています。
もう1つの口コミサイトでは平均年収563万円、年収のうち賞与が約23%を占めるという集計が出ています(ワンキャリア転職 コーセー 年収)。ただし投稿数は8件と少なく、参考値として扱う必要があります。
賞与の比重が大きい給与構造
口コミで繰り返し出てくるのが、基本給は大手メーカーとして特別高くないが、賞与の比率が高いという指摘です。年収のおよそ2割を賞与が占める構造は、業績が良い年には年収を押し上げます。
裏を返せば、業績が落ちた年には年収が大きく下がります。コロナ禍で賞与が半減したという声もあり、2024年12月期の平均年収72万円減も、同じ仕組みで説明できます(ワンキャリア転職 コーセー 年収)。
月々の生活費は基本給で組み立て、賞与は変動するものとして見込んでおくのが現実的です。
待遇面の満足度と評価制度への声
社員による評価スコアでは、待遇面の満足度が5点満点中2.5、人事評価の適正感も2.5です。法令順守意識の4.3と比べると、待遇と評価への評価は低めに出ています(OpenWork コーセー 企業ページ)。
月間の残業時間は20.5時間、有給休暇消化率は66.6%です。働き方の負荷は大きくない一方で、年収の伸びには物足りなさを感じるという構図がうかがえます。
年功序列の色が残るという声と、成果や取り組みが評価される面もあるという声が混在しています。部署や上司による差が大きい点は、多くの大手メーカーと共通しています。
賞与比率が高い会社では、提示年収の中に業績次第で変わる部分が多く含まれます。オファー面談では、基本給の月額と、直近数年の賞与支給月数の実績を分けて確認してください。賞与が想定より少なかった年でも生活が回るかを計算しておくと安心です。
コーセーで年収を上げる方法


コーセーで年収を上げる道は3つあります。社内で昇格して管理職を目指す、成長しているブランドや海外事業に関わる、外部へ転職するという選択です。
最も確実なのは社内の昇格です。口コミの年収範囲の上限が1,300万円であることからも、管理職に上がれば平均を大きく超える水準に届きます。
社内での昇格と管理職登用
コーセーの給与は年功で上がる部分と、役職で段階的に上がる部分の組み合わせです。30歳前後の500万円前後から40歳前後の750万円前後へ伸びる過程で、昇格のタイミングが年収を大きく動かします。
国内グループ会社の指導的地位に占める女性比率は38.7%です(データで見るコーセー)。性別に関係なく管理職を目指しやすい環境が整っている点は、長期的な年収アップを考えるうえで材料になります。
評価への納得感が低いという口コミもあるため、目標設定の段階で上司と評価基準をすり合わせておくことが、昇格を早める実務的な手段です。
成長事業に関わるポジション
2025年12月期はコスメデコルテが3期連続で過去最高の売上高を更新し、アジアは8.6%の増収でした(WWDJAPAN コーセー 2025年12月期決算)。伸びている領域ほど評価の材料を作りやすいのが一般的です。
2026年1月の持株会社体制への移行で、コーセーはグループ横断の相乗効果を重視する方針を打ち出しています。グループ全体を見渡す企画や管理のポジションは、今後重要度が増すと考えられます。
社内公募や異動の機会があれば、語学力や専門性を備えたうえで手を挙げる価値があります。海外駐在になれば手当が加わり、額面年収はさらに動きます。
転職によるキャリアアップ
社内での昇格が見通せない場合、転職が選択肢になります。化粧品業界では花王が865万円と、全社平均でコーセーを119万円上回ります。
ただし業界内の年収差は大きくないため、同業への横移動だけでは年収が上がりにくい点に注意が必要です。マーケティングやブランド戦略の経験は、日用品メーカーや外資系消費財メーカー、美容関連のIT企業でも評価されます。
提示年収の相場を知るには、同じ職種の求人を複数社分まとめて見られる転職エージェントの利用が早道です。非公開求人も含めて現在の市場価値を確認してから、社内に残るか外に出るかを決める順番が合理的です。
転職を決めていなくても、転職エージェントに職務経歴を見てもらえば現在の想定年収の幅がわかります。社内の昇格ペースと外部の提示額を同じ物差しで比べられるようになり、残るにしても出るにしても判断材料が増えます。



化粧品メーカーのブランドマーケティング経験は、業界の外でも評価されやすいスキルです。年収を上げたいなら、同業だけでなく消費財やIT企業の求人も一度見てみると、選択肢がぐっと広がりますよ。
コーセーの年収に関するよくある質問
コーセーの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料と口コミ集計をもとにしています。
コーセーの初任給はいくらですか
2026年4月入社の実績で、大学卒が月給263,500円、大学院了が月給286,600円です(マイナビ2027 コーセー化粧品販売 採用データ)。この採用データでは、待遇は株式会社コーセーと同じとされています。
賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(1月)で、年間休日は125日です。時間外労働手当、扶養手当、役付手当などの手当があり、独身寮も用意されています。
株式会社コーセーの総合職は2028年卒の新卒採用を行わないと告知しているため、志望する場合は採用サイトで最新の募集状況を確認してください(コーセー 新卒採用 募集要項)。
コーセーの年収が低いと言われるのはなぜですか
口コミサイトの平均年収が502万円と、有価証券報告書の746万円より大幅に低く出ていることが主な理由です。回答者の平均年齢が30歳と若く、販売職や美容部員の回答も含まれています(OpenWork コーセー 年収・給与制度)。
販売職の320万円、美容部員の314万円という数字が全体の平均を引き下げています。本社の総合職や営業職に限れば600万円台で、業界の中では標準的な水準です。
賞与の比率が高いため、業績が落ちた年に年収が下がったという体験談が多いことも、低いという印象を強めています。
コーセーの平均年収は今後も上がりますか
2026年12月期の会社予想は、売上高3,500億円(6.0%増)、営業利益200億円(8.3%増)、純利益121億円(19.9%減)です(WWDJAPAN コーセー 2025年12月期決算)。営業利益が伸びる計画で、賞与の原資には追い風です。
一方で、持株会社体制への移行により、次回の有価証券報告書の平均年収は対象となる社員の範囲が変わる可能性があります。前年との単純比較が難しくなる点には注意が必要です。
数字を追う場合は、平均年収だけでなく平均年齢と従業員数をあわせて確認し、対象範囲の変化を見分けてください。
コーセーの決算期は12月で、有価証券報告書は毎年3月下旬に提出されます。転職活動中に年収を確認するなら、コーセーホールディングスのIRライブラリーで最新版を見るのが確実です。口コミサイトの数字は回答時期がばらばらで、最新の待遇と異なることがあります。
まとめ
コーセーの平均年収は746万円です(2025年12月期 有価証券報告書、平均年齢40.5歳、平均勤続年数12.8年)。国内の給与所得者の平均給与478万円の約1.6倍にあたる水準です。
5年間では716万円から788万円の範囲で推移し、2024年12月期に72万円下がったあと、2025年12月期に30万円持ち直しました。賞与の比率が高く、業績によって年収が動きやすい給与構造です。
口コミ集計の平均は502万円で、有価証券報告書との差は244万円あります。総合職615万円、営業604万円に対し、販売320万円、美容部員314万円と、職種によって約300万円の開きがありました。
化粧品大手と並べると、花王865万円、ポーラ・オルビスHD766万円に次ぐ3番手で、資生堂の708万円を上回ります。
年収を上げる道は、社内での昇格、成長しているブランドや海外事業への関与、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種同士で比較し、オファーの基本給と賞与の内訳まで確認してください。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- コーセーホールディングス 有価証券報告書
- IR BANK コーセーHD 平均年収
- WWDJAPAN コーセー 2025年12月期決算
- マイナビ2027 コーセー化粧品販売 採用データ
- マイナビ2027 コーセー化粧品販売 ビューティコンサルタント職
- コーセー 新卒採用 募集要項
- データで見るコーセー
- OpenWork コーセー 年収・給与制度
- OpenWork コーセー 企業ページ
- ワンキャリア転職 コーセー 年収
- IR BANK 花王
- IR BANK 資生堂
- IR BANK ポーラ・オルビスHD
- IR BANK ミルボン
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









