- TBSホールディングスの平均年収は1,327万円で、前年から64万円上がっています。
- 国内の平均給与478万円の約2.8倍ですが、キー局3社より低い水準です。
- 1,327万円は連結8,518名のうち持株会社の269名だけの平均です。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起TBSの年収は、どの会社の数字を見ているかで印象が大きく変わります。有価証券報告書に載る金額は持株会社だけのものなので、まずその前提を押さえてから読み進めてくださいね。
TBSホールディングスの平均年収は1,327万円|有価証券報告書の最新データ


TBSホールディングスの直近の平均年収は1,327万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢45.6歳、平均勤続年数14年、従業員269名)。出典はTBSホールディングス 有価証券報告書で、経年の数字はIR BANK TBS HD 平均年収の推移にまとまっています。
国内の給与所得者の平均給与は478万円です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。1,327万円はその約2.8倍にあたる高い水準で、年収で見ればテレビ局の待遇の良さを示す数字といえます。
ただし、この数字は持株会社であるTBSホールディングス単体の従業員だけを対象にした金額です。連結の従業員は8,518名いるため、単体の269名はおよそ3%にとどまります(the-shashi TBSホールディングス 従業員の状況)。
テレビ番組の制作や放送を担うのは傘下のTBSテレビです。まず有価証券報告書で確認できる範囲の推移を見て、そのあとで実態との距離を整理します。
直近5年の平均年収推移
TBSホールディングスの平均年収は、2021年3月期から2026年3月期までの5年間で174万円下がっています。とくに2024年3月期は前期から147万円下がり、1,312万円になりました。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(単体) |
|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,501万円 | 48.4歳 | 21.4年 | 96名 |
| 2022年3月期 | 1,449万円 | 49.1歳 | 22.0年 | 111名 |
| 2023年3月期 | 1,459万円 | 47.2歳 | 19.7年 | 133名 |
| 2024年3月期 | 1,312万円 | 47.0歳 | 14.7年 | 254名 |
| 2025年3月期 | 1,263万円 | 46.2歳 | 13.3年 | 259名 |
| 2026年3月期 | 1,327万円 | 45.6歳 | 14.0年 | 269名 |
出典はIR BANK TBS HD 平均年収の推移(有価証券報告書の記載値を集計)です。
2025年3月期の1,263万円を底に、直近は64万円の回復です。平均年齢が下がり続けるなかで年収が戻っている点は、社員構成の若返りだけでは説明できない動きといえます。
2024年3月期に147万円下がった理由
2024年3月期は、単体の従業員が133名から254名へ121名増え、平均勤続年数が19.7年から14.7年へ5年短くなりました。平均年齢は0.2歳しか下がっていないため、勤続の浅い社員が一度に増えたと読み取れます。
従業員数がほぼ倍になった年に、平均年収が1割ほど下がった形です。有価証券報告書の数字だけでは人員増の内訳までは確認できません。グループ内の人員配置の見直しなど、社員構成が変わったことが主因と見るのが妥当です。
2026年3月期の回復については、勤続年数が13.3年から14.0年に延びた点が一因と考えられます。賞与の水準も年収に反映されますが、内訳は開示されていません。
TBSホールディングスの企業情報と事業構成


TBSホールディングスは東京都港区赤坂に本社を置く認定放送持株会社です。傘下のTBSテレビを中心に、メディア・コンテンツ、ライフスタイル、不動産・その他の3つの事業を展開しています。
2026年3月期の連結売上高は4,248億円でした。内訳はメディア・コンテンツ事業が3,122億円、ライフスタイル事業が957億円、不動産・その他事業が169億円です(the-shashi TBSホールディングス 財務データ)。
売上の約7割を放送・コンテンツ事業が占めるため、広告収入の動向がグループ全体の原資に影響しやすい構造です。一方で不動産・その他事業は、売上169億円に対して区分利益が72.7億円と、利益率の高い事業です。
有価証券報告書の1,327万円は、TBSホールディングス単体の269名が対象です。番組制作や営業を担うTBSテレビ社員の年収は、有価証券報告書では確認できません。求人票や口コミの数字と比べるときは、どの会社の数字なのかを先に確かめておくと判断を誤りません。
TBSの年代別の年収目安


有価証券報告書は年代別の年収を公開していません。そこで、口コミサイトOpenWorkの年齢別推定値を目安として使います。回答者は38人と少なく、30代が中心で平均年齢は34歳前後のため、あくまで参考値です(OpenWork TBSテレビ 年収・給与制度)。
| 年齢 | 推定年収 | 推定の幅 |
|---|---|---|
| 30歳 | 1,010万円 | 822〜1,242万円 |
| 35歳 | 1,164万円 | 946〜1,431万円 |
| 40歳 | 1,252万円 | 1,018〜1,539万円 |
| 45歳 | 1,366万円 | 1,111〜1,679万円 |
出典はOpenWork TBSテレビ 年収・給与制度です。5年ごとに100万円前後ずつ上がる、年功的な伸び方が読み取れます。
20代・30代の年収
20代の年収は、公開された集計値が確認できません。口コミの推定では30歳で1,010万円とされ、30代の前半に年収1,000万円台へ到達するペースです。
同じ30歳でも、推定の幅は822万円から1,242万円まで400万円以上あります。担当する部署や手当の有無で、同期でも差が出やすいと考えられます。
国内の平均給与478万円と比べると、30歳時点で約2倍の水準です(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。
40代・50代の年収
40歳の推定は1,252万円、45歳は1,366万円です。有価証券報告書の平均年収1,327万円(平均年齢45.6歳)とほぼ重なり、口コミの推定と公式の数字に大きなずれはありません。
50代の口コミ集計は確認できません。参考になるのは過去の有価証券報告書で、2019年3月期は平均年齢51.0歳で1,586万円、2020年3月期は平均年齢50.0歳で1,622万円でした(IR BANK TBS HD 平均年収の推移)。
当時は単体の従業員が93〜110名と少なく、現在とは社員構成が異なります。50歳前後で1,600万円前後という数字は、年功的な水準の上限を示す目安として見るのが適切です。
額面年収と手取りの差
年収1,300万円台の手取りは、目安として額面の約7割にあたる900万円前後です。所得税・住民税・社会保険料の負担が重くなる水準です。扶養家族や各種控除で変わるため、個別の金額は源泉徴収票で確認してください。
年収が高いほど、昇給分のうち手元に残る割合は小さくなります。転職で年収を比べるときは、額面ではなく手取りと福利厚生まで含めて判断することが欠かせません。
口コミの年齢別推定は、回答者が30代中心で少人数です。45歳の1,366万円も、実際には1,100万円台から1,600万円台まで幅があります。自分の年収と比べるときは、中央値だけでなく幅の下限と上限の両方を確認すると、現実的な位置づけがつかめます。
TBSの職種別・役職別の年収の違い


職種別・役職別の年収は、有価証券報告書にも公的統計にも載っていません。確認できるのは口コミの断片的な情報に限られます。ここでは数字の出どころと限界を示しながら整理します。
架空の職種別の数字を並べることはしません。確認できないものは確認できないと明記するのが、この章の方針です。
持株会社とTBSテレビの違い
有価証券報告書の対象はTBSホールディングス単体の269名です。グループ全体は連結で8,518名おり、番組制作・報道・営業・技術といった放送の現場は、主にTBSテレビなど事業会社に所属します。
事業会社ごとの給与水準は、有価証券報告書では分かれて開示されません。口コミサイトの「TBSテレビ」の数字が、事業会社の年収に最も近い参考値です。
OpenWorkでの平均年収は1,120万円(回答者38人)で、報告された範囲は500万円から2,200万円と幅があります(OpenWork TBSテレビ 年収・給与制度)。
制作・営業・技術など職種別の傾向
職種別の集計値は確認できませんでした。そのため、番組制作と営業の年収差、技術職との差を数字で示すことはできません。
口コミでは、番組を統括するディレクターやプロデューサーに、裁量労働の手当として残業84時間分に相当する金額が支給されるという声があります。職種ごとの基本給より、手当の有無が年収を左右するという構図です。
- 番組制作系は、裁量労働手当が年収に上乗せされるという口コミがあります。
- 専門性の高い職種には、年100万円から200万円の専門手当が付くという声があります。
- 職種別の集計値は公開されておらず、口コミも件数が少ない点に注意が必要です。
この3点に共通するのは、職種名だけでは年収が決まらず、担う役割と手当で決まるという点です。
管理職と専門手当の水準
管理職クラスでは年収1,500万円を超えるという口コミが複数あります。人事の部長職で20年以上勤務した男性の回答には、年収1,800万円(賞与500万円、その他200万円を含む)という例がありました(OpenWork TBSテレビ 年収・給与制度)。
この回答は1件の例です。管理職全体の平均として扱うことはできませんが、有価証券報告書の1,327万円を管理職層が大きく上回ることは、複数の口コミから推測できます。
職種や役職が同じでも、手当の有無で年収は数百万円変わります。選考が進んだ段階では、想定年収を基本給、賞与、手当に分けて聞いておくと、入社後のずれを防げます。裁量労働の手当は残業代に相当する性質もあるため、労働時間とあわせて確認してください。



TBSのような放送局では、職種名よりも担当する番組や役割で報酬が変わります。口コミの数字を見るときは、その人がどの立場だったのかまで想像して読むのがおすすめですよ。
TBSの年収をキー局3社と比較


TBSホールディングスの平均年収を、同じ持株会社形態の日本テレビホールディングス、フジ・メディア・ホールディングス、テレビ朝日ホールディングスと並べます。数字はいずれも有価証券報告書の単体の値です。
| 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(単体) |
|---|---|---|---|---|
| TBSホールディングス | 1,327万円 | 45.6歳 | 14.0年 | 269名 |
| 日本テレビホールディングス | 1,398万円 | 48.6歳 | 17.0年 | 235名 |
| フジ・メディア・ホールディングス | 1,577万円 | 50.5歳 | 23.3年 | 122名 |
| テレビ朝日ホールディングス(2025年3月期) | 1,372万円 | 44.3歳 | 19.1年 | 1,229名 |
出典はIR BANKの各社平均年収の推移です。テレビ朝日HDの2026年3月期は454万円(985名)と記載されていますが、従業員数が244名減って前年との連続性がないため、比較には2025年3月期の値を使っています。
TBSは比較した4社のなかで最も低い水準です。差は日本テレビHDと71万円、テレビ朝日HDと45万円、フジ・メディアHDとは250万円あります。平均勤続年数14.0年も4社で最も短く、年功で積み上がる部分が小さいことが数字に表れています。
日本テレビホールディングスの年収


日本テレビホールディングスの平均年収は1,398万円です(2026年3月期、平均年齢48.6歳、平均勤続年数17年、単体従業員235名)。TBSより71万円高い水準です。
5年前の2021年3月期は1,384万円で、5年間では14万円の増加にとどまります。2024年3月期に1,296万円まで下がったあと、翌期に93万円戻した形です(IR BANK 日本テレビHD 平均年収の推移)。
TBSが5年間で174万円下がったのに対し、日本テレビHDはほぼ横ばいを保っています。社員構成の安定度に差があることが、両社の違いです。
フジ・メディア・ホールディングスの年収


フジ・メディア・ホールディングスの平均年収は1,577万円で、比較4社で最も高い数字です(2026年3月期、平均年齢50.5歳、平均勤続年数23.3年、単体従業員122名)。前期の1,660万円からは83万円下がりました。
ただし単体の従業員が少なく、年によって数字が大きく振れます。2020年3月期は775万円、2021年3月期は801万円、2023年3月期は1,580万円と推移しています(IR BANK フジ・メディアHD 平均年収の推移)。
この数字は、少人数の単体の平均であることを割り引いて見る必要があります。TBSとの250万円の差も、そのまま現場の年収差とは言えません。
テレビ朝日ホールディングスの年収


テレビ朝日ホールディングスの平均年収は、2025年3月期で1,372万円です(平均年齢44.3歳、平均勤続年数19.1年、単体従業員1,229名)。TBSより45万円高い水準です。
従業員は1,200名台と、持株会社の単体としては大規模です。5年前の2021年3月期は1,280万円、2023年3月期は1,474万円で、TBSより小さな振れ幅で推移しています(IR BANK テレビ朝日HD 平均年収の推移)。
平均年齢はTBSより1.3歳若いにもかかわらず、年収は上回っています。勤続年数の長さと社員数の多さが、数字の安定につながっていると考えられます。
持株会社の単体は従業員が100名台から1,200名台まで会社ごとに大きく異なります。少人数の会社ほど、数名の入れ替わりで平均が動きます。年収の順位だけで会社の優劣を判断せず、従業員数と平均勤続年数を並べて見ると、数字の重みが分かります。



同じ放送業界でも、持株会社に残る社員の範囲は会社ごとに違います。順位表だけを見て落ち込む必要はありません。自分の職種で比べる視点を大切にしてくださいね。
TBSの年収に関する口コミ・評判


有価証券報告書の1,327万円に対し、口コミサイトの数字にはずれがあります。口コミは回答者の属性が偏るため、公式の数字と両論併記で読むのが基本です。
この章では、OpenWorkの口コミで見られる傾向を整理します。いずれも個人の感想であり、全社員に当てはまるものではありません。
社員の口コミに見る給与水準
OpenWorkのTBSテレビの平均年収は1,120万円で、有価証券報告書より207万円低い数字です(回答者38人、OpenWork TBSテレビ 年収・給与制度)。回答者は30代が中心で、平均年齢が34歳前後と若いことが理由です。
有価証券報告書の平均年齢は45.6歳です。年功的に上がる給与体系である以上、回答者の年齢が若ければ平均は低く出るのは自然です。
一方で、年齢別の推定では40歳で1,252万円、45歳で1,366万円と、年齢が上がるにつれて有価証券報告書の水準に近づいていきます。
基本給と賞与の構造
口コミには、基本給は低めに設定され、賞与など変動部分の比重が大きいという指摘があります。賞与が大きい年は年収が上がる一方、業績が悪い年は下がる不確実性があるという声です。
有価証券報告書の平均年収が2024年3月期から2025年3月期にかけて下がった動きと、この指摘は整合します。広告収入に左右される放送業界では、賞与の振れが年収の振れに直結するといえます。
ローンの審査や生活設計では、年収の総額だけでなく、基本給と賞与の比率も確認しておくと安心です。
口コミの年収は、回答者の年齢、職種、役職で大きく変わります。同じ「TBS」でも、持株会社と事業会社、子会社では給与の構造が異なる場合があります。数字を見るときは、投稿者がどの会社のどの立場だったのかまで読み取るようにしてください。
TBSで年収を上げる方法


TBSで年収を上げる道は大きく3つあります。社内での昇進、手当のつく専門的な役割への就任、そして外部への転職です。ここまで確認した数字をもとに、それぞれの現実的な水準を整理します。
社内での昇進と役職手当
口コミでは管理職で年収1,500万円を超えるという声があり、役職が上がるほど年収の伸びが大きいとされています。45歳時点の推定が1,366万円であることを踏まえると、管理職への昇進が最も大きな上乗せになります。
年功的に積み上がる部分が大きい給与体系のため、勤続年数と役職の両方が年収を押し上げます。短期間で大きく上げるより、数年単位での昇進を見込む設計です。
専門手当と裁量労働の活用
専門性の高い役割には、年100万円から200万円の専門手当が付くという口コミがあります。番組を統括する立場には、裁量労働の手当が支給されるという声もあります。
手当は役割に紐づくため、どの部署でどの役割を担うかが年収を左右します。社内の異動希望を出す際は、基本給だけでなく手当の有無も確認材料にしてください。
ただし、手当の支給条件は社内規程によるもので、口コミだけでは確認できません。入社前や異動前に、支給条件を人事に確認することが大切です。
転職によるキャリアアップ
放送業界のなかで年収を上げるなら、フジ・メディアHDのように数字の高い会社への移動も選択肢です。ただし単体の数字は少人数の平均なので、事業会社の職種で比べる必要があります。
転職エージェントを使うと、非公開の年収レンジや、職種ごとの実際の提示額を事前に確認できます。今の年収が市場でどう評価されるかを知るだけでも、社内での交渉材料になります。
放送業界から他業界へ移る場合は、制作で培った企画力や調整力が評価されます。制作で培った経験をどの業界でどう評価されるかは求人ごとに異なるため、まず自分の市場価値を確かめておくと判断しやすくなります。
転職を決める前に、今の年収と経験が市場でどの位置にあるかを一度確認しておくと、社内の昇進を待つか外へ出るかを冷静に比べられます。転職エージェントへの相談は登録しただけで転職が決まるものではないため、情報収集として使うのも有効です。



放送業界の経験は、広告やコンテンツ、IT企業でも評価されやすい武器です。転職を決めていなくても、自分の経験がいくらで評価されるのかを一度確かめておくと、社内での交渉にも使えますよ。
TBSの年収に関するよくある質問
TBSの年収について、検索されることの多い疑問をまとめます。数字はいずれも公開資料をもとにしています。
TBSテレビ社員の年収は有価証券報告書で分かりますか
分かりません。有価証券報告書の平均年収1,327万円は、持株会社であるTBSホールディングス単体の269名が対象です。TBSテレビ単体の平均年収は、公開されている有価証券報告書では確認できません。
参考にできるのは口コミです。OpenWorkではTBSテレビの平均年収が1,120万円(回答者38人)とされています(OpenWork TBSテレビ 年収・給与制度)。
この数字は少人数の回答に基づくため、幅を持って見てください。
TBSの年収はキー局のなかで何番目ですか
比較した4社では最も低い水準です。順位はフジ・メディアHD1,577万円、日本テレビHD1,398万円、テレビ朝日HD1,372万円、TBSホールディングス1,327万円の順です。テレビ東京は今回の比較に含めていません。
ただし各社の単体従業員数が大きく異なるため、順位がそのまま現場の年収の順位を示すわけではありません。
平均勤続年数が最も短いことも、TBSの数字が低く出る一因です。
TBSの平均年収は今後も変動しますか
変動する可能性があります。直近5年でも1,501万円から1,263万円まで下がり、その後1,327万円へ戻りました。社員構成と賞与の水準で動く数字です。
TBSホールディングスの決算期は3月で、有価証券報告書は毎年6月ごろに提出されます。最新の数字は、TBSホールディングスのIR情報ページで確認するのが最も確実です。
2026年3月期の連結売上高は4,248億円で、メディア・コンテンツ事業が7割以上を占めます。広告市況の影響を受ける構造は変わらないため、賞与を通じた年収の振れは今後も起こりえます。
TBSホールディングスの有価証券報告書は、毎年6月ごろに新しい数字が出ます。転職や異動を検討している年は、IR情報ページで最新版を見ておくと安心です。転職サイトの掲載値は更新が遅れていることがあるため、一次情報での確認をおすすめします。
まとめ
TBSホールディングスの平均年収は1,327万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢45.6歳、平均勤続年数14年)。国内の平均給与478万円の約2.8倍にあたる水準です。
ただしこの数字は、連結8,518名のうち持株会社の269名だけが対象です。TBSテレビなど事業会社の社員の年収は、有価証券報告書では分からず、口コミの1,120万円が参考値になります。
年代別では、口コミ推定で30歳が1,010万円、40歳が1,252万円、45歳が1,366万円です。管理職は1,500万円を超えるという声があり、職種よりも役職と手当で差がつきます。
キー局3社と比べると、日本テレビHD1,398万円、フジ・メディアHD1,577万円、テレビ朝日HD1,372万円で、TBSは4社のなかで最も低い水準でした。平均勤続年数の短さも影響しています。
年収を上げる道は、社内での昇進、専門手当のつく役割、外部への転職の3つです。転職を検討する場合は、全社平均ではなく同じ職種同士で比較し、基本給と賞与と手当の内訳まで確認してください。
まずは自分の経験が市場でどう評価されるかを知ることが、次の一手を決める出発点です。
出典・参考情報
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
- TBSホールディングス 有価証券報告書
- IR BANK TBS HD 平均年収の推移
- the-shashi TBSホールディングス 従業員の状況
- the-shashi TBSホールディングス 財務データ
- OpenWork TBSテレビ 年収・給与制度
- IR BANK 日本テレビHD 平均年収の推移
- IR BANK フジ・メディアHD 平均年収の推移
- IR BANK テレビ朝日HD 平均年収の推移
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









