月収21万円の手取りは169,232円|年収252万円の生活レベルと税金の内訳を解説

この記事のポイント
  • 月収21万円の手取りは169,232円で、額面から40,767円が税金と社会保険料として引かれます。
  • 引かれる割合は額面の19.4%で、手取り率は80.6%です。
  • 数字は2026年度の保険料率と令和8年分の基礎控除にもとづくため、明細と比べるときは前提条件をそろえてください。
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月収21万円は新卒や20代前半のボリュームゾーンにあたる水準です。額面と手取りの差は月4万円あります。家賃や貯金の計画を立てるときは、21万円ではなく169,232円を出発点にしてください。

目次

月収21万円の手取りは169,232円|年収は252万円

月収21万円の手取りの内訳

月収21万円から天引きされるのは月40,767円です。社会保険料が32,268円、所得税が1,083円、住民税が7,416円で、残る169,232円が手取りになります。

額面のうち手元に残る割合は80.6%です。「額面のおよそ8割が手取り」という目安は、この月収帯でほぼそのまま当てはまります。

年額で見ると額面2,520,000円に対して手取り2,030,784円です。1年に引かれる税金と社会保険料の合計は489,216円で、およそ2か月分の手取りに相当します。

40歳未満・扶養なしの場合

もっとも標準的な条件である40歳未満・扶養家族なし・賞与なしで計算した結果が次の表です。この記事の他の項目も、断りがない限りこの条件で統一しています。

項目月額年額
額面(総支給)210,000円2,520,000円
控除合計40,767円489,216円
手取り169,232円2,030,784円
手取り率80.6%80.6%

社会保険料の計算に使われる標準報酬月額は220,000円です。月収21万円ちょうどでも、健康保険の第18級という区分に割り当てられ、保険料はこの220,000円をもとに決まります。

等級は幅を持った区分のため、額面が数千円動いても保険料が変わらないことがあります。標準報酬月額ごとの保険料額は日本年金機構の厚生年金保険料額表で確認できます。

40歳以上や扶養がいる場合

同じ額面でも、年齢と扶養家族の有無によって手取りは動きます。40歳になると介護保険料が上乗せされ、扶養家族がいれば所得税と住民税が軽くなります。

条件手取り月額手取り年額手取り率
40歳未満・扶養なし169,232円2,030,784円80.6%
40歳以上・扶養なし167,708円2,012,500円79.9%
40歳未満・扶養1人173,065円2,076,784円82.4%

40歳以上になると手取りは167,708円まで下がります。誕生日を迎えた月から介護保険料の負担が始まる仕組みで、料率は協会けんぽの介護保険料率で公表されています。

扶養家族が1人いる場合の手取りは173,065円です。扶養の有無だけで手取り率は80.6%から82.4%まで動きます。配偶者や親を扶養に入れられるかは確認しておく価値があります。

賞与がある場合

ここまでの数字は賞与なしを前提にしています。賞与が支給される場合は、その分だけ額面年収と手取り年収が増えます。

ただし賞与も全額が手元に残るわけではありません。毎月の給与と同じように社会保険料と所得税が引かれます。

  • 健康保険は本人負担4.925%が賞与にもかかる
  • 厚生年金は本人負担9.15%が標準賞与額に対してかかる
  • 雇用保険は0.5%が賞与額に対してかかる
  • 所得税は前月の給与をもとにした税率で源泉徴収される

住民税だけは賞与から直接引かれません。前年の所得をもとに年税額が決まり、毎月の給与から12回に分けて天引きされる仕組みのためです。

賞与月の手取りを見て年間の余力を判断すると、多く見積もりすぎます。年間の手取りを12で割った平均額で家計を組み立てるほうが安全です。

ワンポイントアドバイス
月収21万円は賞与の有無で年収が大きく動く

月収が同じ21万円でも、賞与が年2か月分ある会社とない会社では額面年収が数十万円違います。求人票の月給だけを比べても実態はつかめません。応募前に賞与の支給実績が何か月分かを確認し、額面年収同士で比較してください。

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