2026年9月の記事一覧

40代の転職エージェントを10社比較。厚生労働省の令和6年雇用動向調査をもとに40代前半・後半の市場の違いを整理し、年収維持型・管理職ハイクラス型・専門性特化型の3タイプに分けて紹介します。

はじめまして。「すべての若者がキャリアを通じて熱狂できる人生」を目指す、FOCUS AGENTの東田（ひがしだ）です。 「女性におすすめの転職エージェント」を探すとき、本当に知りたいのは社名の一覧ではなく、自分の希望を、 […]

50代の転職は求人が絞られるのが現実です。厚生労働省の統計で年収の実態を正直に整理したうえで、総合型・ハイクラス型・ミドルシニア特化型の転職エージェント10社を比較し、選び方と使いこなすコツを解説します。

第二新卒（社会人1〜3年目）に特化して、転職エージェント10社を特化型・スピード型・総合型の3タイプで比較。求人数や定着率は各社公式サイトで実測し、厚生労働省の統計をもとに短期離職の説明の仕方まで解説します。

30代の転職は年収が上がりやすい一方で求人の入口は狭まります。厚生労働省の統計をもとに市場の実態を整理し、年収アップ型・ハイクラス型・未経験型の3タイプで転職エージェント10社を比較しました。

東急エージェンシーの平均年収は約680万円です（口コミ集計の推計値、回答者の平均年齢34歳）。東急エージェンシーは非上場のため有価証券報告書が公開されておらず、公式の平均年間給与は確認できません。 国内の給与所得者の平均 […]

三菱総研DCSの平均年収は口コミ集計で約601万〜665万円。非上場で有価証券報告書がないため、複数の集計データと公式の募集要項から年代別・職種別の実態、同業他社との比較、年収を上げる方法を整理します。

三菱UFJニコスの平均年収は604万円。有価証券報告書の最終公表値703万円や決算公告の人件費推移をもとに、年代別・職種別の実態と同業他社比較、年収を上げる方法を解説します。

ミサワホームの平均年収は709万円です（2019年3月期 有価証券報告書）。平均年齢44.1歳、平均勤続年数18.3年となっています。 ただしこの709万円は、公表されている最後の数字であることに注意が必要です。ミサワホ […]

信金中央金庫の平均年収は860万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢は37.9歳、平均勤続年数は13.9年、従業員数は1,270名となっています。 国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても […]

日本新薬の平均年収は934万円です（2026年3月期 有価証券報告書）。平均年齢41.8歳、平均勤続年数17.4年となっています。 国内の給与所得者の平均給与は478万円、正社員に限っても545万円です（国税庁 令和6年 […]

NTTコムウェアの平均年収は626万円です（OpenWork NTTドコモソリューションズ 年収・給与制度、正社員348人の回答、平均年齢33歳）。同社は非上場のため有価証券報告書を提出しておらず、この数字は口コミ集計に […]