月収20万円の手取りは162,736円|年収240万円の生活レベルと税金の内訳を解説

この記事のポイント
  • 月収20万円の手取りは162,736円で、引かれる割合は額面の18.6%。
  • 年収240万円は給与所得者の平均478万円に届かず、統計上は下位24.0%にあたる。
  • 2026年度の保険料率と新しい基礎控除、子ども・子育て支援金を反映している。
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月収20万円は、新卒や20代前半の求人でいちばん見かける金額です。1年目は住民税が引かれないため、2年目の6月に手取りが7,000円ほど減ります。この落ち込みを知らずに家賃を決めると、翌年に効いてきます。

目次

月収20万円の手取りは162,736円|年収は240万円

月収20万円の手取り額と年収

月収20万円から引かれるのは月37,263円です。内訳は社会保険料が29,380円、所得税が875円、住民税が7,008円で、手元に残るのが162,736円になります。

手取り率は81.4%です。引かれるものの大半は税金ではなく社会保険料で、控除37,263円のうち78.8%を占めます。所得税は月875円しかかかりません。

額面と手取りの差は月37,263円、年間では447,160円です。求人票の月給だけを見て家賃や生活費を決めると、この差の分だけ計画がずれます。

40歳未満・扶養なしの場合

もっとも標準的な条件である40歳未満・扶養家族なし・賞与なしで計算した結果が次の表です。健康保険は協会けんぽ東京支部、業種は一般の事業を前提にしています。

項目月額年額
額面(総支給)200,000円2,400,000円
控除合計37,263円447,160円
手取り162,736円1,952,840円
手取り率81.4%81.4%

「額面の8割が手取り」という目安がよく使われますが、月収20万円では8割より少し多く残ります。所得税の負担がほぼゼロに近いためです。

社会保険料の計算に使う標準報酬月額は200,000円で、健康保険では第17級にあたります。厚生年金の標準報酬月額も同じ200,000円です。

40歳以上や扶養がいる場合

40歳になると介護保険料の負担が始まり、手取りは1,378円下がります。逆に扶養家族が1人いると所得税と住民税が軽くなり、手取りは3,625円増えます。

条件手取り月額手取り年額手取り率
40歳未満・扶養なし162,736円1,952,840円81.4%
40歳以上・扶養なし161,358円1,936,300円80.7%
40歳未満・扶養1人166,361円1,996,340円83.2%

介護保険料は40歳の誕生日の前日が属する月から天引きが始まります(全国健康保険協会 介護保険料率について)。給与が変わっていないのに誕生月から手取りが減るのは、これが理由です。

扶養家族が1人いる場合の手取り166,361円は、扶養なしより年間43,500円多くなります。配偶者や親を扶養に入れられるかどうかで、同じ額面でも年間4万円以上の差が生まれます。

賞与がある場合

この記事の基準は賞与なしです。月給20万円が12か月続く前提で、額面年収240万円、手取り年収1,952,840円という数字を出しています。

項目金額
額面年収2,400,000円
控除合計(年額)447,160円
手取り年収1,952,840円
手取り率81.4%

賞与が出る会社なら、この年額に賞与分が上乗せされます。賞与にも健康保険・厚生年金・雇用保険と所得税がかかるため、支給額がそのまま手元に残るわけではありません。

注意したいのは、賞与に住民税がその場で引かれない点です。賞与に対応する住民税は翌年の6月以降、毎月の給与から分割して徴収されます。

ワンポイントアドバイス
求人票の「月給20万円」の中身を確認する

月給20万円のうち3万円が固定残業代というケースがあります。その場合、残業しなかった月の実質的な基本給は17万円です。手取りを比べる前に、基本給・固定残業代・各種手当の内訳を求人票か内定通知書で確認してください。

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