ボルボの営業がきついと言われる背景には、販売を一手に担う輸入元が存在せず、資本の異なる複数の地場企業が別々にディーラーを運営しているという構造があります。
2025年7月の輸入車販売ランキングでボルボは816台で7位、前年同月比93.0%と台数を落としています(Motor Fan 2025年7月の輸入車販売ランキング)。扱う車種もブランドの知名度も、来店客が自然に集まる水準ではありません。
この記事では輸入元の会社概要、販売を担う正規ディーラー各社の実態、主要運営会社の有価証券報告書に基づく年収水準、働き方の実情を整理し、向き不向きと転職先まで解説します。
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株式会社CAREER FOCUS/東田尚起ボルボは「ブランド1本で売れる」クルマではありません。輸入元と販売会社が分かれている構造を理解しているかどうかで、入社後のギャップの大きさが変わってきますよ。
ボルボの営業がきついと言われる理由


ボルボの営業がきついと言われる背景には、販売網の分散構造、ブランドポジションの中途半端さ、EVシフト途上の商品構成の3つがあります。順に見ていきます。
正規ディーラー網が資本の異なる複数企業に分かれている
ボルボの日本法人であるボルボ・カー・ジャパン株式会社は自ら店舗を直営するのではなく、地域ごとに資本の異なる複数の企業が正規ディーラーとして出店する体制を取っています。
2020年には総合商社の双日が新会社「双日オートグループジャパン株式会社」を設立してボルボの正規ディーラー事業に参入し、西宮・高松・西東京の3店舗を運営する計画を発表しました。設立時点の従業員は約50人です(SBBIT 双日のVolvo正規ディーラー事業参入)。
- 総合商社系の双日オートグループジャパン(東京都千代田区)
- 上場企業で全国に輸入車正規ディーラーを複数展開するネクステージ(愛知県名古屋市)
- 地場の自動車販売会社であるインターヨーロッパ、山陽村上モーター、加藤石油、東邦オート など
同じ「ボルボの営業」という求人でも、採用元が総合商社の子会社なのか、上場ディーラーチェーンなのか、地場の中小企業なのかで、研修制度・評価制度・異動の範囲がまったく異なります。一つの輸入元が研修から評価まで一元管理しているブランドとは前提が違う点は、応募前に理解しておく必要があります。
ブランド力だけで売れる価格帯ではない
2025年のEVを除く外国メーカー車の新規登録全体は前年比7.0%増の24万3,129台で2年ぶりに増加し、ブランド別ではメルセデス・ベンツが11年連続で首位を維持しました(ニュースイッチ 2025年の輸入車新規登録)。
この中でボルボは、2025年7月単月の実績で816台・前年同月比93.0%という水準にとどまります(Motor Fan)。メルセデス・ベンツやBMWほどの指名買いが起きにくく、価格と装備、安全性能を一つずつ比較したうえで検討する層が相対的に多いブランドだといえます。
「輸入車に乗りたい」という漠然とした動機の客を、BMWやアウディなど競合と比較される前提で自社に引き寄せる提案力が求められます。指名買いの比率が高いブランドの営業とは、求められる動き方が異なります。
スーツの営業からブランドアンバサダーへの過渡期
ボルボ・カー・ジャパンは2023年、電気自動車専用の新型店舗「ボルボ・スタジオ」を開設し、スーツ姿の営業担当ではなく、リラックスした服装のブランドアンバサダーを常駐させる方針を打ち出しました(Car Watch ボルボ・カー・ジャパン社長インタビュー)。
従来型の対面商談を軸にした営業スタイルから、デジタル体験と試乗を軸にした接客への転換が進行中ということです。すべての店舗が同じ接客スタイルに統一されているわけではなく、店舗によって求められるスキルセットに差が出ている過渡期にあります。
従来型の店舗で経験を積んできた営業担当からすると、評価される能力の軸そのものが変わりつつあることへの戸惑いが、きつさとして語られる場面があります。
ボルボの求人は「正規ディーラー」という表記だけで運営会社名が分かりにくいことがあります。双日系、ネクステージ系、地場企業系のどれにあたるかで条件が大きく変わるため、面接前に運営会社の登記や採用ページを確認してください。
ボルボの営業の年収


ボルボ・カー・ジャパン株式会社は非上場のため有価証券報告書は存在せず、日本法人単体の年収を示す公開統計も確認できませんでした。代わりに、ボルボの正規ディーラーを運営する上場企業の開示数値を使って実態に迫ります。
ネクステージの営業担当平均年間給与は525.8万円
ボルボを含む輸入車正規ディーラーを全国で運営する株式会社ネクステージ(東証プライム上場)の有価証券報告書によると、営業担当社員を対象にした平均年間給与は525万8千円です。提出会社の平均年齢は30.4歳、平均勤続年数は3.5年となっています(2025年11月期有価証券報告書)。
| 区分 | 数値 |
|---|---|
| ネクステージ 営業担当の平均年間給与 | 525.8万円 |
| 正社員(正職員)の平均 | 545万円 |
| 給与所得者全体の平均 | 478万円 |
| 非正規雇用の平均 | 206万円 |
正社員全体の平均545万円と比べても大きく上回る水準ではありません(国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査)。輸入車ディーラーだから高収入とは限らないことが、この数字からうかがえます。
平均勤続年数3.5年が示す人の入れ替わりの速さ
同じ有価証券報告書で開示されている平均勤続年数は3.5年です。平均年齢30.4歳という若い社員構成と合わせて読むと、入社から数年で異動や転職を迎える社員が多い組織であることがうかがえます。
歩合給の比率や店舗配属によって手取りが変動しやすい営業職の場合、平均勤続年数の短さは、必ずしも悪い意味だけではありません。経験を積んで条件のよい店舗や他ブランドへ移る動きが活発である可能性も含まれます。
ボルボ・カー・ジャパンの会社概要
輸入元のボルボ・カー・ジャパン株式会社は、設立1977年4月、資本金29億円、従業員数280人とされ、本社は東京都港区芝公園です(Wikipedia ボルボ・カー・ジャパン)。ボルボブランドの自動車の輸入販売と、関連部品・用品の開発販売を主な事業としています。


この会社は輸入・卸・ブランド運営を担う立場で、店頭で接客する営業担当の多くは、前述の正規ディーラー各社に所属しています。「ボルボで働く」と一括りにせず、輸入元なのか販売店なのかを区別して求人を見る必要があります。
求人票に「想定年収」が書かれていても、それが歩合込みの実績なのか基本給のみなのかは会社によって表記が異なります。面接では固定給と歩合の比率、平均的な達成率を具体的に質問してください。



「輸入車の営業=高収入」というイメージだけで判断すると、入社後に物足りなさを感じることがあります。ネクステージの開示数値を見る限り、正社員平均を大きく超える水準ではありません。
ボルボの労働時間と働き方の実態


ボルボ・カー・ジャパンおよび主要な正規ディーラー運営会社について、残業時間や有給休暇消化率を示す公開された集計値は確認できませんでした。ここでは確認できる範囲の情報から、働き方の実態に迫ります。
土日が稼働日になる店頭営業の基本構造
正規ディーラーの営業は来店客への対応が中心で、土日祝日にかけて来店が集中するため、平日に休みを振り替える勤務形態が一般的です。これはボルボに限らず輸入車・国産車を問わないディーラー営業に共通する働き方で、ブランド固有の事情ではありません。
この業界共通の働き方の詳細は、ルート営業がきつい理由でも扱っている土日出勤の仕組みと重なる部分が多く、ディーラー営業を初めて検討する人はあわせて確認しておくと判断しやすくなります。
店舗によって研修制度の有無が分かれる
双日オートグループジャパンのように総合商社が親会社にあたる運営会社では、体系立った研修制度が整っている可能性が高い一方、地場の中小企業が運営する店舗では、先輩社員によるOJTが中心になりやすい傾向があります。
双日オートグループジャパンは設立時点で従業員約50人という小規模な組織で、全国に多数の拠点を持つ大手ディーラーチェーンとは組織の厚みが異なります(SBBIT)。
研修が整っているかどうかは、入社後にどれだけ自走を求められるかに直結します。求人票だけでは判断しづらいため、面接で入社後1年間の育成スケジュールを具体的に確認することをおすすめします。
EV専用店の拡大で店舗ごとの業務内容に差が出ている
ボルボ・カー・ジャパンはBEV専用の新型店舗「ボルボ・スタジオ」を展開しており、従来型の新車・中古車販売店とはまったく異なる接客スタイルが求められています(Car Watch)。
同じボルボの営業職でも、配属される店舗の形態によって、商談の進め方や評価される行動が変わります。入社前にどちらの形態の店舗に配属される可能性があるかを確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
求人票の労働時間や休日数だけでなく、実際に店舗を訪れて来店客の密度や営業担当の動き方を見ておくと、入社後のイメージとのズレを防げます。来店予約を入れて一般客として店舗の雰囲気を確認するのも有効です。
ボルボの正規ディーラー各社の特徴


ボルボの販売を担う正規ディーラーは一枚岩ではありません。運営会社の規模や出自によって、働き方の印象が大きく変わります。
ネクステージ(全国展開の上場ディーラーチェーン)
東証プライム上場のネクステージは、ボルボに加えてマセラティ、ジャガー、ランドローバー、フォルクスワーゲン、アウディ、BMW、BYDなど複数の輸入車ブランドの正規ディーラーを全国で運営しています(ネクステージ公式サイト)。
複数ブランドを扱う分、社内でのブランド間異動や、中古車部門との連携といった選択肢がある点が、単一ブランド専業の販売店と異なります。
双日オートグループジャパン(総合商社系)
総合商社の双日が100%出資して設立した運営会社で、プレミアムブランドの正規ディーラー事業を国内外で展開する戦略の一環として、ボルボの販売を手がけています(SBBIT)。
親会社が総合商社であることから、法人営業やリース、保険代理店業務など、個人向けの新車販売以外の収益源を併せ持つ点が特徴です。
地場の中小販売会社
インターヨーロッパ、山陽村上モーター、加藤石油、東邦オートなど、特定の地域に根ざした中小企業がボルボの正規ディーラーを運営しているケースも多数あります。
地域密着型の企業は、転勤がなく同じ店舗で長く働ける一方、組織としての研修体系やキャリアパスの選択肢は大企業系の運営会社より限られる傾向があります。
| 運営会社のタイプ | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 上場ディーラーチェーン | 複数ブランド展開、研修制度が整いやすい | 将来的にブランド間異動や中古車部門も視野に入れたい人 |
| 総合商社系 | 法人営業や関連事業との連携がある | 新車販売以外の業務にも関心がある人 |
| 地場の中小企業 | 転勤がなく地域密着 | 決まった地域で長く腰を据えて働きたい人 |
応募時点で「ボルボの正規ディーラー」としか書かれていない求人は、どのタイプの運営会社にあたるかを採用ページや登記情報で確認してから選考に進むことをおすすめします。



同じボルボの看板を掲げていても、運営会社が変われば研修も評価制度もまったくの別物です。会社名を確認せずに「ボルボで働ける」とだけ考えて応募すると、入社後の前提がずれてしまいます。
ネクステージのように複数の輸入車ブランドを扱う運営会社では、入社後に別ブランドの店舗へ異動する可能性があります。ボルボを専業で続けたいのか、複数ブランドを経験したいのかを面接で伝えておくと、配属のミスマッチを防げます。
ボルボの営業に向いている人と向いていない人
ここまでの実態を踏まえると、向き不向きははっきり分かれます。
向いている人の特徴
ブランドの知名度だけに頼らず、安全性能や装備を一つずつ比較しながら提案する力がある人が向いています。
- 競合ブランドとの比較を前提にした提案に抵抗がない
- 運営会社ごとに制度が異なる環境でも自分で情報を取りにいける
- デジタル接客や新しい店舗形態への変化に適応できる
- 土日出勤を前提にした勤務形態を受け入れられる
特にEV専用店のような新しい店舗形態が増えているため、変化に合わせて自分の役割をアップデートできる人には伸びしろのある環境です。
向いていない人の特徴
逆に、統一された研修制度の中で段階的に育ててもらいたい人には不向きな面があります。運営会社によって研修の手厚さに差があるためです。
- 単一のブランドイメージだけで集客できると考えている
- 決まった接客スタイルが変わらないことを前提にしている
- 平日休み中心の勤務を希望している
- 入社前に運営会社の違いを調べる手間をかけたくない
未経験から検討する場合は、未経験向けの転職エージェントおすすめで業界研究の進め方を確認しておくと、応募先の見極めがしやすくなります。
「御社が運営するボルボ店舗は何店舗ですか」「研修期間はどれくらいですか」といった具体的な質問に明確に答えられる会社は、組織としての体制が整っている可能性が高いといえます。
ボルボの営業がきついと感じたときの対処法


辞める判断をする前に、きつさの原因が運営会社にあるのか、ブランドの構造にあるのかを切り分けると、選択肢が広がります。
同じブランド内で運営会社を変える
ボルボの正規ディーラーは複数の会社が運営しているため、同じブランドの仕事を続けながら運営会社を変えるという選択肢があります。待遇や研修制度に不満がある場合、別の運営会社のボルボ店舗へ移ることで解決するケースもあります。
ネクステージのように複数ブランドを展開する企業であれば、社内の異動だけで店舗や扱うブランドを変えられる可能性もあります。
接客スタイルの変化に合わせてスキルを棚卸しする
従来型の対面商談が得意なのか、デジタル接客やEV専用店のようなライトな接客が得意なのかを一度整理してみてください。ボルボの店舗形態は現在、両方のスタイルが混在しています。
業界全体で店頭営業がどう変化しているかを把握したい場合は、メーカー営業がきつい理由もあわせて読むと、ブランド固有の問題か業界共通の変化かを切り分けやすくなります。
輸入車ディーラー以外への転職を検討する
運営会社やブランドの構造そのものが合わないと判断した場合は転職です。高額商材を比較提案で売り切った経験は、他の輸入車ブランドや国産ディーラーでも評価されます。
| きつさの原因 | 社内で対処できるか | 転職で解決するか |
|---|---|---|
| 運営会社の制度が合わない | できる(同ブランド内で運営会社を変更) | 別の運営会社を選べば解決しやすい |
| 店舗形態(従来型/EV専用)が合わない | できる場合がある(配属希望を伝える) | 希望する形態の店舗を選んで応募できる |
| ブランド力だけで売れない構造が合わない | 難しい | 指名買い比率の高いブランドへ移れば解決する |
| 歩合中心の評価が合わない | 難しい | 固定給中心の職種へ移れば解決する |
上2つは運営会社・配属という社内の変数です。下2つはブランドや営業職そのものの構造なので、社内では変えにくく、転職での解決が現実的です。
転職を決める前に、同じボルボの求人でも運営会社ごとに条件を比較してください。ブランドを変えずに運営会社だけ変えるという選択肢を見落とすと、同じ悩みを抱えたまま転職してしまうことがあります。



「ボルボの営業がきつい」と感じた原因が、実は運営会社固有の制度だった、というケースは十分にあり得ます。ブランドごと離れる前に、同じブランド内で変えられる部分がないか確認してみてください。
ボルボの営業経験が活きる転職先


ボルボの正規ディーラーでの経験は、同じ輸入車業界にも異業種にも転用できます。
評価されやすいスキル
指名買いの比率が高くないブランドで競合比較を前提に売ってきた経験は、提案力そのものの証明になります。ブランド力に頼れない環境で成果を出した経験は、他業界でも説得力を持ちます。
- 競合ブランドとの比較を踏まえた提案力
- 高額商材のローンや残価設定を含めた資金計画の提案経験
- 複数拠点・複数ブランドを展開する組織での業務経験
- デジタル接客など新しい販売形態への適応経験
職務経歴書では「ボルボを売った」ではなく、競合ブランドとの比較提案での成約率や、歩合給の達成率を数字で示すと、採用側に伝わりやすくなります。
転職先の選択肢
他の輸入車ブランドの正規ディーラーが最も近い選択肢です。運営会社が複数ブランドを扱っている場合は、社内異動だけで実現できることもあります。
国産ディーラーの営業も候補になります。台数で平均に戻す働き方が成立しやすく、1件あたりのプレッシャーの質が変わります。
視点を変えて、法人向けのリースや保険代理店業務に強みを持つ双日系列のような運営会社で、個人向け営業から法人向け営業へ軸足を移すキャリアもあります。年代別の選び方は30代におすすめの転職エージェント、40代におすすめの転職エージェントを、女性の働き方を軸に選ぶなら女性におすすめの転職エージェントも参考にしてください。
ネクステージの開示数値では営業担当の平均年間給与は525.8万円で、正社員平均の545万円とほぼ同水準です。輸入車ディーラーだから年収が大きく上がるとは限らない点を踏まえて、転職先の条件を比較してください。
ボルボの営業に関するよくある質問
ボルボの営業は本当にきついですか?
労働時間や残業の公開データは確認できませんでしたが、正規ディーラー網が資本の異なる複数企業に分かれているため、入社先によって研修制度や評価制度に大きな差が出る点が「きつい」と語られる背景にあります。ブランド力だけで売れる価格帯でもなく、競合との比較を前提にした提案力が求められます。
ボルボの営業の年収はいくらですか?
ボルボ・カー・ジャパン株式会社は非上場で日本法人単体の年収データは確認できませんでした。ボルボを含む輸入車正規ディーラーを運営するネクステージの有価証券報告書では、営業担当社員の平均年間給与は525万8千円です。正社員全体の平均545万円とほぼ同水準で、輸入車だから特別に高いとは言えません。
ボルボの正規ディーラーはどこが運営していますか?
輸入元のボルボ・カー・ジャパン株式会社が直営するのではなく、総合商社系の双日オートグループジャパン、上場ディーラーチェーンのネクステージ、インターヨーロッパや山陽村上モーターといった地場の中小企業など、資本の異なる複数の企業が地域ごとに正規ディーラーを運営しています。
未経験からボルボの営業に転職できますか?
運営会社によって研修制度の整備状況に差があります。総合商社系や上場ディーラーチェーンは比較的体系立った研修を持つ傾向がありますが、地場の中小企業ではOJT中心になりやすい点を踏まえ、面接で育成スケジュールを確認することをおすすめします。
ボルボの営業経験は転職市場で評価されますか?
評価されます。指名買いの比率が高くないブランドで競合比較を前提に成果を出した提案力、高額商材のローンや残価設定を含めた資金計画の提案経験は、他の輸入車ブランドや国産ディーラーでもそのまま活きます。ただし年収水準を大きく上げられる転職先は限られる点には注意が必要です。
運営会社が上場企業であれば、有価証券報告書で平均年間給与や平均勤続年数を確認できます。非上場の運営会社の場合は、求人票の記載や面接での質問で条件を具体的に確認してください。
まとめ
ボルボの営業がきついと言われる理由は、輸入元のボルボ・カー・ジャパン株式会社が店舗を直営せず、資本の異なる複数の企業が正規ディーラーとして販売を担う構造にあります。同じ「ボルボの営業」でも、採用元によって研修制度や評価制度がまったく異なります。
2025年7月の輸入車販売実績ではボルボは816台・7位にとどまり、メルセデス・ベンツやBMWのように指名買いで集客できるブランドではありません。競合ブランドとの比較を前提にした提案力が求められる点が、きつさの実質的な正体です。
年収は、ボルボを含む輸入車正規ディーラーを運営するネクステージの開示数値で、営業担当の平均年間給与が525万8千円です。正社員全体の平均545万円とほぼ同水準にとどまり、輸入車だから高収入とは限りません。
2023年からは電気自動車専用の新型店舗「ボルボ・スタジオ」の展開が進み、従来型の対面営業からブランドアンバサダーによる接客への過渡期にあります。配属される店舗形態によって、求められるスキルセットが変わる点も押さえておきたいポイントです。
きついと感じたときは、原因が運営会社にあるのかブランドの構造にあるのかを切り分けてください。同じブランド内で運営会社を変える選択肢があり、それでも合わないと判断したなら、競合比較を前提にした提案経験は他の輸入車ブランドや国産ディーラーでも評価されます。
出典・参考情報
- Wikipedia ボルボ・カー・ジャパン
- Motor Fan 2025年7月の輸入車販売ランキング
- ニュースイッチ 2025年の輸入車新規登録
- Car Watch ボルボ・カー・ジャパン社長インタビュー
- SBBIT 双日のVolvo正規ディーラー事業参入
- ネクステージ公式サイト
- ネクステージ 会社概要(有価証券報告書関連IR情報)
- 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
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FOCUS AGENT:東田 尚起


株式会社リクルートにてHR領域に従事。
求人広告営業(indeed/リクナビnext)をメインに、転職エージェントとしても従事。
自ら立ち上げた就職系メディアの事業売却を経験し、転職支援と日系企業を中心に複数社のRPO業務も担う。









