月収27万円の手取りは215,384円｜年収324万円の生活レベルと税金の内訳を解説

月収27万円の手取りは215,384円｜年収は324万円

月収27万円から引かれるのは月54,615円です。内訳は社会保険料が41,082円、所得税が2,783円、住民税が10,750円で、手元に残るのが215,384円になります。

額面年収は324万円、手取り年収は2,584,616円です。年間の控除額は655,384円にのぼります。

手取り率は79.8％です。「額面の8割が手取り」という目安がよく使われますが、ほぼその目安どおりになります。

40歳未満・扶養なしの場合

もっとも標準的な条件である40歳未満・扶養家族なし・賞与なしで計算すると、次の金額になります。この記事の基準となる数字です。

項目	月額	年額
額面（総支給）	270,000円	3,240,000円
控除合計	54,615円	655,384円
手取り	215,384円	2,584,616円
手取り率	79.8％	79.8％

健康保険と厚生年金の計算に使われる標準報酬月額は280,000円です。健康保険では第21級にあたります。

標準報酬月額は額面そのものではありません。27万円ちょうどの人も28万円の人も同じ等級に入るため、額面が1万円違っても社会保険料が変わらないことがあります。

40歳以上や扶養がいる場合

40歳になると介護保険料の負担が始まり、手取りは213,475円に下がります。逆に扶養家族が1人いると所得税と住民税が軽くなり、219,751円まで増えます。

条件	手取り月額	手取り年額	手取り率
40歳未満・扶養なし	215,384円	2,584,616円	79.8％
40歳以上・扶養なし	213,475円	2,561,700円	79.1％
40歳未満・扶養1人	219,751円	2,637,016円	81.4％

扶養1人なら手取り年額2,637,016円、40歳以上なら2,561,700円です。同じ月収27万円でも、条件しだいで年額は大きく変わります（全国健康保険協会 介護保険料率について）。

介護保険料は40歳の誕生日の前日が属する月から天引きが始まります。月収が変わっていないのに誕生月から手取りが減るのは、多くの場合これが理由です。

賞与がある場合

ここまでの324万円という年収は、賞与がまったくない前提の金額です。賞与が支給される会社であれば、年収はこれより増えます。

賞与にも健康保険・厚生年金・雇用保険と所得税がかかります。標準賞与額という別の基準で計算されるため、毎月の給与とは控除の仕組みが少し違います。

注意したいのは、賞与からは住民税が引かれない点です。住民税は前年の所得をもとに年額が決まり、12か月に分けて毎月の給与から天引きされるためです。

月給27万円という条件が同じでも、賞与の有無で年収は大きく変わります。求人を比べるときは月給ではなく、賞与込みの年収見込みで並べてください。